2017年黨支書述職報告(2)
2017年黨支書述職報告范文二
根據(jù)市國資委文件精神和《關(guān)于對監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員20xx年度工作進行考核的通知》的有關(guān)要求，下面，我就自己去年以來的思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及在座各位作一匯報。
一、主要抓了三件大事：
一是扎實開展觀念更新大討論活動，推動了企業(yè)改革不斷深入。
二是狠抓班子建設(shè)，確保了各項工作順利開展。
三是大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)活動，營造新時期高山煤業(yè)新氣象，20xx年公司提出的“分灶吃飯，獨立核算”奠定了基礎(chǔ)。
六個工作重點：
圍繞上述目標(biāo)，重點抓好六項工作：
(一)、強化執(zhí)行力，增強管控能力。
本人能積極貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)路線、方針、政策;有堅定的理想信念和搞好單位的信心與決心;顧全大局，貫徹落實公司有關(guān)決議和會議精神;團結(jié)協(xié)作、維護班子整體形象。
要切實履行職責(zé)，對安全生產(chǎn)工作有計劃，有落實，有檢查，有督促，有考核，有責(zé)任追究，確保了工作部署安排到位，工作任務(wù)落實到位，工作責(zé)任執(zhí)行到位;加強現(xiàn)場管理，提高了職工的整體意識、團隊意識、服從意識和整體執(zhí)行力。
(二)、強化基礎(chǔ)管理，狠抓安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀;按照年度任務(wù)目標(biāo)，科學(xué)謀劃本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作，提高工作效率;圍繞單位經(jīng)營指標(biāo)和分管業(yè)務(wù)，進行任務(wù)分解，落實和完成情況。
以加強基層基礎(chǔ)工作為重心，進一步整章建制，逐步建立健全安全生產(chǎn)工作制度和政策措施體系;嚴(yán)格執(zhí)行管理人員帶班下井制度，保證每天帶班領(lǐng)導(dǎo)與工人同上同下;把重點放在危險源預(yù)控、隱患預(yù)控和事故預(yù)控上。全面夯實現(xiàn)場安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基礎(chǔ)，加大安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)力度，形成人人重視標(biāo)準(zhǔn)化，人人按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的氛圍，加大對操作人員工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)規(guī)程的現(xiàn)場培訓(xùn)和操作行為的現(xiàn)場指導(dǎo)監(jiān)管，確保20xx年安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化向一級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井邁進。
(三)、狠抓教育培訓(xùn)，推進精細(xì)化管理。
制定和執(zhí)行戰(zhàn)略決策的能力，開拓創(chuàng)新能力，經(jīng)營管理能力、市場開拓能力、風(fēng)險防范能力、駕馭復(fù)雜局面能力。
1、借鑒先進煤炭企業(yè)的“六個一培訓(xùn)機制(每日一題、每周一案、每旬一賽、每月一考、每季一評、每人一檔)”，把此類培訓(xùn)機制應(yīng)用到我們的企業(yè)當(dāng)中;
2、抓強制性教育培訓(xùn)，從班組長抓起，真正發(fā)揮出班組長的兵頭將尾的作用，掀起學(xué)、趕、超學(xué)習(xí)氣氛，達到不學(xué)可能被淘汰的緊迫感;
3、加大新工人培(村支部書記抓黨建述職報告)訓(xùn)力度，使理論與實踐相結(jié)合。
4、加大管理力度，倡導(dǎo)精細(xì)化管理模式，升華管理層次，樹立推進精細(xì)化管理的決心和信心。
(四)、強化黨建目標(biāo)，促進黨建創(chuàng)新。
有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;勤奮敬業(yè)、求真務(wù)實;不畏困難、扎實工作;深入基層，講求實效。
1、提高認(rèn)識，高度重視，繼續(xù)扎實搞好群眾性的教育實踐活動，加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和道德品行教育，始終保持先進性和純潔性。
2、繼續(xù)向“先進黨委”標(biāo)準(zhǔn)看齊，力爭有一個黨委達到“模范黨委”;
3、繼續(xù)搞好黨建帶團建，密切配合工會工作，使職工效益得到保障;
4、加大礦區(qū)治理力度，創(chuàng)建單身宿舍文明區(qū)，使職工有一個舒適的工作環(huán)境等，使職工吃、住、行、工作生活竟然有序。
(五)、深化提質(zhì)增效，擴大內(nèi)控效果。
1、夯實求真務(wù)實的態(tài)度。
2、進一步深入此項工作，抓落實到位。
3、安排組織“提質(zhì)增效”創(chuàng)新性活動，開展屬于自己礦特色的活動，以提升工程建設(shè)質(zhì)量等的活動，保障工作效率、工作質(zhì)量。
(六)、強化班子建設(shè)，增強企業(yè)執(zhí)行力。
落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、規(guī)范經(jīng)營、清正廉潔;生活作風(fēng)簡樸、工作作風(fēng)正派;堅持重大事項報告制度，遵守《國有單位領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。
管理是一項工程，班子成員要不斷轉(zhuǎn)變觀念，消除碰大運僥幸思想，立足本職工作和自身全面發(fā)展，發(fā)揮好表率作用，形成求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，與職工同甘共苦，撲下身子實干。
在回顧總結(jié)工作的同時，也清醒地認(rèn)識到自己存在的缺點和不足：
一是創(chuàng)新意識不強，不能很好適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求;
二是工作作風(fēng)不夠扎實，現(xiàn)場解決問題的能力有待提高;
三是礦井發(fā)展仍然沒有擺脫貧困局面，職工生產(chǎn)生活水平還很低，本人在解決職工的實際困難方面努力不夠。
以上這些不足，是我今后努力的方向，我將在今后的工作中認(rèn)真加以克服，為把高山煤業(yè)建成一個健康、文明、職工生活殷實的小康礦區(qū)而努力工作。
二、存在的實際困難和突出問題：
1、學(xué)習(xí)時間保證不夠，部分黨員干部存在重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)思想，在學(xué)習(xí)上投入的時間精力不足，工學(xué)矛盾依然存在。
2、部分黨員對我公司黨建工作重要性認(rèn)識不足，部分黨員認(rèn)為黨建就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個黨員，工作一般，熱情不高，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想。
3、黨務(wù)干部隊伍建設(shè)匱乏，黨務(wù)干部兼職多，專職少，對黨建工作熱情不高，工作不到位的問題依然存在。相當(dāng)一部分黨務(wù)干部是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作。
4、個別黨員干部創(chuàng)新精神不足，遇到新問題、新困難辦法不多，習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗來思考和解決問題，工作中缺乏新思路、新舉措和創(chuàng)新精神。
三、下一步工作打算：
(一)、加強組織建設(shè)，繼續(xù)抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動
一是認(rèn)真開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動。健全黨的支部工作機制。圍繞煤礦安全為中心，抓好黨支部的創(chuàng)建工作。廣泛開展“創(chuàng)先進黨組織，爭為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，樹立標(biāo)兵、弘揚正氣，學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。
二是抓好黨支部“三會一課”制度的貫徹落實，定期上黨課，定期召開民主生活會，從思想上找差距，從學(xué)習(xí)上訂措施，提高全體黨員干部的政治熱情和工作熱情。
三是抓好新黨員的教育和發(fā)展工作。按照公司黨委的安排，認(rèn)真選送入黨積極分子到公司黨校集中培訓(xùn)，并按照黨員標(biāo)準(zhǔn)做好新黨員培養(yǎng)發(fā)展工作。
(二)、認(rèn)真加強隊伍作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支能打硬仗的“一通三防”隊伍
一是突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，按照公司黨組的要求督促黨員干部堅持作到“六要六堅持”。支部領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常與黨員開展談心活動，相互理解、相互信任，形成工作合力。
二是突出抓好黨員干部的作風(fēng)建設(shè)。堅持以人為本，以“兩個務(wù)必”和“八榮八恥”的要求和胡錦濤所倡導(dǎo)的八種優(yōu)良作風(fēng)的要求，突出抓好黨員干部的作風(fēng)建設(shè)。
三是創(chuàng)新工作方法，進一步加強黨員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、技術(shù)培訓(xùn)。有計劃地安排黨員干部到其它大型煤礦現(xiàn)場進行專業(yè)知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進一步了解和掌握有關(guān)煤礦安全的新技術(shù)、新工藝，同時要聘請有關(guān)方面的專家到我隊進行培訓(xùn)，不斷提高黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和能力。
(三)、進一步完善內(nèi)部監(jiān)督機制
以全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為核心，不斷完善廉政談話制度，要加強對廉潔執(zhí)法、行政處罰、事故查處、行政許可的內(nèi)部監(jiān)督。要堅持完善行之有效的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和監(jiān)察人員廉潔執(zhí)法制度，對重大問題始終堅持集體研究，不搞個人說了算。要繼續(xù)完善內(nèi)部監(jiān)督機制，加強黨組織對黨員的監(jiān)督、群眾對黨員的監(jiān)督、黨員和群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
(四)、進一步開展“講黨性、重品行、作表率”活動
一是要抓好學(xué)習(xí)教育，打牢思想基礎(chǔ)。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶動作用，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論、黨的xx大、xx屆四中全會精神和黨章，學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和胡錦濤同志關(guān)于加強黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)等方面的論述。
二是強化實踐鍛煉，提升素質(zhì)能力。通過組織專題培訓(xùn)、主題論壇和崗位練兵等形式，引導(dǎo)黨員干部努力學(xué)習(xí)政治文化知識和業(yè)務(wù)知識，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，提升黨建理論水平和業(yè)務(wù)能力。
總的來說，我隊黨支部20xx年在加強黨建工作方面做了一些工作，也取得了一定的成績，但是，嚴(yán)格對照集團公司對我們的工作要求還存在一定的差距。20xx年，我們將更加嚴(yán)格的貫徹執(zhí)行國家局、省局的有關(guān)要求，以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，確保各項工作任務(wù)圓滿完成。
2017年黨支書述職報告范文三
20XX年以來，我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎(chǔ)，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發(fā)展提供了堅強的組織和作風(fēng)紀(jì)律保障。
一、履職工作特色和亮點
(一)強化責(zé)任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴(yán)治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責(zé)，把抓好黨建工作作為最大責(zé)任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標(biāo)同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認(rèn)真落實黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴(yán)格落實考核問責(zé)機制，對20xx年度黨建考核綜合排名最后2位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了組織調(diào)整。
(二)突出工作重點，務(wù)實創(chuàng)新抓黨建。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續(xù)深入反“四風(fēng)”、改作風(fēng)，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境;采取“選、撤、調(diào)、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現(xiàn)出了王壩何家莊、望關(guān)沈灣等一批后進轉(zhuǎn)先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協(xié)調(diào)專項資金13.2萬元扶持大學(xué)生村官開辦網(wǎng)店56家。以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為抓手，扎實開展雙聯(lián)結(jié)對共建活動，去年全縣新建美麗鄉(xiāng)村64個，累計建成美麗鄉(xiāng)村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續(xù)三次召開現(xiàn)場會總結(jié)推廣經(jīng)驗;組織1203名在職黨員到社區(qū)開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關(guān)系。
(三)強化服務(wù)保障，圍繞發(fā)展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經(jīng)費投入制度，較好解決了黨建工作經(jīng)費緊缺的難題。20xx年籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規(guī)范布置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧、特色產(chǎn)業(yè)培育等重點工作相互融合，在重點任務(wù)落實中建強組織，健全機制，夯實基礎(chǔ)，保障發(fā)展，充分發(fā)揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
(四)加強反腐倡廉，改進作風(fēng)抓黨建。按照省委“3783”主體責(zé)任體系的要求，多次召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會議研究部署，始終堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委各項規(guī)定，從嚴(yán)落實“兩個責(zé)任”要求，分片對21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實主體責(zé)任進行了約談;制定出臺了《康縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》、《康縣村干部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規(guī)定案件29起66人。目前，全縣各級干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作效率大幅提升，服務(wù)中心工作和重點任務(wù)落實的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風(fēng)全面形成。
二、存在的主要問題及原因
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發(fā)展的需要相比，還有一定差距。一是各領(lǐng)域黨建發(fā)展不夠平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關(guān)、事業(yè)單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創(chuàng)新、成效一般。二是部分農(nóng)村黨組織引領(lǐng)發(fā)展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結(jié)構(gòu)不優(yōu)，謀劃村級事務(wù)管理不夠到位、措施不夠具體、引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農(nóng)村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導(dǎo)致教育管理工作開展困難。四是基層組織規(guī)范運行還不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級組織規(guī)范運行監(jiān)管和指導(dǎo)不夠深入，個別農(nóng)村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好;其他黨組織在“三會一課”、黨員發(fā)展公推選優(yōu)等制度方面堅持不夠好。
產(chǎn)生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導(dǎo)檢查不平衡，科學(xué)統(tǒng)籌抓黨建的能力還需加強;二是黨組織帶頭人培訓(xùn)方面經(jīng)費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強;三是工作創(chuàng)新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)和對新事物、新變化的適應(yīng)能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識還需加強。
三、下一步工作思路和主要措施
2016年，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進全縣基層黨建工作，確保責(zé)任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
(一)切實增強責(zé)任意識，強化黨建工作機制。認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關(guān)事業(yè)單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導(dǎo)和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
(二)不斷加大經(jīng)費投入，夯實基層 組 織 基 礎(chǔ) 。 認(rèn) 真 貫 徹 落 實《20xx———2018年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，整合資源，保障經(jīng)費，突出實效。20XX年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規(guī)范化布置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面;探索村干部職業(yè)化道路，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
(三)嚴(yán)格黨員教育管理，優(yōu)化組織機構(gòu)設(shè)置。認(rèn)真落實《隴南市發(fā)展黨員公推選優(yōu)辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認(rèn)定及處置辦法(試行)》，嚴(yán)把進入關(guān)口，暢通退出關(guān)口，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(四)加強制度機制建設(shè)，有效規(guī)范組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學(xué)習(xí)、組織生活等各項制度，推動黨內(nèi)組織生活正?；⒔?jīng)?；Ｔ谵r(nóng)村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關(guān)事業(yè)單位不斷優(yōu)化窗口服務(wù)和“一站式”服務(wù)，在非公企業(yè)和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯(lián)絡(luò)站等制度，真正做到制度健全、運行規(guī)范。
(五)加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。認(rèn)真總結(jié)近年來黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚去年“5.15”全省改善農(nóng)村人居環(huán)境行動康縣現(xiàn)場會精神，始終堅持把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，圍繞中心，服務(wù)大局，為康縣經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展提供強力支撐和組織保障。
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