企業(yè)普法宣傳
企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)依法經(jīng)營(yíng)和誠(chéng)信守法,依法經(jīng)營(yíng)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的生命底線。下面由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的企業(yè)普法宣傳,希望大家喜歡。
企業(yè)普法宣傳篇一
開(kāi)展普法教育活動(dòng),歸根結(jié)底是通過(guò)法制宣傳教育,達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)班子及成員依法行政,員工法律素質(zhì)提高,從而推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)、改革和發(fā)展的目的。為了實(shí)現(xiàn)由提高全民法律意識(shí)向提高全民法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運(yùn)用法律手段管理的轉(zhuǎn)變,黨委按照總公司“六五”普法規(guī)劃的要求,結(jié)合實(shí)際制定了具體的措施,為普法工作取得成效打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一是抓好宣傳發(fā)動(dòng)。我公司在普法教育工作上有著較好的基礎(chǔ),從“一五”到“六五”普法,公司黨委始終把普法工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù),堅(jiān)持常抓不懈。“六五”普法工作開(kāi)始之初,公司黨委就把“六五”法制宣傳教育工作放在了“以法制宣傳教育為基礎(chǔ),以提高員工法律素質(zhì)、依法治理為重點(diǎn),進(jìn)一步加大公司依法治理力度”這樣一個(gè)較高的起點(diǎn)上。把啟動(dòng)“六五”普法教育和開(kāi)展依法治理工作作為大事來(lái)抓,積極營(yíng)造“六五”普法工作的氛圍。成都公司黨政通過(guò)召開(kāi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)、黨員大會(huì)、職工代表大會(huì)等各種會(huì)議,將“六五”普法教育工作的目標(biāo)、任務(wù)、步驟及要求貫徹到所屬各單位。通過(guò)張貼各種宣傳標(biāo)語(yǔ)、懸掛宣傳橫幅等有效形式的宣傳發(fā)動(dòng),大造“六五”普法聲勢(shì),讓員工入耳入腦,在理念上接觸、認(rèn)識(shí)、理解“六五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性,從而對(duì)“六五”普法和依法治理工作有一個(gè)總體、概括的了解和認(rèn)識(shí),做到人人知道,個(gè)個(gè)明白。同時(shí)各所屬單位在結(jié)合實(shí)際,制定本單位的措文秘114版權(quán)所有施和目標(biāo)的基礎(chǔ)上,將普法教育目標(biāo)分解到班組、崗位、個(gè)人,讓員工知道自己該學(xué)什么,怎么做,使“六五”普法有了非常扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
二是抓普法機(jī)構(gòu)的健全。為了加強(qiáng)“六五”普法工作的領(lǐng)導(dǎo),公司黨公文寫(xiě)作政將它提到重要的議事日程。建立了由黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記為組長(zhǎng),政策法規(guī)為副組長(zhǎng),公司辦公室(黨辦)、人力資源部主要負(fù)責(zé)人為成員的普法領(lǐng)導(dǎo)小組;建立健全了內(nèi)保、消防、安全、計(jì)生、環(huán)保等工作制度和組織網(wǎng)絡(luò)。成立了“六五”普法依法治理工作辦公室,負(fù)責(zé)日常工作;所屬各單位也相繼建立了以黨政一把手為組長(zhǎng)的基層普法組織。領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室職責(zé)明確、工作制度健全。公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組每年不定期召開(kāi)會(huì)議,分析、檢查、研究、交流普法工作,查找存在的問(wèn)題,及時(shí)采取各種措施。由于領(lǐng)導(dǎo)重視,經(jīng)費(fèi)落實(shí),使我公司的“六五”普法工作得以順利的開(kāi)展。
三是抓規(guī)劃和責(zé)任落實(shí)。公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)總公司《關(guān)于在系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規(guī)劃》的具體要求和部署,結(jié)合本單位實(shí)際,針對(duì)員工多、崗位分散、經(jīng)營(yíng)任務(wù)重和員工文化程度參差不齊的實(shí)際情況,按照突出重點(diǎn),責(zé)任到位,分層施教,嚴(yán)格考核的思路,制定了公司第五個(gè)五年法制宣傳教育規(guī)劃和各年度工作計(jì)劃,從指導(dǎo)思想、對(duì)象內(nèi)容、步驟方法、進(jìn)度安排、工作職責(zé)等方面都做了具體的要求,并將普法工作的工作指標(biāo)通過(guò)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的形式,分解落實(shí)到各個(gè)單位的“一把手”身上,納入目標(biāo)責(zé)任考核,將法制宣傳教育工作落到實(shí)處。黨群工作部(含宣傳、工會(huì)、組織、紀(jì)檢監(jiān)察、法律事務(wù))、辦公室(含保衛(wèi)、綜治、安全)、人力資源部等部門(mén)積極配合,各有側(cè)重,共同做好普法宣傳教育工作。同時(shí),在普法教育工作上,堅(jiān)持做到年初有部署,年內(nèi)有檢查,年度有總結(jié)。
四是抓普法宣傳員的培訓(xùn)。根據(jù)我公司在“一五”至“四五”普法工作中的成功經(jīng)驗(yàn),在“六五”普法中我們高度重視普法宣傳員隊(duì)伍建設(shè),并以此帶動(dòng)全公司普法工作的進(jìn)行。在普法宣傳員的基礎(chǔ)上,成立了以黨群工作部負(fù)責(zé)人、黨(總)支書(shū)記等組成的普法宣講隊(duì),深入到各基層進(jìn)行普法宣傳,加大了普法工作的力度。為了更好地發(fā)揮普法宣傳員骨干作用,提高他們的水平,公司在購(gòu)置一些法律書(shū)籍、宣傳學(xué)習(xí)材料和音像材料的基礎(chǔ)上,還邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家來(lái)公司進(jìn)行專(zhuān)題輔導(dǎo)、培訓(xùn)、以案說(shuō)法,提高了廣大員工的整體素質(zhì),使普法工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。
二、大力宣傳,努力建設(shè)一支知法、懂法、守法的員工隊(duì)伍。
經(jīng)過(guò)今年的普法宣傳教育,成都公司廣大員工的法律意識(shí)明顯增強(qiáng),大家在學(xué)法的同時(shí),也學(xué)會(huì)了用法律的武器維護(hù)
自身的合法權(quán)益,把法律作為一把尺子來(lái)衡量身邊所發(fā)生的事情,深切感受到了在法制社會(huì)法律的重要性。一年來(lái),許多員工自覺(jué)地用所學(xué)到的法律知識(shí)分析社會(huì)現(xiàn)象,解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。如房屋產(chǎn)權(quán)問(wèn)題等都能通過(guò)法律公證、訴訟、判決來(lái)解決糾紛問(wèn)題,把學(xué)法和用法很好地結(jié)合起來(lái),對(duì)社會(huì)文明和進(jìn)步起到了良好的促進(jìn)作用。
1、公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員發(fā)揮表率和帶頭作用,自覺(jué)堅(jiān)持學(xué)好法、用好法。黨委中心組在制訂06年的學(xué)習(xí)計(jì)劃時(shí),安排了不少于10學(xué)時(shí)(其中集中輔導(dǎo)不少于6學(xué)時(shí))的法律知識(shí)學(xué)習(xí)和討論。并認(rèn)真做好記錄。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上結(jié)合工作實(shí)際,將行業(yè)法律法規(guī)、基本法律知識(shí)與政治理論學(xué)習(xí)穿插學(xué)習(xí),加強(qiáng)對(duì)法律知識(shí)的理解和運(yùn)用,保證普法工作落到實(shí)處。如在學(xué)習(xí)《公司法》、《合同法》的過(guò)程中,黨委一班人深刻感到《公司法》、《合同法》為我們辦好公司提供了很好的法律依據(jù)和保障,曾多次分專(zhuān)題學(xué)習(xí),并就公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)的職能、職工的權(quán)利和義務(wù)、工作的任務(wù)等方面的問(wèn)題進(jìn)行討論,把辦好企業(yè)的思想統(tǒng)一到法的精神上來(lái)。為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量,中心組在分專(zhuān)題進(jìn)行討論時(shí),多次吸收有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加,共同提高認(rèn)識(shí)、明確任務(wù)。通過(guò)“兩個(gè)條例”等的學(xué)習(xí)和討論,領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政、拒腐防變的能力不斷增強(qiáng),一年來(lái),未出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。
2、在抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的同時(shí),注重對(duì)中層管理人員、特別是中層經(jīng)營(yíng)管理人員、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)人員的普法教育工作。通過(guò)發(fā)放學(xué)習(xí)資料、看錄像片、公司局域網(wǎng)等形式進(jìn)行宣傳教育。先后組織員工學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《安全法》、《消防法》、《合同法》、《計(jì)劃生育條例》、《公司員工行為規(guī)范》等法律法規(guī)以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,通過(guò)學(xué)習(xí)教育,公司員工遵紀(jì)守法的觀念和依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的水平以及依法維權(quán)的能力明顯提高,保證了所屬單位“三項(xiàng)制度”改革的順利進(jìn)行,年內(nèi)沒(méi)有發(fā)生任何勞動(dòng)糾紛和各類(lèi)安全事故。同時(shí),公司還加強(qiáng)青年職工守法教育,積極參加轄區(qū)“嚴(yán)打”、“掃黃”、“除黑”、“禁毒”等專(zhuān)項(xiàng)整治斗爭(zhēng)法制宣傳教育活動(dòng),保證了公司一年來(lái)員工犯罪率為零。
3、在法制宣傳教育上,除了進(jìn)行必要的集中學(xué)習(xí)外,更多地采取員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的各種宣傳方式來(lái)普及法律知識(shí),使法制宣傳方式方法由單一化向多樣化轉(zhuǎn)變。搞好四個(gè)結(jié)合。首先是普法集中學(xué)習(xí)與分散教育相結(jié)合。在普法教育中既有集中學(xué)習(xí),又有分散個(gè)人自學(xué)。其次是普法教育與春節(jié)文藝表演相結(jié)合以更好地增強(qiáng)教育效果,寓教與樂(lè)。同時(shí)根據(jù)員工特點(diǎn),進(jìn)行形象化教育。如組織觀看法制錄像片《天職》、法制電影《東京審判》、春游時(shí)進(jìn)行消防演練等以擴(kuò)大了教育面。三是普法教育與開(kāi)展各種有益活動(dòng)相結(jié)合。如組織員工參加“百家網(wǎng)站法律知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)”、“紀(jì)念中華全國(guó)總工會(huì)成立80周年全國(guó)職工知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)”、“企業(yè)文化建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)”等員工喜歡的法制宣傳活動(dòng),寓普法教育于知識(shí)競(jìng)賽之中,強(qiáng)化員工接受教育的自覺(jué)性。四是普法教育與創(chuàng)建安全合格班組相結(jié)合。
三、提高認(rèn)識(shí),正確處理“六五”普法依法治理同其它工作的關(guān)系
在日常工作中,我們首先明確了“六五”普法依法治理必須緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展主題;其次,明確了“六五”普法依法治理同思想政治工作的關(guān)政治工作要為“六五”普法依法治理提供正確的導(dǎo)向和可靠的思想保證,兩者相互補(bǔ)充,共同發(fā)展;第三,明確了“六五”普法依法治理同經(jīng)濟(jì)工作的關(guān)系,要求開(kāi)展“六五”普法依法治理要緊密?chē)@生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作這個(gè)中心,著力于深入推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法和公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè),增強(qiáng)依法辦事的自覺(jué)性,突出“六五”普法依法治理的促進(jìn)和保障作用。四是明確了“六五”普法依法治理同精神文明建設(shè)的關(guān)系。公司黨委把法制教育與精神文明建設(shè)相結(jié)合,進(jìn)一步推動(dòng)了公司的企業(yè)文化建設(shè)。
四、強(qiáng)化管理,把提升核心競(jìng)爭(zhēng)力作為加強(qiáng)依法治理的根本。
在普法工作中注重學(xué)用結(jié)合,逐步推進(jìn)依法治理,為公司的改革發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的法制環(huán)境。
1、從抓制度入手,確立了有效的考評(píng)機(jī)制。為適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要,我們對(duì)公司的原有機(jī)構(gòu)進(jìn)行整合,努力提高辦事效率和工作質(zhì)量。公司各職能部室已基本達(dá)到公司提出的“互相配合、綜合文秘114版權(quán)所有利用、協(xié)調(diào)發(fā)展、精干高效”調(diào)整要求。按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加入wto的要求,我們制定和完善了經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等制度,建立和完善了制度體系,全面加強(qiáng)了企業(yè)管理。一年來(lái),公司清理、建立和完善了管理制度項(xiàng)。通過(guò)局域網(wǎng),員工可以了解公司管理的最新動(dòng)態(tài)。將公司的理念融入公司經(jīng)營(yíng)、管理的全過(guò)程,使公司的經(jīng)營(yíng)思想、價(jià)值觀年潛移默化地為員工接受,繼而轉(zhuǎn)化為每個(gè)員工的自覺(jué)行動(dòng)。從企業(yè)文化建設(shè)入手,塑造職工隊(duì)伍形象。制定職工職業(yè)道德規(guī)范、職責(zé)范圍、崗位標(biāo)準(zhǔn),對(duì)職工的行為做出明確要求,通過(guò)加強(qiáng)宣傳教育和監(jiān)督考核,促進(jìn)了行為養(yǎng)成。
2、切實(shí)依靠員工辦公司。一是充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用,通過(guò)職代會(huì)討論和審議公司重大決策,開(kāi)展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部等方式,充分發(fā)揮職代會(huì)在公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中的監(jiān)督作用。二是推行廠務(wù)公開(kāi),強(qiáng)化民主管理。公司制定了廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法,把廠務(wù)公開(kāi)納入依法治廠、民主管理的軌道。以科學(xué)的方法和規(guī)范的制度對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃、重大改革、工程招標(biāo)、重大投資、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案等重大事項(xiàng),及時(shí)公開(kāi)發(fā)布,接受民主監(jiān)督。
3、實(shí)現(xiàn)管理程序化。為實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化、程序化,公司逐步建立了信息反饋制度,健全了重大事項(xiàng)公示制度,全面推行了iso9000質(zhì)量管理體系,在日常工作中,基本實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化辦公。由于公司網(wǎng)絡(luò)和調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)健全,治安防范工作落實(shí)。一年來(lái)未發(fā)生影響公司、社會(huì)穩(wěn)定的突發(fā)事件和重大群體性事件,黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。
五、很抓落實(shí),促進(jìn)公司“三個(gè)文明”建設(shè)深入開(kāi)展。
由于在今年的普法依法治理過(guò)程中堅(jiān)持不斷創(chuàng)新,努力賦予普法依法治理的新內(nèi)容,堅(jiān)持不斷探索,認(rèn)真研究加強(qiáng)六五普法依法治理的新方式、新方法,使公司的三個(gè)文明建設(shè)有了新的起色,員工的素質(zhì)有了很大的提高。同時(shí),六五普法依法治理的自身效果對(duì)公司經(jīng)濟(jì)工作的促進(jìn)作用也得到了進(jìn)一步的體現(xiàn)。主要表現(xiàn)在:1、榮獲2004-2005年度總公司“文明單位”;2、實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入億元,利潤(rùn)萬(wàn)元,各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高;3、經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大,管理水平明顯提高,社會(huì)形象日趨突出,可持續(xù)發(fā)展根基更加牢固??梢哉f(shuō),依法治理工作的深入開(kāi)展,開(kāi)創(chuàng)了公司發(fā)展的新局面,有力地促進(jìn)了政治文明、精神文明和物質(zhì)文明的建設(shè)與發(fā)展,使“三個(gè)文明”建設(shè)步入良性循環(huán)的軌道。
總之,公司今年的普法工作在“四五”普法基礎(chǔ)上,通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查漏補(bǔ)缺,制定切實(shí)可行的依法治理方案,在各方面都取得了較好的成效,但距離總公司的要求仍有很大的差距,2007年,我們將總結(jié)經(jīng)驗(yàn),擯棄不足,發(fā)揚(yáng)成績(jī),爭(zhēng)取將“六五”普法第二個(gè)年頭的工作開(kāi)展得更加富有實(shí)效,為推進(jìn)公司的依法治理進(jìn)程,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益做出新的更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)普法宣傳篇二
依法治企是現(xiàn)代企業(yè)高效管理的要求,更是依法治國(guó)原則在企業(yè)管理中的體現(xiàn)。Xx公司成立x年多來(lái),高度重視企業(yè)法制宣傳工作,“四五”普法期間,公司嚴(yán)格按照xx公司要求,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,開(kāi)展了大量的法制建設(shè)、宣傳、教育工作。較好地完成了xx公司“四五”普法規(guī)劃確定的各項(xiàng)任務(wù),普法依法治企成效顯著,有力地促進(jìn)了企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)和高速發(fā)展。 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全組織,精心規(guī)劃,明確目標(biāo)公司及時(shí)成立了以黨政“一把手”為組長(zhǎng)的“四五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。形成黨委行政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管、橫向到邊、縱向到底的普法組織網(wǎng)絡(luò),把普法目標(biāo)任務(wù)納入年度文明單位建設(shè)計(jì)劃,納入企業(yè)目標(biāo)管理,深入持久地開(kāi)展普法依法治理工作,致力于塑造公司依法經(jīng)營(yíng)的良好形象。強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)依法經(jīng)營(yíng)和防范風(fēng)險(xiǎn)工作,廣泛開(kāi)展普法教育,增強(qiáng)干部員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部依法經(jīng)營(yíng)、依法辦事、依法維權(quán)的意識(shí)和能力。
制度保障,規(guī)范推進(jìn),嚴(yán)格考核,落實(shí)職責(zé)
為了適應(yīng)普法工作的需要,公司建立健全了組織制度、學(xué)習(xí)制度、責(zé)任監(jiān)督制度等各項(xiàng)工作制度,普法逐步走上制度化軌道。公司先后制定、出臺(tái)各級(jí)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)xx余冊(cè),公司將遵紀(jì)守法和崗位法律知識(shí)掌握情況作為技能素質(zhì)必備內(nèi)容,列入員工年度績(jī)效考核的德、能、勤、績(jī)、廉計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)。公司將領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、職工學(xué)法及法律考試情況與任職、晉升、年度工作目標(biāo)考核相掛鉤,把政策法律素質(zhì)作為干部選拔任用的重要指標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭,分層分類(lèi),覆蓋全員,夯實(shí)基礎(chǔ)領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員是公司“四五”普法的重點(diǎn)對(duì)象。公司把提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識(shí)和法律素質(zhì)作為依法治企的首要任務(wù)來(lái)抓,在突出普法重點(diǎn)對(duì)象的同時(shí)又兼顧全面,深入開(kāi)展面上的普及工作,以點(diǎn)帶面,帶動(dòng)全員普法,把中層干部、一般管理人員、法律事務(wù)人員、保衛(wèi)人員、青年員工等全部納入普法宣傳對(duì)象網(wǎng)絡(luò),擴(kuò)大普法工作覆蓋面,區(qū)分層次,分類(lèi)施教,做到全員參與,應(yīng)學(xué)盡學(xué)。廣大干部職工法律素質(zhì)的提高,為促進(jìn)依法治企各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
拓寬渠道,創(chuàng)新形式,廣泛宣傳,力求實(shí)效
公司運(yùn)用豐富多樣的普法形式增強(qiáng)普法效果,充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、廣播、櫥窗、標(biāo)語(yǔ)等陣地開(kāi)展了全方位的法制教育,普法參觀、圖片展覽、有獎(jiǎng)問(wèn)答、法制競(jìng)賽、普法漫畫(huà)、法制征文等宣傳活動(dòng)搞得有聲有色。公司內(nèi)部網(wǎng)站專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)“規(guī)章制度”專(zhuān)欄,設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)收集、整理、更新法律法規(guī)知識(shí),供職工學(xué)習(xí)瀏覽,點(diǎn)擊率極高,成效顯著。公司將每年“12.4”作為法制教育宣傳日。此外,多次組織員工進(jìn)行xxxx xxx xxx宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng),為加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,統(tǒng)一安排考試,形成強(qiáng)大的普法聲勢(shì)。與此同時(shí),公司致力于在法律法規(guī)與實(shí)際工作開(kāi)展的結(jié)合上下功夫,不論是在公司的重大決策上,還是在日常管理中,鼓勵(lì)廣大干部員工盡可能做到有法可依、有法必依,但凡涉及到模棱兩可的法律區(qū)域,或者是有違法律法規(guī)要求的地方,決不越雷池半步。X年來(lái),在公司xx過(guò)程中,嚴(yán)格按照xxx組織開(kāi)展工作,公司xxxx各項(xiàng)日常工作秩序井然,高效開(kāi)展。 通過(guò)學(xué)習(xí)和宣傳,公司初步形成了靠制度管事、管人、管財(cái)、管物的管理體制和工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制,依法嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)xxxx等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),有力促進(jìn)了企業(yè)規(guī)范化管理進(jìn)程。養(yǎng)成了“遇事先問(wèn)法,違法不辦事”的思維習(xí)慣,自覺(jué)運(yùn)用法律手段協(xié)調(diào)和解決xx關(guān)系、xx關(guān)系、xx關(guān)系、xx關(guān)系等各種利益關(guān)系。全員法律素質(zhì)的提高,夯實(shí)了企業(yè)法治的基礎(chǔ),為促進(jìn)依法治企各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
企業(yè)普法宣傳篇三
2012 年是實(shí)施“六五”普法規(guī)劃的第二年, 也是實(shí)施“十二五” 規(guī)劃的開(kāi)局之年。 今年以來(lái), 為了做好我鄉(xiāng)我校普法依法治理工作,我校堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,適應(yīng)新形勢(shì)新變化,增強(qiáng)法律宣傳教育的針對(duì)性和實(shí)效性,深入推進(jìn)依法治校工作,扎實(shí)做好“六五”普法依法治理啟動(dòng)工作,緊緊圍繞縣教育局和鄉(xiāng)黨委、政府工作,全面深入地開(kāi)展法制教育,積極推進(jìn)法制教育工作, 為鄉(xiāng)教育的健康快速發(fā)展 提供了良好的法治環(huán)境。現(xiàn)就今年來(lái)的法治教育工作總結(jié)如下:
一、學(xué)校高度重視法制教育工作,周密安排部署。2012年我校制定了法制實(shí)施計(jì)劃,并及時(shí)調(diào)整法制領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu), 確立一名領(lǐng)導(dǎo)去抓法制工作,由于責(zé)任靠實(shí),安排扎實(shí),督查及時(shí),學(xué)校的法制工作落實(shí)得早,落實(shí)得快。在學(xué)校召開(kāi)的各種會(huì)議上,領(lǐng)導(dǎo)都強(qiáng)調(diào)法制教育, 并要求把法制教育融入到各項(xiàng)中心工作中去, 用典型事例和現(xiàn)身說(shuō)法強(qiáng)化法制教育,效果明顯。
二、大力開(kāi)展法制教育,提高全體師生的法律意識(shí)。
(一)一年來(lái),按照中心學(xué)校法制規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃, 采取以會(huì)代訓(xùn)等多種方式,開(kāi)展法制和法制培訓(xùn),講解有關(guān)政 策和法律法規(guī)。學(xué)校定期組織學(xué)習(xí),并積極參加全縣統(tǒng)一組織的培訓(xùn)和法制講座,多次按規(guī)定要求購(gòu)買(mǎi)法制教材。
(二) 學(xué)校積極組織每年一度的教職工法律知識(shí)考試。 教師參考率每次都在 96%以上,合格率達(dá)到 100%;并且每年組織中 學(xué)生參加法律知識(shí)的考試,每次合格率都在 95%以上。從而為提高教育法制化水平,推進(jìn)依法治教進(jìn)程,打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(三) (三)進(jìn)一步規(guī)范聘請(qǐng)法制副校長(zhǎng)。學(xué)校先后聘請(qǐng)法制副校長(zhǎng) 2 名, 他們每年都為各校學(xué)生作一次精彩的法制講座, 受到了師生的極大歡迎。 從而為加強(qiáng)依法治校工作, 創(chuàng)造良好的社會(huì)法制環(huán)境起了重要作用。
(四) 三、全面落實(shí)法制教育任務(wù),保證工作全面推進(jìn)。
(一)針對(duì)群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題, 有計(jì)劃地開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理。 如:堅(jiān)持不懈地抓好教育亂收費(fèi)治理工作,按照“為民、務(wù)實(shí)、清 廉”的要求,進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校收費(fèi)行為。學(xué)校必須嚴(yán)格執(zhí)行“一費(fèi) 制” ,嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)公示制度,嚴(yán)禁自立項(xiàng)目收費(fèi)和搭車(chē)收費(fèi),并 建立貧困學(xué)
生救助機(jī)制,確保學(xué)生不因經(jīng)濟(jì)貧困原因而失學(xué)。
(二)對(duì)中小學(xué)生進(jìn)行交通安全法規(guī)教育, 提高他們自覺(jué)遵守 交通法規(guī)和安全的意識(shí)。 學(xué)校實(shí)行上下學(xué)排隊(duì)制度, 公路沿線學(xué)校實(shí)行教師護(hù)送制度。 各校認(rèn)真落實(shí)中小學(xué)安全工作的各項(xiàng)要求, 教育師生做文明人,行文明路。
(三)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《未成年人保護(hù)法》《預(yù)防未成年人犯罪 、 法》等法律,全面開(kāi)展預(yù)防青少年違法犯罪法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育。 學(xué)校按照 《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道
德建設(shè)的若干意見(jiàn)》 和全國(guó)加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)會(huì)議 精神的要求, 充分發(fā)揮學(xué)校在青少年學(xué)生法制教育中的基礎(chǔ)性和主 渠道作用,結(jié)合素質(zhì)教育的實(shí)施,狠抓“四個(gè)落實(shí)” ,全面提高了 中小學(xué)生的法律素質(zhì)。 如:學(xué)校每年組織中小學(xué)生開(kāi)展法律知識(shí)競(jìng)賽、法制報(bào)告會(huì)、法制文藝節(jié)目等喜聞樂(lè)見(jiàn)、行之有效的形式,從 而讓學(xué)生樹(shù)立法制意識(shí),學(xué)會(huì)依法保護(hù)自己。
(四)整治校園及周邊環(huán)境,為學(xué)生創(chuàng)造安全文明的學(xué)習(xí)、生活 和成長(zhǎng)環(huán)境。學(xué)校加強(qiáng)對(duì)影響學(xué)校及周邊治安因素和苗頭的排查,本 著“什么問(wèn)題突出就整治什么問(wèn)題,什么問(wèn)題反復(fù)就整治什么問(wèn)題” 的原則, 作到 “三防” “三不” 把校園及周邊各類(lèi)隱患作為工作重點(diǎn),認(rèn)真組織實(shí)施安全校園創(chuàng)建活動(dòng),加強(qiáng)依法治校,依法治教工作。
四、不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),鞏固發(fā)展成果。學(xué)校認(rèn)真梳理開(kāi)展普法工作和依法治理工作的具體情況, 總結(jié) 工作經(jīng)驗(yàn),尋找工作不足,分析原因,研究對(duì)策,完善措施,加大 力度,使法制教育規(guī)劃的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)得以全面落實(shí)。同時(shí),也為 今后更好的開(kāi)展普法工作和依法治理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 總之,通過(guò)一年來(lái)大量艱苦細(xì)致的工作,使全鄉(xiāng)各校師生的法 律意識(shí)普遍提高,各項(xiàng)工作納入法制化、規(guī)范化軌道,工作生活秩 序良好。但與上級(jí)的要求和人民群眾的愿望還有一定差距, 有待于 我們繼續(xù)努力,更進(jìn)一步做好普法工作。
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