鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作匯報

　　黨委應(yīng)該堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以群眾路線教育實踐活動為契機，多措并舉，扎實推進黨建工作。下面是小編收集整理的三篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作匯報，歡迎大家閱讀。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作匯報一

　　按照會議要求，現(xiàn)將我履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓基層黨建工作情況報告如下:

　　一、履職工作特色和亮點

　　(一)立足主體抓落實，認(rèn)真履行“第一責(zé)任”。作為全鄉(xiāng)黨建工作第一責(zé)任人，年初，組織制定了《2014年度黨建工作計劃》，對各項工作進行細化和任務(wù)分解。全年主持召開6次專題會議，到各村開展專項督導(dǎo)、調(diào)研12次，組織幫扶困難黨員40余人次。將基層黨組織軟弱渙散的尖山村、張家?guī)X村作為自己的聯(lián)系點實施重點整治和幫扶，適時帶隊督辦檢查，通報批評3人，約談4人，兩個后進村黨支部的作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)得到切實改善。

　　(二)著眼本職抓保障，全力提升黨建工作基礎(chǔ)。在制度保障方面：去年，主持修訂完善了基層民主管理、“三務(wù)”公開等各類制度25個，進一步細化黨建任務(wù)、靠實工作責(zé)任;在機制保障方面：逐級簽訂《基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，組織開展全鄉(xiāng)半年、全年考核各1次，組織開展村黨支部書記“三述”報告會1次，并適時開展督導(dǎo)檢查，層層傳導(dǎo)壓力、層層抓好落實;在經(jīng)費保障方面：全年累計投入資金208萬元翻建、改建村委會3個，新建村級文化廣場4座、文化活動室4個，投資40萬元為4個行政村安裝了文化娛樂器材，建成文化墻和宣傳長廊共計3000平米;在作風(fēng)保障方面：教育實踐活動期間，帶頭上黨課2次，針對鄉(xiāng)黨委和個人征求到“四風(fēng)”方面的22條各類意見建議均形成問題臺賬，逐個落實解決措施。在全鄉(xiāng)組織開展以“治虛、治懶、治散、治慢、治庸”為主要內(nèi)容的“五治”活動，進一步強化作風(fēng)建設(shè)。2014年，鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委共作出書面通報批評4人次，重點約談和誡勉談話5 人次。在全鄉(xiāng)繼續(xù)加大對村級“三務(wù)”公開以及“四議兩公開”等制度落實執(zhí)行和監(jiān)督考核力度，實行備案和計分制，進行排名和通報，兌現(xiàn)獎懲。

　　(三)立足服務(wù)求實效，全力優(yōu)化基層黨建服務(wù)水平。2014年，全鄉(xiāng)11個行政村基層陣地全部達到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，同時建成宋家溝村基層黨建示范點1個;建成鄉(xiāng)級為民服務(wù)代理中心1個，村級便民服務(wù)代理點11個;投入資金6萬余元，在后山片區(qū)建成集中為民服務(wù)代理室1處。去年，全鄉(xiāng)累積開展為民服務(wù)代理274件次，辦結(jié)260件次，辦結(jié)率達到95%;在全鄉(xiāng)積極推廣王官營村黨支部“支部+農(nóng)戶+合作社”、宋家溝村黨支部“公司+農(nóng)戶+基地”，蔣家灣村黨支部無職黨員“1+1+n”特色黨建發(fā)展模式，積極發(fā)揮典型模范作用，帶動其它村加快發(fā)展。結(jié)合雙聯(lián)行動、三級幫帶活動，在全鄉(xiāng)結(jié)成困難黨員幫扶對子33對，開展幫扶活動72次，落實幫扶資金250萬元，落實各類幫扶項目20余項。在去年的整村脫貧工作中，相關(guān)村黨支部在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，攻堅克難、盡職履責(zé)，下大力氣帶領(lǐng)群眾發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、完善基礎(chǔ)設(shè)施、開展環(huán)境治理，各項脫貧任務(wù)指標(biāo)全部并超額完成，受到了省市領(lǐng)導(dǎo)及考核組的一致好評。我鄉(xiāng)“整鄉(xiāng)推進扶貧開發(fā)工作”實施以來，王官營村黨支部主動擔(dān)責(zé)，積極開展群眾疏導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，在1050畝建設(shè)用地征用過程中，沒有發(fā)生一起群體性事件和越級上訪事件。后山5個移民村黨支部全部放棄節(jié)假日休息，加班加點開展工作，按時完成了1537戶、6438 人的入戶摸底和建檔立卡工作，展現(xiàn)了極強的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

　　二、存在的主要問題和原因

　　一是黨建工作“第一責(zé)任人”意識還有待進一步提高。個人在抓基層黨建上缺乏韌性，經(jīng)常性、持續(xù)性督導(dǎo)不足，對黨建工作上面抓、下面動，上面松、下面停、不督不動，工作時緊時松，缺乏連續(xù)性。特別是有些規(guī)范性、約束性制度落實得不夠好，執(zhí)行不到位。對出現(xiàn)問題的黨組織及個人多是以批評教育為主，執(zhí)行問責(zé)失之于寬、失之于軟。

　　二是對農(nóng)村黨員隊伍管理缺乏有效的管理手段和措施，針對農(nóng)村黨員隊伍年齡老化現(xiàn)象嚴(yán)重，文化、知識結(jié)構(gòu)偏低，整體素質(zhì)參差不齊的情況沒有及時、深入研究，并提出切實可行的解決辦法，造成部分支部黨員隊伍缺乏活力、“新鮮血液”補充不足。

　　三是抓基層黨組織建設(shè)方面不均衡，存在厚此薄彼的情況。平時將大部分工作精力和經(jīng)費投入放在了前山片區(qū)經(jīng)濟條件較好的部分村，對于后山片區(qū)的各村黨建工作抓得不夠細、不夠?qū)崳斐扇l(xiāng)各村基層黨組織整體發(fā)展水平參差不齊，部分村級組織的基層戰(zhàn)斗堡壘作用沒有得到有效發(fā)揮。

　　四是抓落實村級黨組織生活制度方面做的不夠全面、不夠深入。比如在抓農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)方面各支部開展活動千篇一律，沒有從各村實際出發(fā)制定有針對性的、切實可行的教育培訓(xùn)方案，造成部分支部的教育培訓(xùn)工作流于形式，實際效果不明顯。再比如，平時的督導(dǎo)檢查只滿足面上的工作，主要看各支部組織生活開展了沒有、參加了多少人、有沒有臺賬記錄等，忽視了組織生活開展的實不實、質(zhì)量高不高、成效顯不顯等實質(zhì)問題，造成個別支部黨組織生活制度沒有嚴(yán)格落實，有的甚至在臺賬記錄上弄虛作假、應(yīng)付檢查。

　　深入分析以上問題，主要原因還是在于我個人沒有切實履行起“第一責(zé)任人”責(zé)任，在抓落實、抓成效、抓統(tǒng)籌兼顧上做的不夠。一是在思想認(rèn)識上還不到位，沒有將基層黨建工作擺在應(yīng)有的重要位置上，將主要的工作精力放在了抓經(jīng)濟發(fā)展上，沒有始終將黨建工作放在心上、抓在手上，缺乏以“釘釘子”精神抓好黨建工作的韌性和責(zé)任感;二是在部署謀劃上還不到位，沒有針對基層黨建工作進行深入調(diào)研和全盤謀劃，沒有針對存在的問題和出現(xiàn)的新情況及時研究制定切實可行的解決方案和對策，各項規(guī)章制度和激勵考核機制沒有嚴(yán)格落實;三是在抓統(tǒng)籌發(fā)展上還不到位，沒有把抓基層黨建和抓經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)民生、重點工作有效結(jié)合起來，缺乏以黨建促發(fā)展的有效載體和抓手，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和農(nóng)村黨員帶頭致富、帶頭發(fā)展的示范引領(lǐng)作用沒有切實有效發(fā)揮。

　　三、下一步工作打算

　　一是牢固樹立書記抓基層黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任的思想認(rèn)識，進一步加強思想政治工作，抓好理論學(xué)習(xí)。積極開展黨建工作調(diào)查研究活動，把群眾路線教育實踐活動繼續(xù)保持下去，從我做起并引導(dǎo)黨委成員和支部負責(zé)人既“掛帥”又“出征”，切實擔(dān)負起黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，把黨建作為整體工作的重中之重，統(tǒng)籌安排、定期研究、適時督導(dǎo)、統(tǒng)一考評;督促其他班子成員按“一崗雙責(zé)”的要求，嚴(yán)格落實黨建責(zé)任清單，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機制。

　　二是著力推進黨員干部的“培養(yǎng)選拔”，加強后備力量的儲備、梯隊建設(shè)工作。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，認(rèn)真落實黨員“進出”管理有關(guān)規(guī)定，堅持發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)把好“入口”關(guān)。不斷完善發(fā)展對象集中培訓(xùn)制，全面推行黨員發(fā)展雙向推薦制、公示制及發(fā)展黨員質(zhì)量考核和違規(guī)追究制，及時為黨組織補充新鮮血液。建立優(yōu)秀農(nóng)村黨員人才儲備庫和培養(yǎng)幫帶機制，培養(yǎng)吸收農(nóng)村“種養(yǎng)能手”、“土專家”等致富型農(nóng)民入黨，提高農(nóng)村黨員致富帶頭人的培養(yǎng)，不斷提升“雙培雙帶”工作實效。

　　三是繼續(xù)強化作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)效能。認(rèn)真貫徹中央和各級黨委要求，嚴(yán)格貫徹“八項規(guī)定”，增強服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)，提升工作效能，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度。進一步完善農(nóng)村干部激勵約束機制，完善農(nóng)村干部考核和民主評議制度，建立健全黨員自我監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督機制。繼續(xù)加大對黨員的教育管理力度，對黨性不強或存在某些問題的黨員，做好幫教工作，找他們談心，指出問題，提高他們的黨員意識，激發(fā)他們的活力，對不稱職的黨員，要及時給予嚴(yán)肅處理。進一步建立建全流動黨員申請登記制度，黨支部在流動黨員外出前后要負責(zé)對其基本情況、流動原因、去向、聯(lián)系方式、流動時間、作用發(fā)揮等進行登記造冊，強化教育管理，切實增強黨組織的凝聚力和向心力。

　　四是進一步創(chuàng)新黨建工作和服務(wù)載體，豐富黨建工作抓手，積極發(fā)掘和推廣典型經(jīng)驗，積極探索和實施 “一村一品”、“一村一策”特色黨建工作思路和措施。突出抓好蔣家灣村基層黨建示范點創(chuàng)建工作，優(yōu)化“1+1+n”黨建發(fā)展模式，帶領(lǐng)群眾發(fā)展特色養(yǎng)殖，實現(xiàn)共同致富。注重從各行業(yè)、各崗位挖掘培樹先進，突出抓好 “三爭一促”“雙培雙帶”工作，促進黨員積極發(fā)揮典型示范和引領(lǐng)帶頭作用。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作匯報二

　　任現(xiàn)職以來，在抓經(jīng)濟建設(shè)的同時，著力推進黨建工作，現(xiàn)就相關(guān)工作匯報如下：

　　一、切實履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)

　　按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，充分發(fā)揚民主，維護班子團結(jié)，時時處處以身作則，當(dāng)好班長。

　　1、落實黨建責(zé)任制。鎮(zhèn)黨委與基層黨組織層層簽訂了黨建工作責(zé)任狀，明確了黨建目標(biāo)任務(wù)，并實行年度獎懲考核;本人對本鎮(zhèn)黨建工作負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓黨建，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。此外，還建立了副鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個副鎮(zhèn)級干部每月到聯(lián)系點黨組織檢查指導(dǎo)工作不得少于4次，鎮(zhèn)黨委每月召開二次專題會議，聽取黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。

　　2、抓黨委班子建設(shè)。不斷強化班子的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制;突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位，結(jié)合實際，制定了《中堡鎮(zhèn)黨委決策重大事項議事規(guī)則》。在黨委班子建設(shè)中，把作風(fēng)建設(shè)作為一項重要內(nèi)容來抓，要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做給下屬看、帶著百姓干。

　　3、抓基層支部建設(shè)。始終把支部建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓。除了年初與各支部簽訂了黨建工作責(zé)任書，明確了黨支部的工作目標(biāo)外，鎮(zhèn)黨委通過各種方式加強對各支部建設(shè)的督導(dǎo)檢查，幫助支部理清工作思路，規(guī)范支部建設(shè)。各支部按照鎮(zhèn)黨委要求，認(rèn)真落實各項黨建規(guī)章制度，大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“晉位爭先”等活動，顯現(xiàn)了黨支部的活力，提升了黨支部的號召力。

　　4、抓基層干部建設(shè)。按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，注重抓基層干部考察，重實績、重“公認(rèn)”，把政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有能力、肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部選拔到各村和單位的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。目前我鎮(zhèn)有6名35周歲以下年輕同志進入村級“兩委”正職，真正體現(xiàn)黨的干部路線。此外，還注重對大學(xué)生村官的培養(yǎng)，在政治、工作、生活上主動關(guān)心，促進他們健康成長。

　　二、存在問題及原因

　　雖然我鎮(zhèn)黨建工作取得了一定的成效，但還存在一些不足和問題。

　　1、基層黨建工作發(fā)展不平衡。近年來，作為黨建工作的第一責(zé)任人，雖然在基層組織建設(shè)上下來不少功夫，但基層黨組織發(fā)展不均衡問題依然存在。個別村黨建工作與時代和要求相比，仍然存在不小差距。主要表現(xiàn)在：黨員先鋒模范作用得不到體現(xiàn)、組織紀(jì)律渙散、個別黨員干部所作所為背離了黨的宗旨，甚至有黨員干部違反有關(guān)紀(jì)律受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的現(xiàn)象，支部活動不正?；蛘哂凶哌^場現(xiàn)象，與上級黨委要求相比有較大距離。

　　2、個別黨支部的戰(zhàn)斗力較弱。個別基層黨組織還不適應(yīng)發(fā)展形勢的需要,少數(shù)黨員干部思想解放不夠,觀念更新不力,大局意識不強。部分農(nóng)村黨員、干部缺乏宗旨意識，

　　腦子里黨的觀念、黨的利益、黨的原則、黨的組織紀(jì)律十分淡薄，把自己混同于一般群眾，有利益就爭，有問題就躲;個別黨員、干部組織觀念不強，不能擺正個人與組織的位置，自由主義嚴(yán)重，執(zhí)行黨的紀(jì)律不堅決，甚至公開唱反調(diào);還有相當(dāng)一部分黨員、干部心里只想著個人前途、個人致富、個人和家庭的發(fā)展，對周圍群眾關(guān)心不多。這些都嚴(yán)重影響了農(nóng)村黨員在廣大群眾中的形象。

　　3、黨員隊伍中文化素質(zhì)參差不齊。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，農(nóng)村絕大多數(shù)青壯年外出務(wù)工，留在家中的黨員群眾年齡偏大，知識結(jié)構(gòu)跟不上時代發(fā)展，不少老黨員文化素養(yǎng)與時代脫節(jié)，加上這部分人平時又不注重知識結(jié)構(gòu)的更新，思想仍然停留在上世紀(jì)七、八年代的水平，文化素質(zhì)參差不齊，給基層黨建工作帶來不小的難度。

　　造成以上這些問題的原因主要是：一是農(nóng)村黨員隊伍老化嚴(yán)重。農(nóng)村社會的轉(zhuǎn)軌變形，使農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化，尤其是一批有經(jīng)濟頭腦、有致富特長的青壯年骨干外出，對農(nóng)村黨員的發(fā)展和后備干部的培養(yǎng)帶來了一定難度，造成農(nóng)村黨員難培養(yǎng)，使黨的自身建設(shè)受到不同程度的影響。 二是村級集體經(jīng)濟薄弱。一些村黨支部思想觀念和工作思路相對滯后，找不到黨的工作與發(fā)展經(jīng)濟、帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富的切入點;有的拘泥于舊的思維方式和習(xí)慣做法，對社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律認(rèn)識不夠、把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致思想觀念陳舊、發(fā)展思路不清;有的“等、靠、要”思想嚴(yán)重，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精神。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建工作的辦法不多。長期以來，往往注重抓經(jīng)濟發(fā)展，造成抓黨建工作的辦法不多，平時不能靜下心來研究如何提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，往往被發(fā)展經(jīng)濟這一目標(biāo)沖淡了黨建工作，以上這些，均需在今后的工作中加以改進。

　　三、2015年黨建工作思路及打算

　　2015年，我們將在以下三個方面加強黨建工作，真正做到經(jīng)濟建設(shè)與黨建工作同步抓。

　　1、配強村支書，確保“有人干事”。對全鎮(zhèn)13個行政村黨支部書記逐人進行分析，對德才兼?zhèn)涞睦现Р繒浻枰蕴貏e關(guān)注，對有文化、有頭腦、有能力的同志進行重點考察和了解，提出合適人選交村民選舉。注重加強年輕干部的培養(yǎng)，通過末尾淘汰充實基層干部隊伍，確保村級干部隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強。

　　2、強化提升素質(zhì)，確保“有能力干事”。加強村干部培訓(xùn)，為他們上好“四課”：上好“理論課”、“業(yè)務(wù)課”、“法規(guī)課”、“廉政課”，提高農(nóng)村干部的拒腐防變能力。引導(dǎo)廣大村干部樹立正確的人生觀、價值觀，學(xué)沈浩、學(xué)常德盛，用身邊人、身邊事教育大家，感化大家，使全體村干部都能真正服務(wù)于民，建設(shè)社會主義新農(nóng)村。

　　3、完善規(guī)章制度，確保“有做事規(guī)矩”。完善我鎮(zhèn)《加強村級財務(wù)管理的規(guī)定》和《開展村級財務(wù)管理大檢查的規(guī)定》，做到用制度管人管事。每年組織2次農(nóng)村財務(wù)大檢查，從源頭上堵住財務(wù)漏洞，使村級財務(wù)管理工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道。全面推行村務(wù)公開，每個村都設(shè)有村務(wù)公開欄，做到經(jīng)濟收支公示于眾，讓權(quán)力在陽光下運行。

　　四、嚴(yán)守黨的紀(jì)律，堅決執(zhí)行民主集中制

　　1、健全各種規(guī)章制度。制定了詳細的工作計劃，本人帶頭學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織班子成員開展深入學(xué)習(xí)《黨委議事規(guī)則》、《民主生活會制度》、《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《重大事項公開制度》等，本人親自主持，系統(tǒng)地進行民主集中制學(xué)習(xí)教育，提高了班子成員貫徹民主集中制的自覺性。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。作為“班長”，在黨政聯(lián)席會議討論研究工作時，堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性。重大事項集體討論、研究決定，充分發(fā)揮集體智慧和能力，避免個人偏見，使工作失誤降到最低。

　　3、強化班子成員分工。所有工作按業(yè)務(wù)歸類，明確分工，各負其責(zé)，做到事事有人管，人人有專責(zé)，能夠及時做到上情下達，下情上報，保證了黨委的各項決定及時貫徹落實。

　　今后，我們將進一步加大推行“三項制度”等黨建工作的宣傳指導(dǎo)工作，嚴(yán)格按照方案要求，落實各步驟工作任務(wù)，強化監(jiān)督檢查力度，緊扣科學(xué)發(fā)展主題，突出農(nóng)民增收，整體推進基層黨組織建設(shè)水平，為全面建成小康社會打下堅實的組織保證。