企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險的金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取退休職工養(yǎng)老金的，是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。下面是學習啦小編為你介紹青島市企業(yè)退休人員年養(yǎng)老金上調(diào)的內(nèi)容，希望對大家有幫助!

　　青島市企業(yè)退休人員年養(yǎng)老金上調(diào)

　　青島開始為全市61.18萬名享受待遇的退休(職)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。本次調(diào)整范圍為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員(不含按相關(guān)規(guī)定辦理退休的建國前老工人)。本次調(diào)整待遇后，月人均增加養(yǎng)老金275.4元，企業(yè)退休(職)人員月人均養(yǎng)老金達到2655.1元，靈活就業(yè)人員月人均養(yǎng)老金達到1730.9元，補繳參保人員月人均養(yǎng)老金達到747.5元。

　　本次調(diào)整分為普遍調(diào)整和適當提高兩部分。普遍調(diào)整又分兩部分，第一部分每人每月增加固定額170元;第二部分按2013年12月本人月基本養(yǎng)老金的4.8%計算增加。

　　企業(yè)退職人員按照企業(yè)退休人員普遍調(diào)整的辦法，分兩部分調(diào)整：第一部分每人每月增加固定額136元;第二部分按企業(yè)退休人員相同比例和計算辦法增加;同時，對符合70周歲以上條件的退職人員，按照企業(yè)退休人員的年齡傾斜政策增加養(yǎng)老金。

　　省以上勞模養(yǎng)老金適當提高

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再為下列退休人員適當提高養(yǎng)老金：

　　一是1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅耐诵萑藛T，每人每月提高100元;

　　二是繼續(xù)對年滿70周歲以上(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算，下同)的退休人員予以傾斜。2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月分別提高30元、50元、90元;其中，2013年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130元和240元。

　　三是對企業(yè)退休的省以上勞動模范　　按照國家統(tǒng)一規(guī)定，今年調(diào)整養(yǎng)老金，不再對具有高級職稱的企業(yè)退休人員傾斜。

　　一次性補繳參保人員分三檔增加

　　曾在山東省城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的人員(含上世紀六、七十年代曾在企業(yè)工作的“五七工”“家屬工”)辦理一次性補繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員(簡稱補繳參保人員)，按照國家關(guān)于對低收入人員適當傾斜的要求，這次調(diào)整養(yǎng)老金，按照普遍調(diào)整和適當傾斜的辦法。一是普遍調(diào)整：按參保時繳費檔次，一檔每人每月增加88元，二檔每人每月增加72元，三檔每人每月增加56元。二是適當傾斜：分為兩部分，第一部分每人每月再增加50元;第二部分參照企業(yè)退休人員高齡傾斜政策，對年滿70周歲以上(以納入統(tǒng)籌手續(xù)時認定的出生年月計算，下同)的人員予以傾斜。2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月再分別提高30元、50元和90元。

　　青島市企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險查詢

　　1.上網(wǎng)查詢 個人養(yǎng)老保險信息查詢，登陸青島勞動保障網(wǎng)或青島市社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號)，即可查詢本人參保信息。

　　2.觸摸屏查詢

　　各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)都設(shè)有社會保險觸摸屏查詢系統(tǒng)，刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

　　3.電話咨詢

　　撥打勞動保障綜合服務(wù)電話“0532-12333”進行政策咨詢和信息查詢。

　　4、社保中心查詢

　　如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。包括按規(guī)定享受省以上勞動模范和先進工作者待遇的)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金低于當?shù)卣{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補足到平均水平，這是以往沒有的。同時符合上述三項條件的退休人員，待遇可重復(fù)享受。