不卡AV在线|网页在线观看无码高清|亚洲国产亚洲国产|国产伦精品一区二区三区免费视频

學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動(dòng)法>勞動(dòng)假期>休假>

廣東省陪產(chǎn)假休假規(guī)定是有多少天

時(shí)間: 俏霞20 分享

  目前,很多地方的男職工都是有陪產(chǎn)假的,但不同的省會(huì)有不同的規(guī)定,那廣東省的陪產(chǎn)假休假怎么規(guī)定的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的廣東省陪產(chǎn)假休假規(guī)定是有多少天相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  廣東省陪產(chǎn)假休假規(guī)定多少天

  廣東?。耗蟹娇醋o(hù)假15天,根據(jù)相關(guān)規(guī)定“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。

  根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》

  第五章 優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障

  第三十一條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

  第三十二條 職工接受節(jié)育手術(shù)的,享受國(guó)家規(guī)定的假期。同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的,合并計(jì)算假期。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

  廣東省陪產(chǎn)假休假的工資計(jì)算

  陪產(chǎn)假期間,用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種:

  1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話,職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的,若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn),則由用人單位補(bǔ)差額。

  2、若是用人單位沒(méi)有為員工購(gòu)買生育保險(xiǎn),那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付。

  廣東省陪產(chǎn)假休假的好處

  在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)證的,女方產(chǎn)假增加50天,并給男方增加護(hù)理假5天。

  按此規(guī)定,則男方的護(hù)理假=15+5=20天了,具體怎么樣,請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)赜?jì)生部門或查看本省的〈計(jì)劃生育條例〉中優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障中具體法律條文。

  男方休“產(chǎn)假”是有很多好處的,有利于產(chǎn)婦和嬰兒的健康。女性休產(chǎn)假期間,身體虛弱,當(dāng)然更需要丈夫的照顧。而且產(chǎn)婦常常會(huì)有沉重的心理壓力,情緒容易波動(dòng),丈夫在身邊呵護(hù),能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料,也有助于消除產(chǎn)婦的緊張情緒,對(duì)于順利分娩、產(chǎn)后恢復(fù),以及母乳喂養(yǎng)都有很大幫助。

  有利于新生兒智力發(fā)育。新生兒雖然不會(huì)講話,視覺(jué)也不發(fā)達(dá),但他們的感知覺(jué)靈敏,這時(shí)最易于接受父母的愛(ài)撫。父親的語(yǔ)言、氣息會(huì)給新生兒一種信息,對(duì)寶寶的感知覺(jué)發(fā)育和日后形成堅(jiān)強(qiáng)的性格都有好處--據(jù)英國(guó)劍橋大學(xué)的一份研究表明,如果父親在嬰兒早期生活中的參與,會(huì)對(duì)孩子將來(lái)的身心發(fā)展產(chǎn)生積極影響,他們?cè)谏鐣?huì)交往能力和解決問(wèn)題能力方面,會(huì)表現(xiàn)得更出色,這些都會(huì)在若干年后表現(xiàn)出來(lái)。

  有利于建立和諧的社會(huì)關(guān)系。男女在生理上的差異是客觀存在的,因而社會(huì)分工不同,但因此也產(chǎn)生了社會(huì)地位的差異。讓男性生孩子顯然不現(xiàn)實(shí),讓男人休產(chǎn)假并不難。調(diào)查顯示,愿意在家照顧新生兒并且實(shí)際在家伺候新生兒的比例,父親均超過(guò)母親。女人生孩子,男人帶孩子,打破了古老的社會(huì)分工,使男女平等成為了現(xiàn)實(shí)。

  有利于就業(yè)平等。女性就業(yè)難是不爭(zhēng)的事實(shí),甚至一度出現(xiàn)女人回歸家庭的論調(diào)。女性之所以就業(yè)難,相當(dāng)程度是因?yàn)椴簧儆萌藛挝徽J(rèn)為女性結(jié)婚以后要懷孕、休產(chǎn)假、哺乳孩子,不如用男性省事。如果今后男人也享有“產(chǎn)假”,無(wú)疑會(huì)消除就業(yè)中的歧視婦女現(xiàn)象,有利于營(yíng)造男女平等的社會(huì)地位。


猜你喜歡:

1.2017年廣東產(chǎn)假新規(guī)定

2.2017廣東省產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定

3.廣東省產(chǎn)假新規(guī)定表決結(jié)果

4.廣東省帶薪年休假規(guī)定是多少天

5.2017年產(chǎn)假四川新政策和休假規(guī)定

廣東省陪產(chǎn)假休假規(guī)定是有多少天

目前,很多地方的男職工都是有陪產(chǎn)假的,但不同的省會(huì)有不同的規(guī)定,那廣東省的陪產(chǎn)假休假怎么規(guī)定的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的廣東省陪產(chǎn)假休假規(guī)定是有多少天相關(guān)資料,希望大家喜歡! 廣東省陪產(chǎn)假休假規(guī)定多少天 廣東?。耗蟹娇醋o(hù)假15天,根據(jù)相關(guān)規(guī)
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 廣東省勞動(dòng)法關(guān)于年休假的規(guī)定
    廣東省勞動(dòng)法關(guān)于年休假的規(guī)定

    我國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)定,職工累計(jì)工作一年以后就可以申請(qǐng)年休假,那廣東省對(duì)年休假是怎么規(guī)定的呢?職工應(yīng)該怎么休假?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的廣東省

  • 廣東省帶薪年休假的時(shí)效是多久
    廣東省帶薪年休假的時(shí)效是多久

    帶薪年休假是每個(gè)職工的福利,并且職工是看職工的工作時(shí)間進(jìn)行休假的,那廣東省的帶薪年休假是多少天呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的廣東省帶薪年休

  • 廣東省帶薪年休假規(guī)定未休怎么補(bǔ)償
    廣東省帶薪年休假規(guī)定未休怎么補(bǔ)償

    廣東省規(guī)定職工工作滿一定的年限,就有享受帶薪年休假的假期,但也是有很多的職工是未能休假的,那未休怎么補(bǔ)償呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的廣東

  • 廣東省帶薪年休假規(guī)定是多少天
    廣東省帶薪年休假規(guī)定是多少天

    勞動(dòng)者工作滿一定的年限,就有享受著帶薪年休假的權(quán)利,這是勞動(dòng)者們都知道的,那廣東的帶薪年休假怎么規(guī)定?勞動(dòng)者能休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為

22310