學校黨委工作報告
學校黨委工作報告
工作報告旨在總結過去一年的工作,對未來一年的工作進行部署。下面是小編為大家收集整理的學校黨委工作報告，歡迎大家閱讀。
學校黨委工作報告一
20xx年，綜合黨委在社區(qū)(街道)黨工委的領導和區(qū)社會工作黨委指導下，認真學習把握社區(qū)黨建、“兩新”黨建新形勢新任務新要求，積極貫徹精神和中辦11號、市委辦34號以及區(qū)委有關會議文件精神。以加強黨的基層組織建設為主線，以全覆蓋為基本要求，以有效性為工作重點，積極推進“五個一體化”建設，積極拓展和深化“兩新”領域黨建工作，有效發(fā)揮黨組織的政治核心和政治引領作用，進一步夯實了黨的群眾工作基礎，形成新的工作亮點。為建設“美好臨汾”作出了新貢獻、取得了新進步。黨委及其下屬支部全年獲得4項市級、1項區(qū)級表彰，有17篇(次)臨汾經(jīng)驗、特色亮點，在市、區(qū)不同報刊、書籍、媒體和有關會議上發(fā)表、發(fā)言、交流、展示。全年主要工作如下： 一、堅持創(chuàng)新實踐，有效加強基層組織建設
一是開展晉級創(chuàng)星活動，促進支部規(guī)范化建設。貫徹黨的關于“創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎”的精神和中組部關于做好基層黨組織分類定級、晉位升級的總體要求，結合市、區(qū)社工委、街道黨工委的具體要求，出臺了《關于開展臨汾社區(qū)“兩新”組織黨組織晉級創(chuàng)星活動的實施意見》和《關于進一步加強社區(qū)“兩新”組織黨建專項經(jīng)費使用管理辦法》等文件，在全區(qū)“兩新”系統(tǒng)中率先全面組織實施。經(jīng)全面組織自評、群眾測評和黨委綜合評定，創(chuàng)成5個五星、6個四星、6個三星級支部，以黨組織規(guī)范化建設的全面提升，促進“強組織、增活力”目標實現(xiàn)。得到區(qū)社工委充分肯定，先后兩次在區(qū)《工作簡報》中刊載推廣。二是做實黨建項目，增強服務群眾能力。認真總結前三年支部工作項目化實踐經(jīng)驗，進一步推進臨汾“兩新”黨建工作探索創(chuàng)新，通過修訂創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目申報辦法，梳理、修正、完善基層支部項目方案，組織實施、指導、推進，18個項目已全面結項，深化了臨汾一個支部一個項目一種特色的工作內涵，進一步提升了支部“三種能力”。三是深化“布點劃片”網(wǎng)格化黨建工作探索，得到市社工委領導肯定。上年申報的區(qū)管黨費創(chuàng)新項目《相約美好臨汾》，被區(qū)委組織部認定為一類資助項目，獲得2萬元的最高額支持經(jīng)費。
結合街區(qū)黨建推進，邊實踐邊總結，撰寫的《真心換真情，服務化訴求》工作案例，入選區(qū)委組織部編印的《新探索，新活力》——XX區(qū)“百分百行動”創(chuàng)新工作案例集優(yōu)秀案例。四是優(yōu)化黨員管理結構，做好黨組織撤建整合工作。按照黨工委指示精神，全面排摸流動黨員黨支部9名黨員的工作、生活和思想狀況，實施一人一案、科學梳理、平穩(wěn)分流。依托社區(qū)黨員服務中心的樞紐作用和街區(qū)小企業(yè)聯(lián)合黨支部、居民區(qū)黨組織的網(wǎng)格化管理功能，撤銷了臨汾社區(qū)流動黨員黨支部，結束了社區(qū)流動黨員長達18年的集中管理模式，實施分散落地管理，進一步加強了流動黨員隊伍管理。并根據(jù)“兩新”組織實際情況，及時穩(wěn)妥地做好上海新洛鼎大酒店黨支部、臨汾社區(qū)群眾文體團隊聯(lián)合黨支部的撤銷工作，優(yōu)化了黨員管理結構，夯實了基層黨組織建設。五是抓好支部換屆工作，夯實基層組織基礎。12個屆滿支部以“公推直選”方式，按照規(guī)范程序，高質量完成了換屆選舉任務。黨員群眾熱情高，民主氣氛好，政治氛圍濃厚。黨員參選率94%，群眾參與占黨員數(shù)的60%。選出的新一屆班子新增了6名成員，對一嗨、蒙牛2個支部增設2名委員職數(shù)，3個設有支委的支部設置了紀檢委員，強化了班子建設。
二、強化黨群聯(lián)動，有序推進聯(lián)合走訪雙向服務 多層面落實黨群工作“五個一體化”建設要求，健全黨群聯(lián)建聯(lián)動工作機制。圍繞區(qū)域化黨建的深入推進，切實發(fā)揮黨委在“兩新”組織中的政治引領職能，發(fā)揮街區(qū)黨群工作站在促進社會管理中的服務凝聚功能，發(fā)揮街區(qū)小企業(yè)聯(lián)合黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。進一步整合各類隊伍和工作資源，聯(lián)合工會、共青團等群眾組織，牽頭組織“網(wǎng)格化聯(lián)合走訪、組團式雙向服務”實踐，豐富社區(qū)“十送”服務，擴大“兩新”公共參與。在完善日常走訪基礎上，黨委根據(jù)春節(jié)安全祥和和今年創(chuàng)衛(wèi)工作需要，兩次部署聯(lián)合大走訪。由街區(qū)黨群工作站抓總，小企業(yè)聯(lián)合黨支部組織，帶領黨員、工會骨干和黨建志愿者進行全面走訪。4個街區(qū)共21個街面網(wǎng)格，有21支走訪團隊，101名黨群骨干參與聯(lián)合走訪。春節(jié)前的走訪帶上“四送”：一送項目，整合社區(qū)公共服務、黨群服務資源六大類16個項目，向企業(yè)和員工送發(fā)1000份服務項目菜單;二送慰問，通過發(fā)放慰問信與社區(qū)報，送上誠摯的節(jié)日慰問與祝福;三送宣傳，溫馨提示各街面商戶、大小企業(yè)，檢查落實防火防盜衛(wèi)生措施，確保過上平安祥和整潔的新年;四送垂詢，認真了解企業(yè)情況、征詢需求建議和參與社區(qū)工作意愿，引領非公企業(yè)共建共享《美好臨汾》。七一前后以宣傳發(fā)動“創(chuàng)衛(wèi)”為重點，向轄區(qū)企業(yè)、單位送發(fā)閘北便民地圖，創(chuàng)衛(wèi)宣傳資料以及社區(qū)文化服務項目菜單3000份。共收集問題訴求50多個。
組團式雙向服務中，一方面針對企業(yè)需求，黨委整合社區(qū)、街區(qū)各類資源，開展“十送”服務，全年達489次，受益人數(shù) 5014人。其中幫助解決子女入托、入學，化解店民矛盾等69個難題，為女職工免費體檢 292人，組織廚師參加免費專業(yè)培訓30人，向10名餐飲單位員工配送文化服務，幫助秦森2家公司12名員工申辦公租房，解決企業(yè)許多急難愁盼問題。而在“兩新”組織服務社區(qū)方面，黨委以“便民巴士”、“愛心美發(fā)公益行”、家常菜活動、慈善聯(lián)合捐等公益項目為載體，以黨組織結對共建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等方式，開展常態(tài)化服務，通過各種形式服務居民達5982余人次?！赌邸冯s志、《解放日報》均予以了刊載報道。
三、豐富品牌內涵，切實凸顯黨組織政治引領成效
堅持組織化機制化發(fā)展方向，推進社區(qū)餐飲、美發(fā)、沐浴三個聯(lián)席會和社會組織黨建工作站的平臺建設，拓展組織功能，不斷完善社區(qū)各方共建共進共享的運行機制，更好發(fā)揮“兩新”組織在社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用。餐飲、美發(fā)聯(lián)席會分別先后召開理事會議和會員大會，隆重表彰了餐飲行業(yè)中5家榮獲2012年度優(yōu)秀會員單位和10位臨汾餐飲行業(yè)優(yōu)秀員工，10名美發(fā)行業(yè)優(yōu)秀公益之星和5名優(yōu)秀志愿者;又向各會員單位下發(fā)了服務項目征詢表，各自啟動了2013年聯(lián)席會行動方案并進行動員，舉辦了第14期“家常菜社區(qū)行”活動。美發(fā)聯(lián)席會堅持《愛心美發(fā)公益行》特色項目實踐，開展面向80歲以上困難老人和社區(qū)老干部的助老敬老服務，其做法和事跡在《法治天地》專題欄目中作了報道。舉辦了第四屆社區(qū)美發(fā)節(jié)活動，通過為社區(qū)居民免費理發(fā)、理發(fā)服務進軍營、與社區(qū)餐飲企業(yè)聯(lián)席會進行跨行業(yè)交流互動等活動，為增進企業(yè)交流、提升行業(yè)形象、更好服務社會拓展了更寬廣的舞臺。黨委多年來探索創(chuàng)新的行業(yè)聯(lián)席會黨建工作品牌結出新碩果。在年初XX市“兩新”組織黨建工作會議上，展示了由黨委選送的《建立教育引導機制，實現(xiàn)黨組織“紅色導航”》特色品牌工作成果，入選全市20個“上海非公有制企業(yè)黨組織政治引領作用機制建設優(yōu)秀入圍案例”，受到市社工委隆重表彰。
四、充分挖掘資源，努力拓展“兩新”黨組織覆蓋面
一是落實社工委關于不斷拓展深化的要求，結合實際因地制宜開展組織覆蓋工作。實施規(guī)模以上和規(guī)模以下同步推進，采取區(qū)域內外兩條腿走路的發(fā)展策略，通過制度化需求調查，關注重要企業(yè)的黨建服務指導和引導組建工作。特別是7月份區(qū)社工委下達組建任務以后，黨委分別在街道黨政班子聯(lián)席會議和工作部例會上傳達學習會議精神，采取切實措施加大工作推進力度。克服種種困難，積極爭取街道經(jīng)濟、民政、勞動、文教、綜治等分管領導和科室的大力支持，對社區(qū)“兩新”組織的黨建資源和基礎條件進行全面的排摸分析，力求充分挖潛，做實應建盡建。先后建立社區(qū)群眾文化協(xié)會、體育健身俱樂部、綜合管理服務社黨支部，全力以赴完成區(qū)下達新建3個黨組織的組建任務。二是貫徹中辦、市委組織部關于加強黨員發(fā)展工作精神，按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”總要求，認真做好黨員的培養(yǎng)考察發(fā)展工作，完善入黨積極分子定期思想?yún)R報、定期分析、定期考察和發(fā)展前預審綜合報告等制度，嚴格把好發(fā)展黨員的程序關、質量關，全年發(fā)展黨員4名、轉正預備黨員5名、通過區(qū)委黨校培訓的積極分子5人，其中首次發(fā)展了一名農(nóng)民工、出資人黨員;創(chuàng)新工作方法，加強對“兩新”組織入黨申請人隊伍的關心、教育、引導，建立起發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、儲備和優(yōu)化先進分子隊伍的黨員發(fā)展工作長效機制，舉辦了“理想信念宗旨大家談”專題教育活動。
五、開展專題活動，有力推進“兩新”組織創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)長效
全年先后開展了三大專題活動。抓住“向雷鋒同志學習”題詞、建黨92周年紀念日等節(jié)點，黨委全力策劃、部署、指導社區(qū)“兩新”組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)學雷鋒”、“踐行黨的宗旨、展示先鋒形象”以及“中國夢主題宣傳”4+6+n系列活動。“4”即：一是黨委領導率社工黨支部，開展了“兩新”組織“走進陽光之家，同筑快樂生活”志愿服務活動。二是以支部為單位，在職黨員為主體，近300名“兩新人”參加了“學雷鋒，作奉獻”清潔家園齊動手統(tǒng)一行動，為閘北創(chuàng)建國家衛(wèi)生城區(qū)獻力添彩。三是黨員服務中心黨支部與相關科室聯(lián)手，動員社區(qū)“兩新”組織、駐區(qū)單位和部門派出機構，在吉買盛廣場開展大型便民服務，活動攤點從去年的20余個猛增到42個，服務達600余人次。贏得了群眾好評，成為招牌活動。四是各支部召開不同形式的組織生活會，組織黨員進行專題討論，使雷鋒精神真正深入人心、發(fā)揚光大。“6”即：七一前后開展一次廣泛走訪聯(lián)系服務企業(yè)群眾活動;組織一次書記培訓和黨員主題教育活動;組織30余名入黨申請人開展“理想信念宗旨大家談”教育培訓;推出“黨員業(yè)主‘亮身份’，為民服務作表率”亮牌行動;以舉辦第四屆社區(qū)美發(fā)節(jié)為契機，發(fā)動美發(fā)企業(yè)開展“依靠黨、緊跟黨、回報黨”志愿服務活動;依托上海“兩新”互動網(wǎng)平臺，發(fā)動“兩新”組織黨員、職工廣泛參與“共學、同繪閘北夢”網(wǎng)上主題論壇活動。“n”是圍繞中國夢主題，組織“兩新”書記、黨員骨干聆聽袁秉達教授作的《中國夢與中國特色社會主義道路》報告，指導一嗨支部舉辦“一嗨思辨秀、綻放中國夢”辯論比賽，又在面上支部開展了不同形式的學習討論活動。
六、夯實工作基礎，切實增強“兩新”黨建長遠發(fā)展后勁
一是狠抓隊伍建設。堅持“書記論壇”和工作例會制度，切實抓好“兩新”書記、專職黨群工作者的學習培訓和實踐鍛煉，努力提高兩支黨建骨干隊伍綜合素質，先后組織“兩新”成員參加“堅持黨的群眾路線”的黨課教育、“中國夢與中國特色社會主義道路”主題教育;做好多角度關懷干部，堅持“五必訪”與節(jié)假日短信慰問相結合，整合社區(qū)醫(yī)療資源，為20名“兩新”書記、黨建工作骨干進行了免費體檢，分別在冬夏兩季對“兩新”組織黨建志愿者隊伍進行慰問。二是加強信息與信息化建設。召開了專題工作推進會，表彰了2012年度社區(qū)“兩新”黨建信息與信息化工作先進集體和個人，組織交流經(jīng)驗、分享成果。信息工作保持全區(qū)領先優(yōu)勢，在辦好黨委《工作簡報》、《臨汾之音》專欄的基礎上，全年臨汾信息、臨汾經(jīng)驗共有15篇次在《解放日報》、《凝聚》雜志、上海“兩新”黨建手機黨校、《閘北報》和區(qū)社工委《工作簡報》上頻頻亮相;信息化工作逐步發(fā)揮出“兩新”黨建工作中助推器的作用，新建了4個支部網(wǎng)站，組織5個支部申報XX市優(yōu)秀支部網(wǎng)站，建站率、上線率、更新率有明顯提高;網(wǎng)上活動有突破、有亮點，組織基層參加的上海“支部e家·網(wǎng)絡秀”活動論壇上，33幅展示臨汾“兩新”風采的作品，人氣排在全市前列。
還通過開通新浪微博，設計黨委logo、實時發(fā)布圖文簡訊等，拓寬信息溝通渠道，提升黨建工作信息的鮮活度和時代性。同時聯(lián)結起“兩新”成員的微博用戶，形成新的“信息圈”，增強了組織及其黨員之間的工作互動、交流與共進。三是突出服務重點、注重培育典型。黨委深入一嗨租車、秦森園林、明悅中心等新建和重點黨組織調研，了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，幫助支部尋找企業(yè)黨建切入點和突破口，指導策劃黨建項目、具體活動方案和五星級黨組織創(chuàng)建等工作;突破原先“請進來”的方式，上門為一嗨租車公司定制別開生面的新黨員歡迎會，深受企業(yè)歡迎;指導該支部來社區(qū)舉行環(huán)保行動倡議，與老年協(xié)會簽訂黨建共建協(xié)議，組織辯論比賽等，辯論賽活動在上海“兩新”互動網(wǎng)上的宣傳吸引大量粉絲;加強部門合作，分別與街道文明辦、團工委等協(xié)同做好先進的選送推薦、組織申報及宣傳工作，加大典型培育力度。美發(fā)聯(lián)席會會長蔡先浩先后獲得XX市優(yōu)秀青年志愿者、XX市優(yōu)秀進城務工青年等榮譽稱號;秦森(集團)公司也先后獲得2011—2012年度XX市文明單位、2012年XX市平安單位、XX區(qū)“兩新”組織特色團支部等先進稱號。
堅持課題實踐，全年撰寫了2篇課題調研報告、3篇經(jīng)驗性工作案例，參加全國非公企業(yè)黨建研究會和市、區(qū)有關黨建工作平臺交流。
XXXX年工作基本思路
2014年，要以黨的和十八屆三中全會精神為指導，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以服務型黨組織建設為抓手，以“兩新”黨建的有效性建設為根本，全面貫徹落實中辦和市委、區(qū)委文件精神，圍繞“中國夢閘北篇”和“幸福社區(qū)、美好臨汾”目標，進一步拓展和深化“兩新”領域黨建工作，夯實黨的組織基礎和群眾工作基礎。在豐富區(qū)域化大黨建格局，推動社會治理方法創(chuàng)新，服務區(qū)域經(jīng)濟社會全面發(fā)展的實踐中，不斷發(fā)揮“兩新”黨組織“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”作用，不斷提高社會領域黨建工作的科學化水平。新一年工作聚焦三個方面：
一、 推進“兩個覆蓋”工作上新水平
積極落實不斷拓展深化的工作要求，健全網(wǎng)格化責任區(qū)、網(wǎng)格化聯(lián)合走訪、黨建指導員選派等制度，完善部門聯(lián)動、黨群協(xié)同、工作聯(lián)手等機制，持續(xù)推進“兩新”黨建的組織覆蓋和工作覆蓋。
1、深挖潛、廣積源，做實應建盡建
實施企業(yè)需求調查工作制度化，社會組織發(fā)展情況分析動態(tài)化，黨建指導服務與企業(yè)招商、組織培育同步化。堅持規(guī)模以上和規(guī)模以下企業(yè)同步推進，采取區(qū)域內外兩條腿走路的組織覆蓋策略。關注區(qū)域內新建樓宇建設動態(tài)，借助經(jīng)濟部門招商引資、企業(yè)服務工作平臺，把握鵬程寶都商務樓招商動態(tài)，跟蹤抓好樓宇企業(yè)、轄區(qū)新注冊企業(yè)、區(qū)域外重要企業(yè)的黨建宣傳服務和引導組建工作;拓寬思路、創(chuàng)新方法，引進老年協(xié)會、醫(yī)工協(xié)會等社會組織黨建資源，規(guī)范組織建設;依托社會組織服務中心樞紐型組織平臺，做好信息跟蹤分析，擴大社會組織的組建視野，力求組織建設工作有新發(fā)展。
2、拓視野、借外力，優(yōu)化工作覆蓋
爭取各方支持，嘗試賢能選派到“兩新”，擴大和優(yōu)化黨建工作聯(lián)絡員、指導員隊伍。積極協(xié)調有關職能科室、派出機構，推動黨的政策進企業(yè)、政府服務進企業(yè)、先進文化進企業(yè)。深化黨群一體、黨群聯(lián)動等工作的探索，以閘北全面整合隊伍和臨汾推進社區(qū)區(qū)域化黨建中心建設為契機，協(xié)同整合落實“兩新”黨群隊伍力量和工作資源進平臺、入網(wǎng)格。在“3311”總框架下，做實“五線譜”黨群聯(lián)動工作室，釋放一部一室的服務指導和輻射帶動效能，優(yōu)化對社區(qū)“兩新”組織的服務凝聚。努力擴大黨的工作覆蓋，有效開展黨的工作。
3、高標準、嚴把關，發(fā)展黨員隊伍
按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，有計劃有組織地做好黨員發(fā)展和管理工作，完善黨員發(fā)展工作長效機制。重視在重要企業(yè)和社會組織的關鍵崗位、一線職工優(yōu)秀人員和優(yōu)秀農(nóng)民工中培育發(fā)展黨員，積極穩(wěn)妥做好出資人的發(fā)展黨員工作。按照黨章規(guī)定，從思想政治、道德品行、能力素質、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面嚴格把關，成熟一個發(fā)展一個。加強“兩新”組織入黨申請人、入黨積極分子隊伍的關心教育、考驗考察，注重先進分子的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和儲備，建好用好黨員發(fā)展工作優(yōu)秀隊伍蓄水池。
二、發(fā)揮“兩個作用”機制有新成效
著力服務型黨組織建設，不斷完善社區(qū)、街區(qū)和基層支部不同層面黨組織、黨建平臺的服務凝聚引領功能，有效發(fā)揮黨組織在“兩新”組織中的政治核心和政治引領作用。
1、黨委層面要突出整體引領
以群眾路線教育實踐活動為契機，健全黨委班子分片聯(lián)系服務“兩新”組織、服務職工群眾，分工推進“兩新”黨建的工作網(wǎng)絡和制度，增強黨委與基層黨組織雙向溝通，強化指導服務，凸顯政治引領。工作部要釋放“網(wǎng)格責任區(qū)+特色項目”制度活力，持續(xù)推進“三會一站”平臺建設，放大“紅色導航”效應，更好發(fā)揮“三會一站”在兩新領域、駐區(qū)單位中的輻射帶動作用。擴大和深化公益性參與，對接社區(qū)老年協(xié)會、老干部科和“便民巴士”等服務需求及載體，拓展“美發(fā)愛心公益行”項目的服務外沿，繼續(xù)辦好“家常菜社區(qū)行”等公益活動;文化、體育群眾團隊、老協(xié)、醫(yī)工等社會組織要更好對接居民需求服務社會，豐富參與形式及內容。在引導服務公益中提升“兩新”組織社會形象。
以創(chuàng)新思維拓寬信息平臺服務功能，用活上海“兩新”互動網(wǎng)、優(yōu)秀支部網(wǎng)站創(chuàng)評等平臺載體，提升臨汾“兩新”微博、支部網(wǎng)站建設水平，有效發(fā)揮信息和信息化工作在黨建引領中的基礎性支撐作用，進一步發(fā)揮牽引作用。以臨汾信息工作的領先優(yōu)勢，信息化的后發(fā)優(yōu)勢，促進“兩新”黨建工作出新成效。
2、街區(qū)層面要深化服務凝聚
抓住閘北全面推進社會治理網(wǎng)格化、臨汾推進區(qū)域化黨建中心建設等契機，加強街區(qū)網(wǎng)格中黨群工作站與管理工作站的工作耦合，強化管理與服務的互補互動。充分運用第三次經(jīng)濟普查工作成果，深化小微企業(yè)黨建工作探索，規(guī)范日常服務，開發(fā)特色服務，豐富“十送”服務。發(fā)揮街區(qū)小企業(yè)聯(lián)合黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，落實黨群一體工作要求，統(tǒng)合黨群力量和各類資源，深化街區(qū)“網(wǎng)格化聯(lián)合走訪、組團式雙向服務”實踐，擴大“兩新”公益參與，不斷提高“兩新”組織服務社會、履行責任的自覺性、主動性、積極性。
3、基層支部以“兩個作用”展現(xiàn)活力
圍繞服務型黨組織建設，堅持服務企業(yè)(組織)服務職工群眾，持續(xù)有效地推進支部晉級創(chuàng)星和項目推優(yōu)工作，完善臨汾一個支部、一個項目、一種特色工作機制，力求黨組織規(guī)范化建設上新臺階，保持創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)長效。開展“雙學”(學習型黨組織、學習型黨員)活動，探索支部發(fā)揮“兩個作用”、黨員發(fā)揮模范作用的有效途徑。加大力度推進黨群工作“五個一體化”、黨組織與管理層雙向協(xié)調溝通、支部結對共建、黨風廉政責任制等工作機制，提升支部的能力建設和政治核心地位，展現(xiàn)基層黨組織政治引領成效和組織活力。
三、抓好“四支隊伍”建設有新面貌
切實抓好“兩新”黨建領域四支隊伍建設，有力保障各項工作扎實有效推進。書記隊伍在“優(yōu)”字上下功夫，按照“守信念、講奉獻、重品行，懂業(yè)務、會管理、善協(xié)調”要求，選優(yōu)配強備好“兩新”組織領航人;街區(qū)主任在“強”字上求提升，抓住機關干部到街區(qū)掛職鍛煉契機，帶強街區(qū)主任隊伍，進一步提升街區(qū)黨群工作站服務凝聚“兩新”、動員社會能力。專職黨群工作者在“專”字上做文章，努力爭取在全區(qū)隊伍梳理整合專項工作中，按照統(tǒng)一規(guī)范配齊配足人員，按照職業(yè)化方向培育隊伍的職業(yè)精神，提升專業(yè)化工作水平;黨建志愿者在“寬”字上見效果，按照區(qū)社工委實施意見“六個進一步拓寬”要求，積極向職能場所、駐區(qū)單位及其“兩新”組織本體的在職黨員延伸，壯大“兩新”黨建志愿者隊伍，豐富服務內涵，增強工作實效。
1、加強教育培訓。通過舉辦報告會、培訓班，組織書記論壇、主題論壇、學習交流、實地指導以及走出去、請進來等多種方式，加強對四支隊伍的教育培訓指導。努力培養(yǎng)一批政治素質高、工作能力強，能夠帶頭學習宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，勇?lián)彪y險重任務，樂于奉獻“兩新”黨建，善于溝通協(xié)調各方，勤于聯(lián)系服務群眾，會做“兩新”領域群眾工作，助推“兩新”組織健康發(fā)展的行家里手。
2、加強規(guī)范管理。健全四支隊伍的周例會、月例會、雙月例會制度，完善工作檢查、工作點評、工作通報制度。強化對專職黨群工作者的量化任務、特色項目和日常管理等考評，著力增強創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識，提升協(xié)調溝通、策劃組織活動和文字寫作能力。結合基層黨建工作責任制、黨務公開制度等，探索建立“兩新”書記向上級黨組織和本單位黨員群眾報告工作、述職評議制度，研究嘗試符合“兩新”組織特點的黨組織書記綜合評價辦法。不斷培育團隊腳踏實地的工作作風、競相奮發(fā)的敬業(yè)精神，樹立良好的隊伍形象。
3、注重關懷激勵。從政治上、工作上、生活上多角度加強對各支隊伍關心關懷。結合代表、委員和各級各類先進評選表彰活動，積極做好推優(yōu)選送，適時組織總結交流、評比表彰，及時宣傳典型、激勵先進。切實關心好各類骨干的學習、工作和生活，用好“五必訪”、健康檢查以及走訪慰問、短信慰問、工作慰問、生活慰問、活動聯(lián)誼等手段，營造溫馨氛圍，增強團隊凝聚力，提高工作戰(zhàn)斗力。
學校黨委工作報告二
20**年，組織部工作任務重、頭緒多、責任大，在校黨委的正確領導和有關黨群部門、各基層黨委的大力支持下，組織部緊密圍繞學校中心工作，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設等工作，推動組織工作制度化、規(guī)范化、科學化。通過加強學習、嚴明紀律、改進作風、提高效率，保障重點工作，兼顧常規(guī)工作，同時重視加強組織部自身建設，努力開創(chuàng)組織工作新局面。
一、精心組織、全力以赴，保障重點工作
(一)認真做好學校第七次黨代會籌備工作
第七次黨代會籌備工作時間緊、任務重，為確保黨代會籌備工作有序推進，組織部作為黨代會籌備工作的責任單位，在校黨委的領導下，精心組織、周密安排、嚴格程序、加快節(jié)奏，全面推進第七次黨代會各項籌備工作。認真學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨普通高校基層組織工作條例》、《黨組織選舉工作手冊》、《黨的基層組織工作熱點疑點要點500問》，掌握相關規(guī)定和要求，明確工作程序和步驟。根據(jù)校黨委工作安排，先后起草了《中共西安理工大學委員會關于召開第七次黨員代表大會的請示》、《關于籌備召開中國共產(chǎn)黨西安理工大學第七次代表大會的通知》，做好籌備工作的動員和部署，確保籌備工作有序開展;起草了《關于西安理工大學第七次黨代會代表選舉工作的通知》，明確選舉辦法，分配代表名額，對經(jīng)基層黨組織選舉產(chǎn)生的226名代表組織了資格審查并分組;起草了《關于做好中共西安理工大學第七屆委員會和紀律檢查委員會候選人預備人選提名推薦工作的通知》，制定“兩委會”委員候選人預備人選產(chǎn)生辦法;組織對“兩委會”委員候選人的“三上三下”醞釀提名;起草了“兩委會”委員候選人初步人選簡介，組織完成對“兩委會”28名黨委委員候選人預備人選和11名紀委委員候選人預備人選的考察，并整理考察報告和干部任免審批表;起草了代表資格審查報告、“兩委會”委員候選人預備人選提名推薦報告、黨費收支情況報告和《關于中國共產(chǎn)黨西安理工大學第七屆委員會和紀律檢查委員會組成人員候選人預備人選的請示》。
(二)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動
作為黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室，積極協(xié)助校黨委做好與省委高教工委和聯(lián)系的溝通協(xié)調工作，配合省高校第二督導組開展對學校教育實踐活動全程開展督導檢查;領取和發(fā)放《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節(jié)約 反對浪費—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《各地聯(lián)系服務群眾經(jīng)驗做法選編》、《損害群眾利益典型案例剖析》等學習材料12000余冊;做好群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)籌安排，起草印發(fā)《中共西安理工大學委員會深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》和各個階段工作安排;做好意見征求匯總、談心談話、對照檢查材料撰寫、召開專題民主生活會和情況通報會等各階段各環(huán)節(jié)有關具體組織、推進、宣傳、總結工作，同時積極推動各基層黨委開展教育實踐活動。
(三)積極配合上級部門做好相關工作
1.配合完成校級領導班子20**年度目標責任考核工作
積極配合省高等學校年度目標責任考核第一工作小組完成校級領導班子和領導干部20**年度目標責任考核工作，提前編印、發(fā)放《領導班子和班子成員2012年度述職報告》295冊。召開了校領導班子好領導干部目標責任考核工作大會，各類人員共170人參加了大會。撰寫報送了《西安理工大學2012年度領導干部民主生活會及目標責任考核工作情況報告》。
2.認真做好校領導班子研判工作
配合省委組織部做好校領導班子綜合研判工作，認真分析，深刻研判，查找班子和成員存在的問題、不足，提出切實可行的整改意見，形成了《西安理工大學領導班子和領導干部綜合研判報告》。
3.認真配合上級部門做好干部任命、推薦和考察工作
6月補充配備了兩名專職副校級干部，組織部認真配合，做好崔亦國副書記、李建竹紀委書記的宣布任命工作。12月省委組織部、省委高教工委在我校推薦、考察了一名副校長，組織部積極配合，組織200余名干部、教師參加提名推薦和談話考察，120余名干部、教師參加書面征求意見，及時完成有關材料整理、認定工作。協(xié)助省委統(tǒng)戰(zhàn)部做好致公黨陜西省第一屆委員會領導班子人選考察工作，及時提供羅興锜副校長相關材料。
4.配合省委第六巡視組來校開展巡視回訪工作
10月14日—18日，省委第六巡視組對西安理工大學校巡視整改工作進行回訪，組織部安排校級領導、正處級(含主持工作副處級)干部和二級教授共80余人進行了談話，撰寫了有關班子建設及干部工作整改工作匯報材料，及時提供有關文件資料，并組織了巡視回訪匯報暨反饋會。
在上述黨代會籌備、群眾路線教育實踐活動等工作中起草工作文件10份，起草相關工作報告13份，撰寫通訊稿3份。具體組織、協(xié)調工作受到了省委組織部宣教處、高教工委組織部、省第六巡視組和省高校第二督導組等的充分肯定。
二、合理安排、統(tǒng)籌兼顧，做好常規(guī)工作
(一)堅持不懈抓好黨建工作
1.以新“十六字”方針指導發(fā)展黨員工作
認真學習中辦發(fā)[2013]4號文件精神，按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的方針，2次編制年度發(fā)展黨員計劃，安排發(fā)展黨員工作。全校年內計劃發(fā)展黨員955名，截至12月19日實際發(fā)展黨員865名(其中發(fā)展教職工黨員5名)。進一步規(guī)范了學校黨員發(fā)展程序，啟用了新版《積極分子考察寫實登記表》、《預備黨員考察寫實登記表》和組織關系轉接介紹信，修改了入黨外調函;積極開展發(fā)展黨員工作自查，認真總結發(fā)展黨員工作中好的做法和經(jīng)驗，查找并糾正發(fā)展黨員工作中存在的問題和不足，進一步提升發(fā)展黨員工作質量。
2.積極開展基層黨組織活動創(chuàng)新案例征集工作
為總結基層黨支部活動的創(chuàng)新實踐和新鮮經(jīng)驗，進一步加強基層黨組織建設，組織開展了基層黨組織活動創(chuàng)新案例征集工作，共征集到創(chuàng)新案例19份，從中遴選3份優(yōu)秀案例報送省委教育工委。
3.嚴謹細致開展黨內統(tǒng)計工作
組織各基層黨委認真開展黨內統(tǒng)計工作，及時更新黨員管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，完成黨內統(tǒng)計半年報。目前年報統(tǒng)計工作正在進行中。
4.繼續(xù)加強黨員學習、教育
做好黨建學習材料訂購和發(fā)放，訂發(fā)《當代陜西》、《黨建研究》、《黨建》、《高校黨支部建設》等黨建學習材料4000多冊。組織師生參加了“學習黨的報告和黨章知識”答題競賽活動，黨員干部對黨的精神和新黨章的學習更加深入。
5.加強黨費收支管理
按照上級文件精神和學校相關規(guī)定，加強學校黨費收支管理，利用校園網(wǎng)向全校各級黨的基層組織、全體共產(chǎn)黨員公示了我校2011年黨費收支情況，并對2012年度學校黨費收繳、使用和管理的實際情況進行了全面、細致的自查，形成了自查報告。同時督促各基層黨組織利用校園網(wǎng)、宣傳櫥窗等在一定范圍內公示各自黨費收繳、使用情況。
(二)做好干部選拔、任用、管理工作
1.嚴格遵守組織程序，做好干部選拔、任用和管理工作
制定工作計劃，嚴格遵守《干部任用條例》，及時對任期屆滿、試用期滿干部進行考察，并提請相關會議討論研究，穩(wěn)步推動干部工作進程。為進一步嚴肅學校干部選拔任用工作紀律，營造風清氣正的用人環(huán)境，制定了《中共西安理工大學嚴肅干部選拔任用工作紀律的有關規(guī)定》，加大干部選拔工作相關進程公開力度，利用 “知行網(wǎng)”公布干部任免職文件，進一步保障了廣大教職員工的知情權、參與權和監(jiān)督權，提高了選人用人透明度、公信度和群眾滿意度。梳理、編制了干部工作示意圖，努力規(guī)范干部選拔、任用、管理工作相關流程。
本年度，共調整處級干部66人次、科級干部79人次，其中：
(1)處級干部：提拔24人(其中正處6人)，試用期滿正式聘任3人，任期屆滿續(xù)聘12人(其中正處2人);平調18人(其中正處7人);退二線4人(其中正處3人);免職5人(其中正處2人)。
(2)科級干部：提拔17人(其中正科5人)，試用期滿正式聘任1人(正科級);平調5人(其中正科2人);退二線6人(正科級)，免職干部1人(正科級)。
安排布置了33名校管試用期滿科級干部的考察和16名任期屆滿續(xù)聘科級干部考察工作，整理、送達49名科級干部考察通知，填寫66份科級干部考察記錄表，在有關單位的配合下，已完成以上49名科級干部的考察、聘用工作。批復共青團任用干部5名;校核院管科級干部提拔、屆滿續(xù)聘、平調、免職共15人。
(3)干部競聘：組織了4批次干部公開競聘(其中1批科級干部競聘工作正在進行)，共公布崗位28個，報崗人員97名。通過前期報名、資格審查、面試答辯、考察、會議票決等步驟，提拔處級干部11名，科級干部6名。
(4)干部考察、管理：年內累計組織20場28名干部述職、測評，參與測評1449人次。組織干部談話考察1600余人次，撰寫考察報告78份。到相關單位宣布處級干部任職決定42人次;在干部考察過程中，堅持原則和工作要求，尊重參加談話的干部和教職工。及時整理干部資料、更新干部數(shù)據(jù)庫，補充、完善了處級干部任免審批表;妥善保管處級干部檔案，做好干部和黨員有關資料整理、歸檔工作。年內共印發(fā)干部任免職文件27份，校核院管科級干部任免職文件8份。
(5)干部信息報送和年報統(tǒng)計工作：根據(jù)高教工委要求，及時整理、報送了正處級干部名冊和67份《干部任免審批表》。按照高教工委《關于進行2013年干部年報的通知》要求，認真做好我校干部年報統(tǒng)計工作。學校干部隊伍整體學歷、職稱層次較高，干部隊伍結構合理，活力較強。
2.積極做好干部掛職鍛煉和參加培訓推薦、組織工作
起草了《西安理工大學關于選派青年教師進行校內掛職鍛煉工作的意見(試行)》。推薦王輝同志在教育廳辦公室掛職;李永陽同志掛職XX市XX縣團縣委副書記，推薦司建輝、曹升虎同志參加赴重點縣和重點示范鎮(zhèn)掛職鍛煉評選。年內累計推薦40余名干部參加了省委組織部、黨校、國家行政教育學院、省教育廳等組織的學習培訓。
3.細致完成干部個人事項報告工作
根據(jù)《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》要求，及時督促10名校級領導和157名處級干部填寫了《領導干部個人有關事項報告表》，正確引導領導干部進行自查自糾。
4.安排好干部民主生活會和校屬單位年終考核工作
為深入學習貫徹黨的精神，切實加強全校黨員干部思想作風建設，制定了召開干部民主生活會的實施意見，有序安排了2012年度干部民主生活會，形成了有關工作報告。協(xié)調、組織好2013年度校屬單位考核工作，共14個二級教學單位、37個職能處室分類分組參加了工作考核。
5.其他工作：就新人事代理人員參加干部競聘有關事項，對十余所高校積極開展調研工作。會同黨辦、人事處開展了人才工作調研;配合審計處對5名處級干部進行了經(jīng)濟責任審計。辦理正處級干部和正高職稱人員出國政審28人次，辦理大學生報考村官、公務員和選調生政審24人次，辦理退休人員行政職級認定9人次，辦理新入職、離職、離退休人員黨組織關系接轉手續(xù)110余人次。在時間緊、任務重的情況下，辦理參加分房排隊人員行政職務審核200余人次，并根據(jù)工作需要及時查閱相關人員檔案。按照2012年省級新一輪“兩聯(lián)一包”扶貧工作安排，申請10萬元扶貧資金用于資助對口幫扶單位XX縣白雀寺鎮(zhèn)何家坪村建設。
三、注重學習，加強組織部自身建設
2013年，組織部以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，明確人員分工、加強團結協(xié)助，部門內部真誠開展批評與自我批評，及時進行溝通、交流，始終保持了良好的工作狀態(tài)和工作作風。
同時，加強學習調研，提高工作人員自身素質，積極參加有關學生活動，承擔黨課、精神宣講、形勢政策教育等，促使組織部工作人員加強學習，提高思想政治素質和理論水平，工作人員的綜合協(xié)調能力和業(yè)務水平有所提升。在認真總結的基礎上，形成了工作論文《圍繞中心抓黨建 抓好黨建促發(fā)展》。
四、存在問題及下一步工作打算、
盡管工作中盡可能合理安排、加快節(jié)奏，但仍有些工作未能按計劃及時完成，如近期一批科級干部競聘工作進展遲緩，主要原因是工作預見性不強、提前謀劃不夠;黨員發(fā)展，特別是學生黨建工作，雖有計劃、有安排、有要求，但實際工作中缺少跟進、督促和研究;面對新形勢、新問題，與基層溝通不夠，解決問題欠主動;黨建及干部工作制度建設滯后。
20**年，我部要繼續(xù)加強理論與業(yè)務學習，積累工作經(jīng)驗，進一步規(guī)范工作流程、提高工作效率;要制定加強和改進基層黨支部建設相關辦法和加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作實施意見，加強黨建理論研究與工作創(chuàng)新;要修訂《西安理工大學委員會關于處、科級干部管理工作的實施意見》，合理安排、把握節(jié)奏，做好各項干部工作。
學校黨委工作報告三
各位黨員代表，同志們：
我受中共南京醫(yī)科大學第一臨床醫(yī)學院第一屆委員會委托，向大會作報告，請予以審議。
中共南京醫(yī)科大學第一臨床醫(yī)學院第二次代表大會是在認真學習實踐科學發(fā)展觀、學習貫徹學校第十四次和醫(yī)院第三次黨代會精神下召開的;是在全院廣大黨員和學生努力工作，刻苦學習，不斷探索，銳意進取，為全面實施學校“十一五”發(fā)展規(guī)劃和加強學院又好又快發(fā)展的關鍵時期召開的。
本次黨代會的主題是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校和醫(yī)院中心工作，堅持教學、醫(yī)療、科研協(xié)同發(fā)展;堅持內涵建設，科學發(fā)展;堅持黨政共管，和諧發(fā)展;堅持改革創(chuàng)新，為培養(yǎng)高素質一流人才，進一步明確目標，統(tǒng)一思想、理清思路，勇于實踐，不斷總結，力爭取得新突破和新業(yè)績。本次代表大會，將全面總結學院第一次黨代會以來的成績與經(jīng)驗，分析學院面臨的形勢，提出今后改革與發(fā)展的戰(zhàn)略目標、基本思路和主要任務。大會將選舉新一屆黨委會，團結和帶領大家為建設國內一流的臨床醫(yī)學院而努力奮斗。
一、第一次代表大會以來主要工作回顧
第一臨床醫(yī)學院第一次代表大會召開于20**年。第一臨床醫(yī)學院分黨委于20**年5月成立，當時共設有26個黨支部，536名黨員。多年來，第一臨床醫(yī)學院分黨委在學校、醫(yī)院的關心和支持下，隨著學生人數(shù)的不斷增多，黨員隊伍逐步壯大。目前，第一臨床醫(yī)學院分黨委共計有57個黨支部，819名黨員，其中，教職工黨員27人，占黨員總數(shù)3.3%;研究生黨員346人，占黨員總數(shù)42.2%，七年制學生黨員260人，占黨員總數(shù)31.7%，本科生黨員186人，占黨員總數(shù)的22.7%。
(一)堅持標準 確保先進 黨員隊伍不斷壯大
幾年來，學院分黨委十分重視黨建工作，始終把黨的領導地位擺在首要位置，突出抓好黨組織建設和黨員隊伍建設，積極吸引入黨積極分子向黨組織靠攏，在學校加強和改進黨建和思想政治工作、實現(xiàn)各項事業(yè)跨越式發(fā)展中，我院學生黨員隊伍不斷發(fā)展壯大、素質明顯提高，取得了明顯成效。在具體工作中，分黨委要求各基層黨組織對學生黨建工作堅持量質并舉，在保證學生黨員質量的基礎上，加大發(fā)展力度;重視探索和處理數(shù)量與質量、比例與結構、組織發(fā)展與發(fā)揮作用的關系，努力提高我院學生黨員發(fā)展工作的水平。
(二)思想引領 制度保障 黨員素質全面提高
幾年來，一臨分黨委高度重視思想建設和制度建設，把思想引領和制度保障作為加強黨組織建設的根本。
學院能否跨越式發(fā)展和取得成功,正確思想引領起關鍵作用。學院分黨委對此高度重視。在學院實行的是黨政共管。作為黨組織參與學院重大決策，是實現(xiàn)黨的領導，發(fā)揮政治核心作用的根本途徑。黨委與行政工作的目標是一致的，方向是同一的，但兩套班子在工作方式與途徑上又有所不同。作為黨委，關鍵是把好學院中心工作大方向，把好政治方向。重點是提高決策者的有效決策能力，提高干部的有效執(zhí)行能力，提高廣大教職工和學生的有效參與能力，這是黨組織的政治優(yōu)勢所在。發(fā)揮了這種優(yōu)勢，就是發(fā)揮了黨組織的思想引領和強有力保證監(jiān)督作用。
要真正發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，必須建立一系列具體的制度，依靠制度的規(guī)范力量達到黨組織積極有效地參與決策的目的。學院分黨委在20**年編印了《南京醫(yī)科大學第一臨床醫(yī)學院黨委制度匯編》，作為階段性成果，此冊從黨委工作、崗位職責、規(guī)章制度、支部建設、黨校工作、思想政治工作六大類著手，制訂匯編了31項制度和工作職責，要求廣大黨員、干部和學生嚴格遵守，自覺接受監(jiān)督，努力工作和學習，為高等醫(yī)學教育事業(yè)和人民健康事業(yè)做出貢獻。
多年來，第一臨床醫(yī)學院分黨委的黨員素質明顯提高，多次受到國家、省以及學校表彰。如“全國大中專學生志愿者暑期三下鄉(xiāng)優(yōu)秀團隊”、“XX省暑期三下鄉(xiāng)先進集體”、“全國自強之星提名”、“省優(yōu)秀學生干部”、省大學生“三下鄉(xiāng)”先進個人、“省三好”、“全國大學生英語競賽一等獎”等等，據(jù)統(tǒng)計，我院每年受省、校級表彰的集體和個人達40%以上。
(三)德育為先 育人為本 人才培養(yǎng)成績顯著
第一臨床醫(yī)學院以學生為主體，在院學生人數(shù)達到3336名;分為研究生、七年制及本科生，總數(shù)占學校在校學生的1/4，學校高學歷層次研究生和七年制學生主要在我們學院培養(yǎng)。多年來，學院一貫高度重視人才培養(yǎng)，始終把德育教育放在首位。學院利用多種途徑，采取多種方法開展德育教育。例如開展豐富多彩的校園文化活動、面向農(nóng)村和基層的社會實踐、理論培訓、專題報告、名家論壇、座談研討等，力求教育效果明顯，形式活潑，內容豐富。
在人才培養(yǎng)上，我院畢業(yè)生就業(yè)率從**年至**年期間，五年制平均就業(yè)率達96.42%，七年制平均就業(yè)率達99.3%。我院畢業(yè)生分布在全國各地，主要在XX，作為醫(yī)療衛(wèi)生的骨干，為當?shù)氐尼t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作出了巨大貢獻。
(四)狠抓質量 不斷創(chuàng)新 教育教學碩果累累
20**年，教育部對南京醫(yī)科大學進行本科和七年制教育教學水平評估，我院積極準備，為學校取得的“雙優(yōu)”成績做出了重要貢獻。20**年，臨床醫(yī)學一級學科科學型博士學位授予點申報成功。20**年，在XX省高等學校品牌特色專業(yè)建設點和精品課程遴選中，我院醫(yī)學影像學被評為特色專業(yè)，康復醫(yī)學獲省二類精品課程。目前，學院設有內科學系、外科學系、影像醫(yī)學系、檢驗醫(yī)學系、康復醫(yī)學系等5個系、46個教研室。我院臨床醫(yī)學是國家特色專業(yè)(建設點)、XX省品牌專業(yè)。有兩個XX省實驗教學示范中心、七個中央與地方共建特色優(yōu)勢學科教學實驗室。20**年，學院基礎課實驗教學示范中心建設取得了豐碩成果，臨床醫(yī)學基礎實驗教學中心通過省教育廳驗收;醫(yī)學檢驗學基礎實驗教學中心成功申報省級實驗教學示范中心;殷凱生、童明慶、勵建安3位教授中標"十一五"國家級規(guī)劃教材主編。20**年，“臨床醫(yī)學”專業(yè)獲批國家級特色專業(yè)建設點，“醫(yī)學檢驗學”獲XX省教育廳品牌專業(yè)建設點，“康復醫(yī)學”再次獲得XX省高等學校精品課程，“外科學總論”、“診斷學”兩門課程成功立項為南京醫(yī)科大學**年國家精品課程重點項目，獲得省教育廳大學生實踐創(chuàng)新訓練計劃立項2項。20**年，“康復醫(yī)學”專業(yè)獲批國家級特色專業(yè)建設點，康復醫(yī)學實驗室、影像醫(yī)學實驗室成功申報成為XX省實驗教學示范中心建設點;獲省高教學會第九屆高等教育科學研究優(yōu)秀成果二等獎1項，省高等教育教改立項研究課題1項，省規(guī)劃辦“十一五”教育科學規(guī)劃課題2項。
五) 明確目標 搶抓機遇 學科建設取得重大突破
20**年，新增“135工程”重點學科4個，新增“135工程”建設學科3個，我院4個二級學科(外科學、神經(jīng)病學、運動醫(yī)學、老年醫(yī)學)被國務院學位委員會批準為博士學位授權點。20**年，我院肝移植中心主任王學浩教授獲20**年“國家科學技術進步獎二等獎”,實現(xiàn)了南京醫(yī)科大學在國家級獎項上的重大突破。20**年，在省“科教興衛(wèi)工程”新一輪重點學科和重點人才的評選中,我院獲醫(yī)學重點學科(實驗室)14個，醫(yī)學重點學科(實驗室)培育點2個;獲省醫(yī)學領軍人才10人，醫(yī)學重點人才31人;獲得省“科教興衛(wèi)工程”經(jīng)費資助1.105億元。20**年9月，我院心血管內科榮獲國家級重點學科，實現(xiàn)了南京醫(yī)科大學以及我院國家重點學科上“零”的突破。據(jù)中國科學技術信息研究所20**年12月發(fā)布的“20**年度中國科技論文統(tǒng)計結果”，我院發(fā)表國內論文數(shù)位居國內醫(yī)院第7位，sci收入論文數(shù)居國內醫(yī)院第10位，發(fā)表不俗的論文數(shù)居國內醫(yī)院第11位，medline收錄論文數(shù)居國內醫(yī)院第17位。擁有國家重點學科1個(心血管病學)，XX省政府重點學科4個(臨床醫(yī)學一級學科、內科學、外科學、兒科學、皮膚病與性病學)。臨床醫(yī)學專業(yè)是國家特色專業(yè)、XX省品牌專業(yè)。是經(jīng)國務院學位委員會授權的臨床醫(yī)學一級學科博士點，博士點、碩士點覆蓋所有臨床學科;設有臨床醫(yī)學博士后科研流動站1個，是全國首批臨床醫(yī)學博士專業(yè)學位授權單位。
(六)高度重視 加強建設 師資水平不斷提高
第一臨床醫(yī)學院是南京醫(yī)科大學規(guī)模最大、歷史最悠久、實力最強的臨床醫(yī)學院，長期以來，積極重視培養(yǎng)和引進高層次人才，不斷加大師資隊伍的建設。學院現(xiàn)有臨床教師940人，其中教授、主任醫(yī)師208人，副教授、副主任醫(yī)師236人。黨委書記陳亦江，胸心外科學教授，博士生導師;院長王虹，呼吸病學教授，博士生導師。學院有博士生導師59人，碩士生導師173人。
回顧第一次黨代會以來學院取得的成績，我們認為“四個堅持”是基本經(jīng)驗，即：堅持正確辦學方向，解放思想，改革進取，爭創(chuàng)一流;堅持黨政齊抓共管，分工合作，科學管理，形成合力;堅持班子自身建設，統(tǒng)一思想，民主和諧，凝聚人心;堅持理論聯(lián)系實際，認真研究，實事求是，注重實效。面臨新形勢，新一屆黨委需要認真思考的主要問題：如何在學院建設和發(fā)展中進一步統(tǒng)一思想，明確目標，深入貫徹落實科學發(fā)展觀;如何抓住機遇，在學校和附院又好又快發(fā)展中，以學科建設為龍頭，以引進和培養(yǎng)高層人才、建設重點實驗室為兩翼，以培養(yǎng)高素質高層次醫(yī)學人才為目標，全面啟動新一輪教育教學改革、求實創(chuàng)新、提高教學質量、為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展多做貢獻;如何進一步加強黨的基層組織建設，創(chuàng)新性地開展工作、更好地發(fā)揮黨組織政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。
二、新一屆黨委主要工作
(一)指導思想
在學校黨委、行政正確領導和第一附屬醫(yī)院大力支持下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學院工作，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機、以創(chuàng)建學習型分黨委為抓手，進一步加強領導班子建設，黨政齊抓共管，以人為本，以德治院，民主和諧;進一步加強基層黨組織建設，增強基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提高黨員整體素質，充分發(fā)揮先鋒模范作用;進一步加強黨風廉政建設，加強反腐倡廉教育和制度建設，建立健全懲治和預防腐敗體系;進一步解放思想、抓住機遇、理清思路、開拓創(chuàng)新，抓住擴大內需的機遇，促進醫(yī)療、教學、科研協(xié)調、同步發(fā)展;進一步加強內涵建設，以學科建設、人才培養(yǎng)為核心，以提高教學質量為目標，培養(yǎng)高素質、高水平的醫(yī)學人才，使第一臨床醫(yī)學院成為南京醫(yī)科大學七年制、研究生臨床培養(yǎng)、教學和科究的示范指導基地
(二)主要目標
堅強團結的領導班子、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)、務實創(chuàng)新的工作業(yè)績、人才輩出的成長環(huán)境、和諧的文化氛圍、良好的工作條件、較高的福利待遇、優(yōu)良的社會評價、國內一流的臨床醫(yī)學院。
(三)主要工作
一、加強理論學習 求真務實 銳意進取
高度重視理論學習，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是增長才干、提高素質，做好各項工作的基礎。作為黨員特別是黨的領導干部，更需要先進理論的指導和科學知識的武裝。因此，在今后五年里深入學習黨的“十七”大精神和科學發(fā)展觀，堅持以人為本，把握工作方向，科學決策是今后工作的重中之重。黨員和領導干部要帶頭學、堅持學、善于學，真正做到學以立德、學以增智、學以致用，不斷提高領導工作的效能，推動各項工作上新水平。院黨委中心組要認真制定學習計劃，每月組織一次集中學習，做好考核考評。黨支部也要結合工作、學習實際，認真組織好學習，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、提高學習的動力、創(chuàng)新科研的方向。要建立健全領導干部和廣大師生黨員理論學習制度、調查研究制度、學習考核制度，促進學習的制度化、經(jīng)?；Ｒ粩鄤?chuàng)新學習內容、豐富學習方法、改進學習形式，積極倡導專職黨政干部結合工作實際開展科研，總結經(jīng)驗，撰寫文章，以此提高理論素養(yǎng)和工作水平。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，推動“創(chuàng)建學習型分黨委，學習型黨支部”活動繼續(xù)深入。
二、培育學院文化 廣泛宣傳 和諧建院
今后幾年是醫(yī)院和諧建院，加強文化建設年，學院將借此機會深入開展學院文化建設。學院文化建設是展示學院形象的重要途徑之一，它在營建良好學風、豐富校園文化生活等方面發(fā)揮著重要作用。學院文化水平的高低決定著學院未來發(fā)展的興衰。因此學院黨政、各級組織要抓住機遇，在醫(yī)院“文化建院”的大環(huán)境下，培養(yǎng)學院特色文化。要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，凝聚人心，促進和諧，培養(yǎng)協(xié)作進取的團隊精神，開展豐富多彩的學院文化活動，營造積極向上的學院氛圍，提升學院對外形象。要強化學院對外宣傳力度，創(chuàng)新宣傳工作形式，借助媒體、網(wǎng)絡等現(xiàn)代科技手段，加大對重點學科和醫(yī)、教、研、管理等特色及亮點的宣傳、加大對教育教學改革以及學習生活過程中涌現(xiàn)的好人好事的宣傳，要突出先進，樹立典型，在濃郁的學院文化中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、造就人才。
三、堅定理想信念 統(tǒng)一認識 夯實基礎
黨的十七大報告明確提出：“深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨。”“加強黨員、干部理想信念教育和思想道德建設，使廣大黨員、干部成為實踐社會主義核心價值體系的模范，做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。”
作為學院分黨委，將以改革創(chuàng)新精神，加強思想建設。重點是黨員領導干部和學生黨員。堅持學習是思想建設的基礎，組織參加社會實踐是思想建設的有效途徑。通過組織黨員和大學生積極參加豐富多彩社會實踐，使他們更多地了解國情，了解社會主義建設和改革的實際，更多地了解人民群眾的思想情況和實際生活狀態(tài)，了解才能更加堅定理想信念，才能樹立起為建設社會主義祖國而獻身的信心，為培養(yǎng)優(yōu)秀人才夯實思想基礎。
四、遵循黨章規(guī)定 結合實際 組織創(chuàng)新
20**年，在校組織部的協(xié)調組織下，我院和康達、護理等多家學院在教學見習、實習醫(yī)院組建了學生聯(lián)合黨支部。這是在總結和研討多年點上黨建工作經(jīng)驗的前提下的第一次嘗試。做好點上學生黨建工作一直是我院黨建工作的重點，我院將在這次新的嘗試中按照黨章的要求，結合實際，積極調研，做好組織和配合工作。分黨委計劃在近幾年加大巡點力度，重點調研黨建工作。此外，我院還計劃對研究生的黨建工作做一些新的嘗試，如組織“黨員沙龍”;繼續(xù)舉辦黨支部書記，支委理論培訓班等。
五、不斷完善制度 目標管理 嚴格考核
我院計劃在近年把“保持共產(chǎn)黨員先進型教育”期間匯編成冊的學院黨委制度做進一步修訂，尤其是要結合工作實際，進一步完善工作目標管理和考核獎懲制度，在強調分工協(xié)助的同時進一步明確崗位職責。制定學院貫徹落實的具體辦法時，要結合學院的實際，既要考慮教師，也要考慮學生;既要立足當前，又要著眼長遠;最重要的是要從理論和實踐結合上下功夫，提出解決實際問題的路數(shù)和辦法。爭取每兩年組織評選一次優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨支部。
六、狠抓防腐倡廉 規(guī)范程序 強化管理
分黨委作為基層黨組織，將在學校黨委的領導下，深入開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作，圍繞學校和學院中心工作，研究解決影響穩(wěn)定和發(fā)展的突出問題，堅持立黨為公、執(zhí)政為民、務實清廉、民主、公正;落實《建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》，堅持“以防為主”方針，修訂完善和落實以黨風廉政建設責任制為核心的相關制度，健全權力約束機制和管理監(jiān)督程序，實施長效管理;對學院有關財務管理，嚴格按照審批權限，逐層審核，各負其責，錢帳分開，盡量避免現(xiàn)金流通。要組織學習、貫徹中紀委《建立健全懲治和預防腐敗體系2008——20**年工作規(guī)劃》和《南京醫(yī)科大學黨風廉政建設責任制檢查考核暫行辦法》，迎接黨風廉政建設責任制檢查考核工作。要開展防腐倡廉教育，以學院領導干部為重點，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。對廣大黨員和學生，通過各種途徑如：主題教育活動、專題學習、參觀、座談、網(wǎng)絡信息技術等開展教育，并用身邊的人和事，從正反兩個方面真正使黨員干部群眾銘記防腐倡廉對社會發(fā)展、學院建設、個人前途、家庭穩(wěn)定等極其重要。要進一步理順關系，明確各崗位的工作職責，恪盡職守。在干部考核中，要廣泛聽取群眾意見，完善民主推薦、民主測評和年終考核等，為選好用好干部打好基礎，推進學院教學、科研、醫(yī)療和管理工作順利開展。
七、認真調查研究 探索創(chuàng)新 培育人才
臨床醫(yī)學專業(yè)學生是以高分考入學校、經(jīng)過綜合性大學或基礎醫(yī)學院培養(yǎng)轉入臨床專業(yè)教育的;每年招收的研究生也是好中選優(yōu)的撥尖人才，如何通過進一步地教育和訓練，能滿足社會、民眾對高層次醫(yī)學人才的需要，是學院必須不斷研究、探索的課題。為此，在這五年中，包括今后，都將開展對這個學生群體經(jīng)常性調查研究。
看了學校黨委工作報告還看了：
3.黨委工作報告