休年假規(guī)定還要不要休假理由
勞動者需要休年假的話，一般都是要寫休假條的，那規(guī)定要寫休假的理由嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的休年假是否要休假理由相關(guān)資料，希望大家喜歡!
休年假是否要休假理由
申請年假不需要理由。年假是國家法定勞動者應(yīng)該享有的休息權(quán)的體現(xiàn)。
員工如果連續(xù)工作滿十二個月以上的，享受年休假。職工連續(xù)工作滿12個月以上，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形。
其中 “累計工作時間”，包括職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院規(guī)定可以計算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計工作時間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
職工年假的計算方法
1、年假的計算辦法：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。(年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計為累計工作時間。)職工新進(jìn)用人單位且新入職之前連續(xù)工作滿十二個月的，在新用人單位的當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在新單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
2、年假的折算方法為：(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。
3、年假折算工資的法律規(guī)定：《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條，用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。
休年假出游好去處
壩上草原
如果你以為楓葉就是秋天美景的唯一，那就錯了，草原的秋天同樣也是美不勝收。位于河北省豐寧滿族自治縣的壩上草原有著皇家獵苑、木蘭圍場的美稱。如果說春的壩上大氣綺麗使人流連忘返、夏的壩上勃發(fā)生機(jī)孕育美麗萬千、冬的壩上蕭殺肅穆倍感落陌荒涼，秋天的壩上，就成了最美的季節(jié)。
秋天的草原是彩色的，紅黃綠褐相間，別有一番韻味。它的豐富、高貴和成熟，宛如一幅意韻深刻的寫意畫。藍(lán)色的天幕上，云悠悠的飄著，彩色的地毯上，一群云錦般的羊群緩緩移動著，為這如畫的景色增添了一抹流動的色彩，一切都是天然渾成。
此時，你會完全陶醉于這濃濃秋意中，甚至于忘記按下相機(jī)的快門。浮燥的心會漸漸平和，盡情地去享受都市里少有的寧靜和愜意，一切煩惱都會了無蹤影，心中充滿了掙脫了憂傷羈絆后的快感。
喀納斯
有人說，去了喀納斯，才知道了什么是真正的秋色。白樺樹葉、青楊樹葉在秋風(fēng)的輕撫中由綠變黃，再由黃變紅，遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去，層林盡染。哈薩克人木屋中的炊煙裊裊升起，環(huán)繞在樹梢，彌漫在田野，悠遠(yuǎn)而寧靜……
秋天的喀納斯河，好像是一條蜿蜒的翠綠色玉帶，或曲折地纏繞在山嶺間，或隨意地舒展在草地上?？{斯河兩岸的白樺樹，紛紛揮揚(yáng)著自己生命的旗幟，使那種明亮的金黃色枝葉，與河流相依相伴地一起綿延不絕，就像一條色彩醒目的綬帶，披掛在阿爾泰山的秋天里。
秋天的喀納斯山林，在碧藍(lán)的天空下洋溢著無限溫情，也營造著家園般的溫馨，默默地迎接那些從遠(yuǎn)處趕著牛羊歸來的牧人。
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