不足一年年假計(jì)算方法是什么
年級(jí)是怎么計(jì)算的?計(jì)算方法是什么?不足一年的年假有多少天?我國(guó)對(duì)于年假有著明確的規(guī)定，要求達(dá)到一定條件的才能享受年假待遇。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的不足一年年假計(jì)算方法是什么相關(guān)資料，希望大家喜歡!
不足一年年假計(jì)算方法
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。(年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。)
職工新進(jìn)用人單位且新入職之前連續(xù)工作不滿十二個(gè)月的，在新用人單位的當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在新單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
年假的折算方法為：(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。
此外，國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。
職工享受寒暑假天數(shù)多于其年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。確因工作需要,職工享受的寒暑假天數(shù)少于其年休假天數(shù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)足年休假天數(shù)。
最新勞動(dòng)法年假規(guī)定
第一條 為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法，制定本條例。
第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。
年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
第六條 縣級(jí)以上地方人民政府人事部門(mén)、勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)依據(jù)職權(quán)對(duì)單位執(zhí)行本條例的情況主動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
工會(huì)組織依法維護(hù)職工的年休假權(quán)利。
第七條 單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門(mén)或者勞動(dòng)保障部門(mén)依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動(dòng)保障部門(mén)、人事部門(mén)或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第八條 職工與單位因年休假發(fā)生的爭(zhēng)議，依照國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。
第九條 國(guó)務(wù)院人事部門(mén)、國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障部門(mén)依據(jù)職權(quán)，分別制定本條例的實(shí)施辦法。
第十條 本條例自2008年1月1日起施行。
休年假最佳旅游好地方
吉林魔界
吉林最美的冬日在長(zhǎng)白山，而長(zhǎng)白山的美景在魔界。聽(tīng)到魔界這個(gè)詞，大多數(shù)電影迷們也許會(huì)聯(lián)想到電影《魔戒》中陰森的場(chǎng)景，其實(shí)不然，長(zhǎng)白山腳下這塊被攝影師們稱作魔界的地方，是一塊很有吸引力的美麗地方。魔界一帶多枯樹(shù)，又常年不凍。當(dāng)氣溫低于零下20度時(shí)就會(huì)升騰出霧凇來(lái)妝點(diǎn)河中的枯樹(shù)?；饦?shù)銀花，一切的一切都籠于薄霧中若隱若現(xiàn)，讓人恍若置身于遠(yuǎn)古的魔幻世界中。
地址：吉林省安圖縣二道白河鎮(zhèn)紅豐村。
交通：先乘車到二道白河鎮(zhèn)，再乘當(dāng)?shù)氐钠嚽巴L(zhǎng)白山景區(qū)。
陽(yáng)朔
陽(yáng)朔是2014年中國(guó)最美小城的第一名。“桂林山水甲天下，陽(yáng)朔山水甲桂林”，陽(yáng)朔以甲天下的奇絕秀美中國(guó)水墨畫(huà)為背景，是獨(dú)一無(wú)二的。冬季是陽(yáng)朔的淡季，尤其在元旦前后的兩個(gè)月，此時(shí)的陽(yáng)朔沒(méi)有平日里的喧囂，你可以悠閑地走在西街曬著太陽(yáng)，在漓江畔欣賞美景。來(lái)了陽(yáng)朔，一定要記得船游漓江看20元人民幣里的風(fēng)景。
地址：廣西壯族自治區(qū)東北部漓江西岸
交通：可先抵達(dá)桂林后再前往陽(yáng)朔
黔東南
西江千戶苗寨是一個(gè)保存苗族“原始生態(tài)”文化完整的地方，由十余個(gè)依山而建的自然村寨相連成片，是目前中國(guó)乃至全世界最大的苗族聚居村寨。冬季，貴州民族民俗游的魅力持續(xù)升溫，特別是在貴州西江苗寨，無(wú)盡的苗族風(fēng)情，一年到頭都精彩紛呈。來(lái)西江一定要體驗(yàn)當(dāng)?shù)靥厣拈L(zhǎng)桌宴，桌宴上幾乎包含了所有特色食物，也許你不是很適應(yīng)，但長(zhǎng)桌宴的氣氛是最值得體驗(yàn)的，還會(huì)有苗族姑娘上來(lái)敬酒。
地址：黔東南苗族侗族自治州雷山縣東北
交通：自從貴廣高鐵開(kāi)通后，前往黔東南不再困難，沿線的從江站就毗鄰黔東南?；蛘呦葟馁F陽(yáng)到凱里，再?gòu)膭P里洗馬河車站乘班車前往。
猜你喜歡：
1.不滿1年有年假嗎
不足一年年假計(jì)算方法是什么
