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2017年關(guān)于工人退休的暫行辦法

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  退休是有規(guī)定的,隨著社會(huì)醫(yī)療水平的提升,人口的平均壽命越來越長,下面是學(xué)習(xí)啦小編為你介紹2017年關(guān)于工人退休的暫行辦法的內(nèi)容。

  2017年關(guān)于工人退休的暫行辦法

  老年工人和因工、因病喪失勞動(dòng)能力的工人,對(duì)社會(huì)主義革命和建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。妥善安置他們的生活,使他們愉快地度過晚年,這是社會(huì)主義制度優(yōu)越性的具體體現(xiàn),同時(shí)也有利于工人隊(duì)伍的精干,對(duì)實(shí)現(xiàn)我國的四個(gè)現(xiàn)代化,必將起促進(jìn)作用。為了做好這項(xiàng)工作,特制定本辦法。

  第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。

  (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。

  (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。

  本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

  (三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。

  (四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。

  第二條 工人退休以后,每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi),直至去世為止。

  (一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項(xiàng)條件,抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作,連續(xù)工齡滿二十年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給;連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給;連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費(fèi)低于二十五元的,按二十五元發(fā)給。

  (二)符合第一條第(四)項(xiàng)條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給,還可以根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi),護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),一般不得超過一個(gè)普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。同時(shí)具備兩項(xiàng)以上的退休條件,應(yīng)當(dāng)按最高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退休費(fèi)低于三十五元的,按三十五元發(fā)給。

  第三條 患二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的工人,如果本人自愿,也可以退休。退休費(fèi)按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給,并享受原單位矽肺病人在離職休養(yǎng)期間的待遇。

  患二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的干部,也可以按照本條的辦法執(zhí)行。

  第四條 獲得全國勞動(dòng)英雄、勞動(dòng)模范稱號(hào),在退休時(shí)仍然保持其榮譽(yù)的工人;省、市、自治區(qū)革命委員會(huì)認(rèn)為在革命和建設(shè)中有特殊貢獻(xiàn)的工人;部隊(duì)軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號(hào)的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人,在退休時(shí)仍保持其榮譽(yù)的,其退休費(fèi)可以酌情高于本辦法所定標(biāo)準(zhǔn)的百分之五至百分之十五,但提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休費(fèi),不得超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。

  第五條 不具備退休條件,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的工人,應(yīng)該退職。退職后,按月發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之四十的生活費(fèi),低于二十元的,按二十元發(fā)給。

  第六條 退休工人易地安家的,一般由原工作單位一次發(fā)給一百五十元的安家補(bǔ)助費(fèi),從大中城市到農(nóng)村安家的,發(fā)給三百元。退職工人易地安家的,可以發(fā)給相當(dāng)于本人兩個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的安家補(bǔ)助費(fèi)。

  第七條 工人退休、退職的時(shí)候,本人及其供養(yǎng)的直系親屬前往居住地點(diǎn)途中所需的車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi),都按照現(xiàn)行的規(guī)定辦理。

  第八條 退休、退職工人本人,可以繼續(xù)享受公費(fèi)醫(yī)療待遇。

  第九條 工人的退休費(fèi)、退職生活費(fèi),企業(yè)單位,由企業(yè)行政支付;黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和事業(yè)單位,由退休、退職工人居住地方的縣級(jí)民政部門另列預(yù)算支付。

  第十條 工人退休、退職后,家庭生活確實(shí)困難的,或多子女上山下鄉(xiāng)、子女就業(yè)的,原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。招收的子女,可以是按政策規(guī)定留城的知識(shí)青年,可以是上山下鄉(xiāng)知識(shí)青年,也可以是城鎮(zhèn)應(yīng)屆中學(xué)畢業(yè)生。

  我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平還比較低,糧食還沒有過關(guān),對(duì)增加城鎮(zhèn)和其他吃商品糧的人口,必須嚴(yán)加控制。因此,家居農(nóng)村的退休、退職工人,應(yīng)盡量回到農(nóng)村安置,本人戶口遷回農(nóng)村的,也可以招收他們?cè)谵r(nóng)村的一名符合招工條件的子女參加工作;退休、退職工人回農(nóng)村后,其口糧由所在生產(chǎn)隊(duì)供應(yīng)。

  招收退休、退職工人的子女,應(yīng)當(dāng)由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門統(tǒng)一安排。招收子女的具體辦法,由省、市、自治區(qū)根據(jù)上述原則結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況自行規(guī)定。

  第十一條 工人退休、退職后,不要繼續(xù)留在全民所有制單位。他們到城鎮(zhèn)街道、農(nóng)村社隊(duì)后,街道組織和社隊(duì)要加強(qiáng)對(duì)他們的管理教育,關(guān)心他們的生活,注意發(fā)揮他們的積極作用。街道、社隊(duì)集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作,可以付給一定的報(bào)酬,但連同本人退休費(fèi)或退職生活費(fèi)在內(nèi),不能超過本人在職時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資。 對(duì)于單身在外地工作的工人,退休、退職后要求遷到家屬所在地居住的,遷入地區(qū)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予落戶。

  第十二條 各地區(qū)、各部門、各單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工人退休、退職工作的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)應(yīng)該退休、退職的工人,要做好深入細(xì)致的思想政治工作,動(dòng)員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進(jìn)行。要嚴(yán)格掌握退休、退職條件和招工條件,防止因招收退休、退職工人子女而任意擴(kuò)大退休、退職范圍和降低招工質(zhì)量。

  第十三條 集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位工人的退休、退職,由省、市、自治區(qū)革命委員會(huì)參照本辦法,結(jié)合本地區(qū)集體所有制單位的實(shí)際情況,自行制定具體辦法,其各項(xiàng)待遇,不得高于本辦法所定的標(biāo)準(zhǔn)。

  第十四條 過去有關(guān)工人退休、退職的規(guī)定與本辦法不一致的,按本辦法執(zhí)行。已按有關(guān)規(guī)定辦理了退休的工人,其退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低于本辦法所定標(biāo)準(zhǔn)的,自本辦法下達(dá)之月起,改按本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給,但解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作,連續(xù)工齡不滿二十年的,只按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給。改變退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)后的差額部分一律不予補(bǔ)發(fā)。已按有關(guān)規(guī)定辦理了退職的工人,其待遇一律不再變動(dòng)。

  因病或非因工傷殘?zhí)崆巴诵莸穆毠?,其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定

  根據(jù)勞動(dòng)保障部《關(guān)于提前退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)有關(guān)問題的復(fù)函》(勞社部函[2000]171號(hào))規(guī)定,因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵莸穆毠?,與資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)中提前退休人員、按111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定提前退休的人員一樣,實(shí)行基本養(yǎng)老金減發(fā)辦法,即每提前一年減發(fā)2%(不含個(gè)人帳戶養(yǎng)老金)。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為:基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金及各種補(bǔ)貼)×(1—提前退休年限×2%)+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后,基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。

2017年關(guān)于工人退休的暫行辦法

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