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寧夏企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金怎樣上調(diào)

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  基礎(chǔ)養(yǎng)老金又稱社會(huì)性養(yǎng)老金,它是退休人員基本養(yǎng)老金的重要組成部分,寧夏統(tǒng)一提高全區(qū)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)。下面由學(xué)習(xí)啦小編為大家介紹寧夏企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)具體內(nèi)容,希望對大家有用!

  寧夏企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)具體內(nèi)容

  原來的每人每月115元提高到120元。

  寧夏企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則

  一、調(diào)整范圍

  2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))的人員。

  二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

  (一)定額調(diào)整。每人每月增加60元。

  (二)掛鉤調(diào)整。按企業(yè)辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的人員。先按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限),繳費(fèi)年限在15年以內(nèi)的,每滿1年每月增加2元(不滿15年的按15年計(jì)算);繳費(fèi)年限在15年以上的(不滿1年按1年計(jì)算),前15年每年每月增加2元,自第16年起,每1年每月增加3元;對因工傷殘巳辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5-6級(jí)工傷人員),繳費(fèi)年限不滿30年的按30年計(jì)算。上述人員再按本人2015年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù),每月增加2.2%。

  按機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的人員,按本人退休時(shí)職務(wù)(職級(jí))對應(yīng)的2015年l2月份同職務(wù)(職級(jí))人員平均養(yǎng)老金為基數(shù),每月增加4.7%。其中,退職人員的基數(shù)按最低職務(wù)(職級(jí))人員平均養(yǎng)老金確定。

  (三)適當(dāng)傾斜

  1.高齡人員。2015年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的每人每月增加10元,年滿75周歲不滿80周歲的每人每月增加15元,年滿80周歲以上的每人每月增加20元。

  2.養(yǎng)老金調(diào)整后,企業(yè)退休軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部月養(yǎng)老金低于3105元的調(diào)整到3105元。

  3.對艱苦邊遠(yuǎn)三類地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月再增加5元。

  三、資金列支渠道

  退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付;參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的,從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付;未參加企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的,由原渠道解決。

  四、組織實(shí)施

  (一)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作,由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。調(diào)整工作結(jié)束后,自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局負(fù)責(zé)將調(diào)整情況匯總后,報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。

  (二)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金體現(xiàn)了黨和政府對企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位廣大退休人員的親切關(guān)懷,各地要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真組織實(shí)施,確保9月份將調(diào)增的養(yǎng)老金足額發(fā)放到退休人員手中。

  退休養(yǎng)老金并軌的含義

  “養(yǎng)老金并軌”是對中國現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度“雙軌制”的一項(xiàng)改革措施。“養(yǎng)老金雙軌制”指機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和城鎮(zhèn)企業(yè)職工兩大類人員采取兩種不同的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式,享受不同水平養(yǎng)老金待遇的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。人們的呼聲很高,一致要雙軌制并軌,也就是企業(yè)和事業(yè)養(yǎng)老金差不多。養(yǎng)老金“并軌”重在轉(zhuǎn)機(jī)制,而非降待遇,改革可能需要財(cái)政的大力支持,適當(dāng)調(diào)整公務(wù)員和事業(yè)單位職工工資水平,彌補(bǔ)因個(gè)人繳費(fèi)而增加的支出,維持改革前后職工的基本生活水平。

寧夏企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金怎樣上調(diào)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金又稱社會(huì)性養(yǎng)老金,它是退休人員基本養(yǎng)老金的重要組成部分,寧夏統(tǒng)一提高全區(qū)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)。下面由學(xué)習(xí)啦小編為大家介紹寧夏企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)具體內(nèi)容,希望對大家有用! 寧夏企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)具體內(nèi)容 原來的每
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