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黨委匯報材料范文

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  工作匯報材料是單位領(lǐng)導(dǎo)者對一個階段履行職責情況和稱職與否進行總結(jié)的書面材料。下面是小編為大家收集整理的黨委匯報材料,歡迎大家閱讀。

  黨委匯報材料一

  尊敬的省公司健平總,各位領(lǐng)導(dǎo)、伙伴:

  大家好!

  一年來,在省公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,渭南分公司黨委班子緊緊圍繞省公司2013年工作部署,以開展學(xué)習(xí)《中央政治局關(guān)于改進工作作風的八項規(guī)定》、黨的十八屆三中全會精神和黨的群眾路線教育實踐活動為契機,以“反對四風、服務(wù)群眾”為重點,嚴明黨的紀律,特別是政治紀律,保持清廉本色,使黨員干部思想進一步提高、作風進一步轉(zhuǎn)變,全面貫徹落實黨的提出的各項任務(wù)要求,把作風建設(shè)放在突出位臵,以作風建設(shè)的新成效凝聚起推動渭南國壽的強大力量。下面,我代表渭南分公司黨委就一年來的工作做以匯報:

  一、 領(lǐng)導(dǎo)帶頭,率先垂范,黨委班子自身建設(shè)不斷加強 一是加強班子成員政治思想建設(shè)。圍繞建設(shè)“學(xué)習(xí)型團隊”的目標,班子成員堅持常態(tài)學(xué)習(xí)習(xí)慣,樹立了高效務(wù)實的發(fā)展觀和政績觀,增強了責任感和使命感,堅定了理想信念,理清了工作思路,鼓足了團結(jié)干事的勁頭。班子還認真學(xué)習(xí)保險行業(yè)的政策和法律法規(guī),創(chuàng)新工作方法,并結(jié)合黨的十八屆三中全會精神,攻堅克難,推動公司全面改革發(fā)展。

  二是堅持貫徹民主集中制。建立健全班子“三重一大”議事原則,充分調(diào)動班子成員的積極性和工作能動性,集思廣益,科學(xué)決策,形成一個團結(jié)、民主、奮進的戰(zhàn)斗集體。

  三是嚴格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定。班子成員自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章,認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干準則》,黨風廉政建設(shè)得到進一步加強,班子成員時刻保持頭腦清醒,不斷強化自律意識,努力做到“自重、自省、自警、自勵”。此外,在紀檢監(jiān)察會議上,分公司與14家基層單位負責人簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》,形成上下監(jiān)督互動,確保廉政建設(shè)貫穿到公司發(fā)展建設(shè)的各個環(huán)節(jié),貫穿到管理的各個層面。

  四是堅持走群眾路線不動搖。群眾路線是我們黨的根本路線,公司結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,建立了機關(guān)黨員干部包聯(lián)制,讓黨員干部走基層、接地氣、轉(zhuǎn)作風,始終與員工、群眾站在一起,了解員工、群眾的困難和需求,找準工作方向,通過加強制度建設(shè)、作風建設(shè),將“深入基層、走進群眾”固化為領(lǐng)導(dǎo)干部的常態(tài)行為。

  五是保持黨員隊伍的適度擴充。為了深入貫徹落實黨的精神,改善黨員隊伍結(jié)構(gòu),發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,不斷提高發(fā)展黨員工作的科學(xué)化水平,以基層一線為重點,從業(yè)務(wù)能手、優(yōu)秀青年員工、專業(yè)技術(shù)骨干中發(fā)展黨員,不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu),提升黨員綜合素質(zhì)。分公司按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的有關(guān)要求,堅持發(fā)展黨員的“十六字”原則,嚴把“五關(guān)”,即教育培訓(xùn)關(guān)、發(fā)展公示關(guān)、程序嚴審關(guān)、入黨對象評議關(guān)、責任追究關(guān),確保黨的先進性和純潔性。一年來,共發(fā)展黨員10名,轉(zhuǎn)正5名,預(yù)備黨員5名,保持了黨員隊伍的適度增長。

  二、認真履職,統(tǒng)籌兼顧,公司管理取得新成效

  今年以來,我們黨委班子根據(jù)發(fā)展實情,把握市場規(guī)律,一切從實際出發(fā),認真貫徹執(zhí)行上級公司的各項決策,服務(wù)大局,勇?lián)熑?,?chuàng)新突破,在堅持發(fā)展與效益并重的前提下,在保障業(yè)務(wù)規(guī)模的同時,有效的調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),全市業(yè)務(wù)除銀保期交外均實現(xiàn)了正增長。2013年渭南分公司各項關(guān)鍵性業(yè)務(wù)指標得到有效落實,運營質(zhì)量不斷提高,尤其是通過群眾路線教育實踐活動的開展及轉(zhuǎn)變工作作風建設(shè),公司發(fā)展境界不斷提高,發(fā)展格局逐步擴大,銷售隊伍有效擴充并日趨成熟,內(nèi)部基礎(chǔ)管理得到夯實,培訓(xùn)體系亦逐步實現(xiàn)系統(tǒng)化與科學(xué)化。

  公司業(yè)務(wù)發(fā)展方面。截至12月6日,實現(xiàn)總保費收入9.65億元,同比增長2.41%。其中首年保費3.12億元,同比增長0.37%,首年期交1.01億元,同比增長21.87%,十年期及以上業(yè)務(wù)保費5427.26萬元,同比增長49.1%,短險保費4719.29萬元,其中意外險4087.86萬元。

  營銷隊伍建設(shè)方面。在今年年初人力發(fā)展專項工作視頻會議上,進一步明確了2013年度隊伍建設(shè)總體目標,確立了隊伍建設(shè)“增員、舉績、晉升”三大核心點,規(guī)范了常態(tài)增員體系工作要求。在公司各項業(yè)務(wù)快速增長的同時,我們班子成員始終強調(diào)隊伍建設(shè)工作不能松,要與業(yè)務(wù)發(fā)展并駕齊驅(qū),要求各公司“一把手”要兩手抓兩手都要硬,在發(fā)展中我們既要業(yè)務(wù),也要增員,學(xué)會兩條腿走路。今年我們整合資源,設(shè)立了銷售人力發(fā)展部,負責全市的隊伍建設(shè)工作。借助“國壽夢〃國壽緣”人力發(fā)展專項活動,截至目前,全市系統(tǒng)新增人力796人,其中,個險渠道688人,銀保渠道92人,團險渠道16人,有效擴充了隊伍人力,夯實了隊伍基礎(chǔ)。

  員工管理方面。結(jié)合黨的群眾路線教育活動,我們堅持以人為本的原則,一方面通過開展員工雙選活動,新員工雙選推介會,樹立員工危機意識,增強員工責任感。另一方面通過舉辦“愛崗敬業(yè)”主題演講活動,進一步激發(fā)員工的崗位意識,提升服務(wù)品質(zhì)和工作熱情,使員工履職盡責,愛崗敬業(yè),精神面貌煥然一新。

  經(jīng)營效益方面。根據(jù)《八項規(guī)定》,分公司班子成員以身作則,堅決杜絕“四風”,以為民務(wù)實清廉為標準,一方面深挖效益型產(chǎn)品,大力發(fā)展內(nèi)含價值高的期交、短險業(yè)務(wù);另一方面強化節(jié)約意識,狠抓節(jié)流,全面執(zhí)行費用絕對額控制制度,使公司的經(jīng)營取得了較好的效果。同時在公司業(yè)務(wù)管理方面,嚴把理賠關(guān),繼續(xù)加大對賠付率的控制。截止10月底,短險賠付率為25.82%,較去年同期降低了3.58個百分點,為全市系統(tǒng)經(jīng)營績效大幅提高發(fā)揮了重要的作用。

  運營管理方面。一是加強服務(wù)窗口的管理,強化運營人員隊伍的技能提升,通過舉辦2013年運營系統(tǒng)創(chuàng)新服務(wù)技能大賽,結(jié)合“創(chuàng)新超越、服務(wù)制勝”柜面服務(wù)升級達標主題活動,創(chuàng)建柜面服務(wù)文化,提升柜員專業(yè)技能,激發(fā)員工工作熱情。二是與銷售渠道聯(lián)手,全力落實客戶信息添加工作,讓服務(wù)升級與客戶期待實現(xiàn)同步進展。三是堅持誠信合規(guī)經(jīng)營,將客戶利益牢記于心,積極維護服務(wù)行業(yè)“窗口大使”形象。服務(wù)是壽險行業(yè)的根基,分公司致力于以服務(wù)增效益、以服務(wù)樹形象、以服務(wù)創(chuàng)品牌,不斷推動公司快速發(fā)展。

  三、圍繞發(fā)展,樹立品牌,不斷強化風險防范工作

  品牌建設(shè)方面。公司黨委一方面加大與當?shù)刂髁髅襟w的合作力度,豐富宣傳手段和方式,把公司文化、團隊激勵、產(chǎn)品推介、公益宣傳等融合到日常的品牌宣傳活動中來,提升了公司的品牌知名度和影響力。另一方面利用開拓農(nóng)村小額保險業(yè)務(wù)、小型建工險業(yè)務(wù)等,在當時樹立了較好的企業(yè)形象,營造了良好的銷售氛圍,實現(xiàn)了公司持續(xù)、快速、健康、有效發(fā)展。

  風險防范方面。風險防范是企業(yè)的生命線,風險防范得力就能夠保證公司穩(wěn)健經(jīng)營,否則必將影響公司的又好又快發(fā)展。加強風險管控,大力推進內(nèi)部控制與風險管理的各項工作,是維護公司良好品牌形象的有效措施。著力抓好風險防范工作非常重要,因此,我們黨委將風險防范工作當做頭等大事來抓,今年我們開展了形式多樣的風險教育活動,組織各層級人員觀看總公司下發(fā)的風險防范教育片。在新人崗前教育中,風險防范教育是必不可少的,從源頭杜絕風險,進一步提升了風險防控能力。

  一年來,分公司黨委一班人講政治、講黨性、講原則、顧大局、重實干,各項工作取得了一些成效。但與上級黨委的要求相比,與職工群眾的期望相比,仍然存在一些差距和不足,有待在今后的工作中做出進一步的努力。我們渭南公司黨委班子的每一位成員都將以身作則,進一步深化學(xué)習(xí),加強制度建設(shè),著力解決好公司發(fā)展問題,在真學(xué)真用上下功夫,在廉潔自律上作表率,求真務(wù)實,團結(jié)干事,探索新思路,采取新舉措,以飽滿的工作熱情和求真務(wù)實的工作作風投入到公司的發(fā)展建設(shè)上來,用行動展現(xiàn)渭南國壽“發(fā)展有力、經(jīng)營有序、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、客戶社會滿意”的新風貌。

  黨委匯報材料二

  各位代表、同志們:

  現(xiàn)在,我代表中共***公司第六屆委員會向大會作工作報告,請予審議。

  一、第六屆黨委工作的簡要回顧和基本經(jīng)驗

  公司于2003年召開了第六次黨代會,至今已有十二年。這些年來,我們在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持黨組織在企業(yè)的政治核心地位,突出可持續(xù)發(fā)展這個主題,團結(jié)帶領(lǐng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大員工,經(jīng)受住深化改革、持續(xù)重組的嚴峻考驗,經(jīng)歷了**一分為四、**和**合二為一及成立***公司等一系列重大轉(zhuǎn)變,在企業(yè)發(fā)展面臨諸多困難時風雨同舟,迎難而上;在迎來發(fā)展機遇時審時度勢,搶占先機,始終把握企業(yè)發(fā)展的正確方向??梢哉f,這十二年是企業(yè)負重爬坡、奮發(fā)向上的十二年,是突破常規(guī)、跨越發(fā)展的十二年,是各級黨組織和廣大黨員保持先進性、發(fā)揮作用、展現(xiàn)作為的十二年。公司第六屆黨委工作的主要成就有以下幾方面:

  ——經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。各級黨組織緊緊圍繞企業(yè)奮斗目標,著眼做優(yōu)做強企業(yè),統(tǒng)攬全局,搶抓機遇,大力解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,把公司上下的認識統(tǒng)一到實現(xiàn)公司目標、謀求公司發(fā)展上來,自“十五”期間以來,實現(xiàn)經(jīng)濟總量穩(wěn)步增長。公司生產(chǎn)經(jīng)營總收入從2004年的**億元增長到2014年的**億元,年均增幅達29.32 %?!笆濉蹦┕緦崿F(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營總收入**億元,完成利潤總額**萬元,“十一五”末實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營總收入**億元,完成利潤總額**萬元,5年分別增長了245.96%、239.01%,超額完成了“十五”、“十一五”規(guī)劃的各項經(jīng)濟指標?!笆濉逼陂g繼續(xù)保持了平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢,2013年實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營總收入**億元,完成利潤總額**萬元,2014年實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營總收入**億元,完成利潤總額**萬元。

  ——科技水平持續(xù)提升。我們大力推進科技強企戰(zhàn)略,不斷強化技術(shù)創(chuàng)新意識,加大科技投入,著力培育具有公司自身特色的技術(shù)品牌,增強了企業(yè)的核心競爭力。一是科研水平不斷提高。2004年至2014年共承擔省部級課題9個、局級課題39個,其中《******》獲原**公司科技進步一等獎、《******》獲集團公司科技進步二等獎,另有20多項科研成果獲集團公司、原**公司和***科技進步獎。二是技術(shù)創(chuàng)新成果豐富。近年來,公司始終堅持“實踐中創(chuàng)新、創(chuàng)新中實踐”的理念,以*****等技術(shù),有力提升了生產(chǎn)效率和綜合效益,形成了創(chuàng)造、創(chuàng)新“集成式”的**模式。三是技術(shù)管理日趨完善。健全技術(shù)管理制度,強化項目管理模式,推行項目技術(shù)負責制,加強現(xiàn)場技術(shù)督導(dǎo),狠抓施工技術(shù)監(jiān)控,抓好風險評估和新區(qū)塊技術(shù)交底,實現(xiàn)由事后處理向事前控制轉(zhuǎn)變。

  公司還定期召開技術(shù)交流會、開展技術(shù)論文評定、發(fā)行技術(shù)期刊,研究解決施工中的技術(shù)難題,切實提升了技術(shù)管理水平。

  ——改革管理不斷深化。一是按照上級要求和統(tǒng)一部署完成了三次改革重組。2003-2004年,根據(jù)集團公司關(guān)于“主輔分離,改制分流”的要求,原**一分為四,完成了*****等四家單位的專業(yè)化重組;2008年,公司和**合并,進一步整合了人才、技術(shù)、裝備和資產(chǎn)優(yōu)勢,減少了內(nèi)部關(guān)聯(lián)交易過程中的推諉扯皮現(xiàn)象;2013年再次進行專業(yè)化重組,成立了“***公司”,形成了專業(yè)化運行新體制。二是對公司的組織結(jié)構(gòu)與職能部門進行調(diào)整和整合。近年來,我們不斷完善崗位設(shè)置,認真開展“三定”工作,持續(xù)加強人力資源管理;按照重組要求,壓扁管理層,機關(guān)由原來的16個部門壓縮到11個部門;根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,調(diào)整及成立多個項目部,持續(xù)推進公司項目化管理。三是企業(yè)管理科學(xué)規(guī)范。經(jīng)過多年的探索、發(fā)展和積累,公司在生產(chǎn)、QHSE、經(jīng)營、技術(shù)等方面積累了豐富的管理經(jīng)驗,逐步建立了規(guī)范的生產(chǎn)運行機制和以效益為導(dǎo)向的考核機制,形成了機關(guān)職能化、項目區(qū)域化、二線服務(wù)化管理模式,企業(yè)綜合管控能力得到全面加強。

  ——員工收入穩(wěn)步增長。十二年間,員工收入不斷增長。2005年員工人均工資水平較2003年(同口徑計算)增長31.5%;2010年較2005年人均收入增長46.6%;進入“十二五”,員工收入又有新提高,2014年員工人均工資水平較2010年增長45.6%。期間,公積金繳存基數(shù)和比例多次上調(diào),共兌現(xiàn)在崗和離退休員工住房公積金****萬元、住房補貼***萬元。

  ——和諧企業(yè)建設(shè)扎實推進。這些年來,我們大力加強和諧企業(yè)建設(shè),努力解決各類群體的合理訴求,合理調(diào)整了不同群體的利益關(guān)系。一是完善了扶貧幫困機制;二是對離退休人員做到在政治上尊重、在思想上關(guān)心、在生活上照顧,努力實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為;三是實施了員工帶薪休假制度;四是做好信訪維穩(wěn)工作,妥善解決非在職群體的利益訴求,解決了一批歷史遺留問題,企業(yè)和諧穩(wěn)定局面得到進一步鞏固。

  在公司改革發(fā)展的進程中,公司黨建工作始終圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心,緊扣企業(yè)發(fā)展主題,牢牢把握企業(yè)發(fā)展方向,充分發(fā)揮了政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用,為企業(yè)的改革發(fā)展提供了堅強的組織保障和強大的精神動力。

  (一)狠抓思想建設(shè),提高政治素質(zhì),適應(yīng)了公司發(fā)展新形勢。一是按照中央、集團公司黨組和局黨委的統(tǒng)一部署,扎實開展了“黨員先進性教育”、“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”、“凝心聚力促發(fā)展、深入群眾促和諧”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“基層組織建設(shè)年”、“群眾路線教育實踐活動”等一系列黨內(nèi)主題教育和實踐活動,促進了思想觀念的轉(zhuǎn)變,推動了領(lǐng)導(dǎo)干部作風的改進,黨員干部的思想政治素質(zhì)得到了普遍的提高。二是突出主題、服務(wù)中心、把握重點,充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢。緊緊圍繞發(fā)展主題,唱響主旋律,堅持開展政策理論和形勢任務(wù)教育,用“****”的奮斗目標統(tǒng)一廣大員工的思想,引導(dǎo)大家增強機遇意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識,激發(fā)了全員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。緊緊圍繞深化改革,深入細致地做好宣傳思想工作,理順情緒、化解矛盾,保證了改革重組等工作的順利推進。牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向,充分發(fā)揮《**通訊》、《***》報、**手機報、《****報》、《****新聞網(wǎng)》等內(nèi)外部媒體及公司官方微博、微信等新媒體工具的作用,內(nèi)外宣傳工作進步顯著。三是完善并堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度,做好全公司理論學(xué)習(xí)活動部署,引導(dǎo)黨員干部更加自覺地以中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,為推動企業(yè)發(fā)展提供了有力的思想保證。

  (二)狠抓組織建設(shè),鞏固政治核心,滿足了改革改制新需求。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅持中心組學(xué)習(xí)制度,學(xué)習(xí)主題緊密聯(lián)系企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)實際,研討企業(yè)改革發(fā)展面臨的重要問題;堅決貫徹民主集中制原則,對關(guān)系員工切身利益和企業(yè)長遠發(fā)展的重要改革措施進行了集中討論;深化“四好班子”創(chuàng)建,強化一崗雙責,強化團結(jié)協(xié)作,增強了班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。二是做好干部管理工作。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準,嚴格?zhí)行干部選拔任用的原則和程序,做好科級干部調(diào)整補充和崗位交流。2004年至2014年,共選拔科級干部***人,調(diào)整交流科級干部***人次,滿足了企業(yè)發(fā)展的需要。三是抓好黨員發(fā)展工作。按照“雙向培養(yǎng)”制度,注重在技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線員工中發(fā)展黨員。2004年至2014年,共發(fā)展黨員***人,基層黨組織設(shè)立齊全。四是抓實基層黨組織建設(shè)。注重在健全組織、配強干部、落實制度、發(fā)揮作用上下功夫,開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨支部”、“服務(wù)型黨支部”、“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動,基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。十二年間,共有54個基層黨組織受到集團公司、**局及公司的表彰,129人次被評為優(yōu)秀黨員,35人次獲優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號。

  (三)狠抓廉政建設(shè),做好效能監(jiān)察,建立了紀檢工作新體系。堅持“黨要管黨、從嚴治黨”方針,認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,大力開展廉潔教育活動,不斷完善企業(yè)決策和黨內(nèi)民主監(jiān)督制度,扎實抓好廉潔風險防控工作,多種形式推進企檢共建,持續(xù)推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。積極開展效能監(jiān)察,查找企業(yè)在管理中存在的漏洞,促進了企業(yè)管理。近年來,我們協(xié)助地方檢察機關(guān)查處經(jīng)濟案件*起,**名黨員干部受到黨紀政紀處分;做好來信來訪工作,共處理**封信訪件;實施誡勉談話制度,對**名黨員干部進行了誡勉談話;組織各單位開展效能監(jiān)察***多項,累計為企業(yè)降本增效****多萬元。

  (四)狠抓制度建設(shè),著力執(zhí)行落實,開創(chuàng)了規(guī)范管理新局面。這些年來,我們不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求,并結(jié)合自身實際,補充完善各種制度,強化執(zhí)行落實,有效促進公司黨建工作制度化、規(guī)范化。先后建立并完善了黨員(代表)大會制度、黨委工作會議制度、黨委會制度、“三重一大”集體決策制度、黨委理論學(xué)習(xí)中心組制度、民主生活會制度、調(diào)查研究制度、定期聽取行政工作報告制度、直接聯(lián)系群眾制度、述學(xué)述職述廉制度、黨風廉政建設(shè)責任制實施細則、紀檢監(jiān)察巡查制度、誡勉談話制度、請示報告制度等黨建工作制度,形成了用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

  (五)狠抓隊伍建設(shè),注重培訓(xùn)效果,實現(xiàn)了素質(zhì)提升

  的新跨越。堅持“人才強企”、“人才資源是第一資源”等理念,深化全員素質(zhì)工程,不斷提高員工的綜合素質(zhì)。開辟人才招聘和引進新途徑,12年來共引進大中專畢業(yè)生***人,復(fù)轉(zhuǎn)軍人**人,調(diào)整用工結(jié)構(gòu)**人,人力資源結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。堅持“師帶徒”等人才培養(yǎng)制度,縮短了大中專畢業(yè)生的成長。公司現(xiàn)有高級職稱人員**名,中級職稱人員**名,初級職稱人員***名,并建立了以**名高級技師、**名技師以及大批高中初級工構(gòu)成的技能操作隊伍,具有職稱和中高級技能等級的員工占員工總數(shù)的51.88%。堅持“事業(yè)、感情、待遇、環(huán)境、文化”留人,為人才成長創(chuàng)造良好條件,各級各類人才在各自崗位上發(fā)揮了突出作用。近5年來,獲得集團公司專業(yè)技術(shù)競賽個人金獎**人次、個人銀獎**人次,職業(yè)技能競賽個人銅獎**人次、團體三等獎**次。

  (六)狠抓文化建設(shè),強化形象塑造,取得了品牌建設(shè)新業(yè)績。黨委高度重視企業(yè)文化建設(shè),努力構(gòu)建富有時代特征和獨特個性的企業(yè)文化,為企業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展提供了文化支持。一是初步構(gòu)建了企業(yè)文化體系,在整合企業(yè)文化資源的基礎(chǔ)上,提煉出新的文化理念、新的企業(yè)宗旨,不斷創(chuàng)新完善公司核心價值理念體系,使企業(yè)文化建設(shè)初步進入規(guī)范、科學(xué)的發(fā)展軌道。二是大力開展教育,深化全員對加強企業(yè)文化建設(shè)重要性、緊迫性的認識,在公司上下基本形成“企業(yè)是人、文化是魂”的共識,增強了全員的文化自覺。三是積極推進文化要素落地,制作公司宣傳推介畫冊,積極開展創(chuàng)建“標準化**”、“學(xué)習(xí)型組織”、“創(chuàng)新型團隊”等活動,著力塑造“**”品牌形象,推動了企業(yè)文化與企業(yè)管理的有機融合。

  (七)狠抓工團建設(shè),提升服務(wù)能力,形成了群眾工作新面貌。近年來,我們堅持“黨建帶工建、帶團建”,構(gòu)建大政工格局,工團組織緊密圍繞中心、服務(wù)大局,各項工作取得了長足進步。兩級工會組織堅持以深化職工之家建設(shè)為主線,積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,橋梁和紐帶作用發(fā)揮更加突出;進一步推進民主管理、廠務(wù)公開,持續(xù)開展了創(chuàng)新創(chuàng)效、“五節(jié)六小”、比學(xué)趕幫超、“****”勞動競賽和創(chuàng)先創(chuàng)效奪標競賽等活動,廣泛開展了崗位練兵、技能比武,員工綜合素質(zhì)得到提升;堅持開展“冬送溫暖,夏送清涼”活動,實施幫扶救助惠及員工;企業(yè)文化得到彰顯,在國慶60周年、建黨__周年文藝匯演中,分別獲得**局、**市總工會銀獎,男子籃球隊獲**局第十一屆文化體育節(jié)第一名;***等多人獲得了“全國五一勞動獎?wù)隆焙褪?、部級勞動模范等多項榮譽稱號;公司及公司工會分別獲得“**省五一勞動獎狀”、“**省安康杯優(yōu)勝單位”、“**省模范職工之家”等榮譽稱號。兩級共青團組織始終圍繞服務(wù)團員青年成長成才成家這一主線,全面實施“****”四大工程,著力推廣“五色文化”工作模式,充分發(fā)揮了黨的助手和后備軍作用。目前,公司共有全國級青年文明號**個,省級青年文明號**個,局級青年文明號**個,**省青年崗位能手**名,局級青年崗位能手**名;共建有排難險急突擊隊和科技攻關(guān)突擊隊**支,擁有突擊隊員近***人,累計獻工時已超過**萬小時。近5年來,共青團組織獲得集團公司集體榮譽**項、個人榮譽**項,**省集體榮譽**項、個人榮譽**項,其中公司團委獲得**省“五四紅旗團委”稱號,是近些年團委所獲得的最高榮譽。

  黨委匯報材料三

  尊敬的秘書長:

  首先,我代表在座的各位對秘書長來到自己的第二故鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作,表示熱烈的歡迎。下面我就互助黨委系統(tǒng)信息工作作一簡要匯報,不妥之處,敬請批評指正。

  近年來,互助縣黨委系統(tǒng)信息工作緊緊圍繞全縣工作大局和縣委的決策部署,圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定中的大事要事、社會關(guān)注的熱點難點,為縣委提供了大量有參考價值的信息。信息服務(wù)的功能與作用不斷增強,信息服務(wù)的內(nèi)容與方式不斷創(chuàng)新,信息的針對性和有效性不斷提高。2010年,我縣共向地委辦信息科及有關(guān)報刊上報信息333期,被《海東信息》、《海東情況摘報》采編99條,采用率為29.7%,其中第二季度上報信息122篇,采用44篇,采用率為36.1%,居海東六縣首位。同時《互助縣創(chuàng)新基層黨建工作“六種模式”》一文得到省人大會主任、省委書記強衛(wèi)的重要批示,《巢湖科技特派員為互助設(shè)施蔬菜發(fā)展傳經(jīng)送寶》、《上半年互助縣外出務(wù)工人員掙回3.6億》、《互助縣為農(nóng)村“五?!崩先税残录摇返刃畔⒈弧肚嗪H請蟆凡捎谩=衲暌患径?,共向地委辦信息科及有關(guān)報刊上報信息65期,被《海東信息》、《海東情況摘報》采編15條,采用率為23.1%。

  一、主要做法:

  (一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),信息工作的源動力進一步加大。近年來,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位認真實行信息工作黨組織

  一把手負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、信息人員具體抓落實的工作機制,把信息工作納入到年終考核的重要內(nèi)容之一,要求各單位文秘人員樹立強烈的調(diào)研意識和信息觀念,充分認識信息對掌握縣情,實現(xiàn)科學(xué)決策、有效推動工作的重要作用,發(fā)揮作為綜合部門的信息優(yōu)勢,為上級和地方黨委的決策提供了信息保障??h委辦公室不斷加強對信息工作的組織協(xié)調(diào),在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位廣泛設(shè)立信息聯(lián)系點,努力建立縱深到底,橫向到邊的信息網(wǎng)絡(luò),把收集信息的觸角延伸到基層單位和不同層次的社會群體,凝聚各方力量,發(fā)揮整體優(yōu)勢,做到了信息網(wǎng)絡(luò)四通八達、縱延橫展,保證了各方面的重要情況都能及時、準確、全面上報。

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