春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干，老師也是如此，現老教師特別注意一些有關的法規(guī)變動，今天學習啦小編為你們介紹2017教師退休金政策發(fā)布一些內容，希望對大家有用!

　　2017教師退休金政策發(fā)布

　　延遲退休方案實施時間表

　　2015年指定延遲退休方案---》2016年上報中央同意并公開征求意見---》2017年公布方案---》2022年最在實施時間

　　受到退休年齡最新規(guī)定的影響

　　1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

　　2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

　　3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

　　由此看出，延遲退休方案影響較大的是70后和80后，根據人社部方案將實行“漸進式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。

　　繳費工資平均指數是指某職工在整個繳費年限或其中連續(xù)計算的若干繳費年限中，每一繳費年度的繳費工資與相對應年份的職工平均工資之比的和，除以整個繳費年限或連續(xù)計算的若干繳費年限后的數值。如果以1為參照，其數值大于1，說明職工計算繳費年限的繳費工資高于對應年限的職工平均工資，其數值1，則相反。

　　指數化月平均工資是指職工繳費工資平均指數與職工退休上年度職工月平均工資的乘積。該指標反映職工在整個繳費年限或連續(xù)計算的若干繳費年限中的繳費工資平均水平，是計算過度性養(yǎng)老金的重要指標。

　　2017年將提高農村教師工資

　　在今年全國兩會上，在政府工作報告中特別強調，要落實提高鄉(xiāng)村教師待遇政策。鄉(xiāng)村教師問題再次引發(fā)熱議。

　　國務院頒布的《鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015-2020年)》指出，把鄉(xiāng)村教師隊伍建設擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，到2020年，努力造就一支素質優(yōu)良、甘于奉獻、扎根鄉(xiāng)村的教師隊伍。

　　與發(fā)達地區(qū)及城市的教育相比，我省農村除師資隊伍、設施資源不盡如人意外，教師還面臨著教學壓力大、勞動強度高、職稱評審難、老齡化嚴重、待遇偏低等問題。因此，加快鄉(xiāng)村教師隊伍建設，完善教師社會保障體系，迫在眉睫。

　　鄉(xiāng)村教師面臨的困境不容忽視

　　禹州市農村中小學共有在校生115530名，實有教職工5682名，其中，56歲以上教師占16%，46—55歲教師占23%。

　　西華縣農村中小學共有在校生97551名，實有教職工5309名，其中，56歲以上教師占10%，46—55歲教師占18%。

　　淮陽縣農村中小學共有在校生169250名，實有教職工6569名，其中，56歲以上教師占20%，46—55歲教師占18%。

　　許昌、周口等地調研農村中小學教師編制和教師隊伍建設情況。