工齡5年以上年假是有多少天
每個職工都是享受年假的休假權(quán)利的，并且工齡越長年假時間就越長，那5年以上的工齡有多少天呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的工齡5年以上年假是有多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
工齡5年以上年假多少天
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》
第三條 職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假 (以下簡稱年休假)。
第四條 年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計為累計工作時間。
第六條 職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
工齡5年以上年假未休怎么辦
對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。在實(shí)踐中有些單位對于勞動者未休的年休假會及時向勞動者進(jìn)行折薪補(bǔ)償，但更多的情況是，用人單位未安排勞動者休年休假，也不向勞動者支付這筆300%的年休假工資報酬。那么在這種情況下，勞動者向用人單位追索年休假工資報酬，應(yīng)當(dāng)適用勞動爭議的一年的一般時效，還是適用勞動報酬的特殊時效?
一般認(rèn)為，我們所稱的“勞動報酬”是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價，體現(xiàn)的是勞動者創(chuàng)造的社會價值。而這里的“300%支付年休假工資報酬”是因用人單位未安排年休假而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的一種法定責(zé)任，這一點(diǎn)與雙倍工資差額爭議相類似，均應(yīng)當(dāng)適用一年的一般時效，而不應(yīng)適用勞動報酬的特殊時效 。
很多時候，為了工作的需要，單位都不允許職工把年休假與一些法定節(jié)假日連在一起休，而對于當(dāng)年因?yàn)楣ぷ髟驔]有休完年休假的，一般也是會進(jìn)行累計或折抵為工資。
職工休年假時出游好去處
安徽棠越
棠樾牌坊群就是明清時期建筑藝術(shù)的代表作，建筑風(fēng)格混然一體，雖然時間跨度長達(dá)幾百年，但形同一氣呵成。在牌坊群旁，還有男女二祠，建筑規(guī)模宏大，磚木石雕特別精致!
地址：安徽省黃山市歙縣棠樾村
達(dá)里諾爾湖
每年9月是西伯利亞的天鵝南下過冬的時節(jié)，這里成為天鵝遷徙的中轉(zhuǎn)站：除此以外，沿途的風(fēng)車、金黃色的林蔭道、稍遠(yuǎn)點(diǎn)的阿斯哈圖石林，都令人心醉。
地址：內(nèi)蒙古赤峰市克什克騰旗
桂林
桂林的象山，象鼻和象身中間有一水月洞，江水從洞中橫貫而過。中秋之夜，乘小舟在江上游，駛?cè)胨露?，便?ldquo;水底有明月，水上明月浮;水流月不去，月去水還流”的絕妙景觀。龍竹搖曳，群山作陪，月影隨漣漪蕩漾，一生的追求不過如此。
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