國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的休假都有哪些

時(shí)間：2017-10-16 10:55:04 俏霞20由分享

　　我國(guó)的勞動(dòng)法是保障著職工休息休假的權(quán)利的，那勞動(dòng)法是怎么規(guī)定休假的，職工的休假都有哪些?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的勞動(dòng)法規(guī)定的休假有哪些相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　勞動(dòng)法規(guī)定的休假有哪些

　　1、勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日，對(duì)實(shí)行計(jì)件工資的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)這一工時(shí)制度合理確定勞動(dòng)者的勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天;已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

　　3、我國(guó)法定休假日，從2008年1月1日起，包括新年(元旦)，清明節(jié)，勞動(dòng)節(jié)，端午節(jié)和中秋節(jié)各1天，春節(jié)和國(guó)慶節(jié)各3天，全年合計(jì)11天。我國(guó)法定休息日，包括每周的周六和周日，全年按52周104天計(jì)算。

　　4、用人單位安排勞動(dòng)者在正常工作時(shí)間外加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬：延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

　　勞動(dòng)法對(duì)職工休假的規(guī)定

　　《勞動(dòng)法》工作時(shí)間和休息休假相關(guān)規(guī)定如下:

　　第三十六條　國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

　　第三十七條　對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。

　　第三十九條　企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。

　　第四十條　用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：

　　(一)元旦;

　　(二)春節(jié);

　　(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);

　　(四)國(guó)慶節(jié);

　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

　　第四十一條　用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　第四十二條　有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：

　　(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的

　　(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線(xiàn)路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的

　　(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第四十三條　用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。

　　第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

　　(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

　　(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

　　(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

　　第四十五條　國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。

　　勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

　　職工休假出游好去處

　　奧克蘭-新西蘭

　　新西蘭仿佛自帶小清新特效，是風(fēng)帆與木笛飄揚(yáng)的地方。奧克蘭在新西蘭北島，是一個(gè)非常適合居住的城市。伊甸山是奧克蘭最高的火山錐，在這里可以俯瞰整個(gè)奧克蘭的城區(qū)，山腳下常常能看見(jiàn)成群的牛在吃草。懷托摩螢火蟲(chóng)洞是情侶最?lèi)?ài)去的地方，隨著竹筏深入洞中，幽藍(lán)色的螢火從水面升起，不能更浪漫了!

　　拉普蘭-芬蘭

　　芬蘭在人們的印象中，有兩個(gè)詞可以概括——極光、圣誕。圣誕老人村位于芬蘭的拉普蘭地區(qū)，雖然是人工建造的旅游景點(diǎn)，但是圣誕氛圍濃厚，每年都有許許多多的人前往。在圣誕老人村可以找到圣誕老人的屋子，圣誕老人就在里面，大家可以與他進(jìn)行合影不過(guò)需要排很長(zhǎng)的隊(duì)。想看極光的話(huà)，建議去伊納里，遠(yuǎn)離城市的燈光，可以看見(jiàn)最動(dòng)人的極光。