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過年前辭職規(guī)定還有沒有年終獎(jiǎng)

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  每年快要過年前就會(huì)有很多的職工辭職,那辭職還有年終獎(jiǎng)嗎?年終獎(jiǎng)是怎么規(guī)定的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的過年前辭職規(guī)定還有沒有年終獎(jiǎng)相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  過年前辭職是否還有年終獎(jiǎng)

  《勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)法律并未對(duì)年終獎(jiǎng)的相關(guān)內(nèi)容做出規(guī)定,因此,年終獎(jiǎng)的發(fā)放應(yīng)屬于用人單位的自主權(quán)而并非法定義務(wù)。如果用人單位在相關(guān)規(guī)章制度中明確規(guī)定或者與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同中明確進(jìn)行了約定,那么,用人單位就應(yīng)當(dāng)按照規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行或者按照合同的約定履行,具體數(shù)額依照規(guī)章制度規(guī)定或者合同約定的內(nèi)容來確定。

  在年終獎(jiǎng)問題上,建議用人單位通過制定完善的制度來規(guī)范,并注意以下幾點(diǎn):

  首先,規(guī)定年終獎(jiǎng)屬于員工的一項(xiàng)福利,而非工資構(gòu)成,從而明確年終獎(jiǎng)的性質(zhì)。

  其次,明確規(guī)定年終獎(jiǎng)的發(fā)放范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式。

  再次,規(guī)定年終獎(jiǎng)由用人單位根據(jù)當(dāng)年的營(yíng)運(yùn)情況決定,可以發(fā)放也可以取消。

  最后,在規(guī)章制度中明確年終獎(jiǎng)是對(duì)在職員工的一種激勵(lì)方式,離職員工不得享有年終獎(jiǎng)。

  發(fā)放年終獎(jiǎng)發(fā)生糾紛怎么辦

  面對(duì)企業(yè)不發(fā)或少發(fā)年終獎(jiǎng)引發(fā)糾紛,員工維權(quán)應(yīng)注意以下幾點(diǎn):

  1. 簽訂勞動(dòng)合同時(shí),要注意年終獎(jiǎng)條款的設(shè)置,如有異議,應(yīng)與用人單位及時(shí)溝通,避免日后產(chǎn)生爭(zhēng)議;

  2. 一旦發(fā)生爭(zhēng)議,可以向勞動(dòng)行政部門投訴,或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng);

  3. 若發(fā)生爭(zhēng)議,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)注意留存相關(guān)證據(jù),如勞動(dòng)合同、工資支付憑證及用人單位有關(guān)年終獎(jiǎng)發(fā)放的規(guī)章制度、員工手冊(cè)等。

  關(guān)于年終獎(jiǎng)的計(jì)算方法

  1、目前法律并未對(duì)年終獎(jiǎng)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)做出特殊規(guī)定。如果勞動(dòng)者與單位簽訂合同中有約定的,按約定執(zhí)行;如無約定,單位規(guī)章制度中有獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定的,則據(jù)獎(jiǎng)金發(fā)放制度執(zhí)行。

  2、根據(jù)稅法規(guī)定:納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅,并按以下計(jì)稅方法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳:

  取得年終獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資高于(或等于)費(fèi)用扣除額(3500元)的,將年終獎(jiǎng)金除以12個(gè)月,按照得出的數(shù)額找出所對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù),然后用獎(jiǎng)金全額×稅率-速算扣除數(shù),就是最終需要繳納的稅款額。

  取得年終獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資低于費(fèi)用扣除額(3500元)的,將工資與年終獎(jiǎng)金相加后,減去3500元,得出的數(shù)額,再除以12個(gè)月,找出對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù),然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù),得出需要繳納的稅款額。

  年終獎(jiǎng)金與雙薪同一個(gè)月內(nèi)發(fā)放時(shí),將所發(fā)的雙薪與年終獎(jiǎng)金合并除以12個(gè)月,找出對(duì)應(yīng)稅率,然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)。

  在一個(gè)納稅年度內(nèi),對(duì)每一個(gè)納稅人,該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

  根據(jù)稅法規(guī)定,企業(yè)為個(gè)人支付的個(gè)人所得稅款,不得在企業(yè)所得稅前扣除。


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