鐵路年休假的計算方法有哪些
年休假是職工符合了國家法律規(guī)定的條件才能休的，并且單位是不能剝奪休假權(quán)利的，那鐵路人員的年休假是怎么算的?有計算方法嗎?以下是學習啦小編為你整理的鐵路年休假的計算方法相關(guān)資料，希望大家喜歡!
鐵路年休假的計算方法
根據(jù)我國《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。同時，法律經(jīng)驗編輯在此提醒各位，國家法定休假日、休息日是不計入年休假的假期;職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
注意：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間，應當計為累計工作時間。
職工新進用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款規(guī)定的折算方法為：(當年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)。
用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應征得職工本人同意。
用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工休假天數(shù)少于應休年休假天數(shù)的，應當在本年度內(nèi)對職工應休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。
年休假不包括法定節(jié)日
《勞動法》第四十五條規(guī)定：“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年假。具體辦法由國務院規(guī)定。”
《國務院關(guān)于職工休假問題的通知》“確定職工休假天數(shù)時，要根據(jù)工作任務和各類人員的資歷、崗位等不同情況，有所區(qū)別，最多不得超過2周。”
《中華人民共和國勞動法》第四十五條明確規(guī)定：“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規(guī)定。”然而自勞動法公布至今國務院沒有根據(jù)勞動法該條的規(guī)定制訂職工享受帶薪年休假的具體辦法。
勞動部關(guān)于印發(fā)《〈國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定〉問題解答》的通知第二條對該問題作了規(guī)定：“勞動法第四十五條規(guī)定，‘國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規(guī)定’。在國務院沒有發(fā)布企業(yè)職工年休假規(guī)定以前，1991年6月15日中共中央、國務院共同發(fā)出的《關(guān)于職工休假問題的通知》應繼續(xù)貫徹執(zhí)行。
年休假出游好去處
呼中
位于黑龍江大興安嶺地區(qū)，被稱為“森林腹地，興安之巔”。大興安嶺以興安落葉松為主，秋天，明凈蒼穹下的金黃，金黃中又夾雜著緋紅與絳紫，落葉松抒寫著秋色賦。在群山環(huán)抱中的呼中鎮(zhèn)，走在大街上抬眼望，幾乎每個角度都能看到莽莽蒼蒼的大森林。
千湖山
位于云南香格里拉縣小中甸鄉(xiāng)團結(jié)村，千湖山周圍被原始森林所覆蓋，眾多湖泊都掩映在雪山林海深處，幽深寧靜。每年秋天，五角楓、大果紅杉等植物卻正忙著換上鮮艷的秋裝，千湖山一片五彩斑斕。成群的黃鴨越過森林在湖間飛來飛去，老熊開始找樹洞準備冬眠，各種植物的果實掛滿枝頭。
八達嶺
秋季賞紅葉，八達嶺也是一個很好的去處。國慶過后，八達嶺的紅葉逐漸進入最佳觀賞期。這時候，和三五好友登長城、覽群山、賞紅葉，穿行于紅葉林中，品味長城的秋韻，無疑是最怡人的事情了。
八達嶺的紅葉與香山的并沒有很大不同，但感受完全不一樣，站在八達嶺山頂上，放眼望去，長城兩側(cè)的山巒由綠、紅、黃相間的多彩顏色逐漸變成漫山紅遍的壯麗色彩，巍峨的長城蜿蜒其中，更顯示出其的雄偉，讓人不禁感嘆，祖國江山如此多嬌，引無數(shù)英雄競折腰!
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