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帶薪年休假工資是怎么計算

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  帶薪年休假就是在享受假期的期間同樣單位還需要支付工資的,那工資是怎么計算的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的帶薪年休假工資是怎么計算相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  帶薪年休假工資的計算

  1、職工休年休假期間工資的計算。

  根據(jù)條例規(guī)定“職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入”。也就是說,休假等同于在正常工作。有些單位通過規(guī)章制度規(guī)定,職工休假期間工資計算基數(shù)為基本工資等,均不符合本條例規(guī)定。也就是說,上班獲得了基本工資、崗位工資、獎金、出勤獎,休年休假一樣應(yīng)獲得這些。

  2、未休的年休假工資補(bǔ)償?shù)挠嬎恪?/p>

  前面提到,未休的年休假天數(shù)按日工資收入的300%支付年休假報酬。根據(jù)條例第2條“職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入”的立法思想,這里的日工資收入應(yīng)按統(tǒng)計局第1號令關(guān)于工資總額的組成口徑進(jìn)行計算,包括:計時工資、計件工資、獎金(月度、季度、年度、出勤、超額等各種獎金)、津貼和補(bǔ)貼。對實行年薪制的,應(yīng)以年薪為基數(shù)折算出日工資收入。

  3、年休假工資計算不同于加班工資計算。

  在有的地區(qū)規(guī)定加班工資的計算基數(shù)可以通過合同約定。國務(wù)院年休假條例明確規(guī)定年休假工資計算基礎(chǔ)為日工資收入,尤其要注意該條例強(qiáng)調(diào)了計算基數(shù)是工資收入而不是工資。企業(yè)不能通過規(guī)章制度或勞動合同來約定年休假工資補(bǔ)償?shù)挠嬎慊鶖?shù)。因此,企業(yè)不安排員工休年休假,支出的工資成本將遠(yuǎn)高于安排員工休假。

  帶薪年休假一般多少天

  職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

  員工如果連續(xù)工作滿十二個月以上的,享受年休假。即工作年限滿一年以上是員工享受年休假的一個重大標(biāo)志。

  年休假工作年限的計算,它是根據(jù)員工累計的工作年限為基礎(chǔ)。即在同一或者不同用人單位的工作年限合計計算,而不是僅計算本單位的工作年限。如員工在參加工作之前(間)服兵役、作為知識青年上山下鄉(xiāng)、在計劃經(jīng)濟(jì)時期轉(zhuǎn)正前在轉(zhuǎn)正單位的臨時工工齡等均與參加工作后的工作年限綜合累計計算。

  帶薪年休假旅游推薦

  清邁-泰國

  去泰國玩的話,清邁是性價比最高的地方了。相對于熱門的曼谷、芭提雅,清邁的物價比較便宜。清邁古城是清邁這個城市的歷史,清邁大部分的吃食和特產(chǎn)都可以在這里買到,是清邁游玩必去之地。清邁夜市一向是游客的心頭好,順著人流慢慢走,從街頭吃到街尾的感覺聽起來就很棒~像是清邁大學(xué)這些景點(diǎn)一向被國人占據(jù),可去可不去,還不如去女子監(jiān)獄做個馬殺雞享受一下呢!

  芽莊-越南

  芽莊四島游是游玩項目中最著名的一個,集合了風(fēng)光游覽、水上運(yùn)動等元素,對于想要了解深入了解芽莊的游客來說者很合適的選擇。水上項目有很多:浮潛、深潛、海底行走、降落傘、香蕉船、摩托艇、水上酒吧等等,總有一款心水的。芽莊的泥漿浴和越式按摩值得一試,還可以騎著摩托穿過大街小巷,品嘗下海鮮,再去珍珠島游樂園玩耍,這樣的日子一定非常享受。

  九州-日本

  熊本熊不僅火了熊本,還火了九州,九州JR線的開通讓越來越多的人前去九州探訪。來到九州,請記得品嘗博多拉面,這可是日本三大拉面之一。另一個具有日本特色的項目當(dāng)然就是溫泉啦!九州相對于東京來說是“鄉(xiāng)下”,但是這里寧靜安逸的生活狀態(tài)是東京缺少的。九州擁有日本三成以上的溫泉,是大家熟知的別府八湯、黑川溫泉、嬉野溫泉的所在。秀麗的風(fēng)景搭配舒適的溫泉,絕對讓你飄飄欲仙。

  加德滿都-尼泊爾

  自從尼泊爾對中國采取了免簽政策,這個神秘的國度終于向我們揭開了面紗。加德滿都作為尼泊爾的首都,充滿了歷史的痕跡。要去著名的猴廟游玩的話,需要趁早,最好是清晨去。拾級而上,能看到許多三五成群的猴子棲息在周圍。網(wǎng)上流傳的最廣的圖片其實就是博達(dá)哈大佛塔,它是全世界最大的圓佛塔,燦爛的顏色看起來非常美麗,往往能看見許多游客在這里與其合照喲!


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帶薪年休假工資是怎么計算

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