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辭職后保險(xiǎn)怎么辦

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辭職后保險(xiǎn)怎么辦

  辭職后保險(xiǎn)怎么辦,許多職場白領(lǐng)可能會(huì)忽略這個(gè)問題,離職后三個(gè)月內(nèi),醫(yī)療保險(xiǎn)停繳費(fèi)是有很大影響的,以下是由學(xué)習(xí)啦小編整理的相關(guān)內(nèi)容,提供給大家參考和了解。

  離職后五險(xiǎn)一金的具體處理辦法

  1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷的,中間中斷無所謂,最后是累計(jì)年限的,不過交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。

  辭職后五險(xiǎn)一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):在老單位打出轉(zhuǎn)移單,交給新單位繼續(xù)上就行。

  2. 失業(yè)保險(xiǎn)必須要交。辭職后五險(xiǎn)一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):不用辦理,到新單位繼續(xù)上就行。

  3. 醫(yī)療保險(xiǎn)比較重要,規(guī)定是中斷三個(gè)月以上就失效,三個(gè)月以后看病就得自己掏錢,小病無所謂,大病就慘了,中斷三個(gè)月以上的到新單位重新上。每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)存折,終身使用,不管單位是否變化,單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折,個(gè)人可以隨時(shí)提取,用途不管。每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)藍(lán)本,就是醫(yī)療本,醫(yī)療規(guī)定門診費(fèi)用2000元以上部分才可以報(bào)銷,比如花了2500, 只報(bào)銷500的50%-70%(醫(yī)院不同,報(bào)銷比例不同),如果住院報(bào)得就多了。

  辭職后五險(xiǎn)一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):自己交交的話,您看一下以前的工資單醫(yī)療每月自己交費(fèi)多少,現(xiàn)在自己交的話要包括從前單位給你交的10%,大約是自己交的6倍。比方每月扣自己100元,自己交大概是600元。養(yǎng)老是有單位交,自交部分的3.5倍。比如以前每月扣100,自己交的話就是350元;自己不交的話養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以斷交的,以后可以續(xù)交,保證繳滿15年即可,可以累積。醫(yī)療不能斷交超過2個(gè)月,超過了,需要重新計(jì)算繳費(fèi)累積年限,沒有單位了是需要自己交以前單位和個(gè)人的兩部分的。

  4. 公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元,單位給你300,你自己扣除300,所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元,只能一年取一次,要去公積金中心取,需要買房或修房,可以自取或委托單位取。

  辭職后五險(xiǎn)一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):先在新單位開帳號,拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號。公積金中心每年六月會(huì)給單位發(fā)每個(gè)員工的對帳單,顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢。

  辭職后單位不規(guī)范的情況

  1.很多單位不按本人工資給上保險(xiǎn)和公積金,比如按北京市平均工資上,個(gè)人就吃虧了.所以找工作的時(shí)候要問清楚.

  2.現(xiàn)在很多人才都規(guī)定養(yǎng)老失業(yè)和大病是捆綁的,要么都不上,要么都一起上,而且必須檔案在人才的才給上.如果個(gè)人在人才上,就必須把單位的錢和個(gè)人的錢都自己交,挺多的,據(jù)說按最低標(biāo)準(zhǔn),每月也得交一千多,而且沒有多少錢到個(gè)人帳戶上,建議如果比較年輕,身體還好,只是暫時(shí)失業(yè),不必自己交了,以后到單位再上吧.

  3.有錢人可以不上養(yǎng)老保險(xiǎn),窮人最好上,指望能有點(diǎn)錢養(yǎng)老.有人說自己存著,但國家對養(yǎng)老金還是有所保障的,會(huì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況上調(diào).

  4.有些單位以檔案不在本單位,不給上,是不對的,因?yàn)闄n案和保險(xiǎn)不掛鉤

  5.外地戶口的同樣,應(yīng)該給上所有的保險(xiǎn)和公積金,和戶口沒關(guān)系,以后如果去其他城市,都是可以轉(zhuǎn)的。

  辭職后社保的退還

  1、目前政策,只有外地農(nóng)戶離職返鄉(xiāng),憑單位的離職證明、退保申請、身份證、社??ǖ瓤梢赞k理養(yǎng)老保險(xiǎn)退保手續(xù);城鎮(zhèn)戶口不能中途退保,只有死亡、出國定居以及到法定退休年齡交費(fèi)不滿15年才可以申請退保。

  2、符合條件的,僅退養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶金額,公司所交進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶,不能退的。持身份證及復(fù)印件、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》、《職工醫(yī)療保險(xiǎn)手冊》、《社會(huì)保險(xiǎn)卡》、“退工證明”以及《終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系申請表》等材料,到當(dāng)?shù)厣绫V行霓k理退保手續(xù)。

  社會(huì)保險(xiǎn)主要特點(diǎn)

  1.社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ),是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn),保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者的人身;

  2.社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者(含其親屬)與用人單位;

  3.社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn);

  4.社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn);

  5.保險(xiǎn)基金來源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。

  保險(xiǎn)對象范圍限于職工,不包括其他社會(huì)成員。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn),不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。(有些公司計(jì)算五險(xiǎn)一金并不是按照員工實(shí)際工資,而是另外設(shè)置基數(shù)計(jì)算繳納的)

  社會(huì)保險(xiǎn)特征

  1.保障性:指保障勞動(dòng)者的基本生活。

  2.普遍性:社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋所有社會(huì)勞動(dòng)者。

  3.互助性:利用參加保險(xiǎn)者的合力,幫助某個(gè)遇到風(fēng)險(xiǎn)的人,互相互濟(jì),滿足急需。

  4.強(qiáng)制性:由國家立法限定,強(qiáng)制用人單位和職工參加。

  5.福利性:社會(huì)保險(xiǎn)是一種政府行為,不以盈利為目的


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