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新勞動法是怎么規(guī)定帶薪休假

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  大家都知道,新勞動法是規(guī)定著勞動者的休息休假權(quán)力的,因此帶薪休假是每個勞動者都能享受的福利,那帶薪休假是怎么規(guī)定的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的新勞動法規(guī)定的帶薪休假相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  新勞動法規(guī)定的帶薪休假

  一、帶薪年休假的含義

  帶薪年休假是勞動者連續(xù)工作滿一年后,每年依法享有的保留職務(wù)和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。

  二、勞動者能享受帶薪年休假的條件

  機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當保證職工享受年休假。

  三、帶薪年休假的假期

  (一)職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;

  (二)已滿10年不滿20年的,年休假10天;

  (三)已滿20年的,年休假15天。

  國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

  四、勞動者能不享受當年的帶薪年休假的規(guī)定

  職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:

  (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

  (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

  (三)累計工作滿1年不滿10年職工,請病假累計2個月以上的;

  (四)累計工作滿10年不滿20年職工,請病假累計3個月以上的;

  (五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

  五、對于帶薪休假可否出賣、轉(zhuǎn)讓沒有明確規(guī)定

  一般認為,帶薪休假具有人身屬性不可以出賣、轉(zhuǎn)讓。帶薪年休假不可出賣,但根據(jù)《勞動法》第44條以及國務(wù)院發(fā)布的《職工帶薪年休假條例》( 國務(wù)院令第514號)第5條,法定休假日安排勞動者工作的,應(yīng)支付不低于工資300%的工資報酬。確因工作需要單位不能安排職工休年休假的,對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

  帶薪休假期間上班,應(yīng)加付報酬。帶薪年休假不可轉(zhuǎn)讓,但休假工人可以替班?!秳趧臃ā穼μ姘鄾]有具體規(guī)定,自己的工作一般應(yīng)由自己來干,但經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意,根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的規(guī)定,休假工人,可以頂崗、替班。可以在帶薪年休假期間頂替別人的工作,完成被頂替人崗位上的工作,不算被頂替人誤工,不給頂替人加班費。

  帶薪休假工資的計算

  一、帶薪休假工資怎么算?

  帶薪年休假,顧名思義,在帶薪年休假期間,職工享受與正常工作期間相同的工資收入。這里比較特殊的是如何理解實行計件工資、提成工資或者其他實行績效工資制職工的正常工資。對于這些員工應(yīng)當先計算其前12個月的月平均工資,其中不包含加班工資,再除以計薪日天數(shù)即21.75,才得出正常的日工資。

  二、帶薪休假期間加班工資應(yīng)該怎么算?

  只有在用人單位安排職工休年休假,但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的情況下,用人單位才可以只支付職工正常工作期間的工資收入;其他情況下對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。這就意味著即便用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假以及對于職工離職未休年休假的,用人單位都應(yīng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

  同時,如果用人單位不安排職工休年休假又不依法支付未休年休假工資報酬,勞動行政部門可依職權(quán)責令限期改正;對逾期不改正的,用人單位除應(yīng)支付未休年休假工資報酬外,還應(yīng)當按照未休年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金。

  三、單位不安排休假或者不支付加班工資怎么辦?

  單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的,由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責令限期改正;對逾期不改正的,除責令該單位支付年休假工資報酬外,單位還應(yīng)當按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的,屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的,對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分;屬于其他單位的,由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。

  帶薪休假出游好去處

  杭州

  西湖:杭州動物園、杭州海底世界、少兒公園,聯(lián)票門市價155元,優(yōu)惠價118元。

  西溪濕地:祈福/品梅套餐(6人),9折。

  吳山景區(qū):門票、茶、茶點、水果、酥油餅等組合,雙人、三人、三人家庭套餐活動價為98元、138元、398元,相當于打5-7折。

  運河景區(qū):杭州運河夢幻夜游之旅、乘漕舫游千年古鎮(zhèn)塘棲一日游,游船8折。

  黃龍洞:禧園茶室8折。

  西湖風(fēng)景名勝區(qū)錢江管理處:含六和塔門票、登塔、六和風(fēng)鐸、明信片或祈福帶等在內(nèi),9折。

  湖州

  下渚湖濕地:門票5折,不含景區(qū)船票。

  新市古鎮(zhèn):門票6折。

  楊墩休閑農(nóng)莊:免票。

  大唐貢茶院:門票8折,折后48元。

  中國揚子鱷村:門票5折,折后40元。

  江南紅村:門票折后25元,餐飲8.8折。


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