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事業(yè)單位帶薪休假是怎么規(guī)定

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  國(guó)家事業(yè)單位中的人數(shù)是很多的,并且事業(yè)單位的福利待遇都是相對(duì)比較好的,那事業(yè)單位有帶薪休假嗎?帶薪休假是怎么規(guī)定的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的事業(yè)單位帶薪休假的規(guī)定相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  事業(yè)單位帶薪休假的規(guī)定

  根據(jù)國(guó)務(wù)院第514號(hào)令《職工帶薪年休假條例》相關(guān)規(guī)定,機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)保證職工年休假,職工在休假期間享受正常工作期間相同的工資收入。

  單位根據(jù)工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。

  各單位無(wú)特殊原因,應(yīng)強(qiáng)制安排干部職工年休假。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

  職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

  國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

  職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:

  (一)、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

  (二)、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

  (三)、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

  (四)、累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

  (五)、累計(jì)請(qǐng)病、事假一年7天至15天的,不在享受休假工資報(bào)酬。

  (六)、機(jī)關(guān)借調(diào)人員按此規(guī)定執(zhí)行。借調(diào)期間一年累計(jì)請(qǐng)病假超過(guò)30天的、事假超過(guò)20天的一侓退回本單位。

  帶薪休假是有多少天

  根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15 天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3 個(gè)月以上的;累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

  按照國(guó)家有關(guān)職工年休假制度的規(guī)定,職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上即可享受帶薪年休假。對(duì)于從其他單位新進(jìn)入現(xiàn)用人單位的職工,“連續(xù)工作滿12個(gè)月以上”指該職工在原單位與現(xiàn)單位連續(xù)工作的時(shí)間合并計(jì)算。

  對(duì)此,人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于〈企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法〉有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(人社廳函[2009]149號(hào))規(guī)定:“職工連續(xù)工作滿12 個(gè)月以上”,既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形,也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形。

  關(guān)于累計(jì)工作時(shí)間的確定,《復(fù)函》也特別作了明確說(shuō)明:包括職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位從事全日制工作期間,以及依法服兵役和其他按照國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定可以計(jì)算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計(jì)工作時(shí)間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。

  帶薪休假出游好去處

  廣西北海(冬天心情也可以很明朗)北方天寒地凍,西北風(fēng)吹得人沒(méi)有一點(diǎn)好心情。是否在夢(mèng)中,有這樣一個(gè)海島。在溫暖的傍晚,毫無(wú)目的的漫步在沙灘;天高云淡,眼望湛藍(lán)的海水,身邊依偎著最愛(ài)的人,偶爾還能聽到幾聲海鳥的歌唱,我想這就是傳說(shuō)中的幸福吧。如果你也做過(guò)這樣的夢(mèng),那么,在這個(gè)春節(jié)奔向廣西北海,這幻境中的一切將會(huì)成為現(xiàn)實(shí)。6個(gè)你不能錯(cuò)過(guò)的美景:銀灘、潿洲島、斜陽(yáng)島、北海老城、金海灣紅樹林景區(qū)、外沙島。

  九寨溝(詩(shī)情畫意的仙境)冬日的九寨溝變得尤為寧?kù)o,尤為充滿詩(shī)情畫意。山巒與樹林銀裝素裹,瀑布與湖泊冰清玉潔、藍(lán)色湖面的冰層在日出日落的溫差中,變幻著奇妙的冰紋,冰凝的瀑布間、細(xì)細(xì)的水流發(fā)出沁人心脾的音樂(lè)。主要景點(diǎn):洗身洞、九寨溝犀牛海、日則溝、樹正溝、火花海、五彩池、黃龍風(fēng)景名勝區(qū)、康定情歌風(fēng)景區(qū)。


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