黨委書記講黨課發(fā)言稿
黨委書記講黨課發(fā)言稿
黨課是中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)黨員和申請(qǐng)入黨的積極分子進(jìn)行教育的重要方式,黨委書記講黨課發(fā)言稿如何準(zhǔn)備呢?下面是小編為大家收集整理的黨委書記講黨課發(fā)言稿,歡迎大家閱讀。
黨委書記講黨課發(fā)言稿一
開展“三為”為主題的黨委書記講黨課活動(dòng),既是縣紀(jì)委安排的一項(xiàng)重要工作,也是榮華鄉(xiāng)干部隊(duì)伍,尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)上的薄弱環(huán)節(jié),更是需要迫切轉(zhuǎn)變和加強(qiáng)的方面。為此,借上黨課的機(jī)會(huì),我著重講以下幾個(gè)方面的問題。
一、什么是“三為”。
二、開展“三為”為主題活動(dòng)的內(nèi)容和要求。
三、當(dāng)前榮華鄉(xiāng)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀與“三為”主題活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的差距。
一是存在“三不高”現(xiàn)象。
1、覺悟不高。體現(xiàn)在我們身上就是沒有充分認(rèn)識(shí)到自己承擔(dān)的職責(zé)和責(zé)任的重要性,對(duì)工作、對(duì)事業(yè)缺乏應(yīng)有的責(zé)任心和強(qiáng)烈的內(nèi)生動(dòng)力,有些同志把責(zé)任當(dāng)成包袱,想方設(shè)法甩出去,有群眾找來辦事或者來信來訪,簡(jiǎn)單的就推推拖拖,稍微困難—點(diǎn)的問題,就說沒有辦法,要找書記、找鄉(xiāng)長(zhǎng),全鄉(xiāng)這么大,事情這么多,如果什么事情都要書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)來解決、來辦理,那要咱們分管部門還有什么用? 當(dāng)前,我們正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,任務(wù)很重,大家有壓力是正常的,但千萬不能因?yàn)橛袎毫Χ颖茇?zé)任。我們都要把責(zé)
任當(dāng)成一種抱負(fù),兢兢業(yè)業(yè)干事,利用好這個(gè)舞臺(tái),充分展示才華,全力以赴、滿腔熱情地做事,決不能把責(zé)任當(dāng)包袱甩出去、圖清閑。這樣不僅自己會(huì)小看自己,也會(huì)被別人看小。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高。干工作、做事情大轟大嗡,虛于應(yīng)付,領(lǐng)導(dǎo)布臵到哪里就干到哪里,甚至主動(dòng)降低工作標(biāo)準(zhǔn),十分的工作只是勉強(qiáng)干到八分。咱們鄉(xiāng)有好幾項(xiàng)工作都是這樣,平時(shí)不用心,全縣排名的時(shí)候拽個(gè)尾巴,總是后幾名,縣里開會(huì)的時(shí)候先進(jìn)典型發(fā)言的不多,后進(jìn)表態(tài)發(fā)言不少,缺乏逢旗必奪、有先必爭(zhēng)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神。
3、效率不高。接到一項(xiàng)任務(wù),不是雷厲風(fēng)行,快馬加鞭,想盡辦法去完成,而是拖拖拉拉,效率低下,能夠一天辦完的事情,非要拖上個(gè)兩三天。很多工作需要領(lǐng)導(dǎo)去催、去推、去逼,才能有結(jié)果。否則,還是三天打魚兩天曬網(wǎng),甚至拖到最后沒了回音,不了了之,還以為是領(lǐng)導(dǎo)們忘記了,實(shí)際上是看你工作比較多,不忍心再逼你、催你。
二是存在“三不強(qiáng)”現(xiàn)象。
1、工作主動(dòng)性不強(qiáng)。對(duì)份內(nèi)的工作等靠思想嚴(yán)重,推推動(dòng)動(dòng),撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),甚至推也不動(dòng),撥也不轉(zhuǎn),沒有千方百計(jì)把事情辦好的意識(shí)。比如咱們有好幾項(xiàng)城建和項(xiàng)目建設(shè)工
作,催的我都感覺到不好意思了,但就是推不動(dòng),不見進(jìn)展,連縣領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此都感到很不滿意。
2、專注性不強(qiáng)。干事情虎頭蛇尾,沒有一竿子插到底的狠勁和一抓到底的韌勁。很多工作開頭轟轟烈烈,到最后悄無聲息,說到底還是惰性在作怪。有時(shí)候是工作忙,但更多的時(shí)候有空就想玩一會(huì)兒,還給自己很多冠冕堂皇的理由:不是什么大事,玩一會(huì)兒干也不耽誤。
3、創(chuàng)造性不強(qiáng)。在這里我先說一下創(chuàng)造性工作,所謂創(chuàng)造性開展工作,就是圍繞“干成事、不出事、更出彩”這一結(jié)果,千方百計(jì)把工作完成。而不是去大張聲勢(shì),亂搞一通,工作雖然干了,但是留下一大堆后遺癥?,F(xiàn)在有部分同志工作思路不寬,辦法不多,墨守成規(guī),按部就班,不能根據(jù)形勢(shì)的變化,創(chuàng)造性地采取措施和對(duì)策,努力搞好運(yùn)作。遇到問題躲著走,遇到困難繞著走,不能充分利用手中掌握的資源解決問題。有些同志口上說著要?jiǎng)?chuàng)造性開展工作,實(shí)際上是瞎搞亂搞,到最后也沒有解決問題,或者是解決問題了,但是帶來很多不必要的麻煩。
三是存在“四缺失”現(xiàn)象。
1、榮譽(yù)感缺失。有部分同志身在茨溝,享受著茨溝發(fā)展帶來的成果,卻沒有想到真正為茨溝添光彩。對(duì)自己承擔(dān)
的職責(zé),對(duì)茨溝的發(fā)展缺乏起碼的榮譽(yù)感。當(dāng)面一套說茨溝的好話,背后一套盡說壞話,也可以說當(dāng)面像人,背后是鬼,在他那里完全沒有秘密可言,剛知道一點(diǎn)事情當(dāng)做新聞就到處宣揚(yáng),生怕別人不知道。還有些同志比別人知道多一點(diǎn)所謂的“秘密”,就以此作為自己炫耀的資本,故弄玄虛。還有個(gè)別同志更為無恥,故意在下邊煽風(fēng)點(diǎn)火,抽群眾去上訪,給上訪人透?jìng)€(gè)信、報(bào)個(gè)密、支個(gè)招,沒有一點(diǎn)集體榮譽(yù)感,完全一副奴才嘴臉,小人面目!不要以為領(lǐng)導(dǎo)們都不知道,世上沒有不透風(fēng)的墻,只要做了,別人早晚都會(huì)知道。
2、自信心缺失。對(duì)工作缺乏應(yīng)有的信心,接到一項(xiàng)任務(wù)自己先打退堂鼓,壓根就沒有想到要把工作干好,遇到一丁點(diǎn)困難跑得比兔子都快。剛接到一件事,就給領(lǐng)導(dǎo)說,這事以前沒有辦過,不知道能不能辦成,要辦不成咋辦?一聽就是沒有一點(diǎn)底氣,本來能辦成的事效果也會(huì)大打折扣。遇到老信訪戶就從心里產(chǎn)生畏懼:以前那么多人都解決不了,我怎么能解決?一遇到難事就找借口:這事不好辦,以前好幾任領(lǐng)導(dǎo)都沒有辦成,我有不必人家多個(gè)頭、多雙手,我怎么能干成?首先想的都是辦不成事的主觀或客觀理由,而不是積極的想辦法把事情辦成,究其原因,就是自信心不足。
3、集體觀念缺失。我們很多工作都是要講協(xié)調(diào)講配合的,必須擰到一塊,形成合力,才能把全鄉(xiāng)的工作做好。但
有些同志在這方面做的很不到位,總是在等待觀望,出工不出力,甚至連工也不出,沒有扎扎實(shí)實(shí)做好協(xié)調(diào)配合工作,形不成真正的合力。比如咱們?cè)谇鍧嵓覉@中搞的集體活動(dòng),工具也沒少買,咱們錢也沒少花,大部分同志干的熱火朝天,少部分同志站在一旁要么竊竊私語,要么冷嘲熱諷、指手畫腳,好像自己不干活就比別人強(qiáng)、就是光棍,就是由于這部分人員不同心、不同步、糊弄了事,往往影響到整個(gè)活動(dòng)的效果。這說到底不僅僅是工作上的問題,還是個(gè)人品質(zhì)上出了問題。
4、宗旨意識(shí)缺失。說到宗旨意識(shí),很多人認(rèn)為這是唱高調(diào),實(shí)際上不是這樣。宗旨意識(shí)不強(qiáng)最直接的體現(xiàn)就是群眾觀念淡薄,沒有吧群眾反映的事放在眼里,裝在心里。最直接的效果就是干群關(guān)系緊張,群眾對(duì)干部不滿意,對(duì)干部所做的工作也不滿意,進(jìn)而導(dǎo)致對(duì)整個(gè)社會(huì)不滿意。前一階段的社會(huì)治安滿意度調(diào)查就是例子,其實(shí)最根本問題還是出在干部上。群眾來找我們是出于對(duì)我們的信任,對(duì)此,我們必須要有正確的認(rèn)識(shí)和態(tài)度。
四、產(chǎn)生問題的原因
針對(duì)以上的問題,我想主要有四個(gè)方面的原因。
一是對(duì)干部的教育還不夠到位。教育方面抓的不到位,每周四全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度剛開始還能夠堅(jiān)持,但是由于工作安排的比較多,基本上荒廢了。
二是管理方面不夠嚴(yán)格。總認(rèn)為同志們很辛苦,不忍心過多地去批評(píng)大家,即使有些同志做得很過分,也只是在會(huì)上點(diǎn)到為止,對(duì)事不對(duì)人,沒有上綱上線去處理人。導(dǎo)致有些同志干勁越來越小,工作越來越差,而膽子卻越來越大,沒有一點(diǎn)畏懼心理,甚至干出違法違紀(jì)的事情。
三是抓工作落實(shí)不到位,沒有堅(jiān)持一竿子插到底。工作布臵多,督查落實(shí)少,往往都是工作安排下去了沒有過多地追問、督促、落實(shí),盯得不緊。以前值班的時(shí)候總是把班子成員輪流叫到我的辦公室里,問問近一段工作開展情況,腦子記不住就用筆記下來,閑下來的時(shí)候翻翻?,F(xiàn)在,有時(shí)候確實(shí)是忙,但更多的時(shí)候總是以工作忙為借口偷懶。現(xiàn)在又部分同志干工作不認(rèn)真,不深入,不具體,有好幾項(xiàng)大的工作咱們鄉(xiāng)的進(jìn)度很慢,一直沒有進(jìn)展或者進(jìn)展不順,這與我也有很大的關(guān)系。
四是和同志們談心交流少,關(guān)心愛護(hù)不夠。由于咱們鄉(xiāng)工作重心在城區(qū),特別是城中村改造工作和城建工作,占用了我大部分精力,再加上有時(shí)候會(huì)議多,在鄉(xiāng)里辦公的時(shí)間比較少,和同志們?cè)谝黄饻贤ń涣鞯臋C(jī)會(huì)也就少了,對(duì)同志
們的關(guān)心愛護(hù)不夠,有些同志心理出現(xiàn)問題也沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)疏導(dǎo)。時(shí)間長(zhǎng)了就導(dǎo)致部分同志心理不健康,呈現(xiàn)畸形,集體觀念和榮譽(yù)感逐漸喪失,工作作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴,工作積極性不高。
五、如何做一個(gè)“三為”型干部
要想從根本上解決以上存在的問題,就要村根上抓起,那就是做人與做事,下面,我就如何做一個(gè)“”型干部,談?wù)勛约旱目捶ā?/p>
一是要以“三為”為標(biāo)準(zhǔn)做人。
寫一個(gè)“人”很容易,只有一撇一捺,但真正做好一個(gè)“人”,卻很難。做人不見得非得頂天立地,但一定要堂堂正正、光明磊落,對(duì)得起的良心。我想,應(yīng)當(dāng)這樣做人:
1、做一個(gè)自信的人。做人應(yīng)該有信心,自信是人干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。做人有困惑,做事有困境,這很正常,世上沒有一帆風(fēng)順的事,只要充滿自信,積極地工作,辦法總比困難多。其實(shí)是人怕干活,或怕人干,只要有信心,具住體,沒有干不好的工作。別人辦不成的事你能夠辦成,這就是本事,這就是執(zhí)行力!
2、做一個(gè)內(nèi)心和諧的人。2006年,溫去祝賀著名的國(guó)學(xué)大師季羨林先生95歲壽辰,季羨林對(duì)溫說了一句極富哲理的話,就是做人要內(nèi)心和諧。具體到黨員干部來說,就是要常懷感恩之心,正確對(duì)待組織、正確對(duì)待他人、正確認(rèn)識(shí)自己;常懷敬畏之心,正確對(duì)待手中的權(quán)力;常懷平常之心,正確對(duì)待進(jìn)退去留;常懷自勵(lì)之心,始終以樂觀的態(tài)度、豁達(dá)的心態(tài)開展工作、投入生活。有些同志內(nèi)心就不和諧,心浮氣躁,胸中無點(diǎn)墨,卻愛冒充學(xué)問家、評(píng)論員,總喜歡指手畫腳、亂發(fā)牢騷,總覺得自己能力比別人強(qiáng),總覺得組織對(duì)不起他,總覺得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)不起他,總覺得單位對(duì)不起他,總覺得身邊的同事和朋友對(duì)不起他,開口閉口就是講條件、要待遇,稍不滿意就亂發(fā)牢騷,這樣的人內(nèi)心很累,也得不到幸福。
3、做一個(gè)充滿人格魅力的人。領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論認(rèn)為,人的威信來自于兩個(gè)方面:一個(gè)是權(quán)力或社會(huì)地位本身形成的,這個(gè)叫強(qiáng)制性影響力;另一個(gè)是由品行、修養(yǎng)、才干所形成的令人信服的力量,這個(gè)叫非強(qiáng)制性影響力。非強(qiáng)制性影響力升華到一定的境界就是人格魅力。我們每個(gè)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,在日常工作中除非遇到特殊情況,都要盡可能多的使用非強(qiáng)制性影響力,少使用強(qiáng)制性影響力,用人格的力量去影響群眾、推動(dòng)工作、塑造形象,安排一切工作都要身先士卒、率先垂范,這樣既能迫使我們?cè)诠ぷ髦卸鄤?dòng)腦筋、多想辦法,也能在不斷推進(jìn)問題解決和矛盾化解中提升我們的人格魅力。為什么有些人是天生的領(lǐng)袖,就是因?yàn)樗麄兩砩铣錆M了人格魅力。
4、做一個(gè)真誠(chéng)的人。真誠(chéng)就是對(duì)待朋友或者同事真心誠(chéng)意,讓別人感覺到和你在一起很輕松,不用設(shè)防。人是講感情的,你對(duì)別人多一份真誠(chéng),別人也會(huì)將心比心,以情換情。我們?cè)谧拿课煌?,都要始終做到以誠(chéng)待人,襟懷坦白。同事之間相處一定要以誠(chéng)相待,因?yàn)槿松鷰资辏绨遵x過隙,轉(zhuǎn)瞬即逝,一生中在一起共事的人、工作過的單位也屈指可數(shù),所以我們應(yīng)該珍惜同事之間的友誼、珍視單位的榮譽(yù),要有集體榮譽(yù)感。在解決信訪矛盾、與群眾相處過程中也是這樣,以誠(chéng)相待,只要咱們有足夠的誠(chéng)意,就一定能夠贏得群眾那顆對(duì)我們?cè)O(shè)防的心,贏得群眾的信任和尊重。
5、做一個(gè)正直正派的人。人正不怕影斜,腳正不怕鞋歪。品行端正,做人才有底氣,做事才會(huì)硬氣。襟懷坦蕩,光明磊落,就會(huì)贏得他人的信賴與尊敬。作為鄉(xiāng)村兩級(jí)的黨員干部,處事一定要公正,其實(shí)許多信訪矛盾都是由于個(gè)別干部不注意自身影響多吃多占,或者處事不公、偏袒一方而造成的。只要我們公平、公正,群眾是講道理的。心術(shù)不正、故弄玄虛、口是心非,用心計(jì),耍手腕,當(dāng)面一套,背后一腦筋、多想辦法,也能在不斷推進(jìn)問題解決和矛盾化解中提升我們的人格魅力。為什么有些人是天生的領(lǐng)袖,就是因?yàn)樗麄兩砩铣錆M了人格魅力。
4、做一個(gè)真誠(chéng)的人。真誠(chéng)就是對(duì)待朋友或者同事真心誠(chéng)意,讓別人感覺到和你在一起很輕松,不用設(shè)防。人是講感情的,你對(duì)別人多一份真誠(chéng),別人也會(huì)將心比心,以情換情。我們?cè)谧拿课煌?,都要始終做到以誠(chéng)待人,襟懷坦白。同事之間相處一定要以誠(chéng)相待,因?yàn)槿松鷰资?,如白駒過隙,轉(zhuǎn)瞬即逝,一生中在一起共事的人、工作過的單位也屈指可數(shù),所以我們應(yīng)該珍惜同事之間的友誼、珍視單位的榮譽(yù),要有集體榮譽(yù)感。在解決信訪矛盾、與群眾相處過程中也是這樣,以誠(chéng)相待,只要咱們有足夠的誠(chéng)意,就一定能夠贏得群眾那顆對(duì)我們?cè)O(shè)防的心,贏得群眾的信任和尊重。
5、做一個(gè)正直正派的人。人正不怕影斜,腳正不怕鞋歪。品行端正,做人才有底氣,做事才會(huì)硬氣。襟懷坦蕩,光明磊落,就會(huì)贏得他人的信賴與尊敬。作為鄉(xiāng)村兩級(jí)的黨員干部,處事一定要公正,其實(shí)許多信訪矛盾都是由于個(gè)別干部不注意自身影響多吃多占,或者處事不公、偏袒一方而造成的。只要我們公平、公正,群眾是講道理的。心術(shù)不正、故弄玄虛、口是心非,用心計(jì),耍手腕,當(dāng)面一套,背后一套,就談不上主持公道,伸張正義。己不正,何以正人?所以,做人一定要走得直,行得正,做得端,一定要經(jīng)常問問自己是否正直、公道。
6、做一個(gè)謙虛大方的人。大方待人、虛心做事、低調(diào)做人,才能夠有威信,才能夠干好工作。為什么有的人工作起來虎虎生威,也很有思路,但就是人緣不好,威信不高。究其原因不外乎有三點(diǎn)。第一是重利,愛貪占小便宜。請(qǐng)客吃飯一喊就到,從來不付帳,吃過飯還有一個(gè)習(xí)慣性動(dòng)作就是彎腰系鞋帶——不至于掏錢。還會(huì)經(jīng)常因?yàn)橐恍╇u毛蒜皮的事情和鄰里、朋友鬧的不愉快,這種人稱之為小器。第二是輕義,當(dāng)面笑背后刀。得了利益寸步不讓,即便是很好的朋友,轉(zhuǎn)眼間就翻臉,就像狗一樣,說咬人就咬人。當(dāng)面稱兄道弟,背后就是冷槍暗刀。這種人稱之為小人。第三是高傲,只會(huì)仰頭看天。目空一切,自以為老子天下第一,其實(shí)是一瓶不滿,半瓶咣當(dāng),昂首挺胸,好像天下人都欠他幾斤幾兩似的。實(shí)際上這樣的人不知道是否“志大”反正是“才疏”,總是看不起別人,覺得別人水平差,都不如自己。與上級(jí)對(duì)口單位接頭的時(shí)候也是這樣,脾氣比領(lǐng)導(dǎo)還大,不配合人家的工作,說撂挑子就撂挑子,時(shí)間長(zhǎng)了就與上級(jí)對(duì)口單位的關(guān)系搞得很僵,協(xié)調(diào)都不好協(xié)調(diào)。做人要謙虛,要大方,才能辦成大事,才能成就大業(yè)。
7、做一個(gè)甘于奉獻(xiàn)的人。最近,中組部部長(zhǎng)李源朝對(duì)干部提出了“比貢獻(xiàn)大小不比職務(wù)高低,比群眾口碑不比名利多少,比心靈和諧不比物質(zhì)享受”的“三比三不比”要求。沒有一點(diǎn)犧牲精神、奉獻(xiàn)精神,就成不了一名好干部。其實(shí)從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,奉獻(xiàn)是和收獲成正比的,奉獻(xiàn)的越多,收獲的越多。有人會(huì)說,我整天兢兢業(yè)業(yè)干工作,絲毫不敢懈怠,好多年如一日,但是看著人家提拔就是輪不到自己,請(qǐng)問我收獲了什么?其實(shí)這個(gè)問題很簡(jiǎn)單,你收獲了充實(shí)、收獲了尊嚴(yán)、收獲了經(jīng)驗(yàn)、收獲了廣泛的人脈。雖然這次沒有被提拔,但是奠定了廣泛的人脈基礎(chǔ),有可能下次就會(huì)被提拔,就算一輩子沒有被提拔,但是贏得了廣泛的贊譽(yù)。請(qǐng)大家相信,有付出,必有收獲,有奉獻(xiàn),就有回報(bào)。
人生在世,就要做事。如何做事?我想,有三種境界,第一種境界是用力做事,第二種境界是用腦做事,第三種境界是用心做事,層次逐漸提升。做事要如水,有萬折必東不回頭的志氣,赴百仞之谷而不懼的勇氣,有滴水石穿的韌勁。我們干工作要保持低調(diào),應(yīng)該是沒干不說,多干少說,先干后說,甚至是干了也不說,要相信群眾都是心知肚明的,相信領(lǐng)導(dǎo)都是心中有數(shù)的。低調(diào)之“低”,不僅表現(xiàn)在個(gè)人姿態(tài)要放低,行事的調(diào)子要降低,而且要求回報(bào)的期望值要減低,不能干出一點(diǎn)成績(jī)就要求回報(bào),向組織伸手。我們作為黨員干部,腳踏實(shí)地干好工作是應(yīng)該的,是基本要求,任何人都不能把這當(dāng)作伸手要待遇的理由。只要踏實(shí)工作,你的形象自然就會(huì)高大起來,自然就會(huì)贏得好評(píng)和認(rèn)可,也才能為自己的進(jìn)步創(chuàng)造有利條件。當(dāng)然,這里講做事雖然低調(diào),但是做事的標(biāo)準(zhǔn)要高、目標(biāo)要高、要求要高、姿態(tài)要高和方向要高。
二是要以“三為”為標(biāo)準(zhǔn)做事。
1、要專心做事。什么是專心?我認(rèn)為就是要深、要實(shí),要用心,盡可能地沉下去、鉆進(jìn)去。“深入則具體”,只有鉆到事物的內(nèi)部、了解事情的本質(zhì),才能發(fā)現(xiàn)問題,才能抓住關(guān)鍵,才能早出成效。但是現(xiàn)在有些同志,一天到晚忙忙碌碌,東看看、西摸摸,沒有方向、沒有重點(diǎn),沒有統(tǒng)籌安排,結(jié)果仍是一事無成;有的同志做事有始無終,虎頭蛇尾,半途而廢,三分鐘熱度,持續(xù)力不夠。這些問題的存在,嚴(yán)重影響了全鄉(xiāng)整體工作的進(jìn)展,使很多重大工作推進(jìn)不了,很多重大決策難以深入實(shí)施。如何解決這些問題?就需要我們竭盡全力,一門心思撲下去,專心去做,排除一切干擾,把所有的精氣神都集中在工作上,一切圍繞工作轉(zhuǎn),三心二意,走馬觀花,絕對(duì)出不了成績(jī)。
2、要?jiǎng)?wù)實(shí)做事。“空談?wù)`國(guó),實(shí)干興邦”。務(wù)實(shí),就要摸實(shí)情,深入實(shí)際,多搞調(diào)查研究,全面掌握各方面的真實(shí)情況,為決策和工作提供可靠依據(jù);要想實(shí)招,在吃透上情、摸清下情、了解外情的基礎(chǔ)上,既積極思考帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重要問題,又深入分析帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現(xiàn)實(shí)問題,認(rèn)真研究和提出切實(shí)可行的解決問題的思路、辦法和措施;要干實(shí)事,有一種“咬定青山不放松、不達(dá)目的不罷休”的精神,聚精會(huì)神謀發(fā)展,一門心思干工作,撲下身子抓落實(shí),真正做到說干就干、干就干好、干出樣子;要求實(shí)效,堅(jiān)持把解決問題、推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展作為檢驗(yàn)工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn),把精力放在解決問題上,把功夫花在推動(dòng)工作上,把本領(lǐng)用在促進(jìn)發(fā)展上。
3、要高標(biāo)準(zhǔn)做事。我們做事,就要高起點(diǎn)定位,跳出自己看自己,對(duì)照先進(jìn)找差距,放眼全局定目標(biāo),自我加壓爭(zhēng)一流;就要全身心克難,不管困難再大、任務(wù)再重、矛盾再多,都能堅(jiān)定必勝信心和決心,知難而進(jìn)不言難,迎難而上不畏難,攻堅(jiān)克難解難題;就要下功夫創(chuàng)新,有一種敢闖敢試敢冒的激情和銳氣,勇于探索不怕失敗,敢于創(chuàng)新不怕風(fēng)險(xiǎn),勇于突破不怕挫折。
4、要高水平謀事。謀事,就是運(yùn)作事。一個(gè)人工作水平的高低,主要取決于其運(yùn)作的能力,能把別人辦不成的是運(yùn)作到“能成事、不出事”,這就是本事。“省委盧展工書記也經(jīng)常講的一個(gè)詞就是“運(yùn)作”。運(yùn)作從字面上理解,就是運(yùn)籌運(yùn)行,強(qiáng)調(diào)的是做事要身到、力到,更要心到;既要?jiǎng)邮?、?dòng)腳,更要?jiǎng)幽X;既要苦干實(shí)干,更要巧干。科學(xué)運(yùn)作也是生產(chǎn)力,要通過運(yùn)作促落實(shí)、促成效、促發(fā)展。依照現(xiàn)行的政策來干工作,既不違背政策還要有力的推進(jìn)工作,就要求我們的工作必須堅(jiān)持創(chuàng)新、富于創(chuàng)造,用心運(yùn)作,善于運(yùn)作,決不能一布臵任務(wù)就講違背政策,就說沒辦法,或者是就是照抄照搬、應(yīng)付了事。做為黨員干部特別是我們鄉(xiāng)村兩級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)同志,組織上是給了咱們職位職權(quán),就是給了咱們資源,如果咱們手里掌握著資源,卻沒有辦法按照現(xiàn)行政策去變通、去組織、去運(yùn)作,不會(huì)綜合運(yùn)用現(xiàn)行的政策和手段處理、解決問題,那說明咱們的能力水平根本不勝任這個(gè)職務(wù),那就要換人。我們鄉(xiāng)承擔(dān)的工作任務(wù)很重,很多工作如項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、城建工作、征地拆遷等等,標(biāo)準(zhǔn)高、任務(wù)重,要求我們必須學(xué)會(huì)超前運(yùn)作,全盤運(yùn)作,全力運(yùn)作,確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃順利推進(jìn)。對(duì)于一些棘手的問題,更要著眼大局,搞好運(yùn)作,通過創(chuàng)新創(chuàng)造,變不可能為可能,把不好做的事情做好,既要解決問題,又要不出問題,甚至把似乎已成定局的失敗轉(zhuǎn)化為奇跡般的成功,這才是運(yùn)作。
5、高效率做事。腳踏實(shí)地的工作作風(fēng),是我們做好各項(xiàng)工作的前提,也是辦事效率高不高的具體表現(xiàn)。當(dāng)前,在少數(shù)同志身上還存在著作風(fēng)不實(shí),效率不高,人浮于事的現(xiàn)象。少數(shù)人對(duì)上級(jí)布臵的工作抱應(yīng)付態(tài)度,完成任務(wù)只求過得去,缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),對(duì)有困難的工作,缺少吃苦耐勞的精神,缺少雷厲風(fēng)行、立說立行、遇事不過夜的工作作風(fēng)和精神,能拖則拖,能拖多久就拖多久。我們要極力倡導(dǎo)重實(shí)干、重實(shí)效的工作作風(fēng)和精神。重實(shí)干,就是要埋頭苦干,不尚空談,用實(shí)干鍛煉自己的意志和才能;重實(shí)效,就是要把心思凝聚到事業(yè)的發(fā)展上,把精力集中到工作的落實(shí)上,以對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真履行好工作職責(zé),少說空話、套話、虛話,多辦正經(jīng)事、實(shí)在事,既注重結(jié)果,又注重過程,一步一個(gè)腳印,扎扎實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作。自覺養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),對(duì)上級(jí)布臵的任務(wù)和交辦的事情,全力以赴認(rèn)真執(zhí)行和辦理,決不拖拖拉拉,決不推諉扯皮,決不明頂暗抗,決不回避和上交矛盾。
總之,只要我們以“三為”為標(biāo)準(zhǔn),實(shí)在做人,真誠(chéng)待人,低調(diào)做事,善于謀事,就沒有辦不成的事;只要大家齊心協(xié)力,心往一處想、勁往一處使,就一定能夠做好榮華的各項(xiàng)工作,就一定能夠?qū)崿F(xiàn)榮華新的騰飛和發(fā)展!
黨委書記講黨課發(fā)言稿二
大家好!今天再一次由我給大家上一堂黨課,說是上課,其實(shí)也是我們?cè)谝黄鸹ハ嘟涣骱蛯W(xué)習(xí)。今天的課我就講“信念、境界、榮辱、奉獻(xiàn)、本領(lǐng)”這十個(gè)字。
一是信念。如果生命是水,信念就是流動(dòng);如果生命是火,信念就是燃燒;如果生命是鷹,信念就是飛翔。可能有人說信念理解起來有點(diǎn)大,其實(shí)說白了就是我們對(duì)工作要有堅(jiān)持、有目標(biāo),有想法,不要當(dāng)一天和尚撞一天鐘。崇高的理想信念,永遠(yuǎn)是激勵(lì)我們各項(xiàng)事業(yè)不斷前進(jìn)的力量源泉和精神支柱。如果沒有信念,一個(gè)人就像是一條沒有錨的船一樣,只能漫無目的地隨波飄遙在使我們有別于他人的那些特質(zhì)中,信念處于中心地位,正是不同的信念使“我”和“你”彼此區(qū)分開來。這些信念直接關(guān)系到我們能否充分挖掘自己的潛力,以及能否在個(gè)人生活和事業(yè)上獲得成功。
一個(gè)人的出身不能決定他的將來,一個(gè)人的天賦不能決定他的成功,一個(gè)人的起點(diǎn)不能決定他的發(fā)展。每人在他成長(zhǎng)的過程中需要有一個(gè)支撐點(diǎn),這個(gè)支撐點(diǎn)就是信念。是信念激勵(lì)一個(gè)人不斷地追求,是信念讓人們鎖定所追求的目標(biāo),是信念鼓勵(lì)人去探尋達(dá)到目標(biāo)的正確方法,是信念給予人不達(dá)目的誓不罷休的毅力。信念,可以讓人透過失望看到希望;信念,可以讓人從逆境中奮起;信念,可以讓人從失敗中走向成功。
當(dāng)遇到挫折、陷入困境時(shí),只要心頭有一個(gè)堅(jiān)定的信念,努力拼搏,就一定會(huì)度過難關(guān),取得成功。有句話說得好:這個(gè)世界上沒有誰能使你倒下,如果你的信念還沒倒的話。
二是境界。境界是一個(gè)人的思想覺悟和精神修養(yǎng)。思想覺悟的高低和精神修養(yǎng)好壞,決定了一個(gè)人的事業(yè)成敗。要永葆黨的先進(jìn)性,領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭明德修身,提高思想覺悟,以平凡之心做人,以平常之心處世,以平和之心為政。作為新時(shí)代的黨員干部,要有高境界。一個(gè)黨員要做到與群眾不一樣,能夠“平時(shí)看得出、關(guān)鍵時(shí)刻站得出、危難關(guān)頭豁得出”,關(guān)鍵在于要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,不斷錘煉自己的思想品德,提升自己的精神境界。高尚的精神境界是黨員立身做人的標(biāo)準(zhǔn),是黨員成就事業(yè)的基石,也是我們黨員成為群眾的“旗手”和“標(biāo)桿”的條件。
每一名黨員都應(yīng)當(dāng)牢記自己的政治身份,自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升精神境界。要追求心靈的平衡與和諧?!恫烁T》里有一段話,大意是樂于粗茶淡飯的人,其品行也具有冰清玉潔的氣質(zhì);崇尚華服美食的人,甘于奴顏婢膝、阿諛奉承。從人的淡泊無求中可以看出高遠(yuǎn)志向,同樣人的節(jié)操在物質(zhì)欲望中也會(huì)逐漸喪失。古人早已將追求心靈的平衡與和諧作為修身的條件。今天,黨員干部更要有良好的心態(tài),耐得住寂寞、守得住清貧,以平和的心態(tài)對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn),以豁達(dá)的胸懷處理得失,以奉獻(xiàn)的精神服務(wù)基層、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾,不為浮名所累,不為私利所縛,不為權(quán)欲所惑,一步一個(gè)腳印地實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。
三是榮辱。榮辱,是人們對(duì)事物的一種判斷,但也反映了黨員的品行,甚至影響到黨員乃至政黨組織的形象。榮辱是一種選擇。堅(jiān)持什么、反對(duì)什么、倡導(dǎo)什么、抵制什么,對(duì)于是與非、善與惡、美與丑,看待積極與消極、高雅與低俗、文明與落后,每個(gè)黨員的心中都會(huì)有、也必須有桿秤。榮辱是一種方向。做出選擇也就指明了道路,對(duì)于黨員而言,心中有什么樣的榮辱觀,對(duì)其努力的方向具有重要意義。倘若榮辱不分,將可能會(huì)迷失前進(jìn)的方向;倘若榮辱不當(dāng),將可能影響生長(zhǎng)的根基。榮辱是一種準(zhǔn)則。沿著正確的道路一直走下去,最初的榮辱選擇也就會(huì)逐漸演變?yōu)橐粋€(gè)政黨的旗幟、品牌,內(nèi)化為每一個(gè)黨員的信念、原則,最終寓于政黨及廣大黨員的行動(dòng)當(dāng)中。知榮明辱,黨員先行。樹立正確的榮辱觀是共產(chǎn)黨員的立身之本,也是鞏固黨的執(zhí)政地位的重要基石。
不辨是非難處世,不知榮辱不成人?;仡櫄v史,檢視現(xiàn)實(shí),做符合人民利益的事情,就當(dāng)引以為榮;反之,則被視為恥辱。一些黨員墮入歧途,害人誤己,基本都是思想觀念上首先出了問題,放松了對(duì)黨性的要求,把以人民利益為核心的正確榮辱觀拋到了九霄云外。作為一名共產(chǎn)黨員,要始終心系國(guó)家,堅(jiān)定黨性,懷揣民心,做當(dāng)榮之事,拒為辱之行。唯有如此,才能行得正、站得穩(wěn),才能將事業(yè)推向更高的層次。
四是奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)是一種養(yǎng)分。當(dāng)我們感受一縷陽光,聽見一聲鳥鳴,觸摸一滴露珠,那是來自于大自然賦予我們的喜悅!當(dāng)我們迎來新一輪朝陽,目送夕陽西下,那時(shí)是時(shí)光豐富了我們的生命!甚至,當(dāng)我們承受了一次風(fēng)雨,走過了一段泥濘,那是生命給了我們戰(zhàn)勝的勇氣!這一切,都需要我們用一顆奉獻(xiàn)的心去面對(duì),學(xué)會(huì)了奉獻(xiàn),我們便擁有了快樂,擁有了幸福,也擁有了力量!
給,永遠(yuǎn)比拿快樂!我們黨員干部就是社會(huì)中普通的一員,奉獻(xiàn)有時(shí)是一種細(xì)微、尋常的極容易被人忽略的場(chǎng)景。當(dāng)你撿起地上的一根煙頭并把它放進(jìn)垃圾箱,當(dāng)你將口中的口香糖包好在丟進(jìn)垃圾箱,當(dāng)你關(guān)緊拿滴水的龍頭時(shí),那都是一種奉獻(xiàn),這小小的舉動(dòng),將點(diǎn)燃和諧的火焰,默化成人類生活和諧的壯歌。若是沒有奉獻(xiàn),我們每個(gè)人都會(huì)在不痛不癢中丟棄自己。因?yàn)檫@個(gè)世界上連一朵花,一莖草,一湖水,一尾魚,一條狗,都在奉獻(xiàn)著,所有的生命幾乎都有著奉獻(xiàn)的特質(zhì)。日復(fù)一日,年復(fù)一年,奉獻(xiàn)使我們內(nèi)心變得清潔明亮,豐富而又寬敞,使我們面對(duì)每一輪嶄新的日出都能贏得一個(gè)全新的自我。對(duì)于我們黨員干部,奉獻(xiàn)始終是一種崇高的養(yǎng)分,如同豐盈甘美的母乳,對(duì)于奉獻(xiàn),我們始終都是受益無窮的吮吸者,吸收著母乳的精華漸漸長(zhǎng)高,長(zhǎng)大,健康,強(qiáng)壯,享受和諧。
五是本領(lǐng)。學(xué)習(xí)是本領(lǐng)。一塊高能電池的蓄電量是有限的,只有不斷地進(jìn)行同期性充電,才能可待續(xù)性釋放能量。同樣,一個(gè)黨員干部要想不落伍、不掉隊(duì),跟上時(shí)代發(fā)展,跟上群眾期盼,就得天天學(xué)、月月學(xué)、年年學(xué),就得做學(xué)習(xí)的“快手”。堅(jiān)持“干什么、學(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么”,培養(yǎng)理論聯(lián)系和學(xué)風(fēng),做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)的良性循環(huán)。專業(yè)技能是本領(lǐng)。專,就是集中在一件事情上。黨員干部把自己的工作當(dāng)學(xué)問,專心去調(diào)查研究、掌握情況、分析問題、提出方案、做出決策、狠抓落實(shí),專心把工作方案、推進(jìn)措施、應(yīng)對(duì)方法,想得更深刻、更透徹、更周全、更有效地提高工作質(zhì)量和水平。專出一套適合本地區(qū)、本部門,而且群眾認(rèn)可的工作方法、工作經(jīng)驗(yàn)。能干是本領(lǐng)。干,就是干出個(gè)樣子來。一個(gè)具有高度責(zé)任感黨員干部,要把工作看成履職盡責(zé)的平臺(tái),兢兢業(yè)業(yè)把事情做好。無論矛盾多么復(fù)雜、問題多么嚴(yán)重、壓力多么強(qiáng)硬,都能圍繞老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題開展工作,為群眾干出一件件、一場(chǎng)場(chǎng)漂亮的實(shí)事、好事。廉潔是本領(lǐng)。能廉,就是清白做事,心地光明。黨員干部要淡泊寧靜,豁達(dá)從容。視名利如浮云,視事業(yè)為生命。要常思“小節(jié)”害,常洗“名利”腦,常敲“自警”鐘,處處檢點(diǎn)得失,時(shí)時(shí)修正言行,真正做到穩(wěn)得住神,管得住身,抗得住誘惑,經(jīng)得住考驗(yàn),始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣,始終保持一個(gè)共產(chǎn)黨員的政治本色。才能做到群眾“零距離”、工作“零差錯(cuò)”、紀(jì)律“零違反”、實(shí)事“零延誤”。
“我生也有涯,而知也無涯。”作為一名黨員,修身很重要,我們要把自己的成長(zhǎng)與黨的事業(yè)緊密聯(lián)系起來,努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻(xiàn),以過人的本事說服人,以出色的業(yè)績(jī)說服人,為黨的形象增光添彩。謝謝大家!