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病假多久不能休年假_病假一般是可以請(qǐng)多久

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  生老病死是人之常情,一般在工作中生病的時(shí)候很多人都會(huì)請(qǐng)病假,那請(qǐng)了病假還有沒(méi)有年假可以休了呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的病假多久不能休年假相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  病假多久不能休年假

  按照規(guī)定,休年假是公司職工一年一次的假期,公司需要按照實(shí)際情況統(tǒng)籌員工假期。但是,有些人在一年之內(nèi)因?yàn)樯夭。萘溯^長(zhǎng)的病假,等回去上班工作之后,公司為了讓員工彌補(bǔ)工作進(jìn)度,不同意員工接著休年假。

  其實(shí),能不能休年假,并不是由你公司自主決定的。你公司要安排你不能休年假的,得嚴(yán)格按照法律上的規(guī)定來(lái)。

  根據(jù)相關(guān)規(guī)定,所有跟公司建立勞動(dòng)關(guān)系的職工,連續(xù)工作滿12個(gè)月以上,都能享受到帶薪年休假,其中,累計(jì)工作滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

  不過(guò),員工申請(qǐng)休年假,公司并不是都得答應(yīng)。如果確實(shí)因?yàn)楣ぷ餍枰荒馨才怕毠つ晷菁倩蛘呖?個(gè)年度安排年休假的,就要征得職工本人同意。

  公司在經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),就要在本年度內(nèi)對(duì)職工就應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照職工的日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬,其中包含公司支付職工正常工作期間的工資收入。

  另外,在實(shí)際中,只要在下面幾種情形中,就不能繼續(xù)要求休年假了。

  1、你屬于累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的。

  2、你累計(jì)工作滿10年不滿20年的,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的。

  3、如果你累計(jì)工作滿20年以上,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

  病假一般是可以請(qǐng)多久

  疾病或非因工負(fù)傷休假日數(shù)應(yīng)按實(shí)際休假日數(shù)計(jì)算,連續(xù)休假期內(nèi)含有休息日、節(jié)假日的應(yīng)予剔除。而以上公式中提到的計(jì)薪日概念,是指國(guó)家規(guī)定的制度工作日加法定休假日,例如小馮單位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份單位制度工作日是20 天,如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日,而不是統(tǒng)一的國(guó)家規(guī)定的20.92天月平均工作天數(shù)。

  值得注意的是,連續(xù)休假期內(nèi),若有法定節(jié)假日或休息日,應(yīng)予以剔除。

  病假期間的工資怎么計(jì)算

  月病假工資=病假工資的計(jì)算基數(shù)×相應(yīng)的病假工資的計(jì)算系數(shù)。

  日病假工資=病假工資的計(jì)算基數(shù)÷當(dāng)月計(jì)薪日×相應(yīng)的病假工資的計(jì)算系數(shù)。

  勞動(dòng)法規(guī)定的年假天數(shù)

  勞動(dòng)者能享受帶薪年休假的條件

  機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。

  (一)職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;

  (二)已滿10年不滿20年的,年休假10天;

  (三)已滿20年的,年休假15天。

  國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

  四、勞動(dòng)者能不享受當(dāng)年的帶薪年休假的規(guī)定

  職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:

  (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

  (二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

  (三)累計(jì)工作滿1年不滿10年職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

  (四)累計(jì)工作滿10年不滿20年職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

  (五)累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。


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