一般競職報告的寫法
競職報告，顧名思義，就是競職演講報告，就是通過公平的競爭達到預(yù)想的結(jié)果，那么關(guān)于競職報告怎么寫呢?以下是小編整理的競職報告范文，歡迎大家參閱。
第1篇:綜合部長競職報告
大家好!我很高興能夠參加廊坊公交這次中層競職。首先讓我對公交集團的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!感謝大家給予我這樣一個能展示自我的平臺!我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地參與進來，為公交的發(fā)展盡自己一份薄力。
我叫金志合，現(xiàn)年40歲，大專學(xué)歷，現(xiàn)任公交公司經(jīng)理助理。我競聘的崗位是公交集團綜合部部長。選拔一個勤奮好學(xué)，具有良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德的綜合部長是我們集團公司的人心所向，也是集團公司文化建設(shè)所需要的。
我清楚自己競聘綜合部長的兩個不利條件：一是我自身的硬件條件具備不夠;二是我的專業(yè)能力和社交能力還有待提高。不過，經(jīng)驗是在不斷的實踐當(dāng)中積累的，能力是在不斷的歷練當(dāng)中提高的。我相信，我可以通過對公交事業(yè)的熱情和對工作積極、認(rèn)真、負責(zé)、肯鉆、肯干的態(tài)度來鍛煉自己。所以，我來應(yīng)聘。因為我還有4個有利的條件：
第一、 實際工作經(jīng)驗豐富
雖然我在公交工作的時間不算長，但我從201X年就在勝芳站辦公室工作，四年多實際工作的磨練，使我經(jīng)歷了一個從不熟悉、不適應(yīng)到得心應(yīng)手、游刃有余的過程;201X年我被調(diào)到廊坊公交以后，又使我積累了不少與省市各相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通的工作經(jīng)驗，這是我競爭這個崗位的現(xiàn)實基礎(chǔ)。
第二、吃苦耐勞，默默奉獻
從小在農(nóng)村長大的我，吃苦耐勞就是我的品格。我從19XX年進入運輸公司，先后干過修理工、總務(wù)科管理員、后勤車隊業(yè)務(wù)主管、勝芳車站后勤管理和公交公司經(jīng)理助理等職。無論在哪個崗位，我都本著“只干不說，先干后說，干好了再說”的心態(tài)，作到了克盡職守，不事張揚，默默奉獻?？偸窍氡M一切辦法把領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作按質(zhì)按量地完成好。這也是我競聘綜合部長一職的思想基礎(chǔ)。
第三、踏實干事、真誠待人
我在勝芳站工作時，車站所有的日常雜事都是由我去打理，從沒有分過該干、不該干;調(diào)到公交公司以后，我一下子成為上傳下達，溝通領(lǐng)導(dǎo)和職工的紐帶;也承擔(dān)起為公交運營、申領(lǐng)燃氣、燃油補貼與市各相關(guān)部門溝通的職責(zé)。俗話說百人百姓，工作方法稍有不慎很容易受到誤解而引起不滿情緒。我覺得在這些方面自己處理得還不錯。其中的一個密訣就是“適度”原則：對同事、對關(guān)系單位冷熱適度，從不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍;對突發(fā)情況剛?cè)徇m度，當(dāng)斷則斷，從不優(yōu)柔寡斷;對工作粗細適度，小事糊涂，大事不糊涂。我覺得掌握好這幾條原則，關(guān)鍵還是抱定一個“誠”字，只要你真誠對待，一定會得到他人的信認(rèn)的。這是我競爭這個崗位的人格基礎(chǔ)。
第四、學(xué)習(xí)能力強、接受事物快
我深知在知識更新飛速的年代需要較強的學(xué)習(xí)能力與較快的接受能力，只有不斷的學(xué)習(xí)、裝備自己，才能在各方面提高自己，處理工作才能得心應(yīng)手。20XX年至20XX年，我用業(yè)余時間完成了經(jīng)濟學(xué)院的?？普n程。 20XX年，我被調(diào)到公交公司以后，深知自己在公共交通等方面的專業(yè)知識匱乏。所以，我又努力學(xué)習(xí)公共交通經(jīng)營與管理方面的新知識，并把學(xué)到的理論知識結(jié)合公交管理中的實際情況去應(yīng)用。正是因為我勤學(xué)肯干、吃苦耐勞、為人真誠，默默奉獻的工作精神，才使我圓滿完成了：公交春運工作的組織、安排;春季漁具釣具展的交通保障以及“5.18”經(jīng)濟貿(mào)易洽談會的交通保障工作，并被市交通運輸局評為“5.18”經(jīng)濟貿(mào)易洽談會交通保障組織工作先進個人。但這些成績的取得與集團公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事們的支持是分不開的，我再次向集團公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!我有決心、有信心干好綜合部部長這一工作。
綜合部是信息傳遞、落實政策、上下、內(nèi)外溝通的窗口，對全公司各項工作起重要輔助作用;擔(dān)負著集團公司的文秘、檔案管理、文件等工作。這些工作是默默無聞的!不可能用鏗鏘有力的數(shù)字來體現(xiàn)傲人的成就，只會每天埋頭于瑣碎雜事中。但是，我通過這些年來的工作明白了一個道理：一個人的價值不僅在于你為公司創(chuàng)造了多少，也在于你為企業(yè)、為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)了多少。下面我談一下我對公交集團綜合部工作的幾點認(rèn)識與建議：
第一點、認(rèn)識本位，勤于服務(wù)
眾所周知，在整個企業(yè)中，綜合部處于承上啟下、服務(wù)左右的位臵。我認(rèn)為，綜合部就是服務(wù)部門，應(yīng)該做好三項服務(wù)工作：
一、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。為領(lǐng)導(dǎo)的工作服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的思想和決策服務(wù).
二、為各部門服務(wù)。
三、為員工服務(wù)。
第二點、工作標(biāo)準(zhǔn)化，程序慣例化
把自己更多的工作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，這樣就能在有限的時間內(nèi)完成更多的工作，也有更多的剩余時間去完成其它零時性工作。
第三點、開拓進取，永無止境
作為一名綜合部長，要有創(chuàng)新的理念、思維，不能只是執(zhí)行者，必須具有戰(zhàn)略的眼光、策劃的能力、與時俱進的理念、超前的意識，在本職工作上要善于動腦，善于主動預(yù)測，把工作做到前面，也要敢于創(chuàng)新。
第四點、精誠合作，追求完美
綜合部作為公司的文書部門，要經(jīng)常起草大量文稿、傳達上級指示。無論是起草領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿，還是撰寫年度計劃或總結(jié)，都需要與公司各個部門通力合作。在充分發(fā)揮個人才智的同時，自然地融入集體、相互協(xié)作，才能盡善盡美。
如果我有幸能擔(dān)任公司綜合部長一職，我將會通過以下幾個方法來提升自己的工作效率，真正當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的助手：
1.加強學(xué)習(xí)，積極主動做好日常工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量。只有不斷加強對公司各項管理制度和相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，才能不斷充實自己，滿足崗位的需要。
2.努力做好綜合協(xié)助、協(xié)調(diào)工作，處理好領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系，確保公司的政令暢通;認(rèn)真貫徹公司的各項決策，并加強督辦檢查，促進公交集團各項決策地落實;在行動上與領(lǐng)導(dǎo)保持一致，在思想上與領(lǐng)導(dǎo)同步思維;擺正自己的位臵，協(xié)助各部門做好管理。
3.圍繞公交集團的中心任務(wù)，牢記個人“既當(dāng)好指揮員，又當(dāng)好戰(zhàn)斗員”的工作主旨，通過自己的身先士卒，努力塑造一支思想上同心，行動上同步，事業(yè)上同干，成績上共享，富有激情、積極向上的綜合部工作團隊。充分發(fā)揮綜合部的四個作用：參謀助手作用、綜合協(xié)調(diào)作用、督導(dǎo)檢查作用、保障服務(wù)作用。
以上就是我的競聘發(fā)言。無論競聘成功與否，我都將在需要的崗位上以新的作為，發(fā)揮新的作用，做出新的貢獻，努力成為一名合格的公交人。
謝謝大家!
第2篇:競職報告范文
大家上午好，我叫XX，今年23歲。參加工作已經(jīng)兩年。 我能有幸站在這里競娉xx(崗位)，來自于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同事的信任和我對XXX(競職崗位)的態(tài)度信心和決心，同時這也是一次學(xué)習(xí)和鍛煉自己的機會。
俗話說：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。在這個辦公室(或者你換個你們那個辦公室的名稱)，xxx(崗位名稱)是兵頭將尾，我有信心自己能勝任這個崗位。我的信心主要來自以下幾個方面：
1、 工作細心。平常工作細心認(rèn)真，能出色的完成自己的本職工作，同時細心的工作態(tài)度也是女性在管理上其得天獨厚的優(yōu)勢。
2、 業(yè)務(wù)熟練。將近2年的工作鍛煉，業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)都有顯著提高。工作流程的各個環(huán)節(jié)非常了解。能夠統(tǒng)籌安排各個環(huán)節(jié)的工作(根據(jù)實際情況在寫一點)。
3、 人員熟悉。在這個辦公室中，百分之90%(根據(jù)實際)都是女生，我熟悉每個人工作和性格的特點，安排工作的時候能夠合理搭配，揚長避短，劣勢互補，能整體提高辦公室的業(yè)績能力。
我期待在新的崗位上為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，但無論怎樣，我都會更加努力的去工作和學(xué)習(xí)。
以上就是我的競職演講，謝謝大家。
第3篇:競職報告范本
我叫XX，今 年XX歲，大專學(xué)歷。是今年6月份入得職，現(xiàn)在是照相器材柜組的 一名員工。下面介紹一下我的工作經(jīng)歷。我11年7月到13年5月在XX擔(dān)任XX組主任，后來調(diào)到XX組在以前的工作中積累了一些經(jīng)營管理經(jīng)驗。 今天我競職的崗位是照相器材柜組的主任。
市場分析
就青縣市場而言，相機器材的只有信譽樓和國美，而國美的相機多以模型擺樣，很少有真機，而且經(jīng)營的品牌之有三星和卡西歐。遠不能滿足青縣人們的要求?？簇洓]真機而且機器也很單一。
對我們有威脅的就只有信譽樓，他經(jīng)營的品牌有佳能，索尼，尼康，三星，和我們的售賣方式也差不多。以真機演示加講解。 外部市場
本柜組的競爭來自網(wǎng)絡(luò)各大商城。淘寶京東等各大商城對我們的市場沖擊也很大。網(wǎng)絡(luò)由于價格透明。這也就要求我們的價格不能高于他們。我們就必須時刻關(guān)注他們的價格。與他們保持一致的價格。
經(jīng)營思路
先介紹一下我的商品定位。就青縣市場而言。主打可以做佳能。三星，索尼，尼康做輔助品牌。隨著人們生活水平的提高，人們出去玩的機會也越來越多，而相機就成為了人們出門必備的東西。人們對相機的要求 也越來高。這也是對我們經(jīng)營者的考驗。如何為顧客提供適合他們的商品。使顧客滿意。我做了一下幾點分析。
1.人們在購買相機時偏向于高端或低端。但人們還是偏向于高端。從本身分析相機屬于理性消費的東西。顧客一般不會來了看看好就買了，一般都是經(jīng)過思考后才會買，顧客在挑選相機時心里都會有個打算大概花多少錢。一般1000左右的屬于低端的比較好賣，它的畫質(zhì)一般，焦距是5倍左右。在一個好賣的就是高端2000左右的。它的畫質(zhì)就比較細膩。焦距大。一般高端機比低端的好賣。 更新速度
2.電子產(chǎn)品的更新速度都是很快的。同樣相機也不例外。他的更新速度也是很快的。這就要求主任能及時引進新商品跟上市場更新的速度。相機每出一款都會比以前的有所進步。從性能到處理的畫質(zhì)上都會有所進步。
3.在經(jīng)營上可以帶一些相機能用到的產(chǎn)品。就青縣市場而言它的贈品是很少的。這對我們也是一個機會。在顧客來選機子時，把我們的優(yōu)勢告訴顧客我們的贈品多。這樣無形中也是一種有力的競爭也能幫助我們增加銷售。
4.就相機本身而言，它的利潤是有限的。它的價格絕對不能高于其他商家。但一些配件的利潤就可以增加。這樣既有了毛利又能出銷售。
5.電子產(chǎn)品最重要的就是售后。我們與網(wǎng)店競爭最大的優(yōu)勢也是售后。我們在買出商品后也一定要做好售后。即使有時不是在我們這買的也可以幫忙修一修。這樣無形中也是一種宣傳。讓人們都知道我們信發(fā)售后好。人們在商品出現(xiàn)問題時也能得到和購物時一樣的熱情接待。
6.庫存的把握。就相機本身的商品特性而言。它的庫存不易過大。它是可以今天要貨明天物流就能送到。即使缺貨也就一天半天。相機更新的周期不是很長。這就要求主任一定要把握好庫存。淘汰的商品及時處理。便于新品的引進。
管理
管理可以分為兩類，人員的管理和商品的管理。
人員管理
員工作為商場我們商場的基礎(chǔ)。如何能讓員工最大限度的發(fā)揮自己的特長才干，這也是我們柜組主任所要想的。如何調(diào)動員工的積極性。形成良好的柜組氛圍。這就要求我們主任即能調(diào)動氣氛又能有效的與員工溝通。注重員工商品知識的培訓(xùn)。了解員工內(nèi)心深處的需求。要用關(guān)心尊重的心情去面對問題，交換思想相互了解。只要了解了，才能為我所用，最大限度的發(fā)揮員工的才干。
商品的管理
商品要做到先進先出。進貨要把好質(zhì)量觀。商品有序的陳列。再次要做好商品的防盜。
時代在發(fā)展，信發(fā)也在不斷擴張，信發(fā)的發(fā)展離不開全體員工真誠的奉獻，只有企業(yè)發(fā)展了才有我們每位員工美好的前途，今天企業(yè)給我們創(chuàng)造了廣闊的發(fā)展空間，提供了大好的機會，我一定會好好把握，腳踏實地、開拓創(chuàng)新，為信發(fā)的發(fā)展貢獻青春和力量!
我的報告完畢。謝謝大家。
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