部隊(duì)黨委會(huì)學(xué)習(xí)心得體會(huì)
部隊(duì)黨委會(huì)的黨員是要不斷的參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，來完善自我的。下面是小編為大家收集整理的部隊(duì)黨委會(huì)學(xué)習(xí)心得體會(huì)，歡迎大家閱讀。
部隊(duì)黨委會(huì)學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇一
徐 剛
在學(xué)習(xí)了王安民書記和李晉平董事長(zhǎng)在集團(tuán)2012年黨委工作會(huì)上的講話后，最為一名基層黨支部書記的我，感受頗深。按照集團(tuán)黨委今年工作的指導(dǎo)思想，緊緊圍繞職代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，從公司培育和發(fā)展潞安“建筑建材”新型產(chǎn)業(yè)鏈，打造房地產(chǎn)開發(fā)、建筑建材、礦建工程“三足鼎立”產(chǎn)業(yè)格局的實(shí)際出發(fā)，充分發(fā)揮基層黨支部在企業(yè)中的核心作用，我認(rèn)為應(yīng)主要做好以下幾點(diǎn)工作：
一、黨支部應(yīng)發(fā)揮主導(dǎo)作用
基層黨支部是和諧企業(yè)發(fā)展的前沿陣地。企業(yè)發(fā)展離不開人，人是生產(chǎn)的主體，也是企業(yè)發(fā)展的首要?jiǎng)恿ΑＲ蚨?，利達(dá)黨支部在“十二五”期間，要堅(jiān)持以人為本，從思想上了解員工，情感上貼近員工，行動(dòng)上愛護(hù)員工。引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀、榮辱觀，及忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的理念，使員工愛崗敬業(yè)，為創(chuàng)建和諧企業(yè)做好工作，多作貢獻(xiàn)。面對(duì)公司“建筑建材”新型產(chǎn)業(yè)鏈，打造房地產(chǎn)開發(fā)、建筑建材、礦建工程“三足鼎立”產(chǎn)業(yè)格局的實(shí)際中出現(xiàn)的新情況、新問題，基層黨支部在著眼和諧企業(yè)建設(shè)過程中，必須堅(jiān)持“職工至上、穩(wěn)定第一”，以解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為切入點(diǎn)，將思想政治工作與維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作緊密結(jié)合起來。做好“三個(gè)注重”：
1.注重思想教育。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。利達(dá)分公司職工隊(duì)伍年輕，思想活躍，接受新思想、新觀念的能力強(qiáng)，對(duì)其進(jìn)行思想政治工作既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)。利達(dá)黨支部應(yīng)堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向來引領(lǐng)職工，堅(jiān)持對(duì)廣大職工進(jìn)行正面教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀;形成愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)友愛、和睦相處、穩(wěn)定和諧的氛圍。
2.注重職工整體素質(zhì)的提高。要結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)的開展，積極引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)理念，搭建各種平臺(tái)來促進(jìn)全員素質(zhì)的整體提高。注重培養(yǎng)職工對(duì)企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)的認(rèn)同感、對(duì)社會(huì)的責(zé)任感、干工作的緊迫感，逐步形成每個(gè)人都以“專業(yè)技術(shù)過硬，思想作風(fēng)正派，堂堂正正做人，明明白白做事”為榮的良好氛圍，樹立職工隊(duì)伍整體的良好形象。
3.注重調(diào)查研究，把各種錯(cuò)誤思想傾向消除在萌芽中，防患于未然。黨務(wù)工作者要經(jīng)常深入職工，了解職工的所思所想，從而有的放矢地做好職工的思想工作。在重大改革之前，要傾聽職工的呼聲，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)，避免決策的盲目性。
二、要不斷創(chuàng)新工作機(jī)制
在“十二五”期間，利達(dá)黨支部要根據(jù)新形勢(shì)，創(chuàng)新工作機(jī)制?；鶎狱h支部是貫徹落實(shí)黨的路線、方針和政策的前沿陣地，因而，黨支部除嚴(yán)格認(rèn)真按照有關(guān)文件要求做好工作外，還應(yīng)建立一些激勵(lì)機(jī)制。例如在我支部實(shí)行“黨員之星”的考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，思想政治工作結(jié)合生產(chǎn)工作一道做的新方法、好效果的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，等等。通過這些激勵(lì)機(jī)制，使黨支部在創(chuàng)新中得到發(fā)展。
企業(yè)文化是凝聚員工形成戰(zhàn)斗力的重要工作，也是發(fā)揮員工創(chuàng)造力和提高積極性的力量源泉?？梢哉f，企業(yè)文化，在很大程度上是團(tuán)結(jié)和凝聚員工的強(qiáng)大精神動(dòng)力。公司黨委開展的“我為工程公司發(fā)展做什么”主題活動(dòng)以及在我分公司引申為“我為頤龍灣工程做什么”主題活動(dòng)都為公司的發(fā)展提供不懈的精神動(dòng)力。為此，利達(dá)黨支部在今后一個(gè)時(shí)期應(yīng)把宣傳貫徹企業(yè)文化作為教育職工的切入點(diǎn)，使職工確立“把工作當(dāng)事業(yè)去追求，當(dāng)學(xué)問去研究，當(dāng)理想去實(shí)現(xiàn)”的價(jià)值觀念，增強(qiáng)干部職工的職業(yè)榮譽(yù)感和自豪感，營(yíng)造快樂工作、激情創(chuàng)業(yè)、自覺奉獻(xiàn)、健康生活的和諧文明氛圍，形成有共同價(jià)值觀念的團(tuán)隊(duì)精神，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展與干部個(gè)人全面發(fā)展的“雙贏”，真正達(dá)到以文化促和諧，以和諧促發(fā)展。
總之，充分發(fā)揮利達(dá)黨支部在企業(yè)中的核心作用，全面推進(jìn)“十二五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃不但具有現(xiàn)實(shí)意義，而且具有深遠(yuǎn)的歷史意義。為此，黨支部要為創(chuàng)建一個(gè)持續(xù)健康發(fā)展并具有強(qiáng)大生命力的工程公司，有效地開展各項(xiàng)工作，以黨建工作和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新業(yè)績(jī)，向黨的獻(xiàn)禮!
部隊(duì)黨委會(huì)學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇二
近來由于工作需要，對(duì)于如何實(shí)施集體領(lǐng)導(dǎo)和決策特別感興趣。所以今天我又把毛主席的《黨委會(huì)的工作方法》拿過來仔細(xì)學(xué)習(xí)并對(duì)照我目前的工作狀態(tài)來反省和檢查。
首先黨委書記要善于當(dāng)“班長(zhǎng)”，黨委要完成自己的領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)，就必須依靠黨委這“一班人”，充分發(fā)揮他們的作用。書記要當(dāng)好“班長(zhǎng)”，就應(yīng)該很好地學(xué)習(xí)和研究。
在這一段里，特別要注意的就是“書記要當(dāng)好‘班長(zhǎng)’，就應(yīng)該很好地學(xué)習(xí)和研究”這段，書記學(xué)習(xí)和研究什么，在實(shí)踐中我體會(huì)到書記學(xué)習(xí)和研究的應(yīng)該主要是每個(gè)委員的特點(diǎn)，優(yōu)勢(shì)和短板。對(duì)于我們學(xué)生組織來說，有的臺(tái)員不太接地氣一時(shí)間改變不過來，但理論和交流很不錯(cuò)，那么就讓他負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系，負(fù)責(zé)后勤戰(zhàn)線。有的臺(tái)員接地氣但理論工作水平不高，那么就讓他做內(nèi)部聯(lián)系，交流感情。有的臺(tái)員不喜歡做管理但實(shí)際制片很不錯(cuò)就讓他單純制片。
對(duì)于我們這個(gè)學(xué)生組織來看，有幾類人：第一類是理論工作水平高但專注于學(xué)習(xí)沒有過多精力放在學(xué)生工作的，如李藝琳，所以應(yīng)充分發(fā)揮他們參謀智庫的作用而少安排實(shí)際工作，讓他們把有限的精力放在他們的長(zhǎng)處上;第二類是理論水平不高但執(zhí)行力強(qiáng)的，如蔣春曉、劉霞、張佳、郝友楠、王志奇、張一璇、黃攀，讓他們獨(dú)立完成一些事，給他們方向和一些方法。少讓他們?nèi)ス芾怼⑻岢鲱I(lǐng)導(dǎo)方針之類的;第三類是思維活躍執(zhí)行力強(qiáng)但理論水平不高的，如李林蔚，就多在實(shí)際操作中幫他解決理論問題，讓他多實(shí)踐。
總之，一個(gè)人的精力是有限的，只有把中高層抓好，把中高層的人研究透徹了，工作才能進(jìn)行下去。否則不可能把工作做好。
部隊(duì)黨委會(huì)學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇三
改革不斷深入，情況變得更加復(fù)雜，面對(duì)各種矛盾，不少黨員、干部想干好工作，卻苦于找不到好的方法?！饵h委會(huì)的工作方法》是毛澤東同志總結(jié)我國(guó)革命、建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法取得的優(yōu)秀成果，它探討的是方法論，回答的是“怎么干好工作”的問題。它為今天社會(huì)主義建設(shè)提供了重要的現(xiàn)實(shí)啟示：
一是要學(xué)會(huì)用集體的智慧解決問題 。無論是“黨委書記要當(dāng)好班長(zhǎng)”的要求還是“把問題擺到桌面上來”，抑或是“互通情報(bào)”的要求，其根本目的是發(fā)揮集體團(tuán)結(jié)的力量，正所謂“一人計(jì)短，二人計(jì)長(zhǎng)”，文中倡導(dǎo)書記和委員大家一起研究后，就是希望用集體的智慧和力量找到問題解決辦法，用集體研究的決定，把上下團(tuán)結(jié)在一起，為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)奮斗。
二是要做到客觀地進(jìn)行決策。在這篇文章中，毛澤東同志提出了“不懂問下級(jí)”和“彈鋼琴”、“胸中有數(shù)等”思想，就是希望各級(jí)黨委在工作中能夠?qū)嵤虑笫?，抓住工作中主要矛盾，從而避免主觀意識(shí)與客觀實(shí)際不符，造成決策不力。
三是要堅(jiān)持腳踏實(shí)地工作作風(fēng)。文章中提出了“抓緊”、“力戒驕傲”“精兵簡(jiǎn)政”等見解，從工作態(tài)度，工作責(zé)任感、工作風(fēng)格等方面提出了要求，而這些要求的中心思想只有一個(gè)，能夠踏實(shí)地干好工作，把工作放在第一位。
部隊(duì)黨委會(huì)學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇四
今年，作出重要批示，要求各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子重溫這篇著作。中組部發(fā)出通知，要求把《黨委會(huì)的工作方法》納入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育重要內(nèi)容。最近，認(rèn)真學(xué)習(xí)仔細(xì)研讀了《黨委會(huì)的工作方法》，下面談?wù)勛约旱捏w會(huì)和認(rèn)識(shí)。
一、《黨委會(huì)的工作方法》包含著高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和科學(xué)的工作方法
《黨委會(huì)的工作方法》雖然只有十二條，卻包含了至今一直有指導(dǎo)意義的原則性要求和可操作性方法。 《黨委會(huì)的工作方法》再一次明確了黨委會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)的原則。“書記和委員之間的關(guān)系是少數(shù)服從多數(shù)，這同班長(zhǎng)和戰(zhàn)士之間的關(guān)系是不一樣的。”這句話就說明了黨委會(huì)實(shí)行的是集體領(lǐng)導(dǎo)體制。
指出了黨委會(huì)發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)作用的路徑。能不能發(fā)揮好黨委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)作用，方法很重要，“領(lǐng)導(dǎo)工作不僅要決定方針政策，還要制定正確的工作方法，有了正確的方針政策，如果在工作方法上疏忽了，還是要發(fā)生問題。”他曾經(jīng)形象地打過一個(gè)比喻：“我們不但要提出任務(wù)，而且要解決完成任務(wù)的方法問題。我們的任務(wù)是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務(wù)也只是瞎說一頓。”如何發(fā)揮好黨委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)作用，必須依靠黨委這“一班人”，充分發(fā)揮他們的作用。如何充分發(fā)揮班子成員的作用，書記要當(dāng)好“班長(zhǎng)”。書記如何當(dāng)好“班長(zhǎng)”，應(yīng)該很好地學(xué)習(xí)和研究、注意向自己的“一班人”作宣傳工作和組織工作、善于處理自己和委員之間的關(guān)系、研究怎樣把會(huì)議開好。
提出了委員要發(fā)揮好作用的要求，要“把問題擺到桌面上來”，公開透明，光明磊落;要“互通情報(bào)”，形成共識(shí);要提高決策質(zhì)量，“不懂得和不了解的東西要問下級(jí)，不要輕易表示贊成或反對(duì)”，要學(xué)會(huì)統(tǒng)計(jì)分析，做到胸中有“數(shù)”;要學(xué)會(huì)彈鋼琴，點(diǎn)面結(jié)合，協(xié)調(diào)推進(jìn);工作要抓緊，抓而不緊，等于不抓。
二、《黨委會(huì)的工作方法》蘊(yùn)藏著嚴(yán)明的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩
1、民主精神。體現(xiàn)在，一是集體領(lǐng)導(dǎo)，“黨的委員會(huì)有一二十個(gè)人，像軍隊(duì)的一個(gè)班，書記好比是‘班長(zhǎng)’。”但是，這個(gè)“班長(zhǎng)”不同于軍隊(duì)的班長(zhǎng)，怎么不同?書記和委員之間的關(guān)系是少數(shù)服從多數(shù)，這就是集體領(lǐng)導(dǎo)，這就是要堅(jiān)持民主的原則。民主既是一種制度，又是一種方法。黨委會(huì)本身就是一個(gè)實(shí)現(xiàn)民主的機(jī)構(gòu)，其最根本的工作方法即是充分地實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)民主。“班長(zhǎng)”要善于發(fā)揮各委員的作用，加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)。1948年9月20日，毛澤東同志為中央專門起草了《關(guān)于健全黨委制》的決定。決定指出：“黨委制是保證集體領(lǐng)導(dǎo)、防止個(gè)人包辦的黨的重要制度。”二是公開透明，“要把問題擺到桌面上來”，不要在背后議論，這既是方法，又是規(guī)矩。要“安民告示”，開會(huì)要事先通知，像出安民告示一樣，讓大家知道要討論什么問題，解決什么問題，并且早作準(zhǔn)備。三是防止個(gè)人崇拜。提出禁止給黨的領(lǐng)導(dǎo)者祝壽，禁止用黨的領(lǐng)導(dǎo)者的名字作地名、街名和企業(yè)的名字，制止歌功頌德現(xiàn)象。
2、科學(xué)方法。第一，要重視調(diào)查研究，做到胸中有“數(shù)”。沒有調(diào)查研究，就沒有發(fā)言權(quán)和決策權(quán)。毛澤東同志要求黨委會(huì)要關(guān)注基本的統(tǒng)計(jì)、主要的百分比。用今天的話說，就是要用數(shù)據(jù)說話，要會(huì)統(tǒng)計(jì)分析。毛澤東同志指出：“在任何群眾運(yùn)動(dòng)中，群眾積極擁護(hù)的有多少，反對(duì)的有多少，處于中間狀態(tài)的有多少，這些都必須有個(gè)基本的調(diào)查，基本的分析，不可無根據(jù)地、主觀地決定問題。”第二，要善于征求意見，科學(xué)決策。不懂得和不了解的東西要問下級(jí)，不要輕易表示贊成或反對(duì)。第三，要樹立大局意識(shí)，學(xué)會(huì)“彈鋼琴”。毛澤東同志指出，黨委的同志必須學(xué)好“彈鋼琴”。胸?zé)o全局的人，是彈不好鋼琴的。胸懷全局，才能知道中心工作和其他各項(xiàng)工作的關(guān)系擺布及力量分配，從而分清輕重緩急，有條不紊地開展工作。第四，要“劃清兩種界限”，防止片面思維。在工作中要注意分析研究問題的性質(zhì)，防止出現(xiàn)片面化和絕對(duì)化現(xiàn)象。這就告誡各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，必須端正工作態(tài)度和思想作風(fēng)，以此確保黨委會(huì)各項(xiàng)工作的順利完成。
3、務(wù)實(shí)作風(fēng)。第一，工作要抓緊，毛澤東同志批評(píng)有些同志，雖然也抓主要工作，但是抓而不緊，等于不抓，所以工作還是不能做好。抓“緊”，就是行動(dòng)要快，發(fā)力要準(zhǔn)，效果要實(shí)。強(qiáng)調(diào)，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓工作，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾。第二，要“精兵簡(jiǎn)政”，提高效率。講話、演說、寫文章、寫決議案、開會(huì)都要、簡(jiǎn)明扼要?！饵h委會(huì)的工作方法》本身就是“精兵簡(jiǎn)政”的樣板，運(yùn)用了黨員干部和普通群眾所熟悉的語言，形象生動(dòng)，便于理解、記憶和運(yùn)用，沒有一句空話。
4、團(tuán)結(jié)意識(shí)。第一，“互通情報(bào)”，尋求共同語言。這是團(tuán)結(jié)協(xié)作的基礎(chǔ)。毛澤東同志要求黨委各委員之間要把彼此知道的情況互相通知、互相交流，不能“老死不相往來”。第二，求同存異，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量。我們都來自五湖四海，為了一個(gè)共同的目標(biāo)，要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，不僅要善于團(tuán)結(jié)和自己意見相同的同志，而且要善于團(tuán)結(jié)和自己意見不同的同志。
5、規(guī)矩意識(shí)。搞好黨委會(huì)工作要把紀(jì)律與規(guī)矩貫穿其中。毛澤東關(guān)于黨委會(huì)工作方法的第一至三條，集中闡明了書記與委員、委員與委員之間應(yīng)建立什么樣的關(guān)系及其必要性。實(shí)際上這里講的就是黨委內(nèi)部的政治規(guī)矩與組織紀(jì)律問題。在黨委會(huì)中，書記和委員之間的關(guān)系是少數(shù)服從多數(shù)，在決定問題時(shí)每人一票，不是某一個(gè)人說了算。為了確保這種集體領(lǐng)導(dǎo)原則能夠落實(shí)，毛澤東不僅提出“黨委書記要善于當(dāng)班長(zhǎng)”，而且還提出“要把問題擺在桌面上”“要互通情報(bào)”“要互相諒解”“互相交流”等具體辦法。這些都是我們各級(jí)黨委成員必須注意和遵循的紀(jì)律與規(guī)矩。文章第十一條“力戒驕傲”，提出禁止給黨的領(lǐng)導(dǎo)者祝壽，禁止用黨的領(lǐng)導(dǎo)者的名字作地名、街名和企業(yè)的名字，保持艱苦奮斗作風(fēng)，制止歌功頌德現(xiàn)象。第十一條“精兵簡(jiǎn)政”，指出文風(fēng)會(huì)風(fēng)問題，講話、演說、寫文章和寫決議案，都應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)明扼要。會(huì)議也不要開得太長(zhǎng)。今天的“八項(xiàng)規(guī)定”“反四風(fēng)”，就是當(dāng)年西柏坡“六條規(guī)定”(一、不做壽;二、不送禮;三、少敬酒;四、少拍掌;五、不以人名作地名;六、不要把中國(guó)同志同馬恩列斯平列)的“升級(jí)版”。
三、重溫《黨委會(huì)的工作方法》具有現(xiàn)實(shí)意義
1、重溫《黨委會(huì)的工作方法》具有現(xiàn)實(shí)針對(duì)性
西柏坡是我們黨在農(nóng)村的最后一個(gè)指揮所，是嚴(yán)紀(jì)律、立規(guī)矩的地方。1948年，解放戰(zhàn)爭(zhēng)勢(shì)如破竹，形勢(shì)喜人，但黨內(nèi)無紀(jì)律傾向有所抬頭，作決策不請(qǐng)示報(bào)告的情況屢有發(fā)生，毛澤東同志對(duì)此高度警覺。九月會(huì)議的主要議題就是“軍隊(duì)向前進(jìn)，生產(chǎn)長(zhǎng)一寸，加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無不勝”。在七屆二中全會(huì)上，毛澤東同志提出“兩個(gè)務(wù)必”的重要思想，明確了黨委會(huì)的十二條工作方法，會(huì)議根據(jù)毛澤東同志提議，作出了“六條規(guī)定”。
67年后的今天，要求重溫毛澤東同志《黨委會(huì)的工作方法》這篇著作。是基于對(duì)之前黨內(nèi)政治生態(tài)的思考，是對(duì)革命優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承，是落實(shí)“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略舉措。2013年7月在西柏坡九月會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)指出：“這里是立規(guī)矩的地方。”
之前黨內(nèi)政治生態(tài)出現(xiàn)了一些問題，主要體現(xiàn)在：
(1)黨委會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)體制執(zhí)行不好
書記與委員形成了班長(zhǎng)和士兵的關(guān)系，“班長(zhǎng)”變成了“家長(zhǎng)”，“黨委會(huì)”變成了“家長(zhǎng)會(huì)”。一人說了算，獨(dú)斷專行，自行其是。
政治上，出現(xiàn)了“七個(gè)有之”：搞任人唯親、排斥異己的有之;搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派的有之; 搞匿名誣告、制造謠言的有之;搞收買人心、拉動(dòng)選票的有之;搞封官許愿、彈冠相慶的有之; 搞自行其是、陽奉陰違的有之;搞尾大不掉、妄議中央的也有之。
決策上，不講科學(xué)，不聽取或不聽別人的意見，拍腦袋決策，更談不上要胸中有“數(shù)”。各種爛尾樓、爛尾工程、投資失誤的例子比比皆是。
(2)政治紀(jì)律與政治規(guī)矩遵循不夠
問題不往桌面上擺，臺(tái)上不說臺(tái)下說，公開不說背后說;編織利益互惠網(wǎng)絡(luò)，搞人生依附;官商勾結(jié)，擾亂國(guó)民經(jīng)濟(jì)秩序等等。
(3)“四風(fēng)”問題突出
官僚主義、享樂主義、形式主義、奢靡作風(fēng)盛行。
官僚主義——不調(diào)查研究，胸中無“數(shù)”;不懂得和不了解的東西不問，決策隨意。
享樂主義——工作不抓緊，懶政。
形式主義——文風(fēng)、會(huì)風(fēng)拖沓冗長(zhǎng)，形式遠(yuǎn)大于內(nèi)容。
奢靡作風(fēng)——享受在前，吃苦在后，生活奢侈糜爛。
(4)團(tuán)結(jié)不夠
黨委班子鬧矛盾的現(xiàn)象層出不窮，事例不絕于耳，老死不相往來，嚴(yán)重影響工作。
2、重溫《黨委會(huì)的工作方法》有實(shí)踐意義
(1)集體領(lǐng)導(dǎo)制度是黨委實(shí)施正確領(lǐng)導(dǎo)的根本保證
集體領(lǐng)導(dǎo)是黨的領(lǐng)導(dǎo)的最高組織原則，是民主集中制在黨的領(lǐng)導(dǎo)制度上的體現(xiàn)和運(yùn)用。翻開我們黨的歷史，以及這幾年現(xiàn)實(shí)中發(fā)生的現(xiàn)象和問題，不堅(jiān)持民主集中制，出問題是必然的。特別是當(dāng)前信息高度發(fā)達(dá)化的大數(shù)據(jù)時(shí)代，僅僅依靠個(gè)別人決策，科學(xué)性很難保證。
(2)科學(xué)的工作方法仍是黨委會(huì)開展工作的法寶
班長(zhǎng)如何帶好班長(zhǎng)，加強(qiáng)班長(zhǎng)建設(shè);黨委會(huì)會(huì)議如何召開，包括會(huì)前的“安民告示”，議題的確定(要把問題擺到桌面上來);班子成員如何抓工作，如何決策;要注意哪些作風(fēng)問題等等。仍需要我們?cè)诠ぷ髦羞M(jìn)一步學(xué)習(xí)、理解、消化、掌握和遵循。
1.部隊(duì)學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政心得體會(huì)
2.部隊(duì)黨員理論學(xué)習(xí)心得體會(huì)