2017年黨委工作報(bào)告
2017年黨委工作報(bào)告
工作報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門(mén)、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告,那么關(guān)于黨委的工作報(bào)告該怎么寫(xiě)?下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)2017年黨委工作報(bào)告范文,供大家參考!
2017年黨委工作報(bào)告范文一
同志們:
受集團(tuán)公司黨委__委托,我代表集團(tuán)公司黨委作工作報(bào)告,就2015年黨委工作進(jìn)行回顧總結(jié),對(duì)2016年黨委重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。
第一部分 20__年黨委工作簡(jiǎn)要回顧
20__年,在上級(jí)黨委和山西焦煤黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,集團(tuán)公司各級(jí)黨組織以黨的、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神和系列重要講話(huà)為指導(dǎo),全面貫徹山西焦煤黨委“6”項(xiàng)重點(diǎn)工作要求,著力實(shí)施“1357”黨委工作部署,全面加強(qiáng)黨的建設(shè),充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì),為推進(jìn)山西焦煤實(shí)施“11236”發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)兩級(jí)集團(tuán)公司年度各項(xiàng)奮斗目標(biāo)提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保證。
1.思想理論建設(shè)提升境界,凝聚共識(shí)。狠抓兩級(jí)班子中心組學(xué)習(xí)。集團(tuán)公司班子組織中心組學(xué)習(xí)15次,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了系列重要講話(huà)、中央、中紀(jì)委以及省委省政府歷次重要會(huì)議精神,提升了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平和決策能力。2015年,集團(tuán)公司緊扣“老礦轉(zhuǎn)型、新礦建設(shè)、民生改善”三大任務(wù),確立了“求存自強(qiáng)”工作主題,各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步推進(jìn);多種形式開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部緊扣單位實(shí)際和分管工作,開(kāi)展了“每人一課”宣講活動(dòng)。宣傳部門(mén)充分利用各大媒體開(kāi)辟形勢(shì)任務(wù)宣傳專(zhuān)題專(zhuān)欄43期,教育引導(dǎo)全體干部職工正視企業(yè)面臨困難和挑戰(zhàn),全面了解企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)的部署舉措,明確擔(dān)負(fù)的職責(zé)任務(wù),形勢(shì)任務(wù)教育為統(tǒng)一職工思想,提振全員士氣發(fā)揮了重要作用。
2.基層組織建設(shè)強(qiáng)基固本,發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。盯基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功,扎實(shí)推進(jìn)基層黨支部對(duì)標(biāo)建設(shè),對(duì)30個(gè)軟弱渙散黨支部進(jìn)行了集中整改;組織礦井黨委書(shū)記及基層隊(duì)組112名支部書(shū)記參加了兩級(jí)集團(tuán)公司技術(shù)比武與考核,推出了示范,鞭策了后進(jìn);集團(tuán)公司黨委組織了為期兩天的以“踐行‘三嚴(yán)三實(shí)’,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),提升干部執(zhí)行力”為主題的基層黨委(總支、支部)書(shū)記專(zhuān)題培訓(xùn)教育,系統(tǒng)提升了基層黨組織負(fù)責(zé)人履行黨建工作責(zé)任制的能力素質(zhì);狠抓“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè),實(shí)行了目標(biāo)考核,確保了活動(dòng)成效,涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,黨的政治優(yōu)勢(shì)得以充分發(fā)揮;嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展制度規(guī)定,2015年共發(fā)展黨員310名,黨的隊(duì)伍進(jìn)一步發(fā)展壯大。
3.班子、干部及人才隊(duì)伍建設(shè)從嚴(yán)規(guī)范,支撐有力。深入開(kāi)展“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng),細(xì)化方案,量化標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格考核;嚴(yán)格落實(shí)制度,規(guī)范運(yùn)作流程,加強(qiáng)干部培養(yǎng)選拔任用和考核工作,對(duì)所屬單位班子、全體處級(jí)干部和新選拔任用的科級(jí)干部進(jìn)行了年度考評(píng),推薦了后備干部;堅(jiān)持“六查”,做好“甄別”干部工作,完成了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告填報(bào)和隨機(jī)抽查工作,整治人員機(jī)構(gòu)“三超兩亂”問(wèn)題;強(qiáng)力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè),以系統(tǒng)培訓(xùn)、練兵比武、技能競(jìng)賽為主要抓手的人才素質(zhì)工程成果豐碩,取得了一系列獎(jiǎng)項(xiàng)。劉喜深工作室被全國(guó)煤礦行業(yè)技能大師工作室命名,楊曉敏、李崗榮獲全國(guó)勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)。
4.干部作風(fēng)建設(shè)扎實(shí)推進(jìn),形成常態(tài)。深入推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育。組織了專(zhuān)題黨課、專(zhuān)題研討會(huì)及兩級(jí)班子的專(zhuān)題民主生活會(huì)。副處級(jí)以上干部認(rèn)真學(xué)習(xí)研討,深入查擺問(wèn)題,剖析原因,制定措施,加強(qiáng)整改。撰寫(xiě)體會(huì)文章118篇,16篇論文上報(bào)參評(píng)獲獎(jiǎng);扎實(shí)推進(jìn)“四個(gè)平臺(tái)、 兩項(xiàng)機(jī)制和開(kāi)展兩項(xiàng)活動(dòng)”工作,按照“一會(huì)一站點(diǎn)”原則建立職工訴求平臺(tái),共受理回應(yīng)民生問(wèn)題近600余條;建立了領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研走訪(fǎng)一月一報(bào)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,16名集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下基層領(lǐng)題調(diào)研共計(jì)445次,走訪(fǎng)90人次,幫聯(lián)40人次。群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的成果得以延伸和拓展,密切了黨群、干群關(guān)系;以“‘學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)’‘十個(gè)專(zhuān)項(xiàng)整治’和落實(shí)省委專(zhuān)項(xiàng)巡視反饋意見(jiàn)整改工作”為抓手,彌補(bǔ)管理短板,強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè),共查找問(wèn)題268條,突出整治了在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、執(zhí)行“三重一大”制度、干部選拔任用、重點(diǎn)工程建設(shè)與管理等方面存在的突出問(wèn)題,健全完善各類(lèi)制度、規(guī)定近四百項(xiàng),專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)使干部作風(fēng)建設(shè)更加具體有效,富有針對(duì)性;開(kāi)展了機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓。問(wèn)責(zé)批評(píng)29人,處罰金額近2000元,“三型機(jī)關(guān)”建設(shè)得到實(shí)質(zhì)性推進(jìn)。
5.黨風(fēng)廉政建設(shè)措施得力,成效顯著。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政一崗雙責(zé),各級(jí)黨組織書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記列出了責(zé)任清單,實(shí)行了簽字背書(shū)。黨委配套出臺(tái)了相應(yīng)的考核方案,確保責(zé)任落實(shí)到位;以“廉政教育月”為契機(jī),大力開(kāi)展了學(xué)習(xí)、宣傳、警示教育六項(xiàng)活動(dòng);支持紀(jì)委實(shí)行“三轉(zhuǎn)”,對(duì)集團(tuán)公司紀(jì)委人員機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整補(bǔ)充,成立了四處一室。八個(gè)二級(jí)單位成立了紀(jì)委;強(qiáng)力推進(jìn)“兩深入”活動(dòng),查處違反“八項(xiàng)規(guī)定”和整治“四風(fēng)”問(wèn)題327條,問(wèn)責(zé)處理376人,有效增強(qiáng)了黨員干部的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí);整頓文風(fēng)會(huì)風(fēng),規(guī)范“三公經(jīng)費(fèi)”使用,全集團(tuán)會(huì)議同期大幅減少,三公經(jīng)費(fèi)同比下降42.35%;狠剎婚喪喜慶事宜違規(guī)操辦的不正之風(fēng),約談了4名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo);對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房和用車(chē)進(jìn)行查整,調(diào)換公務(wù)用車(chē)114輛,整改辦公用房面積與標(biāo)準(zhǔn)不符的25個(gè)單位74間辦公室;加強(qiáng)查辦案件工作,今年以來(lái)共接受信訪(fǎng)舉報(bào)60件,目前已查結(jié)55件,給予黨紀(jì)政紀(jì)處分21人,組織處理31人次。共計(jì)罰款46300元,追繳涉案金額84111元。
6.和諧企業(yè)建設(shè)載體豐富,惠及民生。開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。開(kāi)展了“道德講堂”宣講和道德模范典型評(píng)選推薦活動(dòng),46個(gè)單位或個(gè)人得到上級(jí)不同序列的命名表彰;持續(xù)推進(jìn)“送溫暖”工程,總計(jì)投入資金609.629萬(wàn)元,慰問(wèn)20832人(次);加強(qiáng)信訪(fǎng)工作,堅(jiān)持每月一次矛盾糾紛排查調(diào)處例會(huì),實(shí)施班子成員二級(jí)單位每周一次、集團(tuán)公司每月兩次信訪(fǎng)接待日制度,努力將各類(lèi)矛盾糾紛化解在基層、解決在源頭,全年接待群眾來(lái)訪(fǎng)80件/569人次,處理信訪(fǎng)事項(xiàng)7件;關(guān)注民生辦實(shí)事,針對(duì)開(kāi)元小區(qū)建設(shè)職工反映的住房問(wèn)題,責(zé)成黨委書(shū)記和后勤部門(mén)負(fù)責(zé)人參與此項(xiàng)工作并牽頭落實(shí)職工反映住房工作中出現(xiàn)的突出矛盾和問(wèn)題,有效化解了由此帶來(lái)的職工集體上訪(fǎng)訴求事件的發(fā)生;堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建,工團(tuán)組織、女工委和離退中心寓教于樂(lè),關(guān)注訴求,解疑釋惑,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,形成了維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。
2017年黨委工作報(bào)告范文二
當(dāng)前和今后一段時(shí)期,既是松煙加快發(fā)展的黃金機(jī)遇期,也是錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾凸顯期。發(fā)展機(jī)遇千載難逢,困難挑戰(zhàn)前所未有。能否搶抓新機(jī)遇,迎接新挑戰(zhàn),在新的發(fā)展起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展,使經(jīng)濟(jì)發(fā)展全面提速、城鄉(xiāng)面貌深刻變化、改革開(kāi)放步伐加快、人民生活更加幸福,是對(duì)全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織和黨員干部的重大考驗(yàn)。我們必須看清前進(jìn)道路上面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
一是交通發(fā)展帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。松煙地處遵義東南角,余慶的北部,是東部三縣的結(jié)合部,距離湄潭縣城29公里、鳳岡縣城40公里,在東部三縣中松煙是屬于改革發(fā)展的前沿陣地,有國(guó)道243貫穿境內(nèi),有省道松琊線(xiàn)、松關(guān)線(xiàn),下一步湄潭至石阡高速公路即將在覺(jué)林開(kāi)設(shè)閘道,建成通車(chē)后距離遵義機(jī)場(chǎng)大約40分鐘,到湄潭縣城10分鐘,到鳳岡縣城15分鐘,到石阡縣城40分鐘,北上重慶,南下湖南,具有得天獨(dú)厚的區(qū)位優(yōu)勢(shì)和交通優(yōu)勢(shì),松煙在“北依南拓”戰(zhàn)略中的“橋頭堡”地位必將凸現(xiàn)。但我們必須要看到幾條高速公路在松煙境內(nèi)未設(shè)閘道,至兩個(gè)機(jī)場(chǎng)沒(méi)有高速直達(dá),也不是烏江航道的沿線(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),如果把握不好,交通的“負(fù)效應(yīng)”將會(huì)讓發(fā)展要素流失。
二是國(guó)家政策帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。根據(jù)市委將東部區(qū)域建設(shè)成為全市“堅(jiān)持紅色傳承,推動(dòng)綠色發(fā)展,奮力打造西部?jī)?nèi)陸開(kāi)放新高地,向東挺進(jìn)長(zhǎng)三角的先遣隊(duì)”的戰(zhàn)略部署,結(jié)合我縣六區(qū)建設(shè),松煙作為先遣隊(duì)的排頭兵,我們必須搶占東部三縣全景域旅游和生態(tài)示范區(qū)打造先機(jī),借助湄鳳余的“茶海綠道”建設(shè)機(jī)遇,抓住國(guó)道243線(xiàn)和松琊、松關(guān)線(xiàn)旅游騎游線(xiàn)提檔升級(jí),唱響“中國(guó)第一騎游小鎮(zhèn)”品牌,搶抓政策“紅利”,做特城鎮(zhèn)、做美鄉(xiāng)村、做強(qiáng)工業(yè)。但我們也必須看到,松煙目前不是最重點(diǎn)支持的對(duì)象,同時(shí),加上土地、金融等政策的趨緊,發(fā)展的壓力將進(jìn)一步加大。
三是鎮(zhèn)際競(jìng)爭(zhēng)加劇帶來(lái)的挑戰(zhàn)。現(xiàn)在的松煙,基礎(chǔ)設(shè)施較為滯后、鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政相當(dāng)薄弱、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)尚未形成、特色資源不夠凸顯,但縣內(nèi)相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)的敖溪古鎮(zhèn)已經(jīng)初具規(guī)模,已經(jīng)開(kāi)始領(lǐng)跑江北四鎮(zhèn)城鎮(zhèn)發(fā)展,相鄰縣的湄潭抄樂(lè)自道甕高速通車(chē)后已經(jīng)開(kāi)始干得風(fēng)聲水起,鳳岡縣琊川鎮(zhèn)在城鎮(zhèn)的綠化亮化上也在奮勇直追,已呈現(xiàn)出百舸爭(zhēng)流、互相博弈的局面。為了推動(dòng)松煙新一輪的發(fā)展,我們必須要謀劃好新的產(chǎn)業(yè)支撐、培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),要學(xué)會(huì)“站在東部看松煙、跳出余慶看松煙”,善于用法治化思維、國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)、市場(chǎng)化手段來(lái)謀劃工作、解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展。
四是干部隊(duì)伍現(xiàn)狀帶來(lái)的挑戰(zhàn)。有的干部工作作風(fēng)飄浮,遇到困難繞道走,碰到問(wèn)題拖、拉、推;有的干部抓工作流于形式,不作深入調(diào)查研究,不求實(shí)際效果,只憑主觀想象;有的干部缺少危機(jī)意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí),不找自身差距,不作自我提升;有的干部缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作理念,不善于補(bǔ)位合作。這些現(xiàn)象嚴(yán)重?fù)p害干部在群眾中的形象,也影響到整體干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。
認(rèn)清機(jī)遇和挑戰(zhàn)是要增強(qiáng)做好工作的信心和決心,自覺(jué)地調(diào)整思想觀念、發(fā)展理念和工作方式,積極應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn),把握新機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)新發(fā)展,這是對(duì)全鎮(zhèn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要考驗(yàn),也是歷史賦予的光榮使命。必須堅(jiān)持把科學(xué)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),把執(zhí)政為民作為第一要求,把維護(hù)穩(wěn)定作為第一責(zé)任,把改革創(chuàng)新作為第一動(dòng)力,把真抓實(shí)干作為第一本領(lǐng)。要敢于碰硬、狠抓落實(shí),敢于創(chuàng)新、勇于開(kāi)拓,敢于擔(dān)當(dāng)、力求突破,敢爭(zhēng)第一、勇立潮頭。全鎮(zhèn)各級(jí)干部,特別是黨員干部一定要沖在前、干在前,作示范、當(dāng)表率,共同營(yíng)造“心齊氣順、勁足風(fēng)正”的良好局面。
2017年黨委工作報(bào)告范文三
20__年,是公司實(shí)施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的第二年,也是公司搶抓機(jī)遇、乘勢(shì)而上,再攀高峰的關(guān)鍵一年。在新的一年里,我們面臨著煤炭建筑市場(chǎng)壓縮與公司的施工規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大的矛盾;市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇與公司進(jìn)一步拓展發(fā)展空間的矛盾。在機(jī)遇和挑戰(zhàn)面前,我們必須清醒地看到,公司自身仍存在著一些制約發(fā)展的瓶頸,如:人才結(jié)構(gòu)不盡合理,創(chuàng)新投入不夠充足,經(jīng)營(yíng)機(jī)制不太靈活等。所有這些,都將給今后的黨建和思想政治工作帶來(lái)一些新情況、新問(wèn)題,也給黨建和思想政治工作者提出了新要求、新任務(wù)。面對(duì)新的形勢(shì),如何做好黨建和思想政治工作,推動(dòng)公司和諧快速發(fā)展,是擺在各級(jí)黨組織和廣大黨員面前的一個(gè)迫切需要解決的問(wèn)題。這就要求我們必須緊緊圍繞公司的施工經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心,積極探索新途徑,努力開(kāi)拓新局面,充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,為全面完成公司20__年的發(fā)展目標(biāo)乃至“十一五”期間發(fā)展規(guī)劃而努力奮斗。
公司黨建和思想政治工作的指導(dǎo)思想是:堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo),牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局,服務(wù)施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心,堅(jiān)持以人為本,創(chuàng)新工作方式,凝心聚力,鼓足干勁,為公司和諧快速發(fā)展提供強(qiáng)大的思想動(dòng)力、堅(jiān)實(shí)的組織保證和良好的輿論氛圍。按照這一指導(dǎo)思想,20__年,公司黨建和思想政治工作要重點(diǎn)突出以下幾項(xiàng)內(nèi)容。
一、圍繞加快發(fā)展,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
班子是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。好的領(lǐng)導(dǎo)班子,不僅有號(hào)召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,也出生產(chǎn)力。為此,我們要按照省國(guó)資委黨委開(kāi)展的“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)為主要內(nèi)容,努力把我們的基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的四好班子。
一是加強(qiáng)班子的理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度和民主生活會(huì)制度,采取多種方式,認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、宏觀政策、管理知識(shí)等。在學(xué)習(xí)過(guò)程中,要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用,認(rèn)真研究解決公司改革發(fā)展中帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問(wèn)題和涉及職工群眾根本利益的迫切問(wèn)題,提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性,為創(chuàng)建“四好”班子奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
二是繼續(xù)開(kāi)展形勢(shì)、任務(wù)、作風(fēng)、管理、安全等方面的教育活動(dòng)。著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力。積極引導(dǎo)廣大干部、職工把思想集中到加快企業(yè)發(fā)展上來(lái),把行為落實(shí)到完成各項(xiàng)任務(wù)上來(lái),努力把公司打造成規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益好、持續(xù)發(fā)展能力強(qiáng)的國(guó)內(nèi)一流企業(yè)。
三是加強(qiáng)制度建設(shè),配齊配強(qiáng)基層項(xiàng)目部班子。按照制度健全,活動(dòng)正常,管理規(guī)范,作用突出的要求,不斷建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的相關(guān)制度,及時(shí)對(duì)班子建設(shè)方面的一些好做法、好經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié),并用制度的形式固定下來(lái),長(zhǎng)期堅(jiān)持下去,形成長(zhǎng)效機(jī)制。要進(jìn)一步做好項(xiàng)目部班子人員的配備,本著團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、有利于工作的原則,配齊配強(qiáng)基層項(xiàng)目部班子,發(fā)揮整體效能,從而夯實(shí)公司各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。
二、圍繞加快發(fā)展,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
_、要進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政教育,繼續(xù)開(kāi)展好“兩個(gè)務(wù)必”教育、黨規(guī)黨紀(jì)、理想信念和廉政警示等內(nèi)容的教育活動(dòng),增強(qiáng)拒腐防變能力,筑牢思想道德防線(xiàn)。要牢固樹(shù)立勤儉辦企業(yè)、節(jié)儉過(guò)日子的觀念,切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,即黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)、和大局意識(shí),引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正確樹(shù)立“六觀”,即世界觀、價(jià)值觀、人生觀、權(quán)利觀、地位觀和名利觀。要加強(qiáng)廉政文化建設(shè),努力營(yíng)造“人人崇廉、思廉、保廉、促廉”的濃郁氛圍和“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚。要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,把責(zé)任目標(biāo)層層分解,落實(shí)到具體部室和人員,發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)的,要及時(shí)追究責(zé)任,保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。要嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,從教育、預(yù)防、監(jiān)督和治理四個(gè)環(huán)節(jié)入手,切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作。要積極構(gòu)建和逐步完善公司的懲治和預(yù)防腐敗體系,使公司的反腐倡廉工作既有長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),又有短期規(guī)劃,既有總體部署,又有具體要求。在此基礎(chǔ)上,分解好各項(xiàng)任務(wù),履行好各項(xiàng)職責(zé),落實(shí)好各項(xiàng)工作,進(jìn)一步鞏固已取得的成果。要加大效能監(jiān)察工作力度,尤其要結(jié)合公司的中心工作,對(duì)資金和物資采購(gòu)、非生產(chǎn)性費(fèi)用、安全生產(chǎn)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察,提高經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)安全生產(chǎn)。要認(rèn)真做好信訪(fǎng)舉報(bào)工作,嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。要切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作者隊(duì)伍建設(shè),適應(yīng)新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察工作的新要求,轉(zhuǎn)變思想觀念,培養(yǎng)過(guò)硬素質(zhì),提高工作標(biāo)準(zhǔn),轉(zhuǎn)變工作方式,樹(shù)立務(wù)實(shí)作風(fēng),提高工作效能,努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察工作者隊(duì)伍,為公司和諧快速發(fā)展提供可靠的作風(fēng)保障。
三、圍繞加快發(fā)展,加強(qiáng)宣傳思想和企業(yè)文化工作
抓住機(jī)遇、乘勢(shì)而上,是我們贏得主動(dòng)、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、加快發(fā)展的關(guān)鍵所在。20__年,按照“唱響主旋律,打好主動(dòng)仗”的總體要求,切實(shí)加大宣傳工作力度。要圍繞公司的中心工作,一是加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)和政策的宣傳。通過(guò)宣傳,破除部分職工因循守舊、小富即安、等靠要等思想障礙,進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的憂(yōu)患意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)、開(kāi)拓意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和公司一盤(pán)棋的大局意識(shí),讓廣大職工認(rèn)清形勢(shì),明確任務(wù),統(tǒng)一思想,振奮精神,增強(qiáng)搶抓機(jī)遇、強(qiáng)勢(shì)發(fā)展的使命感和緊迫感,為公司的和諧快速發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍;二是加大新聞宣傳工作的力度。全方位、多角度地報(bào)道公司在施工生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、黨建思想政治工作、精神文明建設(shè)等方面的“閃光點(diǎn)”,大力宣傳和報(bào)導(dǎo)“黨員安全崗”、“黨員先鋒崗”、優(yōu)秀項(xiàng)目部、“四十佳”等先進(jìn)單位及個(gè)人的模范事跡,努力提升公司的社會(huì)知名度和市場(chǎng)信譽(yù)度。三是努力做好職工的思想政治工作,不斷改善思想政治工作的方式和方法,積極探索思想政治工作的內(nèi)容和途徑,使思想政治工作常抓常新,收到實(shí)效。四是繼續(xù)抓好信訪(fǎng)穩(wěn)定工作,認(rèn)真落實(shí)信訪(fǎng)穩(wěn)定責(zé)任制和責(zé)任追究制,深入開(kāi)展調(diào)查研究,掌握職工思想動(dòng)態(tài),有針對(duì)性地做好解疑釋惑工作,把矛盾化解在基層,將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài),為公司和諧快速發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。
要大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),用企業(yè)文化凝聚人心、激勵(lì)斗志,鍛造強(qiáng)勢(shì)品牌,全面提升公司市場(chǎng)形象和社會(huì)信譽(yù),為加快發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。20__年是公司企業(yè)文化建設(shè)的推進(jìn)和深化年。一是要加大宣傳,提高認(rèn)識(shí),形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的濃厚氛圍。二是進(jìn)一步完善企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施辦法,全面開(kāi)發(fā)公司的形象、理念、視覺(jué)和行為識(shí)別系統(tǒng),把轉(zhuǎn)變觀念、塑造形象和打造品牌融為一體,使企業(yè)文化建設(shè)更加規(guī)范。三是發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚、教育、導(dǎo)向作用,在職工中產(chǎn)生使命感、認(rèn)同感和自豪感。四是立足實(shí)際打造品牌,使企業(yè)文化貼近時(shí)代發(fā)展,貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),貼近職工群眾。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),使我公司在國(guó)內(nèi)建筑市場(chǎng)上產(chǎn)生較大影響力和號(hào)召力,為公司和諧快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的文化支撐。
四、圍繞加快發(fā)展,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
要認(rèn)真貫徹落實(shí)公司“人才興企”戰(zhàn)略,堅(jiān)持從公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃出發(fā),從可持續(xù)發(fā)展出發(fā),按照用好在崗人才,留住有用人才,引進(jìn)急需人才,培養(yǎng)后備人才的原則,切實(shí)抓好人才工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),盡早形成開(kāi)放靈活的引進(jìn)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的使用機(jī)制、按崗定酬的分配機(jī)制。要優(yōu)化工作環(huán)境,不斷改善工作條件,增強(qiáng)工作保障,激發(fā)創(chuàng)新活力。對(duì)工科畢業(yè)生,一是采取簽訂對(duì)口結(jié)對(duì)合同的辦法,加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導(dǎo),使他們盡快適應(yīng)工作環(huán)境、獨(dú)立工作、盡早成才。二是實(shí)行二項(xiàng)考核。一是業(yè)務(wù)技術(shù)考核,二是組織考核。二項(xiàng)考核合格的按期轉(zhuǎn)正,進(jìn)入管理崗位。一項(xiàng)合格的延長(zhǎng)轉(zhuǎn)正期6個(gè)月,補(bǔ)考合格使用。二項(xiàng)都不合格的,按工人使用,具體考核由黨工部牽頭,有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)助。要優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境,鼓勵(lì)職工鉆研業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)深造,對(duì)通過(guò)自身努力并取得專(zhuān)業(yè)學(xué)歷和從業(yè)資格的,一律按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。要優(yōu)化生活環(huán)境,實(shí)行人性化管理,公司將在基地另辟大學(xué)生宿舍(服務(wù)公司樓上),盡可能地改善大學(xué)生的居住和生活環(huán)境,使其全身心地投入到工作中。通過(guò)以上舉措,使公司上下形成鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境。
五、圍繞加快發(fā)展,抓好“創(chuàng)爭(zhēng)”系列活動(dòng)
“創(chuàng)爭(zhēng)”系列活動(dòng)不僅是公司黨委的重要載體,也是促進(jìn)施工、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)等經(jīng)濟(jì)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。抓“創(chuàng)爭(zhēng)”工作,重點(diǎn)是抓“三基”即基層、基礎(chǔ)和基地。抓好基層是關(guān)鍵,抓好基地是保障,抓好基礎(chǔ)是重點(diǎn),按照這一要求,各專(zhuān)項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組要制定實(shí)施細(xì)則,切實(shí)把“創(chuàng)爭(zhēng)”工作抓實(shí),抓到位,抓出成效來(lái)。“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層黨組織建設(shè),探索黨員培養(yǎng)和發(fā)展的連續(xù)性、系統(tǒng)性,發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。同時(shí),要切實(shí)抓好形勢(shì)任務(wù)教育、法制教育、安全知識(shí)教育等,建設(shè)一支思想、作風(fēng)、本領(lǐng)都過(guò)得硬的職工隊(duì)伍。“安全文明工地”活動(dòng)要以創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)工程”和“文明工地”為目標(biāo),落實(shí)好“三標(biāo)一體”認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),把施工現(xiàn)場(chǎng)建設(shè)成為公司效益的增長(zhǎng)點(diǎn)和展示形象的“流動(dòng)窗口”。“抓管理,創(chuàng)效益”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)要重點(diǎn)抓好資金統(tǒng)管、設(shè)備物資采購(gòu)管理的落實(shí)和應(yīng)收帳款的回收,努力提高經(jīng)濟(jì)效益。“文明小區(qū)”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)要不斷提高職工的生活水平和生活質(zhì)量,讓廣大職工及家屬充分享受企業(yè)發(fā)展的成果。各專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)要密切配合,相互協(xié)調(diào),形成橫向互動(dòng)的良好格局和抓“創(chuàng)爭(zhēng)”工作的強(qiáng)大合力,使“創(chuàng)爭(zhēng)”工作能收到實(shí)實(shí)在在的效果。要通過(guò)以上措施,逐步形成抓“創(chuàng)爭(zhēng)”工作的長(zhǎng)效機(jī)制,推動(dòng)公司的“創(chuàng)爭(zhēng)”工作再邁上新臺(tái)階。
六、圍繞加快發(fā)展,加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)
近幾年來(lái),公司及所屬各單位機(jī)關(guān)的管理人員克服人員少、任務(wù)重的矛盾,立足本職,認(rèn)真學(xué)習(xí),扎實(shí)工作,為公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了重要貢獻(xiàn)。但必須看到,仍有少部分人員觀念守舊、工作漂浮、效率低下,與公司和諧、快速發(fā)展的需要及廣大職工的要求極不適應(yīng)。隨著公司發(fā)展步伐的不斷加快和改制改革的不斷深化,機(jī)關(guān)人員少和任務(wù)重的矛盾還將更加突出。能否化解好矛盾,履行好職責(zé),服務(wù)好基層,是衡量機(jī)關(guān)工作效率和工作質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)。要切實(shí)加強(qiáng)公司機(jī)關(guān)效能建設(shè)和績(jī)效考核,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高效率。一要加大思想教育和制度創(chuàng)新力度。把學(xué)習(xí)教育放在突出位置,尤其要重點(diǎn)學(xué)習(xí)好科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義榮辱觀、效能建設(shè)知識(shí)和本職業(yè)務(wù)等內(nèi)容,切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,努力提高素質(zhì),牢固樹(shù)立為基層、為職工服務(wù)的思想,切實(shí)做到工作讓人相信、辦事讓人放心、服務(wù)讓人滿(mǎn)意。二要振奮精神,轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要大力弘揚(yáng)奮發(fā)有為、勇?tīng)?zhēng)一流的進(jìn)取精神,顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神,埋頭苦干、任勞任怨的奉獻(xiàn)精神等。三要密切配合,加強(qiáng)協(xié)作。機(jī)關(guān)工作千頭萬(wàn)緒,任務(wù)繁重,要準(zhǔn)確把握職能定位,明確崗位職責(zé),在履行好部門(mén)和個(gè)人職責(zé)的基礎(chǔ)上,部門(mén)內(nèi)部工作人員之間、部門(mén)與部門(mén)之間,要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),做到相互理解,相互配合,相互支持。四要精通業(yè)務(wù),創(chuàng)新思維。要通過(guò)多種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷更新理論知識(shí),優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),提高綜合素質(zhì),提高文字和辦公自動(dòng)化水平,提升為基層服務(wù)的能力。五要提高執(zhí)行力和控制力,帶頭貫徹執(zhí)行公司制定的一系列規(guī)定及辦法,并指導(dǎo)和監(jiān)督各單位抓好落實(shí)。對(duì)工作中存在的問(wèn)題,既要敢于提出批評(píng)意見(jiàn),拿出解決問(wèn)題的建議和辦法,又能幫助處理解決,全面反映機(jī)關(guān)管理人員的綜合素質(zhì)和能力。
同志們,20__年的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)已經(jīng)確定,一場(chǎng)新的攻堅(jiān)大會(huì)戰(zhàn)已經(jīng)打響,讓我們緊密團(tuán)結(jié)在一起,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),充分發(fā)揮黨組織政治核心作用,繼承和發(fā)揚(yáng)安裝處人的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),依靠全體職工的聰明智慧和才能,統(tǒng)一思想,振奮精神,轉(zhuǎn)變作風(fēng),務(wù)實(shí)拼搏,全面提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,為開(kāi)創(chuàng)公司新局面,再創(chuàng)新輝煌而努力奮斗。
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