企業(yè)著作權管理辦法
著作權也稱版權，是指作者及其他權利人對文學、藝術和科學作品享有的人身權和財產(chǎn)權的總稱。下文是小編收集的關于企業(yè)著作權管理辦法全文，歡迎閱讀!
企業(yè)著作權管理辦法完整版全文
第一章 總則
第一條 為明確企業(yè)作品的創(chuàng)作、保護、使用和管理職責，規(guī)范作品的使用，保護企業(yè)無形資產(chǎn)，加強知識產(chǎn)權的管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施，鼓勵員工創(chuàng)作的積極性，規(guī)范和加強著作權管理工作，根據(jù)《中華人民共和國著作權法》及《中華人民共和國著作權法實施細則》等法律法規(guī)，結合本單位實際情況，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱之著作權，包括在中華人民共和國大陸以及在我國的香港、澳門、臺灣地區(qū)依法獲得保護的著作權。
第三條 企業(yè)的著作權受國家法律保護，任何組織、個人不得侵犯。凡本企業(yè)(包括企業(yè)總部、分公司及各地的分支機構，下同)的員工(含合同制員工、臨時工，下同)，均應遵守本辦法。
第四條 企業(yè)行使著作權，應當遵循自愿、平等、等價有償?shù)脑瓌t，遵守國家法律、法規(guī)和政策;任何組織、個人不得非法干預。
第五條 企業(yè)各級領導、各部門應當采取切實措施加強對企業(yè)著作權的管理，增強員工著作權法律保護意識，維護企業(yè)合法權益。
第二章 管理部門及職責
第六條 本企業(yè)的著作權管理納入企業(yè)知識產(chǎn)權管理體系中，在企業(yè)知識產(chǎn)權管理辦公室統(tǒng)一領導下，由著作權管理部門工作人員負責作品的日常管理事務，總經(jīng)理辦公室負責作品保護的方式及具體的措施設想，銷售部門負責監(jiān)督作品在廣告宣傳中使用的狀態(tài)以及侵權信息的收集，技術科制定與作品宣傳相關的產(chǎn)品質(zhì)量標準、工藝操作規(guī)程，法務部負責有關著作權保護的工作。
著作權管理部門應結合企業(yè)發(fā)展和市場開拓工作的實際，積極開展工作，其基本任務是：
(一)根據(jù)本企業(yè)參與國內(nèi)和國際市場競爭的實際需要，定期提出本企業(yè)著作權工作實施策略建議，全面推動本企業(yè)開展作品創(chuàng)作過程中的管理工作。
(二) 協(xié)助有關部門或主管負責人制定和實施年度著作權工作計劃，包括不斷完善各項著作權管理規(guī)章、督促和調(diào)整計劃的實施，并作出每年的工作總結。
(三) 聯(lián)系政府有關行政主管部門、司法機關以及行業(yè)知識產(chǎn)權組織，及時了解政府和行業(yè)管理部門的要求以及有關信息，適時反映本企業(yè)著作權工作的問題和需求。
(四)為保障本企業(yè)作品的合法使用和維護著作權，負責對外發(fā)布信息、發(fā)表論文、參加展覽會、研討會之前的信息審查，參與涉及對外技術交流、技術合作、技術貿(mào)易等有關著作權合同或協(xié)議的起草工作，以及對外著作權問題的談判。
(五)對侵犯本企業(yè)著作權的行為進行調(diào)查，并及時提出對策建議，協(xié)助有關部門處理侵權糾紛，向有關責任人追償由其侵害行為造成的損失。
(六)組織對本企業(yè)的作品創(chuàng)作及成果的評估，配合企業(yè)法律顧問單位進行作品創(chuàng)作活動中的管理，并負責管理本企業(yè)的各項著作權檔案資料。
(七)對涉及本企業(yè)的著作權糾紛，根據(jù)企業(yè)法律顧問單位的分析意見向公司提出處理建議，選擇律師事務所并協(xié)助處理訴訟等事宜。
(八)向本企業(yè)各部門提供有關著作權的法律咨詢，組織企業(yè)的著作權相關知識的培訓。
第七條 在企業(yè)著作權管理中，任何人有權向相關管理部門提出意見或者建議。相關部門接到有關著作權的投訴或者意見，應及時轉(zhuǎn)交給職能部門處理，不得推諉。
第八條 企業(yè)著作權管理工作人員，在企業(yè)主管領導下，擬訂企業(yè)的著作權戰(zhàn)略，配合企業(yè)知識產(chǎn)權管理計劃的統(tǒng)一實施，制定出每年的科技開發(fā)中的作品創(chuàng)作、保密、使用、保護計劃，提出著作權知識的培訓和宣傳計劃并負責具體的落實。
第九條 企業(yè)著作權管理工作的內(nèi)容包括：
(一)作品創(chuàng)作計劃及實施;
(二)涉及計算機軟件的作品的備案登記;
(三)作品評價、評估;
(四)作品轉(zhuǎn)讓、許可貿(mào)易、運用實施，作品作價投資，著作權質(zhì)押等;
(五)企業(yè)活動中形成的、與著作權相關的檔案材料的管理及對職務創(chuàng)作作者活動的規(guī)范;
(六)對涉及作品創(chuàng)作人員相關活動的規(guī)范;
(七)著作權保護，包括著作權侵權監(jiān)視、著作權訴訟等;
(八)企業(yè)著作權管理的其它事項。
第三章 作品創(chuàng)作
第十條 作品，是指符合《中華人民共和國著作權法》保護，以下列形式創(chuàng)作的文學、藝術和自然科學、社會科學、工程技術等作品：
(一)文字作品;
(二)口述作品;
(三)音樂、戲劇、曲藝、舞蹈、雜技藝術作品;
(四)美術、建筑作品;
(五)攝影作品;
(六)電影作品和以類似攝制電影的方法創(chuàng)作的作品;
(七)工程設計圖、產(chǎn)品設計圖、地圖、示意圖等圖形作品和模型作品;
(八)計算機軟件;
(九)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他作品。
第十一條 本辦法所規(guī)定的作品，只限于職務作品。
職務作品，包括：
(一)為完成本職工作所創(chuàng)作的作品;
(二)為完成單位安排的工作所完成的創(chuàng)作作品;
(三)根據(jù)合同約定而完成的創(chuàng)作作品;
(四)主要是利用本企業(yè)或者其他組織的物質(zhì)技術條件創(chuàng)作，并由本企業(yè)或者其他組織承擔責任的工程設計圖、產(chǎn)品設計圖、地圖、計算機軟件等職務作品;
(五)離開本企業(yè)后一年內(nèi)完成的屬于上述(一)至(四)范圍內(nèi)的相同的作品。
職務作品自完成后自然取得著作權，職務作品的著作權屬于企業(yè)所有。創(chuàng)作人員享有署名權，著作權的其他權利由本企業(yè)享有，企業(yè)可給予作者一定的獎勵。
第十二條 企業(yè)在開展職務創(chuàng)作活動前，實行必要的著作權檢索，作品創(chuàng)作過程中及完成后，進行必要的跟蹤檢索。對作品進行鑒定驗收時應有著作權檢索報告。
委托社會組織創(chuàng)作作品，或者通過招投標形式進行的，應當要求項目承擔者提供作品檢索報告作為審批立項的重要依據(jù)之一。項目取得階段性成果或完成后，承擔者應向本企業(yè)提供作品屬于創(chuàng)新作品的著作權檢索報告。
第十三條 企業(yè)委托他人創(chuàng)作作品，著作權的歸屬應當在委托合同中明確約定屬于本企業(yè)。
第十四條 與社會科研部門進行合作創(chuàng)作的，應在知識產(chǎn)權管理辦公室確定后，由企業(yè)與之簽訂書面合同書，明確作品的歸屬以及著作權的權利歸屬，并明確約定保密責任和違約責任、風險的承擔等。
第十五條 通過招標的形式尋求作品創(chuàng)作者的，應在知識產(chǎn)權管理辦公室確定后，以廣告宣傳的形式對外發(fā)布相關信息和要求，明確中標的科研單位(或個人)與企業(yè)之間的權利義務、作品的權利歸屬、違約責任以及風險承擔等。
第十六條 確定企業(yè)內(nèi)部自行創(chuàng)作相關作品的，應在知識產(chǎn)權管理辦公室會議確定后，由主管領導向創(chuàng)作人員簽發(fā)《著作權創(chuàng)作任務書》，并在創(chuàng)作活動中嚴格保密，創(chuàng)作成功后將有關的創(chuàng)作過程中收集的全部資料，連同創(chuàng)作草圖、攝影作品的底片、定稿、半成品、成品等整理成專門檔案交知識產(chǎn)權管理辦公室。
在企業(yè)成功申請專利并獲得授權前，科研技術人員不得將創(chuàng)作開發(fā)中的信息對外披露。
職務創(chuàng)作人員在作品完成后，應當在作品載體上以及《作品完成及權屬認定書》上簽字備案。
第十七條 企業(yè)鼓勵員工利用業(yè)余時間進行非職務作品創(chuàng)作活動。
第十八條 企業(yè)調(diào)離、離退休人員，外來學習進修、臨時工作人員在離開企業(yè)前，應將其從事、參與職務作品創(chuàng)作活動的相關資料交給企業(yè)，并承擔保密義務。未經(jīng)企業(yè)許可，不得擅自對外披露職務創(chuàng)作中的相關信息，也不得以自己名義發(fā)表文章。
第四章 著作權的行使
第十九條 企業(yè)員工創(chuàng)作與工作領域有關的非職務作品，應經(jīng)企業(yè)審查確認后，出具非職務創(chuàng)作作品證明，方可以自由作品對外發(fā)表和使用。
員工與企業(yè)就職務創(chuàng)作與非職務創(chuàng)作發(fā)生爭議的，可提請企業(yè)所在地著作權管理機關調(diào)解處理。
第二十條 企業(yè)與其它單位簽訂有關合作創(chuàng)作作品的合同，應依合同明確約定的作品使用權限使用作品。
對于跨單位學習進修、合作、工作的人員及企業(yè)臨時聘用人員，企業(yè)應當事先就該人員在學習、工作中做出創(chuàng)作作品的署名、作品的著作權歸屬與接受或派出單位或者其個人簽訂合同。未簽訂合同或者合同規(guī)定不明確的，其創(chuàng)作作品的著作權歸屬按照國家有關規(guī)定處理。
第二十一條 涉及跨國對著作權進行保護的項目，企業(yè)應進行可行性論證。
企業(yè)投資建立中外合資、合作企業(yè)時，外方以著作權作投資的，企業(yè)應就所涉及的著作權進行著作權檢索和論證。合作方應當對該作品的權利予以確認和作出合法性承諾。
第二十二條 企業(yè)使用他人的作品時，應由作品提供者提供出合法的作品來源及權利使用的說明，并附有著作權人的權利許可使用(含費用支付)的申明材料。相應的材料必須存檔保管。
第二十三條 許可他人使用本企業(yè)職務作品的，必須經(jīng)過可行性論證，委托評估后，根據(jù)獨占許可、獨家許可、普通許可、分許可等不同種類，結合許可使用時間確定許可使用費。
第五章 著作權的保護
第二十四條 企業(yè)尊重他人的著作權，并采取積極措施，避免侵犯他人的權利。
第二十五條 企業(yè)職工有權保護本企業(yè)的著作權不受侵犯。發(fā)現(xiàn)侵犯本企業(yè)著作權的行為時，應及時向企業(yè)報告，并幫助做好調(diào)查取證工作。
第二十六條 企業(yè)應依法維護本企業(yè)的著作權益。發(fā)生著作權侵權糾紛或著作權權屬糾紛時，應及時采取措施，必要時請求著作權管理機關處理，或依照合同提出仲裁申請或向人民法院起訴。
第六章 獎懲
第二十七條 企業(yè)尊重知識、尊重人才，充分發(fā)揮專門人才作品創(chuàng)造的積極性。
第二十八條 企業(yè)根據(jù)相關法律及實施細則和國家相關政策規(guī)定要求，建立企業(yè)內(nèi)部合理的著作權利益分配與獎勵制度。
對企業(yè)職務創(chuàng)作行為，企業(yè)積極配合政府、行業(yè)、協(xié)會等機構，申報相應的獎項。對獲得獎項的作品創(chuàng)作者給予企業(yè)內(nèi)部的精神和物質(zhì)獎勵。
第二十九條 對涉及職務發(fā)明創(chuàng)造或外觀設計，獲得專利授權，產(chǎn)生經(jīng)濟效益的，在產(chǎn)生經(jīng)濟效益的當年年底，企業(yè)依據(jù)專利管理辦法規(guī)定，根據(jù)不同情況分別給予物質(zhì)獎勵。
企業(yè)技術人員所作出職務創(chuàng)作產(chǎn)生突出效益的，可作為有突出貢獻的專業(yè)人員，在評定技術職稱時破格晉升。
第三十條 在依托產(chǎn)學研合作的企業(yè)技術創(chuàng)新活動中，對高等院校、科研院所的作品創(chuàng)作完成人員及相關人員，應支付與其實際貢獻相當?shù)膱蟪?，可以用股權收益分配等符合國家政策的形式支付報酬。具體方式通過合同約定。
第三十一條 對于在本企業(yè)著作權工作中做出顯著成績的單位和個人，本企業(yè)給予表彰和獎勵。
第三十二條 違反本辦法，將職務作品擅自以個人名義發(fā)表或許可他人使用，在職務創(chuàng)作中造成失密，或在工作中侵害他人著作權并造成重大損失的，或者著作權管理工作人員玩忽職守、履行職責不當或者泄露秘密，造成企業(yè)損失的，依據(jù)有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，本企業(yè)將追究相關人員的法律責任。
第七章 附則
第三十三條 本辦法未盡之規(guī)定，以最大限度保護本企業(yè)著作權、促進本企業(yè)知識產(chǎn)權保護為原則處理。
本辦法自頒布之日起實施。
本辦法由本企業(yè)知識產(chǎn)權管理辦公室負責解釋。年 月 日
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