5年工齡有多少天年假_5年工齡年假天數(shù)的規(guī)定

時間：2017-08-14 17:18:47 俏霞20由分享

　　擁有5年工齡的職工他的年假有多少天?年假又是怎么規(guī)定的?其實年假的計算除了是工資待遇的計算，也有天數(shù)的計算。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的5年工齡有多少天年假相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　5年工齡有多少天年假

　　按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假：

　　1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

　　2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

　　3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

　　4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

　　5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)、工作具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般應(yīng)在1個年度內(nèi)安排。

　　5年工齡年假的法律規(guī)定

　　第一條為了維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)勞動法和公務(wù)員法，制定本條例。

　　第二條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

　　第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

　　國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

　　(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

　　(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

　　(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

　　(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

　　(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

　　第五條單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。

　　年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

　　單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

　　第六條縣級以上地方人民政府人事部門、勞動保障部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)職權(quán)對單位執(zhí)行本條例的情況主動進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　工會組織依法維護職工的年休假權(quán)利。

　　第七條單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。

　　第八條職工與單位因年休假發(fā)生的爭議，依照國家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。

　　第九條國務(wù)院人事部門、國務(wù)院勞動保障部門依據(jù)職權(quán)，分別制定本條例的實施辦法。

　　第十條本條例自2008年1月1日起施行。

　　年假的工作年限計算

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：“員工如果連續(xù)工作滿十二個月以上的，享受年休假。”即工作年限滿一年以上是員工享受年休假的一個重大標(biāo)志。

　　年休假工作年限的計算，它是根據(jù)員工累計的工作年限為基礎(chǔ)。即在同一或者不同用人單位的工作年限合計計算，而不是僅計算本單位的工作年限。如員工在參加工作之前(間)服兵役、作為知識青年上山下鄉(xiāng)、在計劃經(jīng)濟時期轉(zhuǎn)正前在轉(zhuǎn)正單位的臨時工工齡等均與參加工作后的工作年限綜合累計計算。

　　休年假出游好去處

　　溫暖如春的地方

　　年底氣候比較寒冷，樹木都光禿禿的，沒有顏色沒有生機。這個時候如果能找到溫暖如春的地方，看到美麗的鮮花，曬著暖暖的陽光，是再好不過的了。在這里給大家推薦：昆明、三亞、大理。

　　遠(yuǎn)離塵囂的古鎮(zhèn)

　　辛苦的工作了一年，真正到了放松身心的時候。帶上家人，遠(yuǎn)離城市的喧囂，尋找到一個如同世外桃源般的地方，過著平淡的日子，享受著平淡的幸福，感受著一種不一樣的生活。在這里給大家推薦：烏鎮(zhèn)、周莊、鳳凰古鎮(zhèn)、麗江古城、婺源古鎮(zhèn)、平遙古城。

　　美麗神秘的雪山

　　雪山很神圣、很美麗、很神秘，征服雪山是很多人畢生的夢想。在雪山腳下，我們都被眼前的景象所震撼，人瞬間變得很渺小，所有的不快也都煙消云散。當(dāng)陽光照在雪山身上，就猶如一位披著白衣的少女，若隱若現(xiàn)，很是美麗。在這里給大家推薦：玉龍雪山、西嶺雪山、梅里雪山。

　　馳名中外的冰燈

　　中國北方的冬季是最具有代表性的，雖然氣候寒冷，但是確給我們帶來了莫大的快樂。在冰雪的世界里，讓我們盡情享受人和冰雪創(chuàng)造的巧奪天工的藝術(shù)，讓節(jié)日的氣氛更加濃烈。在這里給大家推薦：哈爾濱冰雪節(jié)

　　歷史悠久的古都

　　古都的魅力在于她悠久的年代、斑駁的城墻、厚重的歷史。大街小巷既有幾百年甚至幾千年歷史的古建筑，也有現(xiàn)代的宏偉建筑。每個地方都有一段讓人難忘的往事，每個地方都向我們訴說著這個歷經(jīng)滄桑的城市。走近她，就走進(jìn)了幾千年前的中國。在這里給大家推薦：西安、北京、南京、洛陽。