初一上學期班主任工作總結(jié)

　　初一上學期班主任工作總結(jié)（三)

　　時間過得真快，轉(zhuǎn)瞬間，忙碌而充實的一學期又結(jié)束了，在學校領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和關(guān)懷下，在同行的大力支持下，在學生的積極配合

　　下，我順利地完成了本學期班主任的各項工作。班主任工作是班級工作的重要組成部分，作為班主任，其基本任務(wù)是全面貫徹黨的教育方針，按照德、智、體全面發(fā)展的要求，來實施對班級的教育和管理工作，使每一位學生都得到健康全面發(fā)展。本著這個原則，這學期注重思想品德教育，以教學為主，狠抓學生養(yǎng)成教育、紀律衛(wèi)生，開展了各種形式的活動，圓滿完成班主任工作,促進班級學生全方面的發(fā)展。現(xiàn)將一學期工作總結(jié)如下：

　　一、尊重自己

　　班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是一個班級的教育者。和其他任課老師相比，班主任所擔負的對學生的教育責任更重。因為班主任和學生相處的時間比其他老師要多得多，班主任在學生心目中的威信相對而言要比其他老師高，你的一舉一動，都將對學生產(chǎn)生較大的影響。俗話說：“身教重于言教。”老師的外在行為表現(xiàn)對學生具有一種榜樣和示范的作用，會對學生產(chǎn)生潛移默化的影響。七年級這一年齡段的學生，他們的生理、心理及綜合素質(zhì)處于迅速發(fā)育的時期，思維活躍，但認識比較膚淺;情感豐富，但不穩(wěn)定;對新事物反映敏感，接受、模仿能力強，但知識較貧乏，辨別是非能力較差;求知欲、成才欲強，但怕吃苦、意志薄弱;自我意識強，但自我認識、自控能力低。“近朱者赤，近墨者黑”，這時候如果有一個正面的榜樣樹立在他們的身邊，那么學生會爭相仿效，而在許多學生的心目中，他們都是把班主任作為直接效仿的偶像。試想，如果一個班主任對自己要求不嚴格，缺乏上進心，整天無精打采，這時你無論用多么動聽的語言來教育學生，要有上進心，要高標準嚴要求，學生會聽嗎?不但不會聽，甚至會引起學生的反感。因此，作為班主任，一定要尊重自己，無論是在穿著打扮方面，還是在言行方面，無論是在教學能力方面，還是在個人修養(yǎng)方面，都要給學生樹立一個榜樣的作用，真正做到為人師表。

　　二、培養(yǎng)良好的班風、學風

　　眾所周知，一個良好的班集體必須要有良好的班風、學風。

　　1、健全、完善評估機制，實施科學管理，促進良好的班風

　　班集體的常規(guī)管理是一種變動態(tài)管理為相對穩(wěn)定的靜態(tài)管理式。

　　嚴格班集體的常規(guī)管理，是提高班級整體教育質(zhì)量的關(guān)鍵。學生求知

　　欲旺盛，好勝心強，他們渴望得到老師和同學們的認可。因而我針對

　　學生的這種心理特征，把競爭機制引入班級，讓學生在各項評比中鍛煉自己的意志，提高自己的心理承受能力，并做到取長補短。為較好地達到這一教學效果，在班內(nèi)開展規(guī)范評比活動，建立一套完善的評估機制，用量化的形式進行管理。我在班內(nèi)開展“四個小組競爭”比賽，將學生的日常行為規(guī)范劃分為為細則，將量化的結(jié)果即時反映出來，做到一日班主任日志上。每半學期評選最佳個人和最佳小隊，在班內(nèi)設(shè)立獎項，使好的學生和后進生得到被認同的機會，大大激發(fā)了學生的學習熱情，增強了學生的競爭意識，也促進了良好的班風形成。

　　2、創(chuàng)設(shè)良好的學習環(huán)境

　　首先在教室里創(chuàng)設(shè)一個適合讀書的環(huán)境，遵照學校的指示我們在教室的前后門都張貼了“入室即靜，入座即學”的標語，時刻警醒學生：教室是學習的場所，只要進入教室就要進入良好的學習狀態(tài);其次，我把每次考試年級前十名和單科狀元的名單都張貼在教室的“成才龍虎榜”的欄目里，以此激勵孩子們努力奮斗;同時，我還注意培養(yǎng)學生的良好學習氛圍的形成，我要求班干部自由自習和晚飯之后一到教室第一步就是拿出書來讀，所有的班干部、同學都將注意力集中在書本上，會使教室的氣氛一下子驚異地安靜下來，其它陸續(xù)來的同學會受到前面同學的影響，對別人的行動感到一股無言的壓力，也就是利用用功學生本身創(chuàng)造了濃厚的學習氣氛;最后，給學生樹立學習榜樣，烏申斯基說過：“教師個人的范例，對學生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光。”學生對教師有著一種特殊的信任和依賴感，接受和承受教師的權(quán)威。班主任的自身素質(zhì)、道德修養(yǎng)，客觀上就是班級群體乃至班級中每一個體的楷模。因此，在班級工作中我時刻注重身教，為人師表，以良好的形象率先示范，潛移默化地影響和激勵學生良好習慣的養(yǎng)成。

　　三、優(yōu)選班干部，找準“領(lǐng)頭雁”。

　　“ 火車跑得快，全靠頭來帶”，一群好的班干部，他可以以身示范，帶動和感召全班學生，使班風純正。所以，我非常注重對班干部的培養(yǎng)。剛開學，同學們選成琨同學為班干部，成琨同學對班級很負責，但是，男同學管理一個女生較多的班級，我知道，這一定有難度，他幾次和我反映，有同學不服管理，還罵他。我找個別同學談話，現(xiàn)象有所改觀，一段時間過后，他向家長提出，不想當班長，我并沒有同意他辭職，因為成琨同學是全年級學習成績最好的，在班上威信也很高，可是，缺乏鍛煉，我肯定了他對班級付出的努力和做出的成績，又鼓勵他繼續(xù)幫助老師管理比那幾，我自己也反省，也許，是我自己和班長配合的不夠到位。之后，我們又通過民主選舉選出了曹學燕、冀佳倩、張宇朦和孟加偉同學為小組長，冀佳倩和梁學禮同學為紀律委員，這段時間以來，通過他們幾個人的配合，班級紀律更好了，各方面存在的問題也少了，偶爾有同學在宿舍或班里犯錯，他們都要主動找其談話，利用晚自習時間讓這些同學做檢討。對他們的工作態(tài)度和工作能力我非常驚訝也非常感動。對待班干部，我積極引導(dǎo)，大膽使用，注意培養(yǎng)他們的工作能力，要求他們以身作則，“各守其位，各司其職，各盡其責”。另外，定期召開班干部會議，研究解決出現(xiàn)的問題，同時布置新的工作和任務(wù)。這樣，由于班干部積級配合，以身作則，從而帶動全班，收到了較好的成效。在我的眼里，一個好的班主任，不是說你進班次數(shù)多就好，班主任的工作要做到骨子里，不能做到表面上。我經(jīng)常告訴我的學生，一個好的班集體并不是說老師來了就都學習了都安靜了，而是能在沒有老師的情況下比有老師時還要安靜還要投入。有時，科代表利用自由自習的時間以問答形式考查該學科該掌握的內(nèi)容。他們的學習狀態(tài)讓我很放心。每當這時，我都會在心里告訴自己，孩子們，你們是老師的驕傲。

　　四、成立自律小組,以學生管理學生,提高其自我管理的意識。

　　根據(jù)校紀班規(guī)，我把學生分成四個小組，選出小組長，在規(guī)定好目標后，充分相信學生，讓學生自醒自查，找出不足，制定改進措施使班級的各項常規(guī)管理正?；?、制度化，培養(yǎng)自我管理自我成才的能力。自律小組各個成員主要工作內(nèi)容為負責每日班級的考勤、衛(wèi)生，課前準備和課堂紀律的監(jiān)督與勸導(dǎo),使班級形成一個有正氣的良好班風,為同學創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境.自律小組各個成員各有分工,及時發(fā)現(xiàn)班級存在的問題,并制定相應(yīng)的解決辦法,及時通知有關(guān)同學予以糾正，使全班每一位同學都充分意識到自己作為班級一員的重要作用,自覺為班級爭取榮譽,做到自覺自律。