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2017年關(guān)于國(guó)家休假時(shí)間的安排

時(shí)間: 俏霞20 分享

  我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定著每個(gè)人都有休息的權(quán)利,同時(shí)國(guó)家也為我們規(guī)定了放假的時(shí)間,那么關(guān)于國(guó)家休假的時(shí)間是怎么安排的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年關(guān)于國(guó)家休假時(shí)間的安排相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  國(guó)家休假時(shí)間的安排

  經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),現(xiàn)將2017年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

  一、元旦:1月1日放假,1月2日(星期一)補(bǔ)休。

  二、春節(jié):1月27日至2月2日放假調(diào)休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

  三、清明節(jié):4月2日至4日放假調(diào)休,共3天。4月1日(星期六)上班。

  四、勞動(dòng)節(jié):5月1日放假,與周末連休。

  五、端午節(jié):5月28日至30日放假調(diào)休,共3天。5月27日(星期六)上班。

  六、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié):10月1日至8日放假調(diào)休,共8天。9月30日(星期六)上班。

  節(jié)假日期間,各地區(qū)、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件,要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置,確保人民群眾祥和平安度過(guò)節(jié)日假期。

  休假時(shí)間的工資計(jì)算方法

  勞動(dòng)和社會(huì)保障部2008年1月10日發(fā)布通知,按照最新的全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法,節(jié)日假期由原來(lái)的10天增設(shè)為11天后,職工全年約平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別有所調(diào)整。這次調(diào)整首次應(yīng)用“月計(jì)薪天數(shù)”(21.75天)代替此前的“月工作日”(20.92天)來(lái)計(jì)算加班費(fèi)基數(shù),因此勞動(dòng)者節(jié)假日的加班費(fèi)與此前相比略有減少。

  應(yīng)付工資

  勞動(dòng)和社會(huì)保障部2008年1月10日下發(fā)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》,根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定,勞動(dòng)者的制度工作時(shí)間(即全年總天數(shù)減去休息日及法定節(jié)假日)由此前的251天減少為250天,則每月工作日由的20.92天調(diào)整為20.83天。

  該《通知》還首次提出一個(gè)“月計(jì)薪天數(shù)”的概念,用以計(jì)算日工資、小時(shí)工資,而俗稱(chēng)的節(jié)假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時(shí)工資為計(jì)算基數(shù)。《通知》明確指出,按照《勞動(dòng)法》第51條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,也就是說(shuō)11個(gè)節(jié)假日即使不上班也應(yīng)計(jì)薪,除去不計(jì)薪的104個(gè)雙休日,月計(jì)薪天數(shù)應(yīng)為(365-104)/12,即21.75天,再由月工資收入除以21.75得出日工資水平。以北京市月平均工資3008元為例,則勞動(dòng)者節(jié)假日加班應(yīng)以138.3元為基數(shù),發(fā)放三薪或雙薪。

  計(jì)薪天數(shù)

  針對(duì)節(jié)假日多一天對(duì)加班費(fèi)到底有無(wú)影響的問(wèn)題,北京某律師事務(wù)所律師證實(shí),“《通知》理清了一個(gè)概念,就是‘月計(jì)薪天數(shù)’。加班工資應(yīng)以此計(jì)算,而月計(jì)薪天數(shù)只與雙休日有關(guān),與法定節(jié)假日無(wú)關(guān),因此對(duì)加班費(fèi)并無(wú)影響。”因此在這個(gè)新增的“月計(jì)薪天數(shù)”的意義上,加班費(fèi)確實(shí)比以前按“月工作日”算減少了,但今后無(wú)論法定節(jié)假日增加到多少天,都對(duì)加班費(fèi)沒(méi)有影響。

  此前有媒體稱(chēng),每年的法定節(jié)假日從往年的10天增加到11天,勞動(dòng)者加班費(fèi)會(huì)得到小幅增加。根據(jù)新計(jì)算方法,這種說(shuō)法有誤。

  “以前的算法是錯(cuò)誤的。”根據(jù)《勞動(dòng)法》“法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資”的規(guī)定,以前一直都是將法定節(jié)假日和雙休日均視為不用支付工資,365天刨除這兩塊所剩天數(shù)除以12個(gè)月,得出每月工作日,計(jì)算日工資和加班工資。而此算法一直與《勞動(dòng)法》相悖,包括剛剛廢止的2000年發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》。

  增加一天的法定節(jié)假日對(duì)于勞動(dòng)者的影響僅在于,將多一天休息日按照三薪算加班待遇。

  休假時(shí)間出行注意事項(xiàng)

  飲食衛(wèi)生防中毒

  在坐長(zhǎng)途火車(chē)、汽車(chē)甚至飛機(jī)時(shí),許多人有隨身攜帶食物的習(xí)慣,其中一些人尤其喜歡攜帶薯片等一些以油炸、膨化食品為主的零食或是各種果汁飲料。對(duì)此,專(zhuān)家提醒大家,若過(guò)多攝入這類(lèi)食物容易影響胃腸道正常消化,導(dǎo)致胃腸道不適或急性胃腸炎。

  那么,出行途中究竟攜帶什么食物最合適呢?專(zhuān)家建議,除了飲用水之外,還應(yīng)多吃堿性食物,如海帶、紫菜、豆制品,還有新鮮的蘋(píng)果、獼猴桃以及粗糧等富含維生素的食物,因?yàn)檫@些食物可以起到消除疲勞的作用。同時(shí),充足的水分、維生素不但能應(yīng)對(duì)車(chē)廂內(nèi)的干燥,還能提高身體免疫能力,有助于防止便秘等疾病。

  旅途中飲食應(yīng)清淡,多吃蔬菜水果,防止便秘。應(yīng)盡量在住地餐廳就餐,自備餐具和水杯,既方便又衛(wèi)生。對(duì)各地風(fēng)味小吃,應(yīng)以品嘗為主,一次不要吃得太多。

  外出旅游時(shí),對(duì)山澗、河渠、湖泊等水源一定要煮沸后再飲用;夏秋季節(jié)野外植物生長(zhǎng)繁茂,慎食自采野菜、野蘑菇等野生植物;嚴(yán)禁食用野外撿拾的死因不明的畜禽、水產(chǎn)品、蘑菇和野菜;享用農(nóng)家樂(lè)食品時(shí),少吃或盡量不吃沒(méi)見(jiàn)過(guò)的野菜,少要或不要涼菜,吃熱菜要叮囑其燒熟煮透。戶(hù)外郊游就餐不便時(shí),盡量自帶食品和飲用水。

  預(yù)防旅游病

  秋季,外出旅游時(shí)莫忘預(yù)防旅游病。登山隨著海拔的增高,氣壓、氣溫及氧氣壓將大大降低,凡患有嚴(yán)重心血管疾病、冠心病、心絞痛、嚴(yán)重高血壓、低血壓、嚴(yán)重心律失常者、急性中耳炎以及懷孕婦女最好不要去高山旅游。

  海濱空氣濕度大,氣候陰冷,加上空氣中鈉離子含量較高,患有急性風(fēng)濕病、糖尿病、甲狀腺功能亢進(jìn)、滲出性胸膜炎、心力衰竭者不宜去海邊。旅途中還易出現(xiàn)日照中暑癥、紫外線輻射病等。所以,要合理安排旅游時(shí)間,盡量避免中午時(shí)分外出。秋游勿必帶常用藥。

  除此之外,秋季是花粉過(guò)敏癥的盛期。有過(guò)敏體質(zhì)的人外出時(shí)一定要格外注意,有必要的話應(yīng)該戴上口罩或是絲巾,不要接近可能引發(fā)過(guò)敏的鮮花。對(duì)于不明的野花最好不要去采摘,更不要隨意把野花帶回家,或是隨意插在頭發(fā)上。不要選擇有風(fēng)的時(shí)候外出旅游,因?yàn)轱L(fēng)可加速花粉的揉散。

  在涼爽的秋天,和朋友一起到風(fēng)景優(yōu)美的郊區(qū)去野營(yíng)是格外愜意的,但要謹(jǐn)防野外病菌的“侵犯”。郊區(qū)、野外是鼠類(lèi)、螨類(lèi)的棲息地,而鼠類(lèi)和螨類(lèi)是疾病如“出血熱”病的主要傳染源。因此,旅游者在秋季野炊或野營(yíng)時(shí),必須對(duì)活動(dòng)地點(diǎn)周?chē)沫h(huán)境做一些了解。

  另外,在野營(yíng)時(shí),旅游者要盡可能住在帳篷里,不要打地鋪,或至少讓鋪面高于地面1米,不要靠墻。為防止鼠類(lèi)污染食品和餐具,對(duì)于剩飯剩菜,必須加熱或蒸煮后食用。一旦有皮膚外傷,應(yīng)及時(shí)涂抹碘酒等進(jìn)行消毒處理。


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