國(guó)家結(jié)婚休假時(shí)間是怎么規(guī)定

時(shí)間：2017-10-16 10:49:22 俏霞20由分享

　　結(jié)婚是人生中的一大喜事，因此國(guó)家是有規(guī)定婚假的，那結(jié)婚的休假時(shí)間是多久呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的國(guó)家結(jié)婚休假時(shí)間的規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　國(guó)家結(jié)婚休假時(shí)間的規(guī)定

　　1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。

　　2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

　　4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　婚假和路程假期間的工資待遇

　　在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說(shuō)，帶薪休假。

　　如果是在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會(huì)額外得到7天假期的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒(méi)有工作的，或者是私營(yíng)企業(yè)的老板，一般由居委會(huì)或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎(jiǎng)勵(lì)。

　　如果晚婚者是私營(yíng)企業(yè)的雇員，老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假，假期時(shí)間和在國(guó)有企業(yè)一樣。

　　國(guó)家結(jié)婚休假包不包括周末

　　根據(jù)婚假的國(guó)家規(guī)定，婚假的請(qǐng)假時(shí)間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時(shí)間。所以如果婚假比較長(zhǎng)的，會(huì)包含周末?；榧傩枰淮涡允褂猛?。除了公司有特別照顧外，依照規(guī)定，如周五請(qǐng)婚假，則周一需回公司上班。所以，建議請(qǐng)婚假時(shí)避免這樣的請(qǐng)法。

　　如，晚婚假為10天，那么10天內(nèi)必然包含了星期六日，則包含了的周末也算作婚假?；榧俚谝惶旎蜃詈笠惶焓欠ǘㄐ菁偃盏模瑑蓚€(gè)假應(yīng)當(dāng)連在一起休;但婚假期間碰到法定休假的，婚假應(yīng)當(dāng)包括法定休假，不應(yīng)予以順延;而且也是包含公休日的。

　　如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒(méi)有工作的，或者是私營(yíng)企業(yè)的老板，一般由居委會(huì)或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者是私營(yíng)企業(yè)的雇員，老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假，假期時(shí)間和在國(guó)有企業(yè)一樣。

　　婚假的時(shí)間長(zhǎng)短根據(jù)雙方的結(jié)婚年齡分為法定結(jié)婚年齡和晚婚，晚婚的婚假時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)一些。在休婚假的時(shí)候，公司或單位應(yīng)該照常給你發(fā)放工資。小編在這里提醒大家的是，婚假需要一次性使用完，如果時(shí)間較長(zhǎng)，是包含周末的。

　　國(guó)家結(jié)婚休假工資的計(jì)算

　　根據(jù)法律規(guī)定，用人但可以制定本單位的規(guī)章制度，但是各個(gè)單位的規(guī)章制度必須符合國(guó)家或地區(qū)的法律法規(guī)和規(guī)章。如果單位的“土政策”違反現(xiàn)有的法律法規(guī)和規(guī)章，這個(gè)規(guī)章制度就是違法的無(wú)效的，對(duì)職工并沒(méi)有約束作用。如果單位硬要按“土政策”辦事，由此侵犯了職工的合法權(quán)益，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)，并要求單位賠償損失。

　　婚假期間工資待遇：在婚假、護(hù)理假、產(chǎn)假期間和路程假期間，工資照發(fā)。不影響工齡計(jì)算、晉升、調(diào)級(jí)。

　　根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)婚假通常需要向用人單位提供請(qǐng)假申請(qǐng)、結(jié)婚證等材料即可。

　　不管是國(guó)企、外企或私企等性質(zhì)的單位，都應(yīng)該執(zhí)行計(jì)劃生育的相關(guān)政策。如果所在單位未執(zhí)行《條例》的相關(guān)規(guī)定，可以及時(shí)向單位反映;反映無(wú)效，可向單位所在地的縣(市、區(qū))衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)反映，請(qǐng)他們協(xié)調(diào)解決;如果衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)協(xié)調(diào)未果，則可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。

　　終上所述，我國(guó)法律對(duì)于國(guó)家法定婚假進(jìn)行了明文規(guī)定。目前，全國(guó)至少已經(jīng)有16個(gè)省份修訂了本地區(qū)的計(jì)生條例。這16個(gè)省份分別為北京、天津、山東、上海、浙江、安徽、江西、福建、廣東、廣西、湖北、山西、寧夏、四川、遼寧、青海。各地區(qū)對(duì)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定條例不一，要做到具體情況具體分析。