農(nóng)村干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃范文
農(nóng)村干部參與培訓(xùn)學(xué)習(xí),可以進(jìn)一步提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平以及綜合素質(zhì),推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。下面是由學(xué)習(xí)啦小編整理的農(nóng)村干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃范文,希望對(duì)您有用。
農(nóng)村干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃范文篇一
為進(jìn)一步提高村領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,提高村干部的整體水平,推進(jìn)我村各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,根據(jù)我村干部的現(xiàn)狀,特制定村干部學(xué)習(xí)計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、精神為指導(dǎo),高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。不斷提高干部的思想素質(zhì)和政治文化水平,加強(qiáng)干部的為民服務(wù)意識(shí),完善領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政水平,掌握農(nóng)村實(shí)用技術(shù),為建設(shè)一支過(guò)硬的隊(duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、學(xué)習(xí)對(duì)象
村領(lǐng)導(dǎo)班子成員
三、學(xué)習(xí)內(nèi)容
1、黨的方針、路線、政策、重大報(bào)告、上級(jí)文件精神,中央、省、市、縣主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神。
2、各種法律、法規(guī)知識(shí)。
3農(nóng)業(yè)技術(shù)知識(shí)。
4其他關(guān)于農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的的等知識(shí)。
四、學(xué)習(xí)時(shí)間
1、縣培訓(xùn)村干部按縣委組織部選調(diào)學(xué)員學(xué)習(xí)通知,確定時(shí)間。
2、村領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中學(xué)習(xí)時(shí)間一年內(nèi)不少于6天。
五、學(xué)習(xí)要求
1、村主要領(lǐng)導(dǎo)要端正思想,提高認(rèn)識(shí),克服學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,帶頭參加學(xué)習(xí)。
2、按時(shí)完成鄉(xiāng)級(jí)及以上下達(dá)的學(xué)習(xí)任務(wù)。
3、通過(guò)學(xué)習(xí),掌握一定的理論知識(shí),掌握1—2門(mén)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù),緊密聯(lián)系當(dāng)前實(shí)際,確保學(xué)習(xí)效果,學(xué)以致用。
農(nóng)村干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃范文篇二
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以黨的十七大、十七屆六中、七中全會(huì)精神為契機(jī),持續(xù)增強(qiáng)村班子建設(shè),注重村級(jí)后備干部隊(duì)伍的建設(shè)工作,按照鎮(zhèn)黨委的黨建工作責(zé)任制和村黨支部“五個(gè)好”、“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作目標(biāo),特制定我村后備干部培養(yǎng)計(jì)劃:
一、按照條件選準(zhǔn)人才
一是明確后備干部基本條件。要求村級(jí)后備干部必須具備高中以上文化,有一定致富能力和本領(lǐng),有運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力,能帶領(lǐng)群眾脫貧致富,熱心為群眾服務(wù),年齡在35歲以下;二是建立村級(jí)后備干部人才信息庫(kù)。對(duì)具備村級(jí)后備干部基本條件的外出務(wù)工回鄉(xiāng)致富人員、科技示范戶、種養(yǎng)植能手、退伍軍人、回鄉(xiāng)大中專青年等各類(lèi)優(yōu)秀人才建立人才檔案,詳細(xì)掌握基本情況。
二、精心組織加強(qiáng)培養(yǎng)
一是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高后備干部思想政治素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)水平;二是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉,促進(jìn)后備干部盡快成長(zhǎng)。安排他們協(xié)助村干部進(jìn)行村級(jí)事務(wù)管理,全面掌握本村的基本情況和實(shí)際問(wèn)題,同時(shí)有意識(shí)地交任務(wù)、壓擔(dān)子、提要求,增強(qiáng)其處理紛繁村務(wù)工作的能力,讓他們?cè)趶?fù)雜崗位上經(jīng)受考驗(yàn),在實(shí)踐鍛煉中豐富閱歷,增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),加快成長(zhǎng)。三是加強(qiáng)培養(yǎng)管理工作的計(jì)劃性和針對(duì)性。加大對(duì)后備干部定向培養(yǎng)的工作力度,根據(jù)后備干部不同的類(lèi)別、層次,不同的成長(zhǎng)經(jīng)歷,有針對(duì)性地采取各具特色的培養(yǎng)措施,制定分階段培養(yǎng)的計(jì)劃,并把培養(yǎng)計(jì)劃真正落到實(shí)處。
三、建章立制嚴(yán)格管理
一是建立健全傳幫帶制度。安排工作經(jīng)驗(yàn)豐富的村干部與村后備干部“結(jié)對(duì)子”,“一對(duì)一”搞好傳、幫、帶,并經(jīng)常交心談心,定期檢查、了解村后備干部的思想和工作情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)批評(píng)、教育,幫助他們不斷提高思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)能力;二是建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。把村后備干部隊(duì)伍建設(shè)列入“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作目標(biāo),結(jié)合村干部屆中考察或年終考察,對(duì)村后備干部的工作表現(xiàn)、廉潔自律、組織協(xié)調(diào)能力等情況集中進(jìn)行一次綜合考核,對(duì)培養(yǎng)成熟的及時(shí)充實(shí)到缺額的崗位上去,對(duì)不適合繼續(xù)培養(yǎng)的及時(shí)調(diào)整出村后備干部名單,對(duì)新發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀人員及時(shí)補(bǔ)充到村后備干部隊(duì)伍中,以保證村后備干部的質(zhì)量和數(shù)量,做到動(dòng)態(tài)管理、選優(yōu)汰劣;三是建立健全監(jiān)督制度。對(duì)村后備干部的推薦提名、考察考核、使用決定等進(jìn)行公開(kāi),接受廣大群眾的評(píng)議和監(jiān)督,逐步建立健全村后備干部選拔使用工作責(zé)任制度;四是建立村級(jí)后備干部管理數(shù)據(jù)庫(kù),把村后備干部的簡(jiǎn)要情況、培養(yǎng)計(jì)劃、民主推薦、考察考核、思想?yún)R報(bào)、談話記錄、社會(huì)生活和工作表現(xiàn)等基本情況納入其中,完整地記錄村后備干部的成長(zhǎng)經(jīng)歷。
農(nóng)村干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃范文篇三
為進(jìn)一步提高村級(jí)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,提高村干部的整體水平,推進(jìn)我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,根據(jù)我鎮(zhèn)村干部的現(xiàn)狀,特制定村干部培訓(xùn)計(jì)劃。
一、 培訓(xùn)對(duì)象
村兩委班子成員。
二、 培訓(xùn)地點(diǎn)
鎮(zhèn)政府四樓會(huì)議室。
三、 培訓(xùn)時(shí)間
1、 四月下旬,對(duì)村兩委成員進(jìn)行培訓(xùn);
2、 結(jié)合中心工作不定期地作好干部的培訓(xùn);
3、 配合市委組織部,作好村書(shū)記、主任的培訓(xùn)。
四、 培訓(xùn)內(nèi)容
1、學(xué)習(xí)十七大報(bào)告和《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》;
2、學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)容;
3、學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)有關(guān)知識(shí);
4、學(xué)習(xí)《政府工作報(bào)告》;
5、學(xué)習(xí)有關(guān)文件,掌握現(xiàn)行政策;
6、學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識(shí),提高依法行政水平;
7、學(xué)習(xí)農(nóng)村工作的基本知識(shí);
五、幾點(diǎn)要求
1、各村主要領(lǐng)導(dǎo)要端正思想,提高認(rèn)識(shí),克服學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,帶頭參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
2、所有參學(xué)人員不能以任何借口,缺席或他人頂替,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)上述情況,將給予全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)。