大學應屆畢業(yè)生在參加招聘的時候往往怯場，下面是學習啦小編為你介紹秋季校園招聘需要注意的事項的內(nèi)容，希望對大家有幫助!

　　秋季校園招聘需要注意的事項

　　1、 對目標崗位了解得充分清楚。技術、設計類型的崗位，也許需要你是個geek，展示實力秀肌肉就輕松過關。但是綜合崗就復雜了，比如產(chǎn)品、運營，或者是支持性的崗位，需要洞察力和團隊合作，就可能會碰到無領導小組這些比較變態(tài)的面試方法，做好準備。

　　2、對于大多數(shù)人都害怕的無領導，兩點。第一，膽子要大，必須要說話;第二，照顧別人感受，一個人出風頭不是這個面試的目的。

　　對于應屆生來說，還有一點可能需要提醒的是，你的本事到家了，就別客氣跟公司在福利待遇方面客氣。

　　2、在拿到offer，要簽三方的時候，還有要注意的。沒有簽三方協(xié)議的同學畢業(yè)后檔案委托學校保管，或是委托戶口所在地的人才中心保管。因為戶口一般不和檔案分離。如果牽涉到落戶，沒有簽三方協(xié)議，可能就會戶口打回原籍。另外，三方協(xié)議是和工齡有關的，因為簽署了三方協(xié)議，就可以有派遣證，工齡從有派遣證開始算起。但是不簽三方協(xié)議，工齡就要從你正式開始工作算起。

　　秋招面試小技巧

　　第一,你的外貌著裝。形象很重要的，不要太花哨就行，畢竟這是即將要踏入社會的，所以要注意著裝得體。

　　第二,你的專業(yè)知識。去招聘會前要提前查好招聘方的一些基本信息，有針對性的去，知己知彼百戰(zhàn)百勝嘛，最重要的就是你的專業(yè)知識了，畢竟人家看重的是你的能力。

　　第三,應變能力。交談時表達要思路清晰，大大方方的，當然了招聘方也是很好交流的。

　　第四,自身素養(yǎng)。這就是要注意自身的素質(zhì)了，要誠實與他們交流。

　　校園秋招應聘者應該注意的情況

　　1. 日程安排自己做一個Excel, 或去網(wǎng)上找一個校招日歷，將所有自己心儀的公司校招流程全部記錄下來。

　　2. 個人Package準備中英文簡歷, Presentation, 求職信, Linkedin主頁等。 核心在于不斷和已經(jīng)工作的師兄等討論，將自己的能力梳理出來。簡歷很重要，很重要，很重要。見過太多的不合格簡歷。 校招簡歷的重點是很多項目經(jīng)驗不夠Specific。

　　3. 企業(yè)盡職調(diào)查對你所投遞行業(yè)/企業(yè)/職位進行詳細的調(diào)查。行業(yè)調(diào)研：主要涉及未來前景，競爭態(tài)勢，對手情況等。例如，四大行業(yè)主要的工作是審計咨詢稅務等，四大有安永普華畢馬威德勤，他們分別在近三年做了哪些IPO或重大項目一二三等等。企業(yè)調(diào)研：是主營業(yè)務規(guī)模、增速、第三方評價、業(yè)務線的情況、員工人數(shù)、主要工作情況等。例如華夏幸福主要業(yè)務是產(chǎn)業(yè)園區(qū)，發(fā)展巴拉巴拉，很多資料可以讀上市公司文件等。職位調(diào)研：對職位的工作日常、薪資范圍、過去今年招聘情況、人員要求等。例如，新媒體運營主要做什么工作，工作流程是什么樣的等等。再次強調(diào)，盡職調(diào)查非常重要，尤其是對應屆生，特別加分項目。很多都有公開資料，例如行業(yè)研究報告、上市公司財報等。

　　4. 投遞全流程跟蹤根據(jù)校招的各個企業(yè)流程，或者官網(wǎng)或者zhaopin, 英才等。 按時按質(zhì)量投遞。