不卡AV在线|网页在线观看无码高清|亚洲国产亚洲国产|国产伦精品一区二区三区免费视频

學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng) > 勞動(dòng)法 > 勞動(dòng)假期 > 休假 >

北京2.5天休假制度_北京有沒有實(shí)行2.5天休假制度

時(shí)間: 俏霞20 分享

北京市的休假制度是怎么樣的呢?有沒有實(shí)行2.5天休假?國務(wù)院為進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi),鼓勵(lì)有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況實(shí)行2.5天休假模式。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的北京2.5天休假制度相關(guān)資料,希望大家喜歡!

北京2.5天休假制度

近期,河北、江西、重慶、廣州、甘肅等地紛紛出臺實(shí)施細(xì)則,落實(shí)職工帶薪休假制度、鼓勵(lì)彈性作息、鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假,刺激旅游消費(fèi)需求。其中,各地出臺周五下午加周末的2.5天小長假措施尤其引發(fā)社會關(guān)注。

2015年已經(jīng)有江西上饒市、湖南寧鄉(xiāng)縣旅游局開始嘗鮮2.5天小長假。

寧鄉(xiāng)縣旅游局規(guī)定:每年夏季的7月1日至10月1日實(shí)行周五下午與周末休假,周五半天假可用平時(shí)加班時(shí)間相抵。上饒市提出從2015年8月份開始實(shí)行夏季周末休兩天半短假,執(zhí)行時(shí)間為每年的6月1日至8月31日,所休時(shí)間從年休假中扣除。

“短途旅游,時(shí)間充裕?!痹谏橡埵墟脑唇瓰乘痉ㄋぷ鞯姆搅⒍?015年夏天享受了首個(gè)2.5天小長假。

“平時(shí)工作壓力還是很大的,計(jì)劃2016年夏天開車去三清山避暑,放松一下?!?/p>

“從8月12日發(fā)文至31日止,2015年共施行了3周時(shí)間?!苯魃橡埵新冒l(fā)委副主任汪漢新說,“上饒市作為江西旅游大市,兩天半小長假刺激了旅游消費(fèi)市場,尤其是農(nóng)家樂等新業(yè)態(tài)發(fā)展。”

實(shí)行彈性工作是否會影響百姓辦事?上饒市房管局房產(chǎn)交易中心主任駱飛說,2015年該中心選擇周五半天休假的職工還不多?!拔磥砣缬懈嗦毠みx擇周五下午休假,辦事窗口就會實(shí)行輪班機(jī)制,絕不會出現(xiàn)無人辦理業(yè)務(wù)的情況?!?/p>

一些地方出臺了具有本地特色的小長假政策。如重慶鼓勵(lì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工以拼假、湊假方式旅游;甘肅、廣州等地提出將推行中小學(xué)生春假或秋假制度。在出臺彈性工作制的大多數(shù)地區(qū),主要將2.5天小長假模式與“夏季作息”相結(jié)合,而這些新政策大多要從2016年開始實(shí)施。

除了政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位,在上海、廣州等大城市,一些企業(yè)開始“比照”試行2.5天小長假。據(jù)了解,上海某外企實(shí)行“不定時(shí)工作制”,只要求員工上午10時(shí)至下午4時(shí)半的核心工作時(shí)間必須在崗,其余時(shí)間可自行彈性安排工作。在廣州,某金融理財(cái)公司已開啟2.5天休假模式。

事實(shí)上,近年來已有不少旅游公司在探索開發(fā)周末小長假產(chǎn)品。廣州某旅行社于2013年推出周五下班即出發(fā)的旅游線路,大受市場歡迎,該線路以省內(nèi)游及周邊游為目的地。而在北京,有旅行社已開始瞄準(zhǔn)2.5天小長假境外游。

2.5天休假有沒有勞動(dòng)法保障

在剛剛結(jié)束的全國旅游工作會議上,國家旅游局局長李金早提出,要推動(dòng)地方和企事業(yè)單位在保證每周法定40小時(shí)工作時(shí)、不影響群眾辦事的前提下,創(chuàng)造條件讓員工錯(cuò)峰休假、彈性休息,探索夏季“2.5天休假模式”。

這一說法毫無疑問地吊起了人們的“胃口”。傳說的“2.5天休假模式”真的要來了,只是,離現(xiàn)實(shí)的你有多遠(yuǎn)?

事實(shí)上,“2.5天休假”并非在這次全國旅游工作會上首次提出。2015年8月,國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》提出,鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假。

正是在這份《意見》上,首次將帶薪休假、錯(cuò)峰休假、“2.5天小短假”一并提出,并指出要通過優(yōu)化帶薪休假制度、鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假、鼓勵(lì)彈性作息等,激發(fā)旅游消費(fèi)需求。

其實(shí),任何事情都不是無緣無故的。先了解一下大背景:在當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力的大背景下,旅游業(yè)發(fā)展卻逆勢而上,甚至成為很多國家創(chuàng)造就業(yè)和創(chuàng)業(yè)、出口創(chuàng)收以及拉動(dòng)基礎(chǔ)設(shè)施的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力。

據(jù)聯(lián)合國世界旅游組織數(shù)據(jù),2015年國際游客預(yù)計(jì)增幅為3%至4%,繼續(xù)超過全球經(jīng)濟(jì)增長速度,對全球gdp綜合貢獻(xiàn)約7.8萬億美元,占全球gdp總量10%;創(chuàng)造2.84億個(gè)就業(yè)崗位,占全球總量9.5%。

在國內(nèi),去年旅游業(yè)對全國gdp的直接貢獻(xiàn)為3.32萬億元,占gdp總量4.88%;綜合貢獻(xiàn)占gdp10.8%。旅游直接和間接就業(yè)7911萬人,占就業(yè)總?cè)丝诘?0.2%。此外,旅游投資去年首次突破萬億元大關(guān),增長42%。已成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、擴(kuò)大消費(fèi)供給的重要?jiǎng)恿Α?/p>

“旅游業(yè)帶動(dòng)性強(qiáng)、乘數(shù)效應(yīng)大、綜合效益高,已成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的新動(dòng)力。”李金早說。也就是說,調(diào)整休假安排對于激發(fā)旅游消費(fèi)熱情、擴(kuò)大旅游消費(fèi)規(guī)模的作用明顯,對抵御當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力“很值得想象”。

2.5天休假具備條件很重要

要是真能安排出半天假,還可以自己調(diào)劑,對百姓來說自然高興。但也有不少網(wǎng)友質(zhì)疑:“我每周兩天的休息都不能保障,2.5天休假怎么可能?”

“對于2.5天的小短假,要看三大關(guān)鍵詞:‘鼓勵(lì)’而非統(tǒng)一、‘夏季’而非全年、‘有條件’的單位而不是全部,說明這項(xiàng)政策惠及的群體和人數(shù)是在一定范圍內(nèi)的。”中國旅游未來研究會副會長劉思敏說。

國家旅游局也表示,要在不影響各單位和企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),也不影響群眾辦事的前提下,創(chuàng)造條件讓員工錯(cuò)峰休假、彈性休息,探索夏季“2.5天休假模式”。

“這一方式與勞動(dòng)法沒有任何關(guān)系,它并不是意味著每周40小時(shí)工作制減為36小時(shí)工作制。在保證工時(shí)的基礎(chǔ)上,它是一種調(diào)休的形式,所以對它抱有這樣的期待實(shí)際上是一場美麗的誤會?!眲⑺济粽f。

南開大學(xué)旅游與服務(wù)學(xué)院副教授杜煒指出,落實(shí)錯(cuò)峰休假首先要合理安排和調(diào)整休假制度,在保證國慶、元旦等傳統(tǒng)重要假期基礎(chǔ)上,結(jié)合各地特色,適當(dāng)調(diào)整假日品種。在帶薪休假制度相對完善的前提下,可拆分現(xiàn)有的長假,分解成多個(gè)與民族節(jié)日相契合的“小長假”。

到底如何休假?爭論了多年,意見仍然不同。

一些人認(rèn)為,“2.5天休假模式”看上去很美,但難以實(shí)現(xiàn),至少短期內(nèi)落不到自己頭上,還不如增加個(gè)長假;另一些人認(rèn)為,集中的長假造成“扎堆”出行,還是錯(cuò)峰休假,能自己安排時(shí)間最好。

劉思敏認(rèn)為,長假短缺才是中國旅游業(yè)發(fā)展瓶頸,也可以說是提升民眾幸福感的瓶頸。

“由于我們國家人口眾多,幅員遼闊,數(shù)以億計(jì)的異地就業(yè)人群有探親的需求。同時(shí),較為富裕的群體有旅游消費(fèi)的剛性需求。而帶薪休假在一些地方和單位落實(shí)得并不好,因此增加黃金周可能才是現(xiàn)實(shí)的解決之道?!彼f。

國家旅游局綜合協(xié)調(diào)司有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為,現(xiàn)行的假日制度,造成出游時(shí)間過于集中,帶來一系列問題:如交通嚴(yán)重?fù)矶隆踩珘毫Υ?、景區(qū)生態(tài)環(huán)境不堪重負(fù)、消費(fèi)體驗(yàn)質(zhì)量下降等。實(shí)行錯(cuò)峰休假、增設(shè)地方性節(jié)假日等措施,或可解除帶薪休假落實(shí)難的問題。

現(xiàn)實(shí)中,有些地方像壯族三月三、傣家潑水節(jié)、藏族藏歷新年等,當(dāng)?shù)囟际┬徐`活變通的休假模式。這次全國旅游工作會也提出要推動(dòng)各級政府把落實(shí)帶薪休假制度納入議事日程,要制定實(shí)施細(xì)則或?qū)嵤┯?jì)劃,鼓勵(lì)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位引導(dǎo)職工靈活安排全年休假時(shí)間。同時(shí)加強(qiáng)帶薪年休假落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。


猜你喜歡:

1.2.5天小長假新規(guī) 各國休假制度匯編

2.2017年國務(wù)院規(guī)定2.5天休假

3.2.5天休假模式怎么休

4.什么是2.5天休假模式

5.2.5天休假模式的實(shí)施情況是怎么樣的

12403