水務局黨建工作計劃范文

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　　按照全市組織工作的總體要求，結(jié)合我局實際，2015年我局黨建工作主要任務是：深入學習貫徹黨的精神，緊緊圍繞水利改革發(fā)展大局，以創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型機關(guān)為抓手，突出制度建設(shè)、隊伍建設(shè)、教育培訓、人才工程，深化拓展基層服務型黨組織建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，不斷提高全系統(tǒng)黨建工作科學化水平，為我市水務事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供堅強的組織保證。

　　一、以學習貫徹落實黨的精神為主線，扎實推進學習型黨組織建設(shè)

　　各黨支部要把推動學習型黨組織、學習型機關(guān)建設(shè)作為一項經(jīng)常性工作常抓不懈。

　　一是豐富學習內(nèi)容。精讀報告原文，認真學習新黨章、中國特色社會主義理論體系，全面把握中央、省、市委重大決策部署，圍繞水利發(fā)展新形勢、新要求，學習現(xiàn)代經(jīng)濟、科技管理、法律法規(guī)、生態(tài)建設(shè)等知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)。

　　二是創(chuàng)新學習形式。采取集中培訓、專題研討、輔導講座、討論交流等豐富學習形式。充分利用黨建手機信息平臺、遠程教育系統(tǒng)。深入開展“入黨為什么、為黨做什么”大討論，組織“學習黨章、遵守黨章”教育活動，使學習更加貼近實際，富有成效。繼續(xù)開展第四屆“機關(guān)讀書月”活動，撰寫讀書心得，交流學習體會。

　　三是建立學習長效機制。根據(jù)2015年水務工作會議上提出的“五項計劃”，制定水務局學習培訓實施計劃，確定培訓對象，落實學習內(nèi)容，切實做到每季度不少于2次集中學習。完善《干部教育培訓工作制度》，將干部職工學習情況納入年度考核，并與年終評優(yōu)、崗位調(diào)整、職稱評定等掛鉤。

　　二、以開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，拓展服務型基層黨組織建設(shè)

　　今年我市深化拓展基層服務型黨組織建設(shè)，著力構(gòu)建機關(guān)服務基層、組織服務黨員、黨員服務群眾、黨建服務大局的工作格局。

　　一是強化基層服務。各支部要以為民務實清廉為主要內(nèi)容，扎實開展好群眾路線教育實踐活動，拓展機關(guān)黨員直接聯(lián)系服務群眾的機制，開展“進家園、亮身份、比貢獻”活動。結(jié)合群眾工作站深化“雙聯(lián)共建”、“送溫暖，獻愛心”主題活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，推動機關(guān)黨員和干部直接聯(lián)系群眾、服務群眾、做群眾工作。

　　二是落實黨建工作責任制。強化黨組織負責人作為黨建工作“第一責任人”的作用，繼續(xù)實行黨組織書記“述一次職、辦一個點、講一堂課、開展一次調(diào)研”的“四個一”管黨責任落實制度。各支部書記要對新發(fā)展的黨員、優(yōu)秀黨員和后進黨員，通過約談、接談、訪談等形式，進行思想交流、指出目標要求。建立黨委領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度，每位領(lǐng)導干部聯(lián)系2—3個站所，深入基層站所督促檢查、工作點評、具體指導、解決問題。

　　三是推進黨小組規(guī)范化建設(shè)。按照有陣地、有經(jīng)費、有活動、有指導、有制度、有實效等“六有”標準，推進黨小組規(guī)范化建設(shè)，實現(xiàn)黨小組“全覆蓋”。選優(yōu)訓強黨小組長，分期分批開展黨小組長集中培訓，開展黨小組服務群眾競賽活動，充分發(fā)揮黨小組作用。四是統(tǒng)籌推進人才工程建設(shè)。堅持黨管人才工作機制，深入實施“人才關(guān)愛工程”，加大人才培訓，重視人才使用，強化人才服務，積極為人才成長搭建平臺。

　　三、以提高黨的建設(shè)科學化水平為目標，推進創(chuàng)新型基層黨組織建設(shè)

　　建設(shè)創(chuàng)新型黨組織是提高基層黨建工作科學化水平的動力。黨建工作要不斷創(chuàng)新組織設(shè)置方式、工作載體，有效延伸和拓展黨的工作力臂，極大地激發(fā)基層黨建工作活力，提高黨建科學化水平。

　　一是做好黨組織分類定級。根據(jù)《機關(guān)事業(yè)單位黨組織分類定級評價標準》，采取黨組織自評、群眾測評、上級評定的辦法，做好2015年基層黨組織分類定級工作。同時，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，認真做好基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化和晉位升級工作。

　　二是實行機關(guān)黨員百分制考核。總結(jié)推廣黨員百分制考核經(jīng)驗，采取“三評兩審一公開”方式，對機關(guān)黨員進行定量考核，每季度計分一次，每年年終匯總考評與機關(guān)干部、職工年度考核結(jié)合進行，考核結(jié)果作為第二年度黨員民主評議的重要依據(jù)。

　　三是加強黨員教育管理和服務。把黨員參加組織生活的自我教育和組織管理有機結(jié)合起來，認真落實“三會一課”;做好民主評議黨員工作，評選優(yōu)秀黨員，推介典型;積極開展黨員組織生活會;加強入黨積極分子教育、培訓、培養(yǎng)和考察，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。

　　四是切實加強黨建陣地建設(shè)。建立黨員活動室，將黨建工作制度整理上墻，設(shè)立黨務公開欄，進一步深化黨務公開，保障黨員民主權(quán)利，切實增強基層黨組織生機和活力。

　　四、以加強和改進機關(guān)作風建設(shè)為抓手，全面推進廉潔型黨組織建設(shè)

　　落實中央、省、市作風建設(shè)要求及我市“三個一律”規(guī)定，努力使機關(guān)黨員干部成為一支黨性堅強、作風過硬的隊伍。

　　一是加強黨員干部廉潔自律。深入開展權(quán)力觀和黨風黨紀教育，組織開展警示教育和崗位廉政教育。加強領(lǐng)導干部和干部職工的管理與監(jiān)督，對重點科室和部門加強權(quán)力運行監(jiān)管。健全教育、監(jiān)督并重的懲治和預防****體系，加大反腐倡廉力度，確保水利工程建設(shè)領(lǐng)域資金安全、干部安全、工程安全。嚴格執(zhí)行上級作風建設(shè)規(guī)定和我局“十條規(guī)定”，進一步規(guī)范從政行為，促進黨員干部廉潔自律。

　　二是不斷提升辦事效能。以提高行政效率、工作質(zhì)量為目標，全面推行電子政務，建立快捷信息反饋機制，實現(xiàn)辦公信息化。推行黨務、政務公開，增強透明度，自覺接受群眾監(jiān)督。實行首問負責制、限時辦結(jié)制，公開辦事流程和收費標準。加強對群眾來電、來信、來訪問題的督辦，切實做好全系統(tǒng)信訪穩(wěn)控工作。

　　三是進一步加大監(jiān)督力度。加大權(quán)力運行的監(jiān)督力度，建立水利重點工程、農(nóng)村水利工程建設(shè)廉政風險防控機制，完善工程建設(shè)監(jiān)督管理運行流程圖，制定重點環(huán)節(jié)廉政風險防控措施。積極開展工程領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫?，強化?nèi)部審計，加強招投標監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，防止****現(xiàn)象發(fā)生。