工人退休后生活保障的退休工資法律有明確的規(guī)定，繳納的養(yǎng)老保險也與退休工資有關系，下面是學習啦小編為你介紹35年工齡退休工資是多少的內(nèi)容，希望對大家有幫助!

　　35年工齡退休工資計算方法

　　1、1996年1月1日及其以后的參保人員

　　養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

　　2、1996年1月1日以前參加工作的參保人員

　　養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

　　3、基礎養(yǎng)老金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

　　公式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×本人平均繳費指數(shù)

　　4、個人養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139

　　5、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)×12。

　　6、計發(fā)月數(shù)為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月

　　關于退休工資新規(guī)定

　　1、基本工資工人按照工人資規(guī)定

　　隨國民經(jīng)濟增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

　　2、工齡工資(含工齡)

　　隨著工齡的增長，每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩(wěn)定。

　　3、工作工資

　　所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

　　4、績效工資

　　月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

　　5、特優(yōu)津貼

　　若全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

　　6、工人的退休金

　　按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

　　7、養(yǎng)老保險

　　一般來說要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。