哺乳期延長(zhǎng)休假是怎么規(guī)定
女職工在產(chǎn)期期間、哺乳期間的,單位要保證其相應(yīng)的待遇的,那2017年哺乳期休假多少天的呢?能不能延長(zhǎng)休假?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的哺乳期延長(zhǎng)休假是怎么規(guī)定相關(guān)資料,希望大家喜歡!
哺乳期延長(zhǎng)休假的規(guī)定
有不滿(mǎn)1周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次30分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間,可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間,算作勞動(dòng)時(shí)間。
‘體弱兒’指滿(mǎn)一周歲的嬰兒患有佝僂病(除臨床體格癥狀外,需作血生化或腕骨攝片證實(shí)),貧血營(yíng)養(yǎng)不良、嚴(yán)重先天性畸型(如先天性心臟病?腦發(fā)育不全?兔唇? 裂腭等)以及一年內(nèi)住院3次的”。哺乳期結(jié)束后,能否延長(zhǎng)呢? 《〈女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定〉問(wèn)題解答》中規(guī)定,女職工哺乳嬰兒滿(mǎn)周歲后,一般不再延長(zhǎng)哺乳期。如果嬰兒身體特別虛弱,經(jīng)醫(yī)務(wù)部門(mén)證明,可將哺乳期酌情延長(zhǎng)。如果哺乳期滿(mǎn)時(shí)正值夏季,也可延長(zhǎng)一二個(gè)月?!渡虾J信毠趧?dòng)保護(hù)辦法》15條規(guī)定,嬰兒滿(mǎn)一周歲后,經(jīng)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒的,可適當(dāng)延長(zhǎng)女職工授乳時(shí)期,但最多不超過(guò)六個(gè)月。
哺乳期規(guī)定休假多少天
女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩,產(chǎn)假期滿(mǎn)后撫育嬰兒有困難的,經(jīng)本人申請(qǐng),領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假。
1、生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,哺乳假6個(gè)月,獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)照發(fā)(發(fā)至子女滿(mǎn)14周歲)。
2、生育第二個(gè)子女,哺乳假3個(gè)月(按計(jì)劃生育條例允許生育第二個(gè)子女的)。
3、有條件的單位,也可給獨(dú)生子女的女職工哺乳假一年(包括產(chǎn)假),哺乳假期間工資照發(fā),但獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。
母親權(quán)利也有義務(wù)照顧自己的嬰兒,因而國(guó)家對(duì)于女性職工在三期(孕期,產(chǎn)期、哺乳期)做出這么多的有利于女職工的規(guī)定就是為了更好的保護(hù)女職工的權(quán)利,也是為了讓國(guó)家的未來(lái)之才在嬰兒時(shí)期得到母親足夠照料。雖然女職工在哺乳期間擁有這么多權(quán)利,但是也不能做出違反公司享有的法定解除權(quán)的事情。
哺乳期工作時(shí)間法律的規(guī)定
哺乳期是指產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時(shí)期,就是開(kāi)始哺乳到停止哺乳的這段時(shí)間,一般長(zhǎng)約10個(gè)月至1年左右。
哺乳假為六個(gè)半月,按照本人工資八成發(fā),再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。
六個(gè)半月哺乳假的工資按本人原工資的百分之八十發(fā)給。這里的本人工資是指按女職工請(qǐng)產(chǎn)前假或請(qǐng)產(chǎn)假前正常出勤月的實(shí)得工資(不包括生產(chǎn)性津貼和獎(jiǎng)金)計(jì)算。若女職工生活困難,符合本市生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予困難補(bǔ)助。
如女職工六個(gè)半月哺乳假期滿(mǎn)后,確有困難,要求繼續(xù)請(qǐng)假為嬰兒哺乳的,各單位可根據(jù)生產(chǎn)和女職工的實(shí)際情況,哺乳假可酌情延長(zhǎng),但不得超過(guò)一年。這期間,其工資按本人工資的百分之七十發(fā)給(生活確實(shí)有困難的,可適當(dāng)提高,但最高不超過(guò)本人工資的百分之八十)。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定:有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間,可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間,算作勞動(dòng)時(shí)間。
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