2017年關(guān)于職工請(qǐng)休假的管理制度
休假是勞動(dòng)者在法律規(guī)定或合同約定的限度內(nèi)，免于履行勞動(dòng)職責(zé)，自行支配的時(shí)間。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年關(guān)于職工請(qǐng)休假的管理制度相關(guān)資料，希望大家喜歡!
職工請(qǐng)休假的管理制度
一、年休假
(一)連續(xù)工作滿1年的工作人員，除享受?chē)?guó)家法定的公休日、年節(jié)、紀(jì)念日假日外，每年享受1次帶薪年休假。其中工作滿1年不滿10年者，每年休假5天;工作滿10年不滿20年者，每年休假10天;工作滿20年以上者，每年休假15天。
(二)工作人員休假，原則上一次性休完當(dāng)年假期，確因工作需要未能休假者，當(dāng)年假期可與下年度假期合并使用。特殊情況將當(dāng)年假期推遲至下年度或作2次休假者，辦主要領(lǐng)導(dǎo)須經(jīng)市分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其他辦領(lǐng)導(dǎo)、處室負(fù)責(zé)人須經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一般干部由本辦分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(三)工作人員休假期間，工資和福利待遇不變。
(四)工作人員當(dāng)年連續(xù)病假超過(guò)2個(gè)月和連續(xù)半工半休超過(guò)4個(gè)月者，不再安排休假。
(五)工作人員休假期間遇到國(guó)家法定的年節(jié)、紀(jì)念日等假日，休假天數(shù)順延。
(六)工作人員受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)、行政拘留、行政開(kāi)除留用察看、黨內(nèi)留黨察看和無(wú)故曠工時(shí)間超過(guò)規(guī)定假期一半者，當(dāng)年均不安排休假。當(dāng)年假期已休而后發(fā)現(xiàn)上述問(wèn)題者，在下年度不安排休假。
(七)享受年休假的，如已按規(guī)定享受探親假的不再重復(fù)享受，但假期可從高執(zhí)行。
(八)在本單位工作不滿半年的，當(dāng)年不安排休假。
二、公假
(一)干部職工可享受婚假3天，達(dá)到晚婚年齡的結(jié)婚者，可另外享受15天晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假(晚婚年齡：男25周歲、女23周歲)。
(二)干部職工直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，可安排喪假3天，干部職工在外地的直屬親屬死亡，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。
(三)婦女干部職工符合計(jì)劃生育和晚育規(guī)定，并領(lǐng)取準(zhǔn)生證生產(chǎn)者，給產(chǎn)假4個(gè)月(難產(chǎn)者另加15天)。達(dá)到晚育年齡生育者，給男方護(hù)理假7天。其它有關(guān)計(jì)劃生育的假期按規(guī)定執(zhí)行。
(四)干部職工與配偶不在同地工作的，每年給予探親假1次，假期為30天;父母在異地的，未婚干部職工每年給探親假1次，已婚干部職工每4年給假1次，假期均為20天;另根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。
(五)公假均包括休息日和法定節(jié)假日在內(nèi)。
三、病(事)假
(一)干部職工因病休假必須要有市醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院門(mén)診部或經(jīng)轉(zhuǎn)診的醫(yī)院出具的病假證明書(shū)。
(二)病假證明書(shū)應(yīng)在辦理因病休假手續(xù)時(shí)交人事處，特殊情況先口頭匯報(bào)，事后再提供證明。
(三)干部職工住院按病假對(duì)待。
(四)干部職工因事請(qǐng)假按請(qǐng)假審批程序辦理。
四、審批程序
(一)請(qǐng)假必須填寫(xiě)請(qǐng)假報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方能休假。
(二)一般干部、職工請(qǐng)假1天由處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，2天(含)以上的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(三)處室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);處室副職請(qǐng)假2天之內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過(guò)3天由辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(四)直屬單位班子成員請(qǐng)假按機(jī)關(guān)正副處長(zhǎng)的請(qǐng)假審批程序辦理，主持工作的副職按機(jī)關(guān)處長(zhǎng)請(qǐng)假審批程序辦理。
(五)所有假期執(zhí)行前，都必須將請(qǐng)假批準(zhǔn)報(bào)告交人事處備案，否則視為曠工。
五、聘用人員請(qǐng)休假
聘用人員請(qǐng)休假，參照本規(guī)定執(zhí)行。
職工請(qǐng)休假的規(guī)定
全年日歷天數(shù)：365天 公休天數(shù)：全年52個(gè)周，每周休兩天，52*2=104天
法定節(jié)日：元旦1天 春節(jié)3天 五一節(jié)3天 國(guó)慶節(jié)3天 共10天 每月應(yīng)工作天數(shù)=(365-104-10)/12≈20.92(天)
附：勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定：
第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。 第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：
(一)元旦;
(二)春節(jié);
(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);
(四)國(guó)慶節(jié);
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。 第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
第四十二條 有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條的限制：
(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的;
(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 第四十五條 國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。 勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
休假時(shí)間出游注意事項(xiàng)
在衣著方面：準(zhǔn)備秋游，穿衣要輕便寬松
暖色彩：衣服的色彩直接影響到人們的姿態(tài)、情緒和氣氛等。
輕便：穿著過(guò)厚的衣服和帶過(guò)重的東西，易給旅游者造成負(fù)擔(dān)。
寬松：緊身衣褲不但防礙關(guān)節(jié)和肢體活動(dòng)，而且會(huì)摩擦皮膚、壓迫皮下組織，有礙血液循環(huán)，不利于汗液蒸發(fā)，不利于健康。
秋季旅游必須注意的小常識(shí)
(1)秋季空氣干燥是傳染病的高發(fā)期，因此在旅途中一定要注意預(yù)防傳染病。例如在火車(chē)中和公交車(chē)內(nèi)避免和咳嗽的乘客講話，經(jīng)常通風(fēng)換氣。
(2)秋季一般空氣干燥，注意護(hù)膚。
秋天外出旅游，若不注意保護(hù)自己的皮膚，會(huì)使皮膚皺裂、變粗，甚至患脂溢性皮膚病癥，影響容貌。因此，在外出旅游時(shí)應(yīng)注意保持皮膚的干凈，多吃蔬菜瓜果，增加體內(nèi)維生素和各種礦物質(zhì)，使皮膚不至于干燥皺裂;外出旅游最好戴頂帽子遮住太陽(yáng)照射，并適當(dāng)擦些含酮防曬霜;旅途照相化妝，只須采取簡(jiǎn)易化妝法，適當(dāng)化點(diǎn)淡妝就好。
出游必備物品
(1)小型指南針一個(gè)，荒野山林中可以讓您有明確的方向。
(2)外套：選擇登山等活動(dòng)，因?yàn)檫\(yùn)動(dòng)量比較大，山頂和山底的一般會(huì)有溫差，而且山頂?shù)娘L(fēng)大，氣溫變化也大，帶件外套防止著涼。
(3)零食：秋日活動(dòng)一般運(yùn)動(dòng)量比較大而且多在野外，備些吃的有備無(wú)患。
(4)必備的外傷藥，如：創(chuàng)可貼、紫藥水、藥用酒精棉球、消炎粉等。還可備一絲巾，既防風(fēng)又可在必要時(shí)做繃帶使用。
出行安全方面
在自然風(fēng)景區(qū)旅游時(shí)，盡量不要獨(dú)自去人跡罕至或尚未開(kāi)發(fā)的區(qū)域，以防迷路，釀成事故。需爬山越嶺時(shí)，不要穿皮鞋、高跟鞋，以免扭傷或跌傷。不要為了欣賞一些“不可及”的風(fēng)光而攀登山石、樹(shù)木、房屋或涉水。不要隨便進(jìn)入深草叢，以防被野鼠、毒蛇或其他動(dòng)物咬傷。不要食用種類(lèi)不明的野果、菌類(lèi)，以防中毒。
一些對(duì)人體構(gòu)成威脅的毒蟲(chóng)、蛇、馬蜂等，往往利用茂密的灌木叢隱蔽起來(lái)，當(dāng)人們不慎碰到它們時(shí)，就會(huì)向人攻擊。在野外對(duì)付毒蟲(chóng)的辦法比較多，比較實(shí)用的是找一根一米左右長(zhǎng)的木棍，以便應(yīng)急用。一旦發(fā)現(xiàn)毒蟲(chóng)或蛇之類(lèi)的動(dòng)物后，如果沒(méi)有把握將其消滅或趕走，就要立即回避。不要大喊大叫。萬(wàn)一被襲擊，盡量擠出傷口中的毒液，并迅速去醫(yī)院救治。
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