勞動法怎么規(guī)定年假的享受時間
勞動法規(guī)定職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假，那年假的享受時間是怎么規(guī)定的呢?一般是能休多久?以下是學習啦小編為你整理的勞動法規(guī)定的年假享受時間相關(guān)資料，希望大家喜歡!
勞動法規(guī)定的年假時間
一、年休假的規(guī)定
《職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
二、不享受當年的年休假
《職工帶薪年休假條例》第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
勞動法規(guī)定如何休年假
《職工帶薪年休假條例》第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
1、單位統(tǒng)籌安排職工年休假;
2、年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，可以跨1個年度安排;
3、經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假，日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
職工休年假出游好去處
河北白洋淀
河北白洋淀是華北平原上最大的淡水湖，白洋淀是典型的北方濕地。秋天白洋淀里蘆花紛飛，稻谷飄香，是蟹肥時節(jié)。一眼望去白洋淀一片金黃，視覺效果極佳，秋風襲來。綻放的蘆花花絮在秋風中漫天飄舞，像蒙蒙的細雪，唯美而浪漫。
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西藏南迦巴瓦峰
西藏南迦巴瓦峰，被稱為高冷的冰山之父、其高高的山崗，寬闊的河岸，生長著大片枝型蒼勁的老桃樹，紅藍色房頂?shù)牟厥侥疚蔹c綴其中，簡直美如仙境一般，11月的南迦巴瓦峰，天氣很好特別適合登山，此時還可看到日照金山的畫面。
門票：免費
地址：西藏自治區(qū)林芝地區(qū)米林縣
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