年休假制度管理辦法怎么寫
年休假是每個(gè)員工在工作中享有的基本權(quán)利,那年休假的制度是怎么樣的呢?職工的管理辦法應(yīng)該怎么寫?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的年休假制度的管理辦法相關(guān)資料,希望大家喜歡!
年休假制度的管理辦法
一、目的
為了保障全體職工的休息休假權(quán)利,調(diào)動工作積極性,保障企業(yè)不斷發(fā)展壯
大,現(xiàn)根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,并結(jié)合XX公司的實(shí)際情況,規(guī)范休假管理,特制訂本年休假管理辦法。
二、適用范圍
1、 年休假定義:是根據(jù)職工工作年限長短,結(jié)合其工作狀況,給予職工一定的帶
薪休假時(shí)間。
2、 XX公司在職職工,已簽訂了正式勞動合同的,符合上述年休假定義要求,均可享受帶薪年休假,職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
三、 休假時(shí)間及計(jì)算方法
1、 工作年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):通常以正式簽訂勞動合同進(jìn)入XX公司工作時(shí)開始計(jì)算。
2、 對通過正式調(diào)動手續(xù)進(jìn)入XX公司工作的員工,可將其原單位的工作年限合并計(jì)算。
3、 對在進(jìn)入XX公司前已參加工作的員工,本人如能提供充分證明,可將其原單位的工作年限合并計(jì)算。
4、 依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
5、 職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:
(1)職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(2)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
(3)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
(4)累計(jì)工作滿20年以上的職工,請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
四、休假具體實(shí)施辦法
1、 職工申請年度休假必須提前十個(gè)工作日向部門經(jīng)理提出,并填寫《請假申請表》,
部門經(jīng)理結(jié)合工作實(shí)際情況確定具體休假時(shí)間,報(bào)人力資源科審核,并上報(bào)申請人所在部門的主管副總經(jīng)理審批,并將《請假申請表》送管理部人力資源部進(jìn)行登記備案,必須經(jīng)審批通過后方可休假,年休假獲準(zhǔn)后,在離開工作崗位之前要安排好工作或交接。
2、 申請年休假的休息天數(shù)必須整數(shù),不能以半天,一天半或者一天幾小時(shí)等方式來申請;年休假平時(shí)可以使用,僅申請休息一天的年休假直接向上部門經(jīng)理申請,由部門經(jīng)理根據(jù)本部門工作情況要求進(jìn)行審批,審批后每月匯總本部門數(shù)據(jù)報(bào)人力資源科備案。
3、 員工休假必須履行審批手續(xù),未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或超假逾期不歸者,一律按曠工處理。員工需要申請事假、病假是,應(yīng)首先使用年休假天數(shù)抵消請病假、事假的天數(shù),沖抵請假期間的工資待遇可按照年休假待遇執(zhí)行。如當(dāng)年的年休假已用完,或不足以抵扣,則按公司的考勤制度處理。
4. XX公司每年可根據(jù)業(yè)務(wù)的繁忙情況,結(jié)合各種國家法定節(jié)假日,統(tǒng)一明確可以年休假的時(shí)段,具體實(shí)施可采用自主申報(bào)或公司協(xié)商安排的方式,相對集中的安排員工休年休假。在公司規(guī)定的年休假時(shí)段內(nèi),員工可以根據(jù)自己的年休假天數(shù)情況,按照請假操作流程,向部門提出休假申請。
5、 各部門應(yīng)結(jié)合自身業(yè)務(wù)開展的具體情況,對員工提出的年休假申請進(jìn)行審核,不允許出現(xiàn)因?yàn)閱T工年休假而影響正常的部門業(yè)務(wù)開展,部門審核同意后,將《請假申請表》提交人事部審核。負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的員工因工作時(shí)間特殊,銷售部門可視實(shí)際情況集中安排員工在無工作任務(wù)或工作任務(wù)較輕時(shí)享受年休假。
6、 中層領(lǐng)導(dǎo)休假,本人填寫休假審批表后,經(jīng)部門分管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理批準(zhǔn),報(bào)人力資源科備案。
7、 高層領(lǐng)導(dǎo)休假,本人填寫休假審批表后,經(jīng)董事長批準(zhǔn),報(bào)人力資源科備案。
8、 違反以上批假權(quán)限隨意批假者,其批準(zhǔn)的假期一律無效,休假期間視其情節(jié)按事假或曠工處理。
五、 未休假等處理辦法
1、 年休假一般不跨年度(公歷年度)使用,因工作原因?qū)е虏荒苄菁俚模?jīng)主管副總特批后的最多可延長兩個(gè)月,經(jīng)延期后仍未能休假或仍有剩余假期的,按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬,其中已包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。
2、 對已安排年休假,因個(gè)人原因不能休假,經(jīng)職工本人說明原因,部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,可以不休年休假,由于本人原因不能休假的,下一年均不再補(bǔ)休,也不給予額外補(bǔ)償。
3、 職工已享受年休假,但出現(xiàn)本辦法“三、5”所列情形之一的,不享受下一年度的年休假。
六、 制度實(shí)施及管理
1、 本年休假管理辦法由管理部人力資源科制定,并負(fù)責(zé)解釋和修訂;
2、 本辦法自x年x月x日起生效執(zhí)行。
年休假的制度內(nèi)容
第一條 為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動職工工作積極性,根據(jù)勞動法和公務(wù)員法,制定本條例。
第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:
(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工,請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。
年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個(gè)年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
第六條 縣級以上地方人民政府人事部門、勞動保障部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)職權(quán)對單位執(zhí)行本條例的情況主動進(jìn)行監(jiān)督檢查。
工會組織依法維護(hù)職工的年休假權(quán)利。
第七條 單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的,由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對逾期不改正的,除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外,單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的,屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分;屬于其他單位的,由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第八條 職工與單位因年休假發(fā)生的爭議,依照國家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。
第九條 國務(wù)院人事部門、國務(wù)院勞動保障部門依據(jù)職權(quán),分別制定本條例的實(shí)施辦法。
第十條 本條例自2008年1月1日起施行。
年休假出游好去處
蘭卡威島
蘭卡威是一個(gè)由99個(gè)小島所構(gòu)成的一個(gè)群島,在馬來西亞的西海岸。由令人震撼的藍(lán)綠色的海洋所包圍,主島的內(nèi)部是如畫般的稻田與叢林覆蓋的小山。這是一個(gè)絕佳的蜜月圣地,在這里,你可以欣賞到漂亮的藍(lán)色沙灘,感受到絕佳的天氣,住在綠蔭環(huán)繞的,舒適的度假村。蘭卡威的開發(fā)很完善,你可以很容易的到達(dá)那里。島上沙灘上的沙子很細(xì)很舒服,沙灘旁的椰子樹隨著風(fēng)搖擺著。在海岸邊有一些舒適的蜜月度假村,他們將會為您提供最舒適的住所。這里其他的吸引人的項(xiàng)目包括驚險(xiǎn)水上體育活動以及當(dāng)?shù)匦℃?zhèn)的歷史古跡之旅。馬來西亞還以他令人驚異舒適的SPA按摩項(xiàng)目為人們所知。酒店將會為新人們提供超贊的活動,這其中包括日出早餐,燭光晚餐以及需要預(yù)定的野炊項(xiàng)目。
威尼斯
意大利的威尼斯毋庸置疑是世界上最浪漫的城市,也是很多度蜜月的人的選擇。威尼斯也被成為漂浮著的城市,面具之城,運(yùn)河之都等等。威尼斯人是出色的東道主,他們將會以優(yōu)雅的方式接待你。你將會被音樂環(huán)繞,這一切使得氣氛更加浪漫。歌手們將會在燭光晚宴的桌旁為您唱小夜曲,而你將會和你的愛人躺在威尼斯特有的鳳尾船中欣賞這一切。威尼斯是情侶的天堂,河水在威尼斯的河道間緩慢流動著,一切是那么平靜那么溫馨。遠(yuǎn)離了忙碌喧囂的現(xiàn)代都市生活,威尼斯將給你一個(gè)放松的假期。圣若望及保祿大教堂,圣喬治馬喬里島,美術(shù)學(xué)院,傭兵隊(duì)長紀(jì)念碑,里亞托橋,穆拉諾島,總統(tǒng)府以及圣馬可廣場是游人到達(dá)威尼斯不可不去的幾個(gè)地方。威尼斯還是一個(gè)擁有將近400座橋梁的小城。在威尼斯度蜜月,你將有機(jī)會去維羅納,那里是羅密歐與朱麗葉的愛情故事開始的地方。你只需從威尼斯乘火車花費(fèi)將近一個(gè)小時(shí)的時(shí)間就會到達(dá)維羅納。威尼斯是一個(gè)愛之城,你一定不會失望的。
猜你喜歡:
4.公司年假通知范文