護理業(yè)務學習計劃范文

　　護理業(yè)務培訓學習計劃為了進一步提高護理質量，如何寫護理業(yè)務學習計劃呢?下面學習啦小編整理了幾篇優(yōu)秀的護理業(yè)務學習計劃，供你參考。

　　護理業(yè)務學習計劃范文一

　　為了進一步提高我院護理質量，配合2015年二級醫(yī)院等級評審工作的實施，有計劃的提高我院護理人員專業(yè)技術水平，規(guī)范我院護理人員的醫(yī)療護理行為，保障醫(yī)療護理安全，營造一個學習氛圍濃厚的醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)制定2015年護理業(yè)務培訓學習計劃：

　　一、學習目的

　　1 .規(guī)范臨床基本技術操作規(guī)程，強化臨床基本操作技能，提高臨床護理的基本理論和基礎知識。

　　2. 緊緊圍繞“以病人為中心”，滿足患者需求，簡化工作流程，方便人民群眾，消除醫(yī)療服務中的各種不良現(xiàn)象。通過培訓，教育醫(yī)務人員做到儀容美、著裝美、語言美、行為美，服務熱情周到，工作團結協(xié)作，為創(chuàng)建和-諧醫(yī)患關系打下堅實基礎。

　　二、 “三基四嚴”培訓的內容與安排

　　培訓方法：

　　1.全院醫(yī)生護士自學各項基礎護理操作流程。

　　2.醫(yī)療護理質量辦公室定期舉辦各類規(guī)范培訓課程，對全院人員分層次實施理論和技能培訓。

　　3.科室每月組織1次業(yè)務培訓，包括小講課、教學查房、專題講座等。

　　4、實施“三基”考核兩級負責制，醫(yī)院由醫(yī)療護理質量辦公室負責，科室主要由科室主任護士長負責。

　　學習內容 ：

　　(1)根據(jù)各科專業(yè)不同，開展各種形式的業(yè)務技術學習活動，以學習“三基”為基礎，同時掌握本專業(yè)國內外新進展，并應用到臨床工作中。

　　(2)學習傳染病防治法、消毒法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例、藥品管理發(fā)、母嬰保健法等相關法律、法規(guī)，必須掌握基本知識，并熟練實踐操作，定期考核。

　　(3)從健康衛(wèi)生入手，結合疾病預防，傳染病與常見病，多發(fā)病的預防及用藥知識等內容進行學習。

　　考核方法：

　　1.醫(yī)療護理質量辦公室每年組織2次全院性基礎理論考核，1次法律法規(guī)知識考核。

　　2.護理部每年對全院護士的基本操作技能進行考核2次。

　　3.醫(yī)務科每年對全院醫(yī)生的基本操作技能進行考核1次。

　　4. 科室每月組織專科理論和技能操作各考核1次。

　　5. 急救常用技術采用現(xiàn)場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。

　　三、 培訓學習要求

　　1.各科室依據(jù)醫(yī)院三基三嚴培訓要求及計劃制訂本科室培訓計劃并實施，醫(yī)療護理質量辦公室監(jiān)督檢查，切實起到培訓作用，保障學習效果。

　　2.各科室要求有學習計劃、筆記、考核試卷。

　　護理業(yè)務學習計劃范文二

　　護理人員是患者接觸最多、最早、最密切的工作者，護理人員的素質和形象直接影響醫(yī)院形象，故應加強業(yè)務學習，注重人才培養(yǎng)，提高護理隊伍整體素質。

　　1、加強愛崗敬業(yè)教育。貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高整體護士素質。

　　2、加強業(yè)務學習。護理每月組織全院性業(yè)務講座一次，每月組織護理業(yè)務和教學查房一次;科室堅持每月一次業(yè)務學習，每月一次晨會提問，堅持危重病人護理查房，開展疑難病例護理會診，堅持“三基”培訓與考核工作。“三基培訓計劃”要求人人過關，并將成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，形成一種比、學、趕、幫的氛圍，培養(yǎng)護理人員一套過硬的業(yè)務技術。

　　3、注重人才培養(yǎng)，提高護理隊伍綜合實力。

　?、俑鶕?jù)護理發(fā)展需要，選派護理人員外出進修或參加護理新知識、新技術培訓班。

　?、诠膭钤诼氉o理人員參加護理大專、大本的學習，向更高層次沖刺，并鼓勵護理人員積極撰寫論文，爭取實行護理論文零突破。

　　③在確保醫(yī)療、護理工作正常運轉的前提下，加快對三年以下的在崗護士的規(guī)范化培訓與重點科室護理人員的培訓。

　　④規(guī)范教學，加強對實習、進修、新上崗護士的臨床帶教工作。

　?、莩浞峙嘤栕o理人員組織參與性，操作比賽。5月12日護士節(jié)舉辦一次護理操作比賽。

　　4、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務，要求護理人員嚴格執(zhí)行護士儀表規(guī)范，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位。

　　護理業(yè)務學習計劃范文三

　　護理業(yè)務學習計劃：

　　對各級護理人員“三基三嚴”培訓的內容與安排

　　培訓方法：

　　1.全院護士自學各項基礎護理操作流程。

　　2.護理部定期舉辦各類規(guī)范培訓課程，對全院護理人員分層次實施理論和技能培訓。

　　3.科室每月組織2次業(yè)務培訓，包括小講課、教學查房、專題講座等。

　　4.實施護理人員“三基”考核兩級負責制，主要由科室護士長負責。

　　考核方法：

　　1.護理部對新職工在上崗6月內完成2項基礎護理操作抽考。

　　2.護理部每年組織1次全院性基礎理論考核。

　　3.護理部每年對全院護士的基本操作技能進行考核。

　　4.科室每月組織?？评碚摽己?次。醫(yī)學教.育網(wǎng)搜集整理

　　5.科室每月組織?？谱o理技能操作考核1次。