年休假的工作年限是要怎么計算
年休假是法定的假期，符合休年假條件的職工每年一定天數(shù)的帶薪假期，那年休假是有多少天的呢?職工的工作年限是怎么計算?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的年休假的工作年限計算相關(guān)資料，希望大家喜歡!
年休假的工作年限計算
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：“員工如果連續(xù)工作滿十二個月以上的，享受年休假。”即工作年限滿一年以上是員工享受年休假的一個重大標志。
年休假工作年限的計算，它是根據(jù)員工累計的工作年限為基礎(chǔ)。即在同一或者不同用人單位的工作年限合計計算，而不是僅計算本單位的工作年限。如員工在參加工作之前(間)服兵役、作為知識青年上山下鄉(xiāng)、在計劃經(jīng)濟時期轉(zhuǎn)正前在轉(zhuǎn)正單位的臨時工工齡等均與參加工作后的工作年限綜合累計計算。
享受年休假時間的基本規(guī)定根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：“職工累計工作年限已滿一年不滿十年的，年休假五天;已滿十年不滿二十年的，年休假十天;已滿二十年的，年休假十五天。”其中“工齡不滿十年”不包括工齡已滿十年的情況，是指工齡已滿一年以上，九年以下(包括九年)的，享受五天的年休假。其中“工齡已滿十年不滿二十年的”，同樣不包括工齡已滿二十年的情況，是指工齡已滿十年(包括十年)以上，十九年以下(包括十九年)的，享受十天的年休假。
如果雙方的勞動合同、用人單位集體合同或者用人單位相關(guān)制度規(guī)定的年休假天數(shù)高于上述標準的，應(yīng)當按照約定或者規(guī)定給予員工年休假。
年休假規(guī)定有多少天
根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》和人力資源社會保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實施條例》規(guī)定，職工帶薪年休假既不按本企業(yè)工齡，又不按繳費年限計算，上年職工在不同工作單位累計工作年限計算。 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間、休息日不計入年休假的假期。
有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
單位應(yīng)當根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排;單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排;單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假，但是對于未休的年假天數(shù)，單位應(yīng)按照該職工日工資收入的300%支付工資報酬。
年休假出游好去處
喀納斯
每年10月，喀納斯就已經(jīng)進入純金時節(jié)，秋天的喀納斯更是四季中最美的季節(jié)，在天高云淡下，層林盡染、滿目流金?？{斯河在金色的山巒中靜靜流淌，絲毫不遜色于因為樹木與雪山冰川色彩倒影而光彩奪目的喀納斯湖，令人沉醉，當然此時也是攝影的最佳時節(jié)。
青海湖
秋天的青海湖畔大片整齊如畫的農(nóng)田麥浪翻滾，菜花泛金，芳香四溢。遼闊起伏的環(huán)湖千里草原，就像是鋪上一層厚厚的綠色的絨毯，通過五彩繽紛的野花，把綠色的絨毯點綴的如錦似緞，數(shù)不盡的牛羊和膘肥體壯的驄馬猶如五彩斑駁的珍珠灑滿草原。在天邊，藍天、白云、草場、沙山、鮮花相映成畫，盡顯雪域神湖的迷人秋色。
扎蘭屯
扎蘭屯是內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市的一個縣級市，也是國家級風景名勝區(qū)，這里氣候溫和、四季如春，被稱為“北國江南”。它擁有吊橋、秀水、鄂倫春、柴河等景區(qū)，被黑龍江人形象比喻為“黑龍江省的后花園”。
喀什
在喀什，秋色的主角是美麗的胡楊林。每當秋風乍起，胡楊的葉子就會開展逐漸變得金黃火紅，“燃燒”出美麗的秋色。地理學(xué)家告訴我們，全世界的胡楊有90%分布在中國，而中國的胡楊有90%分布在新疆，其中又以喀什分布最為集中，所以要看到最為美麗的胡楊林，就去喀什旅游吧。
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