不卡AV在线|网页在线观看无码高清|亚洲国产亚洲国产|国产伦精品一区二区三区免费视频

學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動法>勞動假期>年假>

病假幾天取消年假_年假可以申請幾天

時間: 俏霞20 分享

  年休假是職工在公司工作滿一年以上的休假假期,這是勞動法保護(hù)的休息權(quán),但是休年假也是有要求的,那休了病假還有沒有年假的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的病假幾天取消年假相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  病假幾天取消年假

  按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受當(dāng)年度的年休假:

  (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

  (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

  (三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

  (四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

  (五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

  年假可以申請幾天

  職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿 10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計 2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

  按照國家有關(guān)職工年休假制度的規(guī)定,職工連續(xù)工作滿12個月以上即可享受帶薪年休假。對于從其他單位新進(jìn)入現(xiàn)用人單位的職工,“連續(xù)工作滿12個月以上”指該職工在原單位與現(xiàn)單位連續(xù)工作的時間合并計算。

  職工連續(xù)工作滿12個月以上,既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形,也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形。

  關(guān)于累計工作時間的確定,包括職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間,以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院規(guī)定可以計算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計工作時間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費(fèi)記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。

  不能休年假要怎么補(bǔ)償

  單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。

  單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

  單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的,由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對逾期不改正的,除責(zé)令該單位支付年休假工資報酬外,單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的,屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分;屬于其他單位的,由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。


猜你喜歡:

1.2017年病假休假規(guī)定

2.病假幾個月沒年休假可以申請

3.2017勞動法請假休假時間規(guī)定

4.公務(wù)員的病假最新規(guī)定

5.病假后可以年休假嗎

病假幾天取消年假_年假可以申請幾天

年休假是職工在公司工作滿一年以上的休假假期,這是勞動法保護(hù)的休息權(quán),但是休年假也是有要求的,那休了病假還有沒有年假的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的病假幾天取消年假相關(guān)資料,希望大家喜歡! 病假幾天取消年假 按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工累
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 病假多長時間職工就沒有年假
    病假多長時間職工就沒有年假

    一年之中難免是會請那么幾次的病假的,那請了病假還有沒有年假的?年假是怎么規(guī)定的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的病假多長時間職工就沒有年假相關(guān)資

  • 病假多久不享受年假的_關(guān)于年假的規(guī)定是怎樣的
    病假多久不享受年假的_關(guān)于年假的規(guī)定是怎樣的

    目前有很多公司因?yàn)閱T工生病請了很長時間的病假,為了讓員工彌補(bǔ)工作進(jìn)度,就不給職工休年假了,那關(guān)于年假是怎么規(guī)定的?病假多少就沒有年假了?以

  • 病假多久不能休年假_病假一般是可以請多久
    病假多久不能休年假_病假一般是可以請多久

    生老病死是人之常情,一般在工作中生病的時候很多人都會請病假,那請了病假還有沒有年假可以休了呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的病假多久不能休年假

  • 北京年假幾天_北京年假未休工資計算
    北京年假幾天_北京年假未休工資計算

    北京的職工累積工作滿一年即可以享受年假,并且休假期間工資照常發(fā)放的。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的北京年假幾天相關(guān)資料,希望大家喜歡! 北京年

13334