不卡AV在线|网页在线观看无码高清|亚洲国产亚洲国产|国产伦精品一区二区三区免费视频

學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動(dòng)法>勞動(dòng)假期>年假>

年假剩余天數(shù)的計(jì)算公式是什么

時(shí)間: 俏霞20 分享

  年假是職工們的帶薪假期,擁有多少工齡即可獲得最低年假標(biāo)準(zhǔn),那年假的剩余天數(shù)是怎么計(jì)算?有沒有什么計(jì)算公式?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的年假剩余天數(shù)的計(jì)算公式相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  年假剩余天數(shù)的計(jì)算公式

  公式一、

  符合休假資格的新入職員工當(dāng)年度年休假=(當(dāng)年度剩余日歷天數(shù)÷365)×全年應(yīng)享受天數(shù)

  【法條規(guī)定】

  《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第五條 職工新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的,當(dāng)年度年休假天數(shù),按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

  前款規(guī)定的折算公式和折算方法為:(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。

  公式二、

  離職時(shí)年休假=(當(dāng)年度已過日歷天數(shù)÷365)×全年應(yīng)享受天數(shù)-當(dāng)年度已休天數(shù)

  【法條規(guī)定】

  《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十二條 用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的,應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。

  前款規(guī)定的折算公式和方法為:(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。

  公式三、

  未安排法定年休假報(bào)酬=前12個(gè)月剔除加班費(fèi)的月均工資÷21.75x200%x應(yīng)休天數(shù)

  【法條規(guī)定】

  《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十一條 計(jì)算未休年休假工資報(bào)酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計(jì)薪天數(shù) (21.75天)進(jìn)行折算。

  前款所稱月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報(bào)酬前12個(gè)月剔除加班工資后的月平均工資。在本用人單位工作時(shí)間不滿12個(gè)月的,按實(shí)際月份計(jì)算月平均工資。

  年假的申請(qǐng)規(guī)定

  職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個(gè)年度安排,但應(yīng)征得職工本人同意。

  不應(yīng)當(dāng)享受帶薪年假的法定情形:

  1、 職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

  2、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

  3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

  4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

  5、累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

  休年假出游好去處

  貴州

  錯(cuò)過了旅游高峰,天氣漸冷。但是秋天似乎不愿就這樣輕易離開。而這個(gè)時(shí)候,去貴州欣賞絕美的風(fēng)光,感受當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,別有一番情調(diào)。

  在貴州旅游,總是被一些奇特的自然地貌和保護(hù)完好的植被而震驚眼球,更是被一路的歡歌笑語(yǔ)感染,特別是黔東南這個(gè)有多種少數(shù)民族聚居的地方,不同的服飾,不同的舞蹈,不同的語(yǔ)言以及歌聲,但快樂都一樣。有時(shí)可能會(huì)為當(dāng)?shù)厝说纳顮顟B(tài)而擔(dān)憂,在大山深處密林之中,交通不便,與外界隔絕,歌唱只為游人準(zhǔn)備?這就是杞人憂天了。

  陽(yáng)朔

  “神奇景物疑三峽,煙云繞萬峰。”這是郭沫若游漓江后寫下的詩(shī)句。煙雨迷蒙中的漓江,是陽(yáng)朔山水最為最為凝煉的精華所在,如一首空靈雅致的詩(shī),似一闕意境清奇的小令。若不是在八月份的雨季,也不會(huì)看到漓江之上的煙雨迷茫,也無法真正領(lǐng)會(huì)到漓江是那樣風(fēng)姿綽約、動(dòng)人心魄。

  大理

  人們常把大理稱為“風(fēng)花雪月”之地,其實(shí),這并不是指人們所想的爛漫生活的回顧,而是指大理所擁有的實(shí)實(shí)在在的景致,下關(guān)風(fēng),上官花,蒼山雪,洱海月,這樣的景致如同世外桃源一般真實(shí)的存在著,這里就是云南大理。大理明鏡的天空,寧?kù)o的洱海,造就了大理一顆寧?kù)o的心,使得這里的風(fēng)、花、雪、月如此美麗,如此動(dòng)人!


猜你喜歡:

1.怎樣用Excel函數(shù)自動(dòng)計(jì)算員工工齡及休假天數(shù)

2.2017年薪假規(guī)定最新是放多少天

3.2017年工資核算天數(shù)是怎么計(jì)算的

4.年假規(guī)定累計(jì)工作多少年才能休

5.法定有薪年假規(guī)定是幾天2017年

年假剩余天數(shù)的計(jì)算公式是什么

年假是職工們的帶薪假期,擁有多少工齡即可獲得最低年假標(biāo)準(zhǔn),那年假的剩余天數(shù)是怎么計(jì)算?有沒有什么計(jì)算公式?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的年假剩余天數(shù)的計(jì)算公式相關(guān)資料,希望大家喜歡! 年假剩余天數(shù)的計(jì)算公式 公式一、 符合休假資格的新入職員工當(dāng)年度
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 年假規(guī)定是什么時(shí)候開始休
    年假規(guī)定是什么時(shí)候開始休

    員工如果連續(xù)工作滿十二個(gè)月以上的,規(guī)定是享受年假權(quán)利的,那年假是怎么休的呢?規(guī)定是什么時(shí)候休?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的年假開始休的時(shí)間規(guī)

  • 年假如果沒休是怎么算工資
    年假如果沒休是怎么算工資

    勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,可以按照國(guó)家的規(guī)定申請(qǐng)年假,那年假如果未休怎么辦呢?未休的工資是怎么計(jì)算?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的aa相關(guān)資料,希

  • 年假期間工資規(guī)定是怎么算
    年假期間工資規(guī)定是怎么算

    我們都知道,國(guó)家是給職工規(guī)定著享受年假的待遇的,并且在休假期間還有工資發(fā)放,那年假的工資是怎么計(jì)算呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的年假期間的

  • 2017年假的申請(qǐng)書應(yīng)該怎么寫
    2017年假的申請(qǐng)書應(yīng)該怎么寫

    根據(jù)國(guó)家《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工是享受年假時(shí)間的,那2017年假是多少天?休假的申請(qǐng)書是怎么寫?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年假的申請(qǐng)書

24251