2017年工資個稅計算方法介紹
2017年工資個稅計算方法介紹
工資是很多上班族上班的動力。我們上班多是為了賺錢，所以，我們有必要學(xué)會一些工資個稅的計算。下面是由學(xué)習(xí)啦小編整理的工資個稅計算方法，希望對大家有所幫助。
工資個稅計算方法一
個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的。
計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計算繳納個人所得稅。
計算公式為：
應(yīng)納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)
個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計算繳納個人所得稅。
案例：一個人的年終獎金為24000元，當月工資為5100元。
以24000除以12，其商數(shù)2000對應(yīng)的適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105，年終獎金應(yīng)納稅額為：24000×10%-105=2295(元)，
當月工資、薪金所得應(yīng)納稅額=(5100-3500)×10%-105=55(元)，
該納稅人當月共計應(yīng)納個人所得稅=2295+55=2350(元)。
工資個稅計算方法二
根據(jù)應(yīng)納稅所得額對應(yīng)以下稅率及速算扣除數(shù)：
| 級數(shù) | 應(yīng)納稅所得額 | 稅率（%） | 速算扣除數(shù)（元） |
| 1 | 不超過1500元的 | 3 | 0 |
| 2 | 超過1500元至4500元的 | 10 | 105 |
| 3 | 超過4500元至9000元的 | 20 | 555 |
| 4 | 超過9000元至35000元的 | 25 | 1005 |
| 5 | 超過35000元至55000元的 | 30 | 2755 |
| 6 | 超過55000元至80000元的 | 35 | 5505 |
| 7 | 超過80000元的 | 45 |
工資個稅計算方法三
個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的。
計算方法是：用全年一次性獎金減去“個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額除以12個月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計算繳納個人所得稅。
計算公式為： 應(yīng)納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。
工資個稅計算方法四
案例：一個人的年終獎金為12000元，當月工資為3000元，
則12000-(3500-3000)=11500，以11500除以12，其商數(shù)958.33對應(yīng)的適用稅率為3%，速算扣除數(shù)為0，年終獎金應(yīng)納稅額為：11500 ×3%=345(元)。
當月工資、薪金所得由于低于3500元的費用扣除標準，不再繳納個人所得稅。
該納稅人當月共計應(yīng)納個人所得稅345元。
需要注意的是，單位對職工取得的除全年一次性獎金以外的其他各種名目的獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。在一個納稅年度內(nèi)(12個月)，對每一個納稅人，全年一次性獎金計稅方法只允許使用一次。
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