黨委會(huì)的工作方法感想
《黨委會(huì)的工作方法》這篇著作的基本思想歷久彌新，穿越時(shí)空散發(fā)著時(shí)代的光彩，彰顯出獨(dú)特的魅力。下面是小編為大家收集整理的黨委會(huì)的工作方法感想，歡迎大家閱讀。
黨委會(huì)的工作方法感想一
近期我通過學(xué)習(xí)《黨委會(huì)的工作方法》感觸頗深。根據(jù)學(xué)習(xí)情況及自身分管的實(shí)際工作，幾點(diǎn)體會(huì)如下：
一、團(tuán)體目標(biāo)一致，上下擰成一股繩，形成合力，實(shí)現(xiàn)工作的平穩(wěn)開展
火車跑得快，全靠車頭帶。黨委書記就是這個(gè)車頭，要善于當(dāng)班長，帶好自己的兵，上下擰成一股繩，集思廣益，形成共識(shí)，群策群力，才能抵御大風(fēng)大浪的沖擊。缺少了共識(shí)，任何組織都不能有效、平穩(wěn)地開展工作，就會(huì)內(nèi)耗，發(fā)布的政策方針就遇到了障礙，內(nèi)部先亂了陣腳，結(jié)果只能是朝令夕改，既失去了組織的可信度，又失去了執(zhí)行力，這樣的組織只能慢慢枯萎。
要想實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，不是一件容易的事，就需要黨委書記善于當(dāng)班長，增強(qiáng)自己的凝聚力。我認(rèn)為首先需要我們在上傳下達(dá)的時(shí)候充分理解方針政策，這樣傳達(dá)的時(shí)候才會(huì)有說服力。任何試圖通過權(quán)力發(fā)號施令強(qiáng)迫大家實(shí)現(xiàn)動(dòng)作的一致性，這樣的團(tuán)體是實(shí)際上不穩(wěn)定的;其次是做好思想教育工作。思想教育，一直是我黨工作成功的法寶。只有從思想上真正統(tǒng)一起來，才會(huì)戰(zhàn)無不勝，攻無不克。
二、團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，實(shí)現(xiàn)工作的高效推進(jìn)
團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，猶如彈 “鋼琴”，十個(gè)指頭都動(dòng)起來，有節(jié)奏、有分工才能彈出好的音樂。各級組織部門之間雖然各司其職，分管的事情和區(qū)域不一樣，但是你遇到的問題也可能是他曾遇到過的，自己一味地苦思冥想可能不及一通電話來的快，來的有效，所以，加強(qiáng)相互的溝通，通過“互通情報(bào)”尋求解決辦法也是高效地推進(jìn)
我們在開展領(lǐng)導(dǎo)工作的時(shí)候，有些人懶散些、偏執(zhí)些、暴躁些，這時(shí)不要輕言對他們的放棄，也許是我們還沒有挖掘出他們的潛力，也許是我們自己還不夠強(qiáng)大，還不知道如何去引導(dǎo)，要多一些耐心，多一些包容，這樣才能團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，最終實(shí)現(xiàn)日常工作的高效推進(jìn)。
三、做到誰說的對就按誰的做，不搞一言堂，既要民主，又要集中，實(shí)現(xiàn)工作的效益的最大化
孔曰“三人行，必有我?guī)煛?，無論是誰，無論他有多么睿智的頭腦，都是存在局限性的。聽得進(jìn)不同意見團(tuán)體才能無不勝，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。 “ 會(huì)上不說”，其實(shí)是把問題遮掩了起來，看似一團(tuán)和氣，卻是已經(jīng)不起復(fù)雜環(huán)境的考驗(yàn)，組織已經(jīng)開始發(fā)病生霉。這樣還會(huì)導(dǎo)致會(huì)后亂說。把問題擺到桌面上來，不要背后嘀嘀咕咕，這是正能量。當(dāng)然不同意見也不盡是對的，也要反復(fù)斟酌，毫無主見地一味聽取，也容易被帶進(jìn)死胡同，我們要的是正確的意見，摒棄錯(cuò)誤的意見。只有“力戒驕傲”，才能養(yǎng)成“吸納百川”的胸懷，驕傲?xí)谷俗詽M，目空一切，聽不進(jìn)他人意見。
在我們?nèi)粘０才殴ぷ鲿r(shí)，有的人就有可能說“這樣不行”，到底行與不行，在他說出自己的理由之后，我們綜合各方面因素，認(rèn)為他說的能夠取得更加理想的效果，我們就改正;如果他所說只是站在自己利益的角度出發(fā)，此時(shí)，我們就可以拿出自己應(yīng)有決策力，毫不猶豫地指出他說的不符合整體利益最優(yōu)化原則，恕不能采納。
四、要善于抓緊，心中有數(shù)，實(shí)現(xiàn)工作的目標(biāo)
今年我分管鎮(zhèn)村容貌、河沙工作，擔(dān)子重，工作瑣碎。我認(rèn)為首先要做到“胸中有‘數(shù)’”，哪個(gè)村的衛(wèi)生好，哪個(gè)村的金銀花長勢好，那個(gè)地方垃圾箱壞了等等，心里都要有數(shù)，這樣工作起來才能有的放矢。
工作時(shí)“要抓緊，就要知道哪些該抓，哪些不該抓，哪些先抓，哪些后抓，分清輕重緩急。 “抓而不緊，等于不抓”。眉毛胡子一把抓，這屬于亂抓，耗時(shí)費(fèi)力。既要抓細(xì)節(jié)，又要抓概要，這是一個(gè)方法，也是一種能力，需要不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)。
萬事開頭難，不斷地堅(jiān)持也就成了習(xí)慣，當(dāng)我們習(xí)慣當(dāng)好“班長”，習(xí)慣“互通情報(bào)”，習(xí)慣“力戒驕傲”，習(xí)慣“胸中有‘數(shù)’”，習(xí)慣“抓緊”等等。就養(yǎng)成了堅(jiān)持了正確的方法。 沒有人能夠隨便成功，努力了，方法對了，我堅(jiān)信成功已離我們不遠(yuǎn)。
黨委會(huì)的工作方法感想二
近日，就學(xué)習(xí)毛澤東同志《黨委會(huì)的工作方法》作出重要批示，對各級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)同志重溫這篇著作提出明確要求。這篇六十多年前的文獻(xiàn)在當(dāng)今時(shí)代背景下何以仍顯得如此重要?要求學(xué)習(xí)這篇文獻(xiàn)中的哪些精神?很多黨員干部對這篇經(jīng)典文獻(xiàn)其實(shí)并不陌生，但以往多是從領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)這個(gè)角度上去學(xué)習(xí)理解的。這篇文獻(xiàn)作于革命勝利前夕、共產(chǎn)黨即將從革命黨轉(zhuǎn)為執(zhí)政黨這個(gè)歷史時(shí)期，主要解決的就是面對“進(jìn)京趕考”這一任務(wù)我們能否“考出好成績”的問題。所以，說這篇文獻(xiàn)是在談工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)確實(shí)是允當(dāng)?shù)?。不過，在時(shí)隔67年后的今天、我們黨執(zhí)政能力已經(jīng)提升至一定高度的當(dāng)下，再來“重溫”這篇文獻(xiàn)并結(jié)合時(shí)代精神來理解學(xué)習(xí)，可以從毛澤東同志的思想里悟出更多的道理，正所謂“溫故而知新”。
一、寓紀(jì)律、規(guī)矩于方法之中。
善于領(lǐng)導(dǎo)不僅靠“個(gè)人才干”，更多的是靠“集體智慧”。這是毛澤東同志工作方法中一個(gè)一以貫之的思想，在他的很多著作中均有體現(xiàn)?！饵h委會(huì)的工作方法》中也提到“黨委要完成自己的領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)，就必須依靠黨委這‘一班人’”。然而，要處理好個(gè)人才干與集體智慧的關(guān)系，卻是“要把這個(gè)班帶好，的確不容易?！卑嘧釉鯓訋Ш?集體智慧如何發(fā)揮出來?切不可求諸于 “手腕”、“謀略”那一套?！饵h委會(huì)的工作方法》教會(huì)我們的是從政治紀(jì)律和規(guī)矩上來思考。班子成員如果意見不同有所疑問，“要把問題擺到桌面上來”，光明正大地討論、研究，而“不要在背后議論”。民主集中制既是憲法規(guī)定的國家機(jī)構(gòu)的組織與活動(dòng)原則，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和紀(jì)律規(guī)矩。運(yùn)用民主集中制解決分歧就是合法合紀(jì)合規(guī)的，在背后玩弄手段就是不遵守紀(jì)律、規(guī)矩，無益于分歧的解決和團(tuán)結(jié)的維護(hù)。更是強(qiáng)調(diào)，“嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，最根本的是認(rèn)真執(zhí)行黨的民主集中制，著力解決發(fā)揚(yáng)民主不夠，正確集中不夠、開展批評不夠、嚴(yán)肅紀(jì)律不夠等問題?！泵裰骷兄茖χ饕?fù)責(zé)同志的要求是要充分發(fā)揚(yáng)民主、正確開展集中，而一旦通過組織程序作出了決議，包括班長在內(nèi)的所有班子成員都要保證嚴(yán)肅紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕背后議論紛紛、制造謠言、玩弄手段的現(xiàn)象。
善于領(lǐng)導(dǎo)要“互通情報(bào)”、“不恥下問”。黨組織如何求得“共同的語言”以期盡量達(dá)成共識(shí)、“動(dòng)作整齊”?《黨委會(huì)的工作方法》教會(huì)我們的是“互通情報(bào)”。同級黨委內(nèi)部就是要“互相通知、互相交流”。
上下級黨委之間，上級對下級要“‘不恥下問’，善于傾聽下面干部的意見”;下級對上級則是要嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度。曾經(jīng)嚴(yán)肅批評過同級黨委中“各自為政，把分管領(lǐng)域當(dāng)成‘私人領(lǐng)地’，互不買賬，互不服氣，內(nèi)耗嚴(yán)重”的現(xiàn)象，也嚴(yán)肅批評過下級對上級“事前不請示，事后不報(bào)告，搞先斬后奏、邊斬邊奏、甚至斬而不奏”的現(xiàn)象。這些現(xiàn)象都是不守紀(jì)律和規(guī)矩的體現(xiàn)。因此，“互通情報(bào)”既是工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，同時(shí)也是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。善用之，則能提高領(lǐng)導(dǎo)能力;違反之，則會(huì)受到組織處理。
善于領(lǐng)導(dǎo)要“力戒驕傲”，“為政以德”，作風(fēng)優(yōu)良。紀(jì)律規(guī)矩之所以對領(lǐng)導(dǎo)方法也如此重要，原因不在于紀(jì)律規(guī)矩可用來約束別人，而在于首先用紀(jì)律規(guī)矩約束自己?！饵h委會(huì)的工作方法》教領(lǐng)導(dǎo)干部要“力戒驕傲”，并將其提升到“對領(lǐng)導(dǎo)者是一個(gè)原則問題，也是保持團(tuán)結(jié)的一個(gè)重要條件”這種高度。這就充分說明在毛澤東同志看來，不驕傲對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說不僅僅是道德標(biāo)準(zhǔn)，也是政治性的“原則”，或者說就是一條規(guī)矩。這條規(guī)矩為什么又與保持團(tuán)結(jié)和提高領(lǐng)導(dǎo)能力有關(guān)呢?正如孔子所說的“為政以德，居其所而眾星共之”，又如《資治通鑒》開卷就深刻分析的“德才之辨”——領(lǐng)導(dǎo)干部的威信從根本上來說不在于個(gè)人才干，而在于是否具有高度道德水平。對于黨政干部來說，“德”首先是指政治道德，首當(dāng)其沖地體現(xiàn)在能否嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩上。正所謂“正人先正己”、“打鐵還需自身硬”，自己嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，才能用紀(jì)律規(guī)矩作為共同的行為標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范組織中的每一個(gè)成員，上下一致則團(tuán)結(jié)可得，才能“帶好班子”。指出：“對領(lǐng)導(dǎo)干部，要求就是要嚴(yán)一些，正所謂‘其身正，不令而行;其身不正，雖令不從’”，正是強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范，發(fā)揮模范帶頭作用，便能風(fēng)行草偃，從化無違。
善于領(lǐng)導(dǎo)要“劃清界限”;要政治立場明確，旗幟鮮明。《黨委會(huì)的工作方法》教我們“看問題一定不要忘記劃清這兩種界限：革命和反革命的界限，成績和缺點(diǎn)的界限”。學(xué)習(xí)應(yīng)該舉一反三，不妨延伸思考一下，如果說“看問題”是從工作方法角度上說，那么 “做事情”呢?此時(shí)的“劃清界限”當(dāng)然就要從紀(jì)律和規(guī)矩的角度上看待了。《黨委會(huì)的工作方法》中強(qiáng)調(diào)的第一種界限“革命和反革命的界限”說到底是個(gè)政治立場和政治態(tài)度的問題。在革命年代，“革命還是反革命”是重大政治立場。那么在當(dāng)下嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩的語境中，又有那些重大政治立場呢?指出，“要嚴(yán)守政治紀(jì)律，在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面守好規(guī)矩，自覺堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，
二、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的“全面性”是治本的方法
《黨委會(huì)的工作方法》是一篇非常有針對性的文章，所談到的“十二條方法”不是抽象的，而是針對當(dāng)時(shí)各級黨委工作中出現(xiàn)的特定問題而作。我們在今天這個(gè)時(shí)代背景下重溫這篇文獻(xiàn)、探索其對當(dāng)今時(shí)代的指導(dǎo)意義，既要將文章中的十二條研究透，還需要用“觸類旁通”的思維來做拓展式的理解和學(xué)習(xí)。這篇文獻(xiàn)所談的十二條方法可以歸為“提升政治素質(zhì)”、“鞏固組織團(tuán)結(jié)”、“促進(jìn)作風(fēng)務(wù)實(shí)”“提高工作能力”、“建立制度規(guī)則”等五類。
第十二條強(qiáng)調(diào)劃清界限、第十條強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)持不同意見的同志是“思想政治建設(shè)”類;
第一條強(qiáng)調(diào)黨委書記帶好班子、第三條強(qiáng)調(diào)班子成員間通知交流、
第四條強(qiáng)調(diào)上下級之間的征求意見和請示報(bào)告是“組織建設(shè)”類;
第九條強(qiáng)調(diào)開會(huì)簡明務(wù)實(shí)、第十一條強(qiáng)調(diào)力戒驕傲是“作風(fēng)建設(shè)”類;
第五條強(qiáng)調(diào)彈鋼琴式的全面協(xié)調(diào)思維、第六條強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格督責(zé)、第七條強(qiáng)調(diào)重視數(shù)據(jù)作用是“能力建設(shè)”類;
第二條強(qiáng)調(diào)民主集中、第八條強(qiáng)調(diào)會(huì)議前信息告知是“制度建設(shè)”類。
可見，《黨委會(huì)的工作方法》從思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、制度建設(shè)等五個(gè)方面，根據(jù)當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況選擇了二到三個(gè)典型的問題針對性地提出了要求并給出了解決方案。這是一篇經(jīng)典文獻(xiàn)，最經(jīng)典之處就在于其中蘊(yùn)含的思想是“標(biāo)本兼治”的。所謂“標(biāo)”，即是指這十二條具體的方法可以解決十二個(gè)具體的問題;所謂“本”，則是指十二條方法所代表的五方面合而為一的“全面治黨”思維歷經(jīng)時(shí)代變遷也永不失其深刻的指導(dǎo)意義。我們學(xué)習(xí)毛澤東同志的這篇著作，不僅要學(xué)習(xí)著作中具體指出的工作方法，也要學(xué)習(xí)毛澤東同志本人提出、分析、解決問題的思維、方法。全面治黨、全面加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)正是這十二條具體方法所代表的，毛澤東同志的黨的建設(shè)思維。
參照當(dāng)今，提出“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局正是繼承了這種“全面性思維”并將其從“治黨”這一個(gè)領(lǐng)域發(fā)展到治國理政的各個(gè)領(lǐng)域。其中“全面從嚴(yán)治黨”這個(gè)方面與《黨委會(huì)的工作方法》有著更為直接的聯(lián)系，還根據(jù)新形勢新需要，在“全面”這個(gè)范圍要求之后加上了“從嚴(yán)”這個(gè)程度要求。當(dāng)下，改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，正是需要“全面性”、“結(jié)構(gòu)性”改革思維發(fā)揮作用的時(shí)候。各級黨政干部，尤其是黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員在學(xué)習(xí)這篇經(jīng)典文獻(xiàn)時(shí)應(yīng)參照當(dāng)下治國理政相關(guān)論述，加深對“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、尤其是全面從嚴(yán)治黨這個(gè)方面的理解。并將學(xué)習(xí)所得付諸實(shí)踐，將黨委領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、制度建設(shè)工作做好，更好發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證。
黨委會(huì)的工作方法感想三
每一個(gè)團(tuán)隊(duì)、組織等群體的成功靠的是這個(gè)團(tuán)隊(duì)全體人員的緊密團(tuán)結(jié)、合作。要做好這兩點(diǎn)，其實(shí)也不是很難。領(lǐng)導(dǎo)者有正確的方針政策，下屬人員堅(jiān)定的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)者的方針政策。這樣才能把工作推進(jìn)做好。怎樣找到正確的方針政策，正確的工作方法呢?毛澤東主席在第七屆中共委員會(huì)第二次全體會(huì)議上所做的結(jié)論值得我們借鑒。
一要搞好上下級之間的關(guān)系：毛主席把領(lǐng)導(dǎo)者比喻為班長，要把這個(gè)班帶好，就需要處理好自己與委員之間的關(guān)系。不善于處理關(guān)系就很難把這一班人指揮好，工作也就很難完成。作為班長要起到帶頭作用，要致力于組織的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，要激勵(lì)組織中的每個(gè)成員發(fā)揮自身的積極性，合力于一處，完成組織的目標(biāo)。
二明明白白解決問題：要把出現(xiàn)的問題勇于提出來，放在桌面上，事件明明白白大家共同解決。不及時(shí)、不當(dāng)眾解決很可能會(huì)影響到組織內(nèi)部的關(guān)系，造成人際危機(jī)。把問題擺到桌面上，做人做事一定要光明磊落，敢做敢當(dāng)，任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)都要如此，每個(gè)團(tuán)隊(duì)皆有若干人員組成，幾乎不可能做到完全公平，所以出現(xiàn)問題更要說出來解決，我們都無法避免產(chǎn)生摩擦，但只要我們能夠認(rèn)真溝通、協(xié)調(diào)，把潛在的原因找出來，問題在一定程度上就能得到很好的解決。
三互相溝通：平時(shí)大家要多相互交流，溝通。這樣大家也能互相交換思想，看法，在多角度看待事件上能夠取得相對平衡點(diǎn)，同時(shí)加深加彼此之間的認(rèn)知和感情。對外要保持統(tǒng)一意見，不然你說東，他說西，會(huì)嚴(yán)重影響組織的權(quán)威性。
四善于傾聽意見：對于一些事情，要善于傾聽內(nèi)部成員的意見，也許會(huì)有更好的想法或方法，策略的制定與文件的下發(fā)是為了規(guī)范辦事的流程，提高辦事
的效率。如果不分青紅皂白，脫離實(shí)際情況制定的政策，往往會(huì)適得其反。所以我們要先了解實(shí)際情況，傾聽他人意見與看法，再討論決策。同時(shí)對于正確的意見也要積極的采納。
五、學(xué)會(huì)“彈鋼琴”。事情一多的時(shí)候就要學(xué)會(huì)彈鋼琴，分清主次、輕重緩急，什么都要照顧到，學(xué)習(xí)、工作、朋友...都要兼顧得當(dāng)。
在期中考和期末考的時(shí)候，一定要多注意學(xué)習(xí)，部門的事情先放一邊。在工作的時(shí)候，我們不會(huì)去談?wù)撔┦裁磿r(shí)候去聚餐之類的話題。我們部門后保處會(huì)臨時(shí)加給我們工作，我們一般會(huì)馬上解決老師提出的問題。
五緊抓問題核心：每天都有大量、錯(cuò)綜復(fù)雜的事件需要解決，哪我們就需要有等級劃分，分清輕重緩急，梳理重點(diǎn)事項(xiàng)，有針對性、方向性地排序解決，同時(shí)不能只注意一部分問題而把別的問題忽略。
六要抓緊：工作要有質(zhì)也要有量。工作不是看你完成的有多快，或者說時(shí)間拖了很久有很高的質(zhì)量，而是看你的頻率有多高。工作所以我們的工作不但要“抓”，而且一定要“緊”。干工作不是表面做做樣子，要真抓實(shí)干，在一定的時(shí)間周期內(nèi)徹底的解決問題，做出好的效果來。
七胸中有“數(shù)”。注意團(tuán)結(jié)那些和自己意見不同的組織成員一起工作，意見不同那是很正常的事，意見沒有好與壞，只有適合與不適合。干工作做決策之前，要先調(diào)查，心中要有基本的了解。有調(diào)查才有發(fā)言權(quán)，不能靠拍腦門做決定。
八“安民告示”。不但在開會(huì)前做好準(zhǔn)備，有充分的想法和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃悸?，同樣我們做其他事前也一樣，有充分的調(diào)研，清晰地思路，完整的構(gòu)想，緊密的邏輯為基礎(chǔ)才能將大家意見整合統(tǒng)一起來。同樣也要調(diào)動(dòng)大家積極性，開拓思路集思廣益，共同推進(jìn)事件前進(jìn)。
九“精兵簡政”。是說做事情要抓重點(diǎn)，解決關(guān)鍵問題。會(huì)議和文件在清晰說明問題的同時(shí)也要簡明扼要。表達(dá)中抓住重點(diǎn)，勾勒要點(diǎn)，換句話說就是直奔重點(diǎn)，方向明確清晰。
十注意團(tuán)結(jié)。組織中人與人之間都是不同的，有意見那是很正常的事，意見沒有好于壞，只有適不適合。在處理意見上要有策略，大家在否定它策劃的時(shí)候，可以采用他策劃中的小活動(dòng)，大家共同建立共同完善。
十一力戒驕傲：每個(gè)人都有虛榮心，這是正常的。策劃成功了，大家一起開心那也是正常的。，但要時(shí)刻保持清醒的頭腦。同樣領(lǐng)導(dǎo)者不能獨(dú)斷專行，不能驕傲自大。要保持低調(diào)的做事風(fēng)格，保持艱苦奮斗的奮斗作風(fēng)，加強(qiáng)自身的素質(zhì)修養(yǎng)，這樣才能抵抗糖衣炮彈的打擊。
十二劃清兩種界限：首先我們要弄清楚問題的性質(zhì)，再做評判。就像做人和工作完成情況我們應(yīng)該分清楚。要公正的評價(jià)或評估人與事，實(shí)事求是的分清功與過，褒與貶，站在理性的角度評價(jià)，辯證統(tǒng)一的看待問題，要分清問題的主次。不能根據(jù)自己的喜好而去做一些不公平的舉動(dòng)。
通過學(xué)習(xí)《黨委會(huì)的工作方法》這篇文章，我感覺到先輩們67前寫的文章，總結(jié)的方法歷久彌新，對我們現(xiàn)在的工作依然有著重大的指導(dǎo)意義。先要學(xué)會(huì)做一個(gè)堂堂正正人，更要學(xué)會(huì)端正自己的言行，經(jīng)常反思。提醒別人的同時(shí)更要提醒自己。要想贏得別人的尊重，首先要尊重別人。管好嘴巴，放開雙手，開拓視野，辯證思考才是當(dāng)前緊要，要有根植于內(nèi)心的修養(yǎng)，無需提醒的自覺，以約束為前提的自由，為他人著想的善良。
看了黨委會(huì)的工作方法感想還看了：
黨委會(huì)的工作方法感想
