2017年假規(guī)定職工可以休多少天
年假的休假也是帶有法律依據(jù)的，公司要給職工安排年休假的，那么規(guī)定職工可以休多少天的年假呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年假規(guī)定職工可以休多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
年假規(guī)定職工休多少天
第一條 為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)勞動法和公務(wù)員法，制定本條例。
第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
第六條 縣級以上地方人民政府人事部門、勞動保障部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)職權(quán)對單位執(zhí)行本條例的情況主動進(jìn)行監(jiān)督檢查。
工會組織依法維護(hù)職工的年休假權(quán)利。
第七條 單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第八條 職工與單位因年休假發(fā)生的爭議，依照國家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。
第九條 國務(wù)院人事部門、國務(wù)院勞動保障部門依據(jù)職權(quán)，分別制定本條例的實施辦法。
第十條 本條例自2008年1月1日起施行。
滿一年就可以休年假
案例一：企業(yè)年休假的相關(guān)規(guī)定
求助內(nèi)容：職工所在公司沒有年休假的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)該怎樣解決?
咨詢建議：單位不安排職工休年假又不依照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金。
對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
案例二：帶薪年休假天數(shù)規(guī)定
求助內(nèi)容：職工來電詢問帶薪年休假天數(shù)是如何規(guī)定的?
咨詢建議：根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計工作已滿一年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定節(jié)假日、休息日不計入年休假的假期。
案例三：未休帶薪年休假如何補(bǔ)償
求助內(nèi)容：職工來電反映，自己工作10年，一直未享受帶薪年休假，是否有補(bǔ)償?
咨詢建議：對于未休年假的職工，單位應(yīng)該按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。如與單位協(xié)調(diào)不成，職工可以向單位所在區(qū)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
最適合年假游玩的古鎮(zhèn)
1.遇見大理
在擁擠的城市里，你是否很久沒有開懷大笑?茫茫人海中，是否相遇太難，錯過太快?不如，一路向西，去大理。
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2.情起烏鎮(zhèn)
白天的烏鎮(zhèn)，是溫婉的鄰家姑娘，帶著嬌羞朝你點頭微笑;夜晚的烏鎮(zhèn)卻是妖嬈嫵媚的新娘，一顰一笑都勾人心弦。華燈初上，坐在靠窗的位置，看燈光倒影，分不清水里岸上。朦朧間，不知何時坐在你對面的人，也朝你微微一笑，道聲你好。
3.沉醉陽朔
陽朔是一幅活著的水墨畫。取一瓢漓江水，醉一段紅塵事。流連在西街里，最是情思亂人心。
4.纏綿西藏
在離天空最近的地方，愛情會不會也最純凈?去西藏，日有藍(lán)天白云，夜有朗月繁星，在圣湖旁虔誠祈禱，夢中的那個人也許就在這片受祝福的土地與你相見。
在納木錯，有著不少浪漫的傳說。合掌峰、姻緣石，有情人在這里終成眷屬。
5.緣定稻城亞丁
稻城亞丁，與愛情一樣，當(dāng)一切歸于平靜，才知道自然即是最美。在佛光普照的地方，對著牛奶海感嘆造物主的神奇，拜倒在仙乃日的圣光之下，放空自己、放下一切，打開心扉，在人間仙境里淪陷在那人的眼眸中吧!
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