退休后領(lǐng)取多少社保工資
面臨退休的職工擔(dān)心退休工資,按照目前法律規(guī)定,勞動(dòng)者連續(xù)繳納社保滿15年,達(dá)到法定退休年齡后就可以領(lǐng)取退休工資。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你解答退休后社保工齡工資怎么算的疑惑,希望對(duì)大家有幫助!
退休后社保工資的介紹
企業(yè)職工養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)由多個(gè)方面構(gòu)成:
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(職工退休上年度全市在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%;
2、養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均工資×1.3%×繳費(fèi)年限(建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限);
3、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)參保人員退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定)。
領(lǐng)取社保工資的條件
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人, 達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的,就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說,參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件:
1、達(dá)到法定退休年齡;
2、累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。
按照相關(guān)規(guī)定,我國法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
影響退休養(yǎng)老金高低的因素
1、退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資(省平工資每年都在增加,養(yǎng)老金水平也就逐年水漲船高)
2、本人繳費(fèi)年限(繳費(fèi)年限越長,養(yǎng)老金越多)
3、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(繳費(fèi)金額越多,養(yǎng)老金越多)
繳納社保的基數(shù)確定的規(guī)定
1、職工繳費(fèi)工資高于所在省上年度社會(huì)平均工資300%的,以所在上年度社會(huì)平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù);職工繳費(fèi)工資低于所在省上年度社會(huì)平均工資60%的,以所在省上年度社會(huì)平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。
2、個(gè)人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ど鐣?huì)平均工資的一定比例作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù),可選擇的檔級(jí)為60%、80%、100%,基于如今社平工資逐年提高,考慮到個(gè)人承受能力,部分省市增加40%的檔級(jí)。
退休后領(lǐng)取多少社保工資
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