職工年休假的工作年限如何證明
法律上規(guī)定了“員工如果連續(xù)工作滿十二個(gè)月以上的，享受年休假”，那職工年休假是怎么休?工作年限是怎么證明的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的職工年休假工作年限的證明相關(guān)資料，希望大家喜歡!
年休假工作年限的證明
所有與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，連續(xù)工作滿12個(gè)月以上，都能享受到帶薪年休假，其中，累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
注：累計(jì)工作時(shí)間根據(jù)檔案、社保、勞動(dòng)合同等確定。
《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條規(guī)定：“年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。”
這里的“累計(jì)工作時(shí)間”，包括職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定可以計(jì)算為工齡的期間。
職工的累計(jì)工作時(shí)間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同、離職證明或者其他具有法律效力的證明材料確定。
另外，如果單位因某原因不能安排員工休年假的情況下，在員工同意的基礎(chǔ)上，需要按照該職工日工資的收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
如果遇到員工離職解除或終止勞動(dòng)合同的情況，企業(yè)也需要根據(jù)職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休的年假天數(shù)來(lái)支付年假工資報(bào)酬。
年假折算計(jì)算方法：(當(dāng)年度在本單位已過(guò)日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)(不足1整天的部分不支付未休年休假工資)。
職工年休假的規(guī)定
一、年假的計(jì)算方法是怎樣的
根據(jù)我國(guó)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。同時(shí)，法律經(jīng)驗(yàn)編輯在此提醒各位，國(guó)家法定休假日、休息日是不計(jì)入年休假的假期;職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。
注意：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。
職工新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款規(guī)定的折算方法為：(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。
二、職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
三、用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個(gè)年度安排年休假的，應(yīng)征得職工本人同意。
四、用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)的，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。
年休假出游好去處
海南·三亞冬天里的椰風(fēng)海韻
當(dāng)北國(guó)皚皚白雪，身處北緯18度的海南依然鳥語(yǔ)花香，遍地皆綠，空氣清新，冬暖如春。海南冬季的平均氣溫更是在18℃以上，是全國(guó)難得的全年、全天候的海島度假旅游勝地。
三亞，是個(gè)被上帝寵壞了的地方。
上帝把最宜人的氣候、最清新的空氣、最和煦的陽(yáng)光、最湛藍(lán)的海水、最柔和的沙灘、最風(fēng)情萬(wàn)種的少數(shù)民族、最美味的海鮮……都賜予了這座海南島最南端的海濱旅游城市。
冬天里最溫暖的地方
到了三亞，沒(méi)有人不為這里的大海所動(dòng)容，冬天在這里，你可以盡情舒展身心，與神奇的海洋世界零距離接觸，或是靜靜地躺在沙灘上讓陽(yáng)光親吻肌膚，聽海的聲音。
海南·博鰲大海在肆意沖刷著海灘
沒(méi)有如織的游人，只有大海在肆意沖刷著海灘
博鰲是離?？诓贿h(yuǎn)的一個(gè)海邊小鎮(zhèn)，因?yàn)椴梺喼拚搲屵@個(gè)如隔塵世之外的天堂小鎮(zhèn)開始有了人氣，但是相比三亞，這里依然恍若天堂般清凈，沒(méi)有如織的游人，只有大海在肆意沖刷著海灘。
在這個(gè)小鎮(zhèn)可以度過(guò)美好的一天，海邊走走，酒吧坐坐，咖啡屋轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，逃離了浮躁的都市，在這里盡情慵懶。夕陽(yáng)西下，坐在小屋前的露臺(tái)，聽著海的故事，看人們?cè)诤＿厬蛩瓮?，陣陣笑聲傳?lái)，把這里變成夢(mèng)一般的美麗。
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