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2017依法治企工作總結(jié)

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  建設(shè)法治中國,也就是建設(shè)法治中華,挖掘歷史精華,繼承優(yōu)良傳統(tǒng),是中華文明得以綿延不絕、生生不息的重要因素。下面由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的2017依法治企工作總結(jié),希望大家喜歡。

  2017依法治企工作總結(jié)篇一

  機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)黨支部按照公司工會(huì)依法治企年活動(dòng)實(shí)施方案,有組織、有步驟地進(jìn)行,確保了依法治企活動(dòng)的順利開展,取得了一定成績。

  一、 充分認(rèn)識(shí)依法治企的重要意義,健全機(jī)制,落實(shí)制度

  20xx年,把依法治企工作列入精神文明建設(shè)目標(biāo),為加強(qiáng)對依法治企工作的領(lǐng)導(dǎo),保證各項(xiàng)工作落實(shí)到位,成立了依法治企活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí),實(shí)行分工負(fù)責(zé),具體實(shí)施依法治企工作的各項(xiàng)任務(wù),使依法治企工作做到整體推進(jìn),不留死角,在廣大職工中形成人人學(xué)法、守法,用法的良好局面。

  二、 依法治企與實(shí)踐相結(jié)合,有重點(diǎn)、有針對性地開展依法治企工作把學(xué)法與用法、學(xué)法與守法、學(xué)法與依法治企緊密結(jié)合起來,進(jìn)一步提高全體職工的民主意識(shí)、法制素質(zhì),以符合企業(yè)發(fā)展的要求。

  1、有計(jì)劃、有針對性地對各級(jí)各類人員進(jìn)行法律培訓(xùn)。

  堅(jiān)持對全體員工進(jìn)行普法教育與規(guī)章制度學(xué)習(xí),使員工能夠基本熟悉與自身本職工作相關(guān)聯(lián)的法律知識(shí),做到學(xué)法、知法、守法。以領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)營管理人員、財(cái)務(wù)人員、材料人員為重點(diǎn),集中進(jìn)行法

  律知識(shí)培訓(xùn),使他們及時(shí)學(xué)習(xí)和掌握國家最新的法律法規(guī),以提高他們的法律素質(zhì)和依法經(jīng)營和管理能力。

  2、通過開展宣傳教育,進(jìn)行對照檢查。

  要求,依法治企工作是貫徹公司年中會(huì)議精神的重要舉措,也是深入推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的重要措施;是堅(jiān)持依法從嚴(yán)治企,全面加強(qiáng)分公司管理、防范各種風(fēng)險(xiǎn)的需要;是深入開展反腐倡廉工作,全面加強(qiáng)分公司“三個(gè)建設(shè)”的必然要求。

  機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)通過依法治企活動(dòng)的開展,各項(xiàng)制度逐步得到完善,依法治企工作得到進(jìn)一步加強(qiáng),保障了職工參與企業(yè)管理的權(quán)力和勞動(dòng)權(quán)益,充分調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性,形成了人人學(xué)法、守法、用法的良好氛圍,為推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

  2017依法治企工作總結(jié)篇二

  一、 充分認(rèn)識(shí)依法治企的重要意義,健全機(jī)制,落實(shí)制度

  20xx年,分公司把依法治企工作列入精神文明建設(shè)目標(biāo),工程目標(biāo)管理,并要求各項(xiàng)目部納入每月分班預(yù)算管理。為加強(qiáng)對依法治企工作的領(lǐng)導(dǎo),保證各項(xiàng)工作落實(shí)到位,成立了第五分公司依法治企活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,由分公司經(jīng)理任組長,支部書記任副組長、副經(jīng)理、主任工程師項(xiàng)目經(jīng)理為成員,下設(shè)辦公室主任。同時(shí),實(shí)行分工負(fù)責(zé),具體實(shí)施依法治企工作的各項(xiàng)任務(wù),使依法治企工作做到整體推進(jìn),不留死角,在廣大職工中形成人人學(xué)法、守法,用法的良好局面。

  二、 依法治企與實(shí)踐相結(jié)合,有重點(diǎn)、有針對性地開展依法治企工作把學(xué)法與用法、學(xué)法與守法、學(xué)法與依法治企緊密結(jié)合起來,進(jìn)一步提高全分公司全體員工的民主意識(shí)、法制素質(zhì),以符合企業(yè)發(fā)展的要求。

  1、有計(jì)劃、有針對性地對各級(jí)各類人員進(jìn)行法律培訓(xùn)。堅(jiān)持對全體員工進(jìn)行普法教育與規(guī)章制度學(xué)習(xí),使員工能夠基本熟悉與自身本職工作相關(guān)聯(lián)的法律知識(shí),做到學(xué)法、知法、守法。以領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)營管理人員、財(cái)務(wù)人員、勞資人員、材料人員、各項(xiàng)目經(jīng)理、青賠人員為重點(diǎn),集中進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn),使他們及時(shí)學(xué)習(xí)和掌握國家最新的法律法規(guī),以提高他們的法律素質(zhì)和依法經(jīng)營和管理能力。

  2、通過開展宣傳教育,分公司各部門、項(xiàng)目部進(jìn)行對照檢查。要求,依法治企工作是貫徹公司年中會(huì)議精神的重要舉措,也是深入推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的重要措施;是堅(jiān)持依法從嚴(yán)治企,全面加強(qiáng)分公司管理、防范各種風(fēng)險(xiǎn)的需要;是深入開展反腐倡廉工作,全面加強(qiáng)分公司“三個(gè)建設(shè)”的必然要求。分公司從8月x日至9月x日開展自查自糾,深入到組、項(xiàng)目部,全面開展自查自糾,自查面必須達(dá)到100%,確保不走過場、不留死角。分公司領(lǐng)導(dǎo)小組將組織進(jìn)行檢查,確保自查自糾工作落實(shí)到實(shí)處。

  3、自查自糾發(fā)現(xiàn)”小金庫“情況

  (1)不存在用電費(fèi)收入、提供勞務(wù)收入等營業(yè)收入設(shè)立的“小金庫”;

  (2)不存在用資產(chǎn)的使用、處置、出租收入設(shè)立的“小金庫”;

  (3)不存在用利息收入、手續(xù)費(fèi)、傭金、代辦手續(xù)費(fèi)等其他收入,以及資產(chǎn)清理、抵債資產(chǎn)變現(xiàn)、拆借、集資、投資、咨詢、代客理財(cái)?shù)刃问皆O(shè)立的“小金庫”。

  4、不存在虛列支出設(shè)立的“小金庫”

  (1)不存在虛列產(chǎn)品成本、工程成本、采購成本、勞務(wù)成本等營業(yè)成本設(shè)立的“小金庫”;

  (2)不存在虛列研究與開發(fā)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、辦公費(fèi)等期間費(fèi)用設(shè)立的“小金庫”;

  (3)不存在虛列職工工資、福利費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、管理人員職務(wù)消費(fèi)等人工成本設(shè)立的“小金庫”;

  (4)不存在以假發(fā)票、假合同、假票據(jù)等手段騙取資金設(shè)立的“小金庫”;

  (5)不存在虛列其他支出設(shè)立的“小金庫”。 分公司通過依法治企活動(dòng)的開展,各項(xiàng)制度逐步得到完善,依法治企工作得到進(jìn)一步加強(qiáng),保障了職工參與企業(yè)管理的權(quán)力和勞動(dòng)權(quán)益,充分調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性,形成了人人學(xué)法、守法、用法的良好氛圍,為推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

  2017依法治企工作總結(jié)篇三

  一、從法制化管理企業(yè)的高度認(rèn)識(shí)普法工作的重要意義,健全機(jī)制,落實(shí)制度近幾年來,公司黨委都把依法治企、依法治電工作列入我司總體規(guī)劃和精神文明建設(shè)目標(biāo),實(shí)行目標(biāo)管理,并要求各基層單位要像抓經(jīng)濟(jì)工作那樣抓好依法治電工作。為了加強(qiáng)對依法治電工作的領(lǐng)導(dǎo),保證各項(xiàng)工作落實(shí)到位,成立了普法領(lǐng)導(dǎo)小組,由總經(jīng)理陳昌余任組長,黨委委書記朱正春、副書記黃萬福同志擔(dān)任副組長,謝敦泉、王連運(yùn)、陳龍生、黃貞久、向玉培、吳德明為成員,下設(shè)辦公室由陳龍生擔(dān)任辦公室主任。同時(shí),在二級(jí)基層站所建立了由黨政一把手負(fù)總責(zé),保衛(wèi)、經(jīng)警、班組長為骨架的普法工作網(wǎng)絡(luò),具體實(shí)施普法工作的各項(xiàng)任務(wù),使普法工作做到整體推進(jìn),不留死角,在廣大干部職工中形成人人學(xué)法、守法,準(zhǔn)備用法的大好局面。

  二、堅(jiān)持法制宣傳教育與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合,有重點(diǎn)、有針對性地開展多種形式的普法工作堅(jiān)持普法教育與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合原則。把學(xué)法與用法、學(xué)法與守法、學(xué)法與依法治企緊密結(jié)合起來,進(jìn)一步提高全公司黨政各部門與全體員工的民主意識(shí)、法制素質(zhì),以符合市場經(jīng)濟(jì)與一流電力企業(yè)的要求。

  1、有計(jì)劃、有針對性地對各級(jí)各類人員進(jìn)行法律培訓(xùn)。堅(jiān)持對全體員工特別是剛參加工作的新同志進(jìn)行普法教育與規(guī)章制度學(xué)習(xí),使員工能夠基本熟悉與自身本職工作相關(guān)聯(lián)的法律知識(shí),做到學(xué)法、知法、守法。根據(jù)每年年初計(jì)劃,公司保衛(wèi)科每年到各基層站所巡回講課2次,并根據(jù)企業(yè)實(shí)際舉辦各種法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)班, 在普法教育過程中,堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)營管理人員為重點(diǎn),把能否“依法決策、依法經(jīng)營、依法管理”作為干部考核的重要依據(jù)。對財(cái)務(wù)人員、保衛(wèi)人員、稽查人員定期進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn),使他們及時(shí)學(xué)習(xí)和掌握國家最新頒布和實(shí)施的法律法規(guī),以提高他們的法律素質(zhì)和依法經(jīng)營能力。

  2、充分發(fā)揮宣傳陣地作用,多形式開展宣傳教育。一是利用廣播、電視對各個(gè)時(shí)期頒布的法律舉辦專題講座、開辟專欄反復(fù)宣傳。二是根據(jù)鄉(xiāng)下農(nóng)民法制意識(shí)淡薄,可能造成威脅電力設(shè)備、設(shè)施安全的實(shí)際,組成法制宣傳隊(duì),深入鄉(xiāng)村田間地頭,張貼標(biāo)語、散發(fā)宣傳單、耐心說教,深入宣傳《電力法》,提高了用電戶的電力法規(guī)意識(shí)和安全用電意識(shí),正確認(rèn)識(shí)到竊電是違法犯罪行為,對整頓用電秩序起到極大地作用,同時(shí)也保證了電網(wǎng)的安全運(yùn)行。

  3、積極參加上級(jí)部門組織的“四.五”普法考試,每年參考率都達(dá)98%以上,合格率達(dá)99.8%,職工通過學(xué)法能夠依法辦事和依法維護(hù)自身利益,法治意識(shí)逐步提高。

  三、依法建章立制,規(guī)范管理行為,將企業(yè)導(dǎo)入法制化管理的軌道堅(jiān)持建章立制工作與促進(jìn)企業(yè)法制化管理相結(jié)合的原則。將法制工作與電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作緊密結(jié)合起來,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中有可能引發(fā)企業(yè)、個(gè)人違規(guī)、違紀(jì)、違法,承擔(dān)法律責(zé)任的傾向性問題,努力從體制、機(jī)制、制度和管理監(jiān)督等方面提出防范措施和相應(yīng)對策。全司各項(xiàng)制度逐步依法完善,依法治企工作進(jìn)一步加強(qiáng),為實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ),保障了職工參與企業(yè)管理的權(quán)力和勞動(dòng)權(quán)益,充分調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性,形成了良好的生產(chǎn)、生活秩序。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工生活水平逐步提高,政治文明、精神文明和物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展,先后獲得縣、州、省級(jí)文明單位和社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位。

  
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