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提前請年假需要用什么理由好

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  年假是工作滿一年以上的所有職工合法享有的權(quán)利,那年假能不能提前休呢?申請休假要寫什么理由好?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的提前請年假需要的理由相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  提前請年假需要的理由

  申請年假不需要理由。年假是國家法定勞動者應(yīng)該享有的休息權(quán)的體現(xiàn)。

  《職工帶薪年休假條例》第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

  第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

  國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期

  請年假的申請書范文

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我自____年____月參加工作,工齡以年滿____年,根據(jù)帶薪休假制度,我應(yīng)享受____天年休假,工作已安排妥當(dāng),現(xiàn)特申請年休____年____月____日---____月____日,請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

  申請人:________

  ____年____月____日

  年假規(guī)定是有多少天

  按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。

  國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受當(dāng)年度的年休假:

  1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

  2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

  3、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

  4、累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

  5、累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

  用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)、工作具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般應(yīng)在1個年度內(nèi)安排。


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